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インターライフホールディングスの年収は666万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】

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インターライフホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

インターライフホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 インターライフホールディングスの平均年収は666万円で、業界ランキング122位の平均年収となっています。 今回は、そんなインターライフホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つインターライフホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、インターライフホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【インターライフホールディングス】平均年収560万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【インターライフホールディングス】平均年収560万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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インターライフホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2025年度のインターライフホールディングスの平均年収は、666万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が683万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

インターライフホールディングスの平均年収の推移

インターライフホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +17.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

インターライフホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は451万円で、 30~34歳になると499万円と平均年収が48万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると548万円で、40~45歳になると596万円、40~45歳になると660万円となります。 そして、50~54歳になると666万円、55~59歳になると663万円となります。

※こちらの試算は、インターライフホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、インターライフホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 インターライフホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

インターライフホールディングスの業界内年収ランキング

インターライフホールディングスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は731万円でした。 そのため、インターライフホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 65万円低く、 業界内ランキングでは、195社中122位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

インターライフホールディングスのエリア内年収ランキング

インターライフホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は738万円となります。
そのため、インターライフホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 72万円低く、 エリア内ランキングでは、2272社中1086位と 同程度の平均年収となっています。

以上、インターライフホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

インターライフホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

インターライフホールディングスのボーナス額の平均値は、107万円でした。 同業種の業界平均が117万円であることから、 10万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

インターライフホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、インターライフホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は826万円、 課長の平均年収は1080万円、 部長の平均年収は1302万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

インターライフホールディングスの生涯年収はいくら？

インターライフホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、インターライフホールディングスの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 インターライフホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までインターライフホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

インターライフホールディングスの従業員調査

ここまでインターライフホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

インターライフホールディングスの従業員数

インターライフホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、インターライフホールディングスの従業員数は、14人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1423人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが190位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

インターライフホールディングスの従業員の平均勤続年数

インターライフホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、インターライフホールディングスの平均勤続年数は、5.8年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

インターライフホールディングスの従業員平均年齢

インターライフホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、インターライフホールディングスの従業員の平均年齢は、49.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

インターライフホールディングスの事業展望

「せっかくインターライフホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、インターライフホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくインターライフホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

インターライフホールディングスは、事業戦略として、「2026年２月期を初年度とする第５次中期経営計画では、「持続的な利益成長による企業価値向上を目指し、新たな成長ステージへの基盤を構築する」を基本方針と定め、2030年の大阪ＩＲ開業を展望し「ＮＥＸＴＳＴＡＧＥ2030」をスローガンに、時代の変革に挑み続けて持続的成長を実現していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • コーポレート・ガバナンス（以下、ＣＧという。）を企業行動の最重要課題として位置付け、ＣＧコードへの対応を進めており、ＣＧ報告書への記載の充実やＣＧ基本方針の適宜見直しを図り、ガバナンス体制をより一層強化する
  • そのための施策として①新たな成長基盤の構築、②更なる収益性の向上、③ＥＳＧの推進の３つの重点戦略を掲げ、中期経営計画の最終年度目標の達成に向けて取り組み、成長を実現していく
  • 強みを活かし、「快適空間をプロデュースする最強のプロ集団によるオンリーワングループ企業となる」をビジョンと定め、その実現を目指していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、インターライフホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るインターライフホールディングスの将来性

インターライフホールディングスの売上高推移のグラフ

インターライフホールディングスは、主な事業として、を手がけています。 ここで、インターライフホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は-71.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インターライフホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で191位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るインターライフホールディングスの将来性

インターライフホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、インターライフホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は-73.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インターライフホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で165位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

インターライフホールディングスの競合企業は？

インターライフホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ウエストホールディングス 665万円 建設業
神田通信機株式会社 675万円 建設業
常磐開発株式会社 552万円 建設業
株式会社ニットー 521万円 建設業
サイタホールディングス株式会社 482万円 建設業
株式会社ビーアールホールディングス 758万円 建設業
株式会社マサル 651万円 建設業
ルーデン・ホールディングス株式会社 463万円 建設業
日本乾溜工業株式会社 563万円 建設業
株式会社ＥＴＳホールディングス 524万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

インターライフホールディングスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1266万円 26人
2位 鹿島建設株式会社 1177万円 8219人
3位 日揮ホールディングス株式会社 1083万円 249人
4位 株式会社大気社 1068万円 1654人
5位 株式会社大林組 1066万円 9253人
6位 株式会社竹中工務店 1032万円 7804人
7位 高砂熱学工業株式会社 1028万円 2230人
8位 大成建設株式会社 1024万円 8720人
9位 明豊ファシリティワークス株式会社 1014万円 193人
10位 株式会社朝日工業社 1011万円 935人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

インターライフホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ＬＩＦＵＬＬ 6.7億円 669人
2位 株式会社識学 4.9億円 227人
3位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
4位 インテグラル株式会社 2577万円 82人
5位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2277万円 244人
6位 三菱商事株式会社 2090万円 4400人
7位 株式会社光通信 2062万円 2人
8位 ヒューリック株式会社 2035万円 233人
9位 そーせいグループ株式会社 1952万円 58人
10位 霞ヶ関キャピタル株式会社 1677万円 256人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、インターライフホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 インターライフホールディングス株式会社
所在地 東京都中央区銀座６丁目１３番１６号銀座ウォールビル１１階
代表取締役社長 代表取締役社長    庄司  正英
業種 建設業

インターライフホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1975年２月

ディスプレイ業界向け床材工事を主要事業として、東京都荒川区に株式会社日商を設立

1980年10月

建設業者登録(都知事許可)

1985年７月

宅地建物取引業者免許（都知事免許）を取得

1988年６月

株式会社日商より、株式会社日商インターライフに商号変更

８月

本社を東京都北区に移転

1990年８月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1992年３月

一級建築士事務所登録

1996年２月

大阪支店開設

　　　９月

携帯電話の販売業務を開始

2000年２月

公募増資を実施

2002年１月

第三者割当増資により株式会社ベンチャー・リンクの子会社となる

　　　12月

特定建設業者登録(国土交通大臣許可)

2003年11月

親会社が株式会社ベンチャー・リンクより、サミー株式会社へ異動となる

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場

2005年４月

親会社がサミー株式会社より、セガサミーホールディングス株式会社へ異動となる

2007年12月

筆頭株主がピーアークホールディングス株式会社となり、セガサミーホールディングス株式会社は第２位の主要株主となる

2009年２月

情報通信事業を新設分割により株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムに承継する

　　　４月

ファシリティーマネジメント株式会社を子会社化

2010年４月

ディーナネットワーク株式会社を子会社化

　　　４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に上場

　　　10月

株式会社日商インターライフが単独株式移転の方法によりインターライフホールディングス株式会社（以下、当社という。)を設立し、株式会社日商インターライフは当社の完全子会社となる

10月

大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場・スタンダード)に当社株式を上場

　　　12月

株式会社日商インターライフからエヌ・アイ・エル・テレコム株式、ファシリティーマネジメント株式及びディーナネットワーク株式を現物配当として受ける方法により、株式会社エヌ・アイ・エル・テレコム、ファシリティーマネジメント株式会社及びディーナネットワーク株式会社が当社の完全子会社となる

2011年４月

アーク・フロント株式会社を子会社化

　　　４月

ファシリティーマネジメント株式会社が株式会社ベストアンサーを子会社化

　　　11月

臨時株主総会において決算期を３月20日から２月末日に変更

2013年６月

有限会社マネジメントリサーチ及び株式会社システムエンジニアリングを子会社化

　　　７月

大阪証券取引所の現物市場の東京証券取引所への統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)へ株式を上場

2014年２月

公募及び第三者割当増資を実施

　　　５月

本社を東京都中央区に移転

　　　６月

株式会社サミーデザインを子会社化

2015年６月

デライト・コミュニケーションズ株式会社、株式会社ジーエスケー及びグランドスタッフ株式会社を子会社化

　　　10月

株式会社アドバンテージを設立

 

まとめ

今回の記事では、インターライフホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。