古野電気の年収は631万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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古野電気株式会社は、兵庫県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 古野電気の平均年収は631万円で、業界ランキング139位の平均年収となっています。 今回は、そんな古野電気に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ古野電気の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、古野電気について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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古野電気の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の古野電気の平均年収は、631万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
古野電気の平均年収は直近7年間で、 +5.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は420万円で、
30~34歳になると484万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると552万円で、40~45歳になると590万円、40~45歳になると631万円となります。
そして、50~54歳になると681万円、55~59歳になると681万円となります。
※こちらの試算は、古野電気株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、古野電気の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
古野電気の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
古野電気が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、古野電気の平均年収は業界平均と比較をして
36万円低く、
業界内ランキングでは、271社中139位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
古野電気の本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、古野電気の平均年収はエリア平均と比較をして
44万円高く、
エリア内ランキングでは、135社中45位と
同程度の平均年収となっています。
以上、古野電気の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
古野電気でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
古野電気のボーナス額の平均値は、101万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
6万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、古野電気の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は782万円、
課長の平均年収は1023万円、
部長の平均年収は1233万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
古野電気の生涯年収はいくら？
調査の結果、古野電気の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
古野電気の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで古野電気株式会社で働いたと仮定して算出しています。
古野電気の従業員調査
ここまで古野電気の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
古野電気の従業員数
有価証券報告書によると、古野電気の従業員数は、1765人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが60位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
古野電気の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、古野電気の平均勤続年数は、14.7年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
古野電気の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、古野電気の従業員の平均年齢は、44.3歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
古野電気の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、古野電気の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、古野電気の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
古野電気の平均残業時間
古野電気の従業員の平均残業時間は、一月あたり20.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
古野電気の有給休暇の取得日数
古野電気の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.9日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
古野電気は女性にとって働きやすい？
古野電気の女性活躍を推進する取り組み
古野電気は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：1,695人（うち女性：471人）、女性比率：27.8％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：42.7歳（男性：43歳、女性：41.8歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：0％
○産休取得者数：12人
○育休取得者数 合計：12人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：90％
○平均年間給与：5,900,856円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
古野電気の事業展望
「せっかく古野電気に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、古野電気が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく古野電気がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
古野電気は、事業戦略として、「主力の舶用事業は中期的に安定した売上収益を獲得することが見込まれ、総じて成熟傾向にあるが、船舶のデジタルトランスフォーメーション（DX）を見据えた製品やソリューションの研究開発として、自律航行船実現に向けた動きや、漁業先進国を中心に資源管理型漁業推進の流れが加速しており、舶用電子機器のグローバルトップメーカーとして関連技術の研究開発をリードしていく必要がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- コーポレート・ガバナンス強化の観点から、執行役員制度を導入することにより、経営と執行を分離し、取締役会の意思決定・監督機能と経営方針・戦略立案機能に重点を置いた体制強化を図るとともに、業務執行機能を強化することで、事業環境の変化に迅速適切に対応できる体制を構築していく
- 今後は、顧客提供価値と企業価値の最大化を目標に、事業と市場の特性に応じて人財と組織機能をグローバリゼーションの観点からより有機的に活用するとともに、顧客や取引先との連携を積極的に推進することで「名実ともに世界のフルノ」となることを目指す
- 事業活動で重視してきた「安全安心」「環境」という提供価値を、「安全安心」と「快適」、「環境」と「人」の視点へ拡大することで、既存事業での顧客提供価値の拡充や周辺領域での新規事業育成を推進するための新たな道しるべとする
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、古野電気の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る古野電気の将来性
古野電気は、主な事業として、舶用事業・産業用事業を手がけています。
ここで、古野電気の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は1.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、古野電気の売上高ランキングは、
同業種で104位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る古野電気の将来性
次に、古野電気の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は132.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、古野電気の売上高ランキングは、
同業種で81位と
業界を牽引している企業となっています。
古野電気の競合企業は？
古野電気と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社日本マイクロニクス | 585万円 | 電気機器 |
| 新日本無線株式会社 | 667万円 | 電気機器 |
| 日本ケミコン株式会社 | 614万円 | 電気機器 |
| ＳＭＫ株式会社 | 645万円 | 電気機器 |
| 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 電気機器 |
| 株式会社キーエンス | 2182万円 | 電気機器 |
| 船井電機株式会社 | 582万円 | 電気機器 |
| ＡＳＴＩ株式会社 | 524万円 | 電気機器 |
| アンリツ株式会社 | 760万円 | 電気機器 |
| 日置電機株式会社 | 923万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
古野電気が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
兵庫県の企業年収ランキングは？
古野電気が属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
| 3位 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
| 4位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
| 6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 7位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
| 8位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 9位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
| 10位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、古野電気の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
| 設立年月日 | 1951年 |
| 会社ホームページ | http://www.furuno.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県西宮市芦原町９番５２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 兼 CEO 古野 幸男 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 古野電気は、1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を提供し続けてきました。そして今日、世界79カ国に販売拠点を有し、船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立するに至っております。 |
古野電気の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 古野電気の創設年は1951年で72年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
沿革 |
1938年４月 |
故古野清孝が長崎県南高来郡口之津町に古野電気商会を創業し、船舶電気工事業を開始 |
1948年12月 |
魚群探知機の開発・実用化に成功したのを機に、故古野清孝、現 常任相談役 古野清賢及び両名の父・故古野清照の出資により合資会社古野電気工業所(現 古野興産株式会社)を創立し、長崎市に本社をおき、魚群探知機の製造販売を開始 |
1955年８月 |
当社設立、合資会社古野電気工業所の事業一切を継承 |
1961年12月 |
西宮工場 第１期工事完成(兵庫県西宮市) |
1964年５月 |
本社を西宮市に移転 |
1968年12月 |
西宮本社社屋完成 |
1974年７月 |
ノルウェーにFURUNO NORGE A/S設立 |
1978年10月 |
米国にFURUNO U.S.A., INC.設立 |
1979年４月 |
英国にFURUNO(UK)LTD.設立 |
1979年12月 |
三木工場 第１期工事完成(兵庫県三木市) |
1980年３月 |
経営合理化等の目的で、旧水産電気工業株式会社(本店 兵庫県西宮市)に吸収合併 |
1982年10月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式上場 |
1984年８月 |
大阪証券取引所市場第一部に指定替え |
1984年10月 |
協立電波株式会社(本社 東京都八王子市)を買収 |
1984年10月 |
株式会社フルノシステムズ(本社 東京都新宿区)設立 |
1987年10月 |
デンマークにFURUNO DANMARK A/S設立 |
1989年11月 |
フルノINTセンター(兵庫県西宮市)完成 |
1990年10月 |
フランスにFURUNO FRANCE S.A.設立 |
1992年７月 |
スペインにFURUNO ESPAÑA S.A.設立 |
1992年７月 |
フルノ近畿販売株式会社(本社 三重県伊勢市)設立 |
1993年１月 |
フルノ北海道販売株式会社(本社 札幌市中央区)設立 |
1995年12月 |
ISO9001の認証を取得(舶用機器事業部) |
1996年６月 |
ISO9001/EN46001の認証を取得(応用機器事業部 現システム機器事業部) |
1996年11月 |
国内販売子会社としてフルノ西日本販売株式会社(本社 長崎県長崎市)、フルノ南日本販売株式会社(本社 宮崎県南那珂郡南郷町)、フルノ四国販売株式会社(本社 高知県高知市)、フルノ日本海販売株式会社(本社 石川県金沢市)及びフルノ東北販売株式会社(本社 宮城県石巻市)設立 |
1997年３月 |
ISO9001の認証を取得(システム機器事業部) |
1998年９月 |
ISO9001の認証を取得(航機事業部 現航空・防衛事業部) |
1999年12月 |
ISO14001の認証を取得(三木工場) |
2001年３月 |
フルノ近畿販売株式会社、フルノ四国販売株式会社及びフルノ日本海販売株式会社を統合し、フルノ関西販売株式会社(本社 三重県伊勢市)設立 |
2001年３月 |
ISO14001の認証を取得(西宮本社) |
2003年８月 |
フィンランドにFURUNO FINLAND OY 設立 |
2003年10月 |
中国に古野香港有限公司 設立 |
2004年３月 |
フルノ東北販売株式会社がフルノ北海道販売株式会社を吸収合併し、社名をフルノ北日本販売株式会社(本社 札幌市中央区)に変更 |
2005年３月 |
フルノ西日本販売株式会社がフルノ南日本販売株式会社を吸収合併し、社名をフルノ九州販売株式会社(本社 長崎県長崎市)に変更 |
2005年６月 |
ドイツにFURUNO DEUTSCHLAND GmbH 設立 |
まとめ
今回の記事では、古野電気の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ