三精テクノロジーズの年収は669万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三精テクノロジーズ株式会社は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 三精テクノロジーズの平均年収は669万円で、業界ランキング65位の平均年収となっています。 今回は、そんな三精テクノロジーズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三精テクノロジーズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三精テクノロジーズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三精テクノロジーズの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三精テクノロジーズの平均年収は、669万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三精テクノロジーズの平均年収は直近7年間で、 -3.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は445万円で、
30~34歳になると513万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると585万円で、40~45歳になると625万円、40~45歳になると669万円となります。
そして、50~54歳になると722万円、55~59歳になると721万円となります。
※こちらの試算は、三精テクノロジーズ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三精テクノロジーズの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三精テクノロジーズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三精テクノロジーズが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、三精テクノロジーズの平均年収は業界平均と比較をして
52万円高く、
業界内ランキングでは、246社中65位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三精テクノロジーズの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、三精テクノロジーズの平均年収はエリア平均と比較をして
36万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中175位と
同程度の平均年収となっています。
以上、三精テクノロジーズの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三精テクノロジーズでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三精テクノロジーズのボーナス額の平均値は、107万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三精テクノロジーズの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は829万円、
課長の平均年収は1084万円、
部長の平均年収は1308万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三精テクノロジーズの生涯年収はいくら？
調査の結果、三精テクノロジーズの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三精テクノロジーズの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三精テクノロジーズ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三精テクノロジーズの従業員調査
ここまで三精テクノロジーズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三精テクノロジーズの従業員数
有価証券報告書によると、三精テクノロジーズの従業員数は、301人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが158位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
三精テクノロジーズの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三精テクノロジーズの平均勤続年数は、16.3年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度三精テクノロジーズに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三精テクノロジーズの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三精テクノロジーズの従業員の平均年齢は、43.4歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三精テクノロジーズの事業展望
「せっかく三精テクノロジーズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三精テクノロジーズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三精テクノロジーズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三精テクノロジーズは、事業戦略として、「具体的には、業務の生産性向上のため、経営管理に関わる主要システムの抜本的改定と周辺システムの構築に加えて、人材への投資として、多様な視点や価値観を持つ人材の採用・育成の推進、柔軟で働きやすい労働環境の整備、人事制度の見直し、さらに環境問題への対応として、太陽光発電の導入、設計・生産・施工での環境負荷軽減などに取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 舞台設備事業においては、テルミックでコンサートやイベントの本格的な回復を捉えた受注獲得に注力する他、デジタル・リモート化技術を活用した新しい演出手法や、ＩＲを展望した大型劇場などに対応するツールやシステムの開発を進め、総合エンターテインメント企業を目指した事業の拡充に取り組む
- 事業分野の収益性を高めると共に、経済環境の変動に左右されにくい収益基盤の構築を目的に、戦略的な事業提携やＭ＆Ａなど、インオーガニックな取り組みによる新たな事業分野への参入を積極的に検討していく
- コロナ後のグローバルな市場回復と国内の顕在化する大型案件を確実に取り込むことによる既存各事業の一段の成長と、新たな柱となる事業分野への参入・構築の両面に取り組む
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三精テクノロジーズの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三精テクノロジーズの将来性
三精テクノロジーズは、主な事業として、遊戯機械・舞台設備・昇降機を手がけています。
ここで、三精テクノロジーズの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は18.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三精テクノロジーズの売上高ランキングは、
同業種で138位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る三精テクノロジーズの将来性
次に、三精テクノロジーズの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は231.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三精テクノロジーズの売上高ランキングは、
同業種で99位と
業界を牽引している企業となっています。
三精テクノロジーズの競合企業は？
三精テクノロジーズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社滝澤鉄工所 | 491万円 | 機械 |
| 株式会社ササクラ | 661万円 | 機械 |
| 旭サナック株式会社 | 576万円 | 機械 |
| 株式会社石川製作所 | 508万円 | 機械 |
| 株式会社ヒラノテクシード | 641万円 | 機械 |
| 株式会社タクミナ | 615万円 | 機械 |
| 富士変速機株式会社 | 486万円 | 機械 |
| 株式会社ＴＶＥ | 616万円 | 機械 |
| 鉱研工業株式会社 | 551万円 | 機械 |
| ダイコク電機株式会社 | 672万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
三精テクノロジーズが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
三精テクノロジーズが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三精テクノロジーズの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三精テクノロジーズ株式会社 |
| 設立年月日 | 1951年 |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目３番２９号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 良 知 昇 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 機械器具設置業、一般機械器具製造業 |
三精テクノロジーズの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 三精テクノロジーズの創設年は1951年で72年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
沿革 |
1951年２月 |
エレベーター・コンベアー・ロープウェイ・遊戯機械・その他各種輸送機械の製造販売を主たる業務として、東京都港区芝田村町に本社を、大阪市城東区蒲生町に工場を設け資本金40万円にて設立、発足した。 |
1952年２月 |
機械と繊維取扱いの株式会社三精商会を吸収合併し、資本金を90万円に増資。 |
1952年３月 |
舞台機構の設計製作を開始。 |
1956年３月 |
大阪市城東区今福中二丁目に本社を移転し、前本社を東京事務所とした。 |
1958年４月 |
東京事務所を支店に改めた。名古屋市に名古屋出張所を開設。 |
1961年３月 |
札幌市に出張所を開設。以後、広島市、仙台市、青森市、金沢市、秋田市に出張所を順次開設。 |
1964年11月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1968年12月 |
大阪市城東区茨田諸口町(従来の第２工場)に本社を移転。 |
1972年６月 |
当社所有三精ビルの管理業務を担当する三精不動産設備㈱設立。(現・連結子会社) |
1973年６月 |
京都府福知山市長田野工場団地に福知山工場を建設。 |
1973年12月 |
大阪府吹田市江坂町に本社移転。 |
1975年５月 |
中部以西地域のメンテナンス業務を担当する㈱サンセイメンテナンス設立。(現・連結子会社) |
1975年７月 |
関東以北地域のメンテナンス業務を担当するサンセイメンテナンス㈱設立。(現・連結子会社) |
1976年10月 |
レジャー・サービス業務を担当する㈱サンエース設立。(現・連結子会社) |
1993年２月 |
九州・名古屋・札幌・広島・仙台・青森・金沢・秋田の各出張所を営業所に呼称変更。 |
1998年９月 |
昇降機部門において ISO9001 認証取得。 |
2000年８月 |
舞台機構、遊戯機械部門においてISO9001認証取得。 |
2001年６月 |
経営の意思決定の迅速化と業務執行機能の強化を図るため、執行役員制度を導入。 |
2004年10月 |
経営における諸課題に機敏に対応すべく、取締役専務執行役員以上による「経営会議」を設置。 |
2005年11月 |
遊戯施設営業部門を㈱サンエース（連結子会社）に営業譲渡。 |
2006年４月 |
㈱サンエースの小型遊戯施設営業部門を営業譲渡。 |
2008年５月 |
設計・製造・研究開発を一体化した神戸事業所を神戸市北区に開設に伴い福知山工場閉鎖。 |
2009年６月 |
三精不動産設備㈱は、サンセイファシリティーズ㈱に社名変更。 |
2011年６月 |
㈱サンセイメンテナンスを完全子会社化。 |
2012年６月 |
テレビ局・コンサート会場等において電飾・機械装置の製作・施工・操作を手掛ける㈱テルミックを完全子会社化。（現・連結子会社） |
2012年７月 |
米国内において、持株会社 Sansei Technologies Inc．を設立。（現・連結子会社） |
2012年11月 |
遊戯機械の設計・製造・施工・販売を手掛ける米国企業 S＆S Worldwide，Inc.を子会社化。（現・連結子会社） |
2013年７月 |
2013年７月16日付で行われた大証の現物市場の東証への統合に伴い、東京証券取引所市場第二部へ株式を上場。 |
2014年１月 |
三精テクノロジーズ㈱に社名変更。 |
2014年９月 |
米国企業 S＆S Worldwide, Inc.を完全子会社化。 |
2015年１月 |
保守改修部門を含め、本社機能を吹田市江坂町から大阪市淀川区へ移転・統合。 |
2018年３月 |
遊戯機械の設計・製造・施工・販売を手掛けるオランダ企業 Vekoma Rides B.V.を完全子会社化。（現・連結子会社） |
まとめ
今回の記事では、三精テクノロジーズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【自動車部品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【造船業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【宇宙航空業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
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