みずほ銀行の年収は793万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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みずほ銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社みずほ銀行は、東京都に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 みずほ銀行の平均年収は793万円で、業界ランキング22位の平均年収となっています。 今回は、そんなみずほ銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つみずほ銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、みずほ銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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みずほ銀行の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2023年度のみずほ銀行の平均年収は、793万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

みずほ銀行の平均年収の推移

みずほ銀行の平均年収は直近9年間で、 +7.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

みずほ銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は500万円で、 30~34歳になると626万円と平均年収が126万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると728万円で、40~45歳になると793万円40~45歳になると824万円となります。 そして、50~54歳になると898万円55~59歳になると789万円となります。

※こちらの試算は、株式会社みずほ銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、みずほ銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 みずほ銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

みずほ銀行の業界内年収ランキング

みずほ銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は686万円でした。 そのため、みずほ銀行の平均年収は業界平均と比較をして 107万円高く、 業界内ランキングでは、117社中22位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

みずほ銀行のエリア内年収ランキング

みずほ銀行の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、みずほ銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 129万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中426位比較的高い平均年収となっています。

以上、みずほ銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

みずほ銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

みずほ銀行のボーナス額の平均値は、127万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 17万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

みずほ銀行の役職別平均年収の比較

次に、みずほ銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は983万円、 課長の平均年収は1286万円、 部長の平均年収は1550万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


みずほ銀行の生涯年収はいくら?

みずほ銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、みずほ銀行の平均生涯年収は2.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 みずほ銀行の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社みずほ銀行で働いたと仮定して算出しています。


みずほ銀行の従業員調査

ここまでみずほ銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

みずほ銀行の従業員数

みずほ銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、みずほ銀行の従業員数は、24652人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2055人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが2位(117社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

みずほ銀行の従業員の平均勤続年数

みずほ銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均勤続年数は、15.4年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

みずほ銀行の従業員平均年齢

みずほ銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、みずほ銀行の従業員の平均年齢は、39.5歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

みずほ銀行の離職率

みずほ銀行の従業員の離職率

みずほ銀行の10年以内の離職率は男性従業員が24.2%女性従業員が37.2%

でした。 金融業、保険業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が34.9%、女性従業員が48.6%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成


みずほ銀行の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、みずほ銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、みずほ銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

みずほ銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

みずほ銀行の平均残業時間

みずほ銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり19.4時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

みずほ銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.9日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

みずほ銀行の長時間労働是正のための取組内容

みずほ銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

社員が健康に長く働くことのできる環境をしっかりと整えるべく、労働法制を遵守し、過重労働の排除を徹底するとともに、業務効率化に向けた目標を設定し、生産性を向上させながら労働時間を削減していくことができるよう、取り組みを推進しています。
時間や場所に捉われることなく、柔軟かつ効率的に働くことができるよう、フレックスタイム勤務やリモートワークを有効に活用しています。特に、リモートワークについては、ITインフラのレベルアップ、資料のペーパレス化、管理者向けオンライン研修の実施等、ハード・ソフトの両面から、様々な取り組みを進めています。
詳細は当社ホームページをご参照ください。
ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/di/balance/index.html

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


みずほ銀行は女性にとって働きやすい?

みずほ銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

みずほ銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

みずほ銀行の女性の育休取得率

みずほ銀行の女性従業員の育休取得率は、99.6%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

みずほ銀行の女性従業員の割合

みずほ銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、23.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

みずほ銀行の女性活躍を推進する取り組み

みずほ銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

<みずほ>では、社員一人ひとりが持つ多様性こそがイノベーションの源泉であるとの考えの下、女性をはじめとした多様な人材の活躍推進に取り組んでいます。また、そのために社員一人ひとりが、多様で柔軟な働き方の中から様々なライフイベントによる環境変化に応じて、仕事と生活をバランスさせ長く働き続けられるように、柔軟な勤務時間・場所を認める制度やリモートワーク推進といったワーク・ライフ・バランスを推進しています。
女性の活躍推進においては、管理職比率の数値目標を定め、ライフイベントや成長段階に対応した決め細やかなキャリア形成プログラムによる上位職階への育成・登用、経営リーダー候補の性別等の多様化に取組んでいます。
詳細は、下記ホームページをご参照ください。

ダイバーシティ&インクルージョンステートメント
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/di/pdf/diversity.pdf

多様な人材の活躍推進への取り組み
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/di/diversity/index.html

ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/employee/di/balance/index.html

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


みずほ銀行の事業展望

「せっかくみずほ銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、みずほ銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくみずほ銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

みずほ銀行は、事業戦略として、「銀行・信託・証券に加え、みずほリサーチ&テクノロジーズ等も含めたグループの総力を結集し、産業知見や投資銀行を始めとしたプロダクツ知見を活かしたソリューション提供力を一層高めることで、サステナビリティ等の社会的課題の解決を通じてお客さまと日本経済の持続的成長に繋げ、価値共創パートナーとしての真価を発揮していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • グループは、新たな中期経営計画(2023~2025年度)の3年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する3年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを目指していく
  • 中期経営計画の3年間を『お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創造する3年間』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことを基本方針としている
  • お客さまにみずほのサービスを安心してご利用頂けるよう、お客さまに重大な影響を及ぼすシステム障害の発生を継続して防ぐため、改善対応の効果を維持しながら継続運用を確かなものとするため、不断の風化防止とあわせ、実効的な取り組みを継続していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、みずほ銀行の将来性を分析していきしょう!

純利益から見るみずほ銀行の将来性

みずほ銀行の純利益高推移のグラフ

次に、みずほ銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は-24.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、みずほ銀行の売上高ランキングは、 同業種で2位業界を牽引している企業となっています。


みずほ銀行の競合企業は?

みずほ銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
みずほ信託銀行株式会社 859万円 銀行業
株式会社みずほフィナンシャルグループ 1038万円 銀行業
株式会社静岡銀行 753万円 銀行業
株式会社商工組合中央金庫 764万円 銀行業
株式会社武蔵野銀行 628万円 銀行業
三井住友信託銀行株式会社 695万円 銀行業
株式会社横浜銀行 761万円 銀行業
株式会社 常陽銀行 699万円 銀行業
株式会社三菱UFJ銀行 771万円 銀行業
株式会社伊予銀行 671万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは?

みずほ銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1038万円 2270人
9位 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

みずほ銀行が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、みずほ銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社みずほ銀行
設立年月日 1923年
会社ホームページ http://www.mizuhobank.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
代表取締役社長 取締役頭取  藤原 弘治
業種 銀行業
事業内容 (1)預金業務 (2)債券業務 (3)貸出業務 (4)商品有価証券売買業務 (5)有価証券投資業務 (6)内国為替業務 (7)外国為替業務 (8)社債受託および登録業務 (9)附帯業務

みずほ銀行の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 みずほ銀行の創設年は1923年で101年の社歴を持っており、 銀行業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1880年1月

合本安田銀行として創業

1893年7月

合資会社安田銀行に改組

1900年10月

合名会社安田銀行に改組

1912年1月

株式会社安田銀行に改組

1923年7月

合同の母体として株式会社保善銀行を設立

1923年11月

株式会社保善銀行に株式会社安田銀行以下11行が合併、同時に商号を株式会社安田銀行に変更

1943年4月

株式会社日本昼夜銀行を合併

1944年8月

株式会社昭和銀行を合併、株式会社第三銀行の営業を譲受け

1948年10月

商号を株式会社富士銀行と改称

1949年5月

東京・大阪両証券取引所に株式を上場

(その後1949年8月京都、1950年4月札幌両証券取引所に株式を上場)

1994年10月

富士証券株式会社を設立

1996年6月

富士信託銀行株式会社を設立

1999年3月

安田信託銀行株式会社の第三者割当増資を引き受け子会社化

1999年4月

富士信託銀行株式会社および第一勧業信託銀行株式会社を合併、商号を第一勧業富士信託銀行株式会社に変更

2000年9月

株式会社第一勧業銀行および株式会社日本興業銀行とともに、株式移転により、当行の完全親会社である株式会社みずほホールディングスを設立し、当行は株式上場を廃止

2000年10月

第一勧業富士信託銀行株式会社および興銀信託株式会社を合併、商号をみずほ信託銀行株式会社に変更

2000年10月

富士証券株式会社、第一勧業証券株式会社および興銀証券株式会社を合併、商号をみずほ証券株式会社に変更

2002年1月

株式会社第一勧業銀行、株式会社日本興業銀行との間で、当行、株式会社第一勧業銀行および株式会社日本興業銀行を株式会社みずほ銀行および株式会社みずほコーポレート銀行に統合・再編するための会社分割および合併契約締結

株式会社みずほホールディングスとの間で、みずほ証券株式会社およびみずほ信託銀行株式会社に関する管理営業を分割するための会社分割契約締結

(臨時株主総会承認日 2002年2月8日、会社分割および合併期日 2002年4月1日)

2002年4月

株式会社第一勧業銀行、株式会社日本興業銀行と会社分割および合併を行い、株式会社みずほ銀行および株式会社みずほコーポレート銀行が発足

2003年1月

株式会社みずほホールディングスの出資により、株式会社みずほフィナンシャルグループを設立

株式会社みずほホールディングスの臨時株主総会において、会社分割により、みずほ信託銀行株式会社を同社の直接の子会社とすることについて可決承認

2003年3月

株式会社みずほホールディングスとの株式交換により、みずほ証券株式会社を当行の直接の子会社に再編

2003年5月

再生・リストラニーズのあるお取引先の債権を銀行本体から分離することを目的に、当行の直接子会社として株式会社みずほコーポレートおよび株式会社みずほグローバルを設立

2005年10月

当初目的を終えたことから、再生専門子会社である株式会社みずほコーポレートおよび株式会社みずほグローバルは当行と合併

株式会社みずほホールディングスが保有する当行および株式会社みずほ銀行の株式の全てを株式会社みずほフィナンシャルグループが取得

株式会社みずほホールディングスは、商号を株式会社みずほフィナンシャルストラテジーに変更

2009年5月

 

2010年9月

当行関連会社の新光証券株式会社は、当行子会社のみずほ証券株式会社を吸収合併し、商号をみずほ証券株式会社に変更

消費者信用ビジネス分野において、お客さまに最高水準の商品・サービスを提供するとともに、同分野において収益極大化を図るべく、持株会社は株式会社オリエントコーポレーションの持分法適用関連会社化を実施(2013年7月に当行も持分法適用関連会社化を実施)

2011年9月

グループの一体的運営や人材・ネットワークといった経営資源の全体最適を実現すること等を目的として、みずほ証券株式会社を当行の完全子会社とする株式交換を実施

2013年1月

当行子会社のみずほ証券株式会社が、みずほインベスターズ証券株式会社を吸収合併

2013年4月

当行が保有するみずほ証券株式会社の全株式を、株式会社みずほフィナンシャルグループに対して現物配当として交付

2013年7月

 

2016年11月

株式会社みずほ銀行を吸収合併。商号を株式会社みずほコーポレート銀行から株式会社みずほ銀行に変更

個人のお客さま向けに、FinTechを活用したレンディングサービスを提供していくことを目的として、当行とソフトバンク株式会社の共同出資により、株式会社J.Scoreを設立

2017年6月

2019年3月

 

 

2019年5月

 

2019年10月

2022年3月

 

 

 

2022年11月

 

 

2022年12月

 

 

2023年3月

 

 

 

監査等委員会設置会社へ移行

わが国産業・経済の持続的成長を金融面から牽引する「次世代の金融プラットフォーム」を共に構築することを目的として、持株会社および当行は興銀リース株式会社の持分法適用関連会社化を実施

当行とLINE Financial株式会社の共同出資により、LINE Bank設立準備株式会社を設立

持株会社および当行はLINE Credit株式会社の持分法適用関連会社化を実施

興銀リース株式会社は、商号をみずほリース株式会社に変更

株式会社みずほフィナンシャルグループは、みずほリース株式会社と資本業務提携契約を締結。当行が保有するみずほリース株式会社の全普通株式について、株式会社みずほフィナンシャルグループに対して現物配当として交付。これに伴い、当行は、みずほリース株式会社との資本業務提携を解消。

あらゆる個人のお客さまニーズに応える、本格的なハイブリッド型の総合資産コンサルティングサービスを実現すべく、株式会社みずほフィナンシャルグループ子会社のみずほ証券株式会社は楽天証券株式会社の株式の19.99%を取得し、楽天証券株式会社の持分法適用関連会社化を実施。

当行の連結子会社である株式会社J.Scoreと当行の持分法適用関連会社であるLINE Credit株式会社は、株式会社J.Scoreのコンシューマーレンディング事業を、LINE Credit株式会社に吸収分割方式により事業統合することに合意。

当行とLINE Financial株式会社の共同出資により2019年5月に設立したLINE Bank設立準備株式会社について、プロジェクトを中止することを決定。

 


まとめ

今回の記事では、みずほ銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。