東洋クオリティワンの年収は490万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社東洋クオリティワンは、埼玉県に本社を構える、ゴム製品で事業を手掛ける企業です。 東洋クオリティワンの平均年収は490万円で、業界ランキング18位の平均年収となっています。 今回は、そんな東洋クオリティワンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東洋クオリティワンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東洋クオリティワンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東洋クオリティワンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東洋クオリティワンの平均年収は、490万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東洋クオリティワンの平均年収は直近7年間で、 -5.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は350万円で、
30~34歳になると403万円と平均年収が53万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると459万円で、40~45歳になると490万円、40~45歳になると525万円となります。
そして、50~54歳になると567万円、55~59歳になると566万円となります。
※こちらの試算は、株式会社東洋クオリティワンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東洋クオリティワンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東洋クオリティワンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東洋クオリティワンが属する業界である、「ゴム製品」の上場企業平均年収は605万円でした。
そのため、東洋クオリティワンの平均年収は業界平均と比較をして
115万円低く、
業界内ランキングでは、20社中18位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東洋クオリティワンの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は558万円となります。
そのため、東洋クオリティワンの平均年収はエリア平均と比較をして
68万円低く、
エリア内ランキングでは、91社中68位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、東洋クオリティワンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東洋クオリティワンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東洋クオリティワンのボーナス額の平均値は、78万円でした。
同業種の業界平均が97万円であることから、
19万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東洋クオリティワンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は607万円、
課長の平均年収は794万円、
部長の平均年収は958万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
東洋クオリティワンの生涯年収はいくら？
調査の結果、東洋クオリティワンの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東洋クオリティワンの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社東洋クオリティワンで働いたと仮定して算出しています。
東洋クオリティワンの従業員調査
ここまで東洋クオリティワンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東洋クオリティワンの従業員数
有価証券報告書によると、東洋クオリティワンの従業員数は、268人でした。
ゴム製品の従業情報員の平均従業員数が、2197人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが17位（20社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
東洋クオリティワンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東洋クオリティワンの平均勤続年数は、12.0年でした。
ゴム製品の従業員の平均属年数が、16.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東洋クオリティワンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東洋クオリティワンの従業員の平均年齢は、39.5歳でした。 ゴム製品の従業員の平均年齢が、42.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東洋クオリティワンの事業展望
「せっかく東洋クオリティワンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東洋クオリティワンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東洋クオリティワンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東洋クオリティワンは、事業戦略として、「軟質ウレタン専業メーカーとしての経営基盤のポジションを維持しつつ、国内及び海外拠点における基盤強化を進め、生産販売ネットワークの合理化・強化を図り、グローバルに勝ち残るべく、経営努力を傾注している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 海外においては、ロシアに対する経済制裁の長期化が、欧州を中心とした景気回復に大きな足枷となり、資源価格の高騰やサプライチェーンの混乱を長引かせているなど依然として不透明な状況にある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東洋クオリティワンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東洋クオリティワンの将来性
東洋クオリティワンは、主な事業として、ポリウレタンフォーム関連事業・不動産賃貸事業を手がけています。
ここで、東洋クオリティワンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は3.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東洋クオリティワンの売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る東洋クオリティワンの将来性
次に、東洋クオリティワンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-5.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東洋クオリティワンの売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
東洋クオリティワンの競合企業は？
東洋クオリティワンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 不二ラテックス株式会社 | 512万円 | ゴム製品 |
| 相模ゴム工業株式会社 | 440万円 | ゴム製品 |
| 株式会社朝日ラバー | 498万円 | ゴム製品 |
| 櫻護謨株式会社 | 520万円 | ゴム製品 |
| 日東化工株式会社 | 489万円 | ゴム製品 |
| 株式会社ニチリン | 682万円 | ゴム製品 |
ゴム製品業界の企業年収ランキングは？
東洋クオリティワンが属するゴム製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ゴム製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
| 2位 | 株式会社ブリヂストン | 730万円 | 14745人 |
| 3位 | 株式会社ニチリン | 682万円 | 362人 |
| 4位 | ニッタ株式会社 | 678万円 | 1073人 |
| 5位 | 三ツ星ベルト株式会社 | 668万円 | 730人 |
| 6位 | バンドー化学株式会社 | 662万円 | 1300人 |
| 7位 | 住友ゴム工業株式会社 | 653万円 | 7573人 |
| 8位 | 住友理工株式会社 | 648万円 | 3275人 |
| 9位 | 横浜ゴム株式会社 | 631万円 | 5257人 |
| 10位 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 | 619万円 | 3694人 |
ゴム製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
埼玉県の企業年収ランキングは？
東洋クオリティワンが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 2位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 3位 | 太陽ホールディングス株式会社 | 831万円 | 154人 |
| 4位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 5位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 6位 | 株式会社タムロン | 737万円 | 966人 |
| 7位 | 株式会社芝浦電子 | 710万円 | 151人 |
| 8位 | 八千代工業株式会社 | 704万円 | 820人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社ショーワ | 690万円 | 2678人 |
埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東洋クオリティワンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社東洋クオリティワン |
| 所在地 | 埼玉県川越市大字下小坂３２８番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 関 俊 明 |
| 業種 | ゴム製品 |
東洋クオリティワンの歴史
1935年11月 |
三井物産株式会社と熱帯産業株式会社との折半出資により東洋護謨化学工業株式会社を設立し、工場を埼玉県川越市に建設 |
1936年11月 |
丸糸ゴム及びフォームラバーの製造を開始 |
1946年３月 |
制限会社の列に加えられ、特殊会社整理委員会の管理下に入る |
1949年１月 |
制限会社を解除される |
1957年10月 |
わが国最初の画期的なオートメーション・システムによるフォームラバー工場を増設 |
1959年２月 |
防衛庁より国有設備の経営を委託され、わが国最初の官有民営のタイヤ更生工場を東京都北区十条に建設 |
1961年８月 |
西独バイエル染料薬品㈱とポリウレタンフォーム製造に関する技術援助契約を締結し同社から最新型発泡機等を輸入し、軟硬質各種ポリウレタンフォーム製造を目的として、埼玉県川越市に名細工場(現川越工場)を建設 |
1962年10月 |
ポリウレタンフォームの本格的大量生産開始 |
1967年６月 |
塩化ビニールフォームの量産工場を名細工場(現川越工場)内に建設し生産開始 |
1986年２月 |
東北地区の生産拠点としてＱフォーム発泡工場を福島県相馬郡新地町に建設稼動開始 |
1986年６月 |
Ｃ－ライトの量産工場を川越工場内に建設し稼動開始 |
1988年９月 |
モールドHR製造設備を川越工場内に新設し稼動開始 |
1990年９月 |
ハイシールＰ製造設備を川越工場内に新設し稼動開始 |
1991年７月 |
株式会社東洋クオリティワン（旧社名：東洋護謨化学工業株式会社）と株式会社イノアックコーポレーションの共同出資により株式会社ティ・アイ・コーポレーションを設立 |
1991年11月 |
「株式会社東洋クオリティワン」と商号変更 |
1992年４月 |
旧宮元工場跡地の再開発として不動産賃貸事業を開始 |
2004年４月 |
株式会社ティ・アイ・コーポレーションを完全子会社化 |
2004年９月 |
株式会社ティ・アイ・コーポレーションは欠損填補のため資本金５億円を減資し、同時に３億円増資 |
2004年10月 |
株式会社東洋クオリティワンと長瀬産業株式会社の共同出資により東洋佳嘉（広州）汽車零配件有限公司（現・連結子会社）を設立 |
2006年４月 |
100％出資子会社株式会社ティ・キュー・ワン・エコ（現・連結子会社）を設立 |
2007年４月 |
株式会社東洋クオリティワンと東洋ゴム工業株式会社の共同出資により、株式会社ティ・ティ・コーポレーションを設立 |
2008年10月 |
東洋ゴム工業株式会社の子会社であるトーヨーソフランテック株式会社の株式50％を東洋ゴム工業株式会社から譲受 |
2010年11月 |
株式会社東洋クオリティワンとUREBLOCK, S.A. DE C.V.、アキレス株式会社、長瀬産業株式会社の共同出資により、メキシコ合衆国においてTimle S.A. de C.V.を設立 |
2012年２月 |
株式会社東洋クオリティワンとUREBLOCK, S.A. DE C.V.、長瀬産業株式会社の共同出資により、メキシコ合衆国においてTQ-1 de Mexico S.A. de C.V.を設立 |
まとめ
今回の記事では、東洋クオリティワンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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