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【2021年最新版】マクニカ・富士エレ ホールディングスに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社は、神奈川県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収は1633万円で、業界ランキング1位の平均年収となっています。 今回は、そんなマクニカ・富士エレ ホールディングスに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つマクニカ・富士エレ ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!


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マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度のマクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収は、1633万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収の推移

マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +39.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

マクニカ・富士エレ ホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は1030万円で、 30~34歳になると1145万円と平均年収が115万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1293万円で、40~45歳になると1422万円40~45歳になると1509万円となります。 そして、50~54歳になると1633万円55~59歳になると1569万円となります。

※こちらの試算は、マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

マクニカ・富士エレ ホールディングスの業界内年収ランキング

マクニカ・富士エレ ホールディングスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は613万円でした。 そのため、マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 1020万円高く、 業界内ランキングでは、2083社中1位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

マクニカ・富士エレ ホールディングスのエリア内年収ランキング

マクニカ・富士エレ ホールディングスの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は610万円となります。
そのため、マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 1023万円高く、 エリア内ランキングでは、1131社中1位比較的高い平均年収となっています。

以上、マクニカ・富士エレ ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!


マクニカ・富士エレ ホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

マクニカ・富士エレ ホールディングスのボーナス額の平均値は、263万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 193万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

マクニカ・富士エレ ホールディングスのエリア内年収ランキング

次に、マクニカ・富士エレ ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は2026万円、 課長の平均年収は2649万円、 部長の平均年収は3194万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


マクニカ・富士エレ ホールディングスの生涯年収はいくら?

マクニカ・富士エレ ホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均生涯年収は4.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 マクニカ・富士エレ ホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員調査

ここまでマクニカ・富士エレ ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員数

マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員数は、25人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1930位(2083社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員の平均勤続年数

マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、マクニカ・富士エレ ホールディングスの平均勤続年数は、20.7年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.4年であることから、 一度マクニカ・富士エレ ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員平均年齢

マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、マクニカ・富士エレ ホールディングスの従業員の平均年齢は、48.6歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


マクニカ・富士エレ ホールディングスに転職するには?

ここまでマクニカ・富士エレ ホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、マクニカ・富士エレ ホールディングスに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、マクニカ・富士エレ ホールディングスの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

マクニカ・富士エレ ホールディングスの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


マクニカ・富士エレ ホールディングスの事業展望

「せっかくマクニカ・富士エレ ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、マクニカ・富士エレ ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくマクニカ・富士エレ ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

マクニカ・富士エレ ホールディングスは、事業戦略として、「的な売上成長を通じた利益の最大化を目指し、重複している業務などを精査、売上成長に伴う固定費比率を低下させ、多様化するビジネスモデルに対応した基幹システムにおいては、ERP、SCM、CRMに一体感を持たせた統合プラットフォームを構築、また、商権移管、車載ビジネスの拡大や生産中止品の確保により、在庫水準が高まっている中、取扱商品ごとにより適正な在庫水準を見極め、さらに、関係会社間での取引を見直し、発注、受入、供給にまたがるサプライチェーン全体のリードタイムの短縮などを行うことで資産効率の改善にもつながる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 資産として存在する半導体事業におけるセンサーやアナログ技術、ネットワーク事業におけるネットワークインフラ、セキュリティ、ソフトウェア等のスキル、経験、そしてここ数年注力しているIoT、AI、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング能力やソリューション提供能力を掛け合わせることで実世界とサイバー空間の両方に強みをもつ企業として、半導体事業、ネットワーク事業に次ぐ、付加価値の高い新たなサービス・ソリューションモデルの創出をより加速させることが目的となる
  • 国内において拡大を続ける新型コロナウイルス感染症につきましては、得意先、仕入先、その他取引先及び社員とその家族の安全、安心、健康を第一に考え、行政等の指針に従った感染防止の徹底をはじめ、海外への、及び海外からの渡航の禁止、国内における不要不急の移動の禁止、展示会、セミナー、研修など人が集まる形式での参加と開催の原則禁止、また、全社員は原則テレワーク(在宅勤務)を実施している
  • 強みである技術力をさらに深化させ、「技術商社」の枠を超えた価値そのものを創造するデマンドクリエーション(需要創造)型企業として、付加価値を高める経営を目指すと同時に、得意先や仕入先がグローバル展開を加速する中で、グローバルの観点から戦略を強化していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、マクニカ・富士エレ ホールディングスの将来性を分析していきしょう!

純利益から見るマクニカ・富士エレ ホールディングスの将来性

マクニカ・富士エレ ホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、マクニカ・富士エレ ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は38.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、マクニカ・富士エレ ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で184位業界を牽引している企業となっています。


マクニカ・富士エレ ホールディングスの競合企業は?

マクニカ・富士エレ ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
CBグループマネジメント株式会社 686万円 卸売業
株式会社カーチスホールディングス 452万円 卸売業
株式会社アスモ 457万円 卸売業
萩原電気ホールディングス株式会社 653万円 卸売業
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス 553万円 卸売業
セントラルフォレストグループ株式会社 695万円 卸売業
OUGホールディングス株式会社 842万円 卸売業
株式会社 ストライダーズ 532万円 卸売業
あいホールディングス株式会社 582万円 卸売業
株式会社バイテックホールディングス 653万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは?

マクニカ・富士エレ ホールディングスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
2位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
3位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
4位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
5位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
6位 豊田通商株式会社 1100万円 2692人
7位 双日株式会社 1095万円 2099人
8位 長瀬産業株式会社 971万円 875人
9位 三洋貿易株式会社 965万円 241人
10位 株式会社オプティマスグループ 955万円 26人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


神奈川県の企業年収ランキングは?

マクニカ・富士エレ ホールディングスが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 レーザーテック株式会社 1379万円 328人
2位 株式会社クリエイトSDホールディングス 1154万円 7人
3位 ペプチドリーム株式会社 976万円 128人
4位 東京汽船株式会社 921万円 235人
5位 千代田化工建設株式会社 920万円 1591人
6位 相鉄ホールディングス株式会社 878万円 89人
7位 ブライトパス・バイオ株式会社 866万円 44人
8位 富士通株式会社 865万円 32026人
9位 日揮ホールディングス株式会社 864万円 236人
10位 東芝プラントシステム株式会社 859万円 3075人

神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、マクニカ・富士エレ ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社
所在地神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6番地3
代表取締役社長代表取締役社長 原 一 将
業種卸売業

マクニカ・富士エレ ホールディングスの歴史

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年月

沿革

2014年5月

㈱マクニカと富士エレクトロニクス㈱は、共同株式移転の方法による共同持株会社の設立を原則とした経営統合に関する覚書を締結。

2014年10月

両社は、それぞれの株主総会での承認等を前提として、共同株式移転の方法により共同持株会社を設立することについて合意。両社の取締役会の決議に基づき、統合契約書の締結及び株式移転計画を作成。

2014年12月

両社の臨時株主総会において、両社が共同株式移転の方法により当社を設立し、両社がその完全子会社になることについて承認決議。

2015年4月

 

2020年10月

両社が共同株式移転の方法により当社を設立。当社の普通株式を㈱東京証券取引所市場第一部に上場。

㈱マクニカを存続会社とする方法により、㈱マクニカと富士エレクトロニクス㈱が合併。

 


まとめ

今回の記事では、マクニカ・富士エレ ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。