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東洋エンジニアリングの年収は684万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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東洋エンジニアリングの平均年収ランキングのまとめ

東洋エンジニアリング株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 東洋エンジニアリングの平均年収は684万円で、業界ランキング104位の平均年収となっています。 今回は、そんな東洋エンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東洋エンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、東洋エンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【東洋エンジニアリング】平均年収684万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【東洋エンジニアリング】平均年収684万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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東洋エンジニアリングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の東洋エンジニアリングの平均年収は、684万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

東洋エンジニアリングの平均年収の推移

東洋エンジニアリングの平均年収は直近7年間で、 +4.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

東洋エンジニアリングの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は467万円で、 30~34歳になると518万円と平均年収が51万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると568万円で、40~45歳になると618万円、40~45歳になると684万円となります。 そして、50~54歳になると690万円、55~59歳になると688万円となります。

※こちらの試算は、東洋エンジニアリング株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、東洋エンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 東洋エンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

東洋エンジニアリングの業界内年収ランキング

東洋エンジニアリングが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。 そのため、東洋エンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして 19万円低く、 業界内ランキングでは、195社中104位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

東洋エンジニアリングのエリア内年収ランキング

東洋エンジニアリングの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、東洋エンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして 32万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中829位と 同程度の平均年収となっています。

以上、東洋エンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

東洋エンジニアリングでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

東洋エンジニアリングのボーナス額の平均値は、110万円でした。 同業種の業界平均が113万円であることから、 3万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

東洋エンジニアリングの役職別平均年収の比較

次に、東洋エンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は848万円、 課長の平均年収は1109万円、 部長の平均年収は1337万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

東洋エンジニアリングの生涯年収はいくら？

東洋エンジニアリングの生涯年収ランキング

調査の結果、東洋エンジニアリングの平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 東洋エンジニアリングの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東洋エンジニアリング株式会社で働いたと仮定して算出しています。

東洋エンジニアリングの従業員調査

ここまで東洋エンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

東洋エンジニアリングの従業員数

東洋エンジニアリングの従業員数比較

有価証券報告書によると、東洋エンジニアリングの従業員数は、968人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが69位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

東洋エンジニアリングの従業員の平均勤続年数

東洋エンジニアリングの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、東洋エンジニアリングの平均勤続年数は、17.5年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 一度東洋エンジニアリングに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

東洋エンジニアリングの従業員平均年齢

東洋エンジニアリングの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、東洋エンジニアリングの従業員の平均年齢は、43.8歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

東洋エンジニアリングの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、東洋エンジニアリングの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東洋エンジニアリングの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

東洋エンジニアリングにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

東洋エンジニアリングの平均残業時間

東洋エンジニアリングの従業員の平均残業時間は、一月あたり27.9時間でした。 学術研究、専門・技術サービス業の従業員の平均残業時間が、14.0時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

東洋エンジニアリングの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.4日でした。 学術研究、専門・技術サービス業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

東洋エンジニアリングの事業展望

「せっかく東洋エンジニアリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、東洋エンジニアリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく東洋エンジニアリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

東洋エンジニアリングは、事業戦略として、「中期経営計画では、環境調和型社会と豊かな暮らし（経済性・利便性）の両立を目指し、「EPC強靭化」戦略と「新技術・事業開拓」戦略の二重螺旋を紡いで深化させていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業環境としては、プラント事業分野では、国内および海外において、アップストリーム（産油・産ガス国におけるエネルギー開発・各種関連設備）およびダウンストリーム（石油化学プラントや化学肥料プラント等）ともに、新型コロナウイルス感染症の拡大や原油価格の低迷、更にカーボンニュートラルへの政策転換により、設備投資計画の見直しや投資決定の遅延等の影響を受け、受注環境は極めて厳しい状況にある
  • 再生可能エネルギーの大規模メガソーラーやバイオマス発電、更に交通システム、医薬等の非石油化学系EPC事業の拡大を図っており、また、DX-PLANT®（プラント運転データの見える化・活用支援サービス）やHERO（HybridEnergysystemRe-Optimization、数理最適化技術を利用したプラント省エネサービス）といったEPC案件での経験に裏打ちされた技術サービスを提供していく
  • カーボンニュートラルの様々な分野に取り組んでおるが、その中でも特に技術的な強みである合成ガス技術やCCUS（CarbondioxideCapture,UtilizationandStorage、二酸化炭素回収・貯留）技術を活かした領域として、SAF（SustainableAviationFuel、再生可能代替航空燃料）や燃料アンモニア（燃料用途としてのアンモニア）に注力している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東洋エンジニアリングの将来性を分析していきしょう！

純利益から見る東洋エンジニアリングの将来性

東洋エンジニアリングの純利益高推移のグラフ

次に、東洋エンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-116.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東洋エンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で186位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

東洋エンジニアリングの競合企業は？

東洋エンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
青木あすなろ建設株式会社 789万円 建設業
株式会社富士ピー・エス 686万円 建設業
大末建設株式会社 737万円 建設業
株式会社　高田工業所 510万円 建設業
株式会社福田組 805万円 建設業
株式会社大本組 822万円 建設業
日特建設株式会社 782万円 建設業
若築建設株式会社 868万円 建設業
第一建設工業株式会社 751万円 建設業
新生テクノス株式会社 679万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

東洋エンジニアリングが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

東洋エンジニアリングが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、東洋エンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
設立年月日 1944年
会社ホームページ http://www.toyo-eng.com/jp/
所在地 東京都千代田区丸の内１丁目５番１号
代表取締役社長 取締役社長　　　永　松　　治　夫
業種 建設業
事業内容 [総合エンジニアリング事業] ◆各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導 　対象分野：石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等

東洋エンジニアリングの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東洋エンジニアリングの創設年は1944年で79年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1961年５月

本店事務所を「東京都中央区日本橋本町３丁目５番地」に開設。

1968年10月

本店事務所を「東京都千代田区霞が関３丁目２番５号」に移転。

1973年４月

旅行業、保険代理業を目的として、テック航空サービス株式会社を設立(現・連結子会社)。

1976年11月

インドでの事業展開を図るため、Toyo Engineering India Limitedを設立。

1979年４月

株式の額面変更のため東洋エンジニアリング株式会社(旧・寿商事株式会社)と合併(合併比率１：10)。

1979年７月

不動産の取得、管理ならびに各種技術サービスを目的として、株式会社サンテックを設立。

1980年11月

東京証券取引所市場第二部へ上場。

1982年９月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

1986年３月

アメリカでの調達体制強化のため、Toyo U.S.A., Inc.を設立（現・連結子会社）。

 

マレーシアでの事業展開を図るため、United Toyo Engineering Sdn. Bhd.に出資。

1986年11月

技術・事務サービス事業の人材派遣とサービスの請負を目的として、テックソフトアンドサービス株式会社に出資。

1987年１月

中小規模の建設工事の請負と設計を主たる目的として、株式会社テクノフロンティアを設立。

1988年２月

韓国内でのエンジニアリングおよび機器調達を目的として、TMS Engineering Corporationに出資。

1990年５月

「千葉県習志野市茜浜２丁目８番１号」に、エンジニアリング機能の統合強化のため総合エンジニアリングセンターを開設。

1992年10月

United Toyo Engineering Sdn. Bhd.の商号をToyo Engineering & Construction Sdn. Bhd.に変更（現・連結子会社）。

1999年５月

業務の効率的一体運営を目的として、本社機能を総合エンジニアリングセンターに移管し、旧総合エンジニアリングセンターを本社・総合エンジニアリングセンターに、旧本社を東京本社(本店)に改称。

2000年７月

TMS Engineering Corporationの商号をToyo Engineering Korea Limitedに変更(現・連結子会社)。

2004年12月

中国での事業展開を図るため、東洋工程(上海)有限公司を設立(現・連結子会社)。

2007年８月

東京本社(本店)事務所を「東京都千代田区丸の内１丁目５番１号」に移転。

2012年２月

インドネシアでの事業拡大を図るため、PT. Inti Karya Persada Tehnikに出資（現・連結子会社）。

2012年４月

テックソフトアンドサービス株式会社および株式会社サンテックが合併し、商号をテックビジネスサービス株式会社へ変更(現・連結子会社)。

2012年７月

株式会社テクノフロンティアの商号をテックプロジェクトサービス株式会社に変更(現・連結子会社)。

2015年１月

Toyo Engineering India Limitedの商号をToyo Engineering India Private Limitedに変更(現・連結子会社)。

 

まとめ

今回の記事では、東洋エンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。