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トーセの年収は400万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#京都府の会社

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トーセの平均年収ランキングのまとめ

株式会社トーセは、京都府に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 トーセの平均年収は400万円で、業界ランキング540位の平均年収となっています。 今回は、そんなトーセに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つトーセの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、トーセについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【トーセ】平均年収400万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【トーセ】平均年収400万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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トーセの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2020年度のトーセの平均年収は、400万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

トーセの平均年収の推移

トーセの平均年収は直近6年間で、 -10.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

トーセの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は330万円で、 30~34歳になると400万円と平均年収が70万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると465万円で、40~45歳になると528万円、40~45歳になると577万円となります。 そして、50~54歳になると643万円、55~59歳になると689万円となります。

※こちらの試算は、株式会社トーセが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、トーセの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 トーセの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

トーセの業界内年収ランキング

トーセが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、トーセの平均年収は業界平均と比較をして 238万円低く、 業界内ランキングでは、554社中540位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

トーセのエリア内年収ランキング

トーセの本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、トーセの平均年収はエリア平均と比較をして 197万円低く、 エリア内ランキングでは、75社中71位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、トーセの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

トーセでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

トーセのボーナス額の平均値は、64万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 38万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

トーセの役職別平均年収の比較

次に、トーセの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は496万円、 課長の平均年収は648万円、 部長の平均年収は782万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

トーセの生涯年収はいくら？

トーセの生涯年収ランキング

調査の結果、トーセの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 トーセの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社トーセで働いたと仮定して算出しています。

トーセの従業員調査

ここまでトーセの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

トーセの従業員数

トーセの従業員数比較

有価証券報告書によると、トーセの従業員数は、524人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが121位（554社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

トーセの従業員の平均勤続年数

トーセの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、トーセの平均勤続年数は、8.1年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

トーセの従業員平均年齢

トーセの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、トーセの従業員の平均年齢は、32.3歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

トーセの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、トーセの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、トーセの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

トーセにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

トーセの平均残業時間

トーセの従業員の平均残業時間は、一月あたり21.3時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

トーセの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.5日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

トーセの長時間労働是正のための取組内容

トーセは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・36協定を上回る管理ルールの運用、経営幹部が出席する会議での相互モニタリング
・フレックスタイム制度による運用

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

トーセは女性にとって働きやすい？

トーセが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

トーセにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

トーセの女性の育休取得率

トーセの女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

トーセの女性従業員の割合

トーセの従業員に占める女性従業員の割合は、6.3%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

トーセの事業展望

「せっかくトーセに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、トーセが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくトーセがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

トーセは、事業戦略として、「スタジオ間を横断した人材交流や異動促進による専門知識・スキルの向上を促進させるとともに、若手社員への開発・運営業務の標準化浸透を加速させ、早期戦力化に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 収益性や将来性の高い事業への経営資源の戦略的配分を加速化させていく
  • プロジェクトマネージャーによる開発管理制度を確立するとともに、将来に備え研究開発の専門チームを設けるなど、顧客視点に立った開発・運営サービスを可能にする組織の再編成に取り組んでいく
  • 「縁の下の力持ち」を経営戦術の基本として、顧客のサポート役に徹し、ユーザーの利便性、有用性の一層の向上、健全かつ安心でより豊かな成果物を提供するために、持てる技術・知識・経験を発揮し、全力を尽くして、より良い製品とサービスを提供することで社会の発展に貢献していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、トーセの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るトーセの将来性

トーセの売上高推移のグラフ

トーセは、主な事業として、デジタルエンタテインメント事業・その他事業を手がけています。 ここで、トーセの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は21.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、トーセの売上高ランキングは、 同業種で297位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るトーセの将来性

トーセの純利益高推移のグラフ

次に、トーセの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-607.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、トーセの売上高ランキングは、 同業種で370位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

トーセの競合企業は？

トーセと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ネクストウェア株式会社 482万円 情報・通信業
株式会社ユークス 528万円 情報・通信業
株式会社ティー・ワイ・オー 574万円 情報・通信業
株式会社プロトコーポレーション 623万円 情報・通信業
株式会社大和コンピューター 562万円 情報・通信業
株式会社両毛システムズ 568万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
株式会社ｇｕｍｉ 528万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
株式会社マーベラス 588万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

トーセが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

京都府の企業年収ランキングは？

トーセが属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 任天堂株式会社 988万円 2634人
2位 オムロン株式会社 849万円 4610人
3位 株式会社　ジーエス・ユアサ　コーポレーション 845万円 11人
4位 株式会社　島津製作所 841万円 3491人
5位 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 822万円 398人
6位 日本新薬株式会社 806万円 1827人
7位 株式会社村田製作所 797万円 9771人
8位 ローム株式会社 789万円 3546人
9位 株式会社ファルコホールディングス 766万円 3人
10位 三洋化成工業株式会社 762万円 1350人

京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、トーセの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社トーセ
所在地 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字二階下１３番地
代表取締役社長 代表取締役社長　　渡　辺　康　人
業種 情報・通信業
事業内容 家庭用ゲームソフトの企画・開発・運営 モバイル・インターネット関連コンテンツの企画・開発・運営

トーセの歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

1979年11月

株式会社東亜セイコーより分離独立し、京都市東山区に株式会社トーセを設立、業務用ゲーム機の開発販売を開始。

1980年９月

アーケードゲーム機「サスケvsコマンダー」の開発に成功。

1981年３月

海外用アーケードゲーム機「ヴァンガード」の開発に成功。

1983年４月

家庭用ゲーム分野に戦略変更し、パソコン用ソフトの開発に着手。

1984年４月

ファミコン用ソフトの開発に着手。

1985年４月

教育用ソフトの開発に着手。

1986年５月

京都府乙訓郡大山崎町に本社を移転。

1987年４月

イベント用ソフトの開発を開始。

1988年４月

業務拡大に伴い、京都市下京区に大宮分室(後に大宮開発センターに改称)を開設。

1988年７月

本社（現　山崎開発センター）新社屋を完成。

1990年４月

任天堂製ゲームボーイ、任天堂製スーパーファミコン、ソニー・コンピュータエンタテインメント製プレイステーション、セガ製セガサターン等、機器対応を拡大。

1993年11月

優秀なソフト開発要員の確保を目的に、中国上海市に現地法人「東星軟件(上海)有限公司」を設立。

1994年２月

マルチメディア時代に備え、京都府長岡京市に長岡京ＣＧセンターを開設。

1999年１月

事業規模拡大に対応するために、烏丸ＣＧセンターを開設し、長岡京ＣＧセンターの業務を移管。

1999年８月

大阪証券取引所第二部及び京都証券取引所（2001年３月大阪証券取引所に吸収合併）に株式上場。

1999年10月

情報力、開発力のより一層の充実を図るために、四条烏丸に新しく京都本社を開設し、本社機能と烏丸ＣＧセンターの業務を移管し、烏丸ＣＧセンターを閉鎖。

2000年１月

「iモード」等の携帯通信端末用コンテンツの企画・開発や各種ＷＥＢサイトの企画・運営の事業に進出。

2000年９月

東京証券取引所第二部に上場。

2001年３月

中国第２の開発拠点として、中国浙江省杭州市に現地法人「東星軟件(杭州)有限公司」(現　連結子会社)を設立。

2001年８月

東京証券取引所第一部及び大阪証券取引所第一部に指定。

2002年９月

顧客サービスの強化を図るために、東京都渋谷区に東京オフィス（現　東京開発センター）を開設。

2003年３月

欧米ゲームソフト市場、米国モバイルコンテンツ市場で積極的に事業を展開するための拠点として、アメリカ合衆国カリフォルニア州ウェストレイクヴィレッジに現地法人「TOSE SOFTWARE USA, INC.」を設立。

2004年10月

コンピュータネットワークで提供されるコンテンツ及びソフトウェアの企画・制作・販売及び運営を目的として、東京都渋谷区に「株式会社フォネックス・コミュニケーションズ」（現　連結子会社）を設立。

2006年12月

高まるゲームソフト開発の顧客ニーズに応えるために、沖縄県那覇市に「株式会社トーセ沖縄」を設立。

2007年４月

顧客サービスの強化を図るために、愛知県名古屋市に名古屋開発室（後に名古屋開発センターに改称）、北海道札幌市に札幌開発室（現　札幌開発センター）を開設。

2009年11月

顧客サービスの強化を図るため、京都府長岡京市に長岡京開発センターを開設。

2010年２月

市場環境の悪化に伴い、名古屋開発センターを閉鎖。
作業効率の向上と経費削減を目的として、京都市右京区に新しく西大路開発センターを開設し、分散していた開発拠点の統合を行ったことにより、大宮開発センターを閉鎖。

2012年８月

経営資源の集中と効率化を図り、グループの競争力を強化するため、株式会社トーセ沖縄を吸収合併。

2013年６月

営業体制の変更に伴い、現地法人「TOSE SOFTWARE USA, INC.」を解散。
東南アジア市場に向けたコンテンツの配信や日本の有力コンテンツを現地向けに開発することを目的として、フィリピン共和国マニラ首都圏に現地法人「TOSE PHILIPPINES, INC.」（現　連結子会社）を設立。

2013年８月

経営資源の集中と効率化を図るため、「東星軟件(上海)有限公司」を解散。

 

まとめ

今回の記事では、トーセの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。