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【2021年最新版】日本テレビホールディングスに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

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日本テレビホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

日本テレビホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 日本テレビホールディングスの平均年収は1384万円で、業界ランキング26位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本テレビホールディングスに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ日本テレビホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!


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日本テレビホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の日本テレビホールディングスの平均年収は、1384万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本テレビホールディングスの平均年収の推移

日本テレビホールディングスの平均年収は直近6年間で、 –-3.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

日本テレビホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は710万円で、 30~34歳になると861万円と平均年収が151万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1001万円で、40~45歳になると1135万円40~45歳になると1241万円となります。 そして、50~54歳になると1384万円55~59歳になると1482万円となります。

※こちらの試算は、日本テレビホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本テレビホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本テレビホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

日本テレビホールディングスの業界内年収ランキング

日本テレビホールディングスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は627万円でした。 そのため、日本テレビホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 757万円高く、 業界内ランキングでは、2690社中26位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

日本テレビホールディングスのエリア内年収ランキング

日本テレビホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は643万円となります。
そのため、日本テレビホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 741万円高く、 エリア内ランキングでは、11639社中80位比較的高い平均年収となっています。

以上、日本テレビホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!


日本テレビホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

日本テレビホールディングスのボーナス額の平均値は、223万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 153万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

日本テレビホールディングスのエリア内年収ランキング

次に、日本テレビホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1717万円、 課長の平均年収は2245万円、 部長の平均年収は2707万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


日本テレビホールディングスの生涯年収はいくら?

日本テレビホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、日本テレビホールディングスの平均生涯年収は3.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本テレビホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本テレビホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


日本テレビホールディングスの従業員調査

ここまで日本テレビホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本テレビホールディングスの従業員数

日本テレビホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、日本テレビホールディングスの従業員数は、198人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、552人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1133位(2690社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

日本テレビホールディングスの従業員の平均勤続年数

日本テレビホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本テレビホールディングスの平均勤続年数は、18.7年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度日本テレビホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日本テレビホールディングスの従業員平均年齢

日本テレビホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本テレビホールディングスの従業員の平均年齢は、48.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


日本テレビホールディングスに転職するには?

ここまで日本テレビホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、日本テレビホールディングスに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、日本テレビホールディングスの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

日本テレビホールディングスの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


日本テレビホールディングスの事業展望

「せっかく日本テレビホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日本テレビホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日本テレビホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

日本テレビホールディングスは、事業戦略として、「経営環境の中、時代の変化を正しくとらえて進化し、最強のコンテンツ制作集団として、放送や映画、動画配信等の映像コンテンツを創造・発信するだけでなく、リアルなイベント事業や通販事業、教育事業、㈱ティップネスが提供する健康プログラムなど「国民の生活を豊かにする」コンテンツ・サービスを幅広く提供することで、人々の「生活時間接触No.1」となる「総合コンテンツ企業」として進化することを目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • コロナ禍の影響で制約を受けている番組制作では、情報・報道番組内の連絡ツールの電子化などで、より少ない人数での制作を実現し、また、オンライン上で完結する新たな制作システムの構築を進めることで、制作者の負担の大幅な軽減を図ると共に生産性を向上させていく
  • 地上波テレビ放送事業については根幹を支える事業として、今後も報道機関としての責務を果たし、制作費の徹底的な抑制は継続しつつもクライアントや視聴者に評価される番組作りに邁進し、視聴率、放送収入ともに在京キー局トップを確保していく
  • 国民の共有財産である電波資源を基にした放送に携わる企業グループとして、公平・公正さを保ち、迅速・正確な情報を発信することを通して、全てのステークホルダーから「信頼」されるサービスの提供を心がけながら事業を継続・発展させていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本テレビホールディングスの将来性を分析していきしょう!

純利益から見る日本テレビホールディングスの将来性

日本テレビホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、日本テレビホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-185.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本テレビホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で2693位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


日本テレビホールディングスの競合企業は?

日本テレビホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ユーザベース 797万円 情報・通信業
コナミホールディングス株式会社 683万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 602万円 情報・通信業
株式会社じげん 490万円 情報・通信業
エイベックス株式会社 774万円 情報・通信業
札幌テレビ放送株式会社 1046万円 情報・通信業
株式会社IMAGICA GROUP 712万円 情報・通信業
株式会社TBSホールディングス 1501万円 情報・通信業
Zホールディングス株式会社 1079万円 情報・通信業
エキサイト株式会社 584万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは?

日本テレビホールディングスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社TBSホールディングス 1501万円 96人
2位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1469万円 24人
3位 ソフトバンクグループ株式会社 1404万円 241人
4位 日本テレビホールディングス株式会社 1384万円 198人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1289万円 124人
6位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1280万円 79人
7位 株式会社RKB毎日ホールディングス 1261万円 23人
8位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1225万円 63人
9位 株式会社野村総合研究所 1225万円 6507人
10位 九州朝日放送株式会社 1215万円 235人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

日本テレビホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ヒューリック株式会社 1708万円 184人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
4位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
5位 株式会社TBSホールディングス 1501万円 96人
6位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
7位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1469万円 24人
8位 株式会社ストライク 1432万円 191人
9位 野村ホールディングス株式会社 1414万円 154人
10位 ソフトバンクグループ株式会社 1404万円 241人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、日本テレビホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名日本テレビホールディングス株式会社
所在地東京都港区東新橋1丁目6番1号
代表取締役社長代表取締役会長 大久保 好男
業種情報・通信業

日本テレビホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1951年10月

テレビ放送免許申請

1952年7月

我が国第1号のテレビ放送免許獲得

1952年10月

創立総会(10月15日)・会社設立(10月28日)

1953年8月

地上波アナログ放送開始・開局記念日(8月28日)、呼出符号JOAX-TV、チャンネル4

1959年9月

東京証券取引所に上場

1960年9月

カラーテレビ放送・本放送開始

1969年10月

日本テレビ音楽㈱(現・連結子会社)を設立

1970年11月

東京タワーに送信所移行

1972年4月

㈱日本テレビサービス(現・連結子会社)を設立

1980年3月

㈱クリーンアップ(現・㈱日本テレビワーク24、連結子会社)を設立

1981年1月

㈱バップ(現・連結子会社)を設立

1986年6月

NTV International Corporation(現・連結子会社)を設立

1987年10月

CATV局への日本テレビケーブルニュース(現・日テレNEWS24)の配信開始

1992年6月

NTV America Company(現・連結子会社)を設立

1998年4月

NNN24(現・日テレNEWS24)本放送開始

1998年12月

㈱ビーエス日本(現・㈱BS日本、連結子会社)を設立

2000年3月

㈱フォアキャスト・コミュニケーションズ(現・連結子会社)を設立

2000年12月

㈱ビーエス日本がBSデジタル放送を開始

2001年3月

㈱シーエス日本(現・㈱CS日本、連結子会社)を設立

2002年3月

㈱シーエス日本が東経110度CSデジタル放送を開始

2003年4月

新本社ビル「日本テレビタワー」竣工

2003年8月

麹町(東京都千代田区二番町)より汐留(東京都港区東新橋)に本社移転

2003年12月

地上波デジタル放送開始、呼出符号JOAX-DTV

2006年4月

「ワンセグ」放送サービス開始

2006年9月

㈱日テレITプロデュース(現・㈱営放プロデュース、連結子会社)を設立

2007年4月

番組制作系の子会社を会社分割及び株式交換により、㈱日テレ・グループ・ホールディングス(現・㈱日テレグループ企画)、㈱日テレ・テクニカル・リソーシズ(現・連結子会社)、㈱日テレ アックスオン(現・連結子会社)、㈱日テレイベンツ(現・連結子会社)、㈱日本テレビアート(現・連結子会社)の5社に機能別に再編

2007年12月

㈱日テレ7(現・連結子会社)を設立

2008年4月

「ワンセグ」独立放送サービス開始

2011年7月

地上波アナログ放送終了、デジタル放送へ完全移行(全国での完全移行は2012年3月)

2012年4月

日本テレビ分割準備㈱(現・日本テレビ放送網㈱、連結子会社)を設立

2012年10月

日本テレビ分割準備㈱との吸収分割、並びに㈱BS日本及び㈱シーエス日本との株式交換により、認定放送持株会社体制に移行し、日本テレビ分割準備㈱は、地上基幹放送局の免許を承継すると共に、当社は「日本テレビホールディングス株式会社」に、日本テレビ分割準備㈱は「日本テレビ放送網株式会社」に商号を変更

2013年5月

東京スカイツリーに送信所移行

2014年1月

㈱タツノコプロ(現・連結子会社)の株式を取得

2014年4月

HJホールディングス(同)(現・HJホールディングス㈱、連結子会社)の持分を取得

2014年12月

㈱ティップネス(現・連結子会社)の株式を取得

2017年3月

㈱ACM(現・連結子会社)の株式を追加取得

2018年7月

㈱営放プロデュースからの新設分割により㈱日テレITプロデュース(現・連結子会社)を設立

2018年8月

日本テレビ番町スタジオ竣工

2019年1月

日本テレビ番町スタジオ稼働開始

2019年7月

㈱ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ㈱が合併し㈱PLAY(現・連結子会社)に商号を変更

2019年9月

㈱BS日本が4K放送を開始

 


まとめ

今回の記事では、日本テレビホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。