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アマナの年収は507万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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アマナの平均年収ランキングのまとめ

株式会社アマナは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 アマナの平均年収は507万円で、業界ランキング322位の平均年収となっています。 今回は、そんなアマナに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアマナの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、アマナについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【アマナ】平均年収507万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【アマナ】平均年収507万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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アマナの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のアマナの平均年収は、507万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アマナの平均年収の推移

アマナの平均年収は直近7年間で、 -3.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

アマナの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は315万円で、 30~34歳になると385万円と平均年収が70万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると464万円で、40~45歳になると507万円、40~45歳になると523万円となります。 そして、50~54歳になると578万円、55~59歳になると578万円となります。

※こちらの試算は、株式会社アマナが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アマナの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アマナの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

アマナの業界内年収ランキング

アマナが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、アマナの平均年収は業界平均と比較をして 24万円低く、 業界内ランキングでは、647社中322位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

アマナのエリア内年収ランキング

アマナの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、アマナの平均年収はエリア平均と比較をして 145万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1827位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、アマナの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

アマナでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

アマナのボーナス額の平均値は、81万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 4万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

アマナの役職別平均年収の比較

次に、アマナの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は628万円、 課長の平均年収は822万円、 部長の平均年収は991万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

アマナの生涯年収はいくら？

アマナの生涯年収ランキング

調査の結果、アマナの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アマナの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アマナで働いたと仮定して算出しています。

アマナの従業員調査

ここまでアマナの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アマナの従業員数

アマナの従業員数比較

有価証券報告書によると、アマナの従業員数は、776人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが107位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

アマナの従業員の平均勤続年数

アマナの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アマナの平均勤続年数は、8.1年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

アマナの従業員平均年齢

アマナの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アマナの従業員の平均年齢は、39.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

アマナは女性にとって働きやすい？

アマナの女性活躍を推進する取り組み

アマナは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

平均年齢　　　　　　 36.4歳（男性37歳　女性：34.3歳）
育児休業取得者　　2015年　10人（うち男性0人）　2016年　3人（うち男性0人）
育児休業復職率　　100％

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

アマナの事業展望

「せっかくアマナに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アマナが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアマナがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

アマナは、事業戦略として、「2021年を初年度とする中期経営計画期においては、「新ワークフローの確立」「Co-CreationPartnerの実現」を基本方針に掲げ、「Oneamana！」のコンセプトのもと、“トップライン再成長”“原価削減”“DX推進”を基本戦略に据え、あらためて内部統制強化に向けた継続的な取り組みを実施するとともに、利益創出に努め、収益構造の改善及び財務基盤の安定化を図っていくことで、お客様の「Co-CreationPartner」を標榜するビジネスモデルを支える経営基盤の再構築を推し進めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 以来変わらず“人が中心”と考え、人の「感性・集合・進化」こそが創造の源であると捉えるなかで、属する一人ひとりの表現力を結集し、企業や社会の本質的な価値や課題を見出し、ビジュアライズ（具現化）することで、「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションをお客様と共に創造する「Co-CreationPartner」を標榜し、事業活動を展開している
  • 新たに「世界にノイズと美意識を」という理念を掲げ、課題提起を促す「ノイズ」と、期待を超えて課題解決を行う「美意識」にこだわり、コミュニケーションの本質は「伝える」のではなく「伝わる」こと、さらに「動かす」ことであるとの価値観のもと、これまでに培ったクリエイティブ手法の経験と知恵を活かし、コミュニケーションをお客様と共創することで、社会のビジュアルコミュニケーション活動に貢献していく
  • ビジュアルコミュニケーション事業は、その事業領域を狭義の企業の広告マーケットのみに限定せず、より広義の企業のコミュニケーションマーケットと設定するなかで、コミュニケーション領域における戦略・企画立案、ブランドの構築、インナーコミュニケーション、コミュニティ形成、マーケティング活動など多岐にわたっている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アマナの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るアマナの将来性

アマナの純利益高推移のグラフ

次に、アマナの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-23723.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アマナの売上高ランキングは、 同業種で390位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

アマナの競合企業は？

アマナと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
りらいあコミュニケーションズ株式会社 567万円 サービス業
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 602万円 サービス業
ソウルドアウト株式会社 505万円 サービス業
株式会社東京ドーム 590万円 サービス業
株式会社明光ネットワークジャパン 503万円 サービス業
株式会社東急レクリエーション 439万円 サービス業
株式会社タナベ経営 711万円 サービス業
株式会社イオンファンタジー 420万円 サービス業
株式会社シイエム・シイ 588万円 サービス業
株式会社レッグス 605万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

アマナが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

アマナが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、アマナの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社アマナ
設立年月日 1970年
所在地 東京都品川区東品川２丁目２番４３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　進藤　博信
業種 サービス業

アマナの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アマナの創設年は1970年で53年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1979年４月

東京都新宿区に実質上の存続会社であるアーバンパブリシティ㈱を設立し、ビジュアルコンテンツの企画制作事業を開始

 

1987年１月

東京都港区青山に青山営業所を開設し、ストックフォトの企画販売事業を開始

 

1988年６月

本店所在地を東京都品川区東品川に移転

 

1991年４月

商号をアーバンパブリシティ㈱から㈱イマに変更

 

1997年11月

㈱カメラ東京サービス（形式上の存続会社）と合併、商号を㈱アマナに変更

 

2000年９月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業のコーディネーション部門強化のため、㈱アートリエゾンを設立（2002年９月株式一部譲渡　現 持分法適用関連会社）

 

2001年４月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業強化のため、㈱アンを設立（2021年２月株式一部譲渡　現 持分法適用関連会社）

 

2004年７月

㈱東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

 

2004年10月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業強化のため、㈱ニーズプラスを設立（2021年６月㈱ニーズへ商号変更　現 連結子会社）

 

2005年３月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、専門性の高い特色あるクリエイター育成のため、撮影部門を独立させ、㈱アキューブ（2020年11月㈱アマナフォトグラフィに吸収合併）、㈱ヒュー（2020年11月㈱アマナフォトグラフィに吸収合併）、㈱スプーン（2014年４月㈱ヴィーダを吸収合併し㈱パレードへ商号変更、2017年１月㈱スタジオアマナに吸収合併）、㈱ディップ（2010年１月㈱アウラ、㈱ボォワルを吸収合併し㈱ヴィーダへ商号変更、2014年４月㈱パレードに吸収合併）、㈱ボォワル（2010年１月㈱ヴィーダに吸収合併）を設立

 

2005年６月

ストックフォトの企画販売事業において、海外事業再構築のため、海外子会社amana america inc.、iconica Ltd. 及びamana europe Ltd.とその子会社 amana Italy S.r.l.、amana france S.A.S.、amana germany G.m.b.H.をGetty Images,Inc.に売却

 

2005年12月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、CG制作及びコンテンツ企画制作のソリューションアイテム拡充のため、㈱ナブラの株式を取得、子会社化（2010年12月株式追加取得により完全子会社化　2012年７月㈱ライジンへ商号変更、2017年１月㈱アマナデジタルイメージングへ商号変更、2020年11月㈱アマナに吸収合併）

 

2006年１月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、企画・デザインの強化のため㈱エイ・アンド・エイの株式を取得、子会社化（2019年１月㈱アマナデザインスタジオへ商号変更、2020年11月㈱アマナに吸収合併）

 

 

ストックフォトの企画販売事業において、㈱セブンフォトの株式を取得、子会社化（2007年１月㈱アマナイメージズへ商号変更　現 連結子会社）

 

2006年６月

ストックフォトの企画販売事業において、㈱アイウェストの株式を追加取得、子会社化（2008年10月株式追加取得により完全子会社化、2015年１月㈱アマナウェストへ商号変更、2017年１月㈱アマナに吸収合併）

 

2006年８月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、企画制作支援領域拡大のため、㈱ミサイル・カンパニーの株式80.0％を取得、子会社化（2008年12月株式一部譲渡、2021年12月保有株式の全てを譲渡）

 

2007年１月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、TVCM分野への事業領域の拡大のため、㈱ハイスクールの株式66.0％を取得、子会社化（2009年10月株式追加取得により完全子会社化　2009年12月㈱アマナインタラクティブに吸収合併）

 

2008年７月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、当社のビジュアルコンテンツの企画制作事業を承継する㈱アマナを新設分割し、当社は持株会社体制へ移行、商号を㈱アマナホールディングスへ変更

 

2009年１月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、ウェブ企画デザインサービス強化のため、㈱アマナから㈱アマナインタラクティブを新設分割

 

2009年10月

ビジュアルコンテンツの企画制作事業において、デジタル画像のサービス開発強化のため、㈱アマナから㈱アマナシージーアイを新設分割（2017年１月㈱ライジンに吸収合併）

 

まとめ

今回の記事では、アマナの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。