レンゴーの年収は726万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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レンゴー株式会社は、大阪府に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 レンゴーの平均年収は726万円で、業界ランキング3位の平均年収となっています。 今回は、そんなレンゴーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つレンゴーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、レンゴーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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レンゴーの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のレンゴーの平均年収は、726万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
レンゴーの平均年収は直近7年間で、 +7.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は517万円で、
30~34歳になると596万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると680万円で、40~45歳になると726万円、40~45歳になると777万円となります。
そして、50~54歳になると839万円、55~59歳になると838万円となります。
※こちらの試算は、レンゴー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、レンゴーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
レンゴーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
レンゴーが属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、レンゴーの平均年収は業界平均と比較をして
153万円高く、
業界内ランキングでは、26社中3位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
レンゴーの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、レンゴーの平均年収はエリア平均と比較をして
93万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中116位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、レンゴーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
レンゴーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
レンゴーのボーナス額の平均値は、116万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
24万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、レンゴーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は900万円、
課長の平均年収は1177万円、
部長の平均年収は1419万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
レンゴーの生涯年収はいくら？
調査の結果、レンゴーの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
レンゴーの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までレンゴー株式会社で働いたと仮定して算出しています。
レンゴーの従業員調査
ここまでレンゴーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
レンゴーの従業員数
有価証券報告書によると、レンゴーの従業員数は、4181人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、932人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが2位（26社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
レンゴーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、レンゴーの平均勤続年数は、15.7年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
レンゴーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、レンゴーの従業員の平均年齢は、40.9歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
レンゴーの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、レンゴーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、レンゴーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
レンゴーの平均残業時間
レンゴーの従業員の平均残業時間は、一月あたり16.4時間でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均残業時間が、16.8時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
レンゴーの有給休暇の取得日数
レンゴーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の従業員の平均日数が、11.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
レンゴーの長時間労働是正のための取組内容
レンゴーは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
全要素生産性（Total Factor Productivity）の向上による総労働時間の削減に向けて、イノベーションのための研究・開発に力を入れるとともに、
①所定外労働時間の削減
②年次有給休暇の取得促進
の両面から労使で全社を挙げて取り組んでいる。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
レンゴーは女性にとって働きやすい？
レンゴーが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
レンゴーの女性の育休取得率
レンゴーの女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の育休取得率が平均79.9%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。
レンゴーの女性従業員の割合
レンゴーの従業員に占める女性従業員の割合は、5.3%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の割合が平均24.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
レンゴーの女性活躍を推進する取り組み
レンゴーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
◇労働者に占める女性労働者の割合
（定年再雇用）2.8％
（有期契約社員（フルタイム勤務））47.7％
（有期契約社員（パートタイム勤務））62.9％
（派遣社員）51.0％
◇男女別の育児休業取得率
（定年再雇用）男性：0％、女性：0％
（有期契約社員（フルタイム勤務））男性：0％、女性：0％
（有期契約社員（パートタイム勤務））男性：0％、女性：0％
◇雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
（有期契約社員（フルタイム勤務））6.9時間
（有期契約社員（パートタイム勤務））0.1時間出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
レンゴーの事業展望
「せっかくレンゴーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、レンゴーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくレンゴーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
レンゴーは、事業戦略として、「的に対処すべき事業上及び財務上の課題今後のわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の先行きが今なお不透明な状況にあるが、感染対策に万全を期し社会経済活動を継続する中で景気が持ち直していくことが期待される一方で、ウクライナ情勢の展開如何によってはさらなる資源高による交易条件の悪化が、エネルギーや諸資材価格の一段の上昇を招き、景気の下振れリスクとなる可能性がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- コスト競争力の強化製造コストおよび物流コストの低減や生産性の向上については、産業界全般にわたる課題でもある全要素生産性(ＴＦＰ：TotalFactorProductivity)改善の観点を踏まえ、従来からの取組みに加え、新たな発想で諸問題を創造的に解決するためのプロジェクトチームを必要に応じ発足させ、活動している
- 製品の適正価格の維持板紙、段ボール、紙器、軟包装、重包装など、それぞれの製品において、継続的なコスト削減努力や製品の品質向上、安定供給の取組みと同時に、需要に見合った生産および設備能力の実現を目指し、再生産可能な適正価格水準の維持に尽力する
- 現場における業務効率化に貢献する「レンゴースマート・ディスプレイ・パッケージング(ＲＳＤＰ)」のラインアップを充実させるとともに、わが国初となるプレプリント・デジタル印刷機を導入し、高精細で可変印刷が可能なプロモーションツールとして、これまでにない段ボールの世界を拓く「デジパケ」の販売を推進する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、レンゴーの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るレンゴーの将来性
レンゴーは、主な事業として、板紙・紙加工関連事業・軟包装関連事業・その他の事業を手がけています。
ここで、レンゴーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は15.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、レンゴーの売上高ランキングは、
同業種で4位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るレンゴーの将来性
次に、レンゴーの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は744.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、レンゴーの売上高ランキングは、
同業種で3位と
業界を牽引している企業となっています。
レンゴーの競合企業は？
レンゴーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 朝日印刷株式会社 | 449万円 | パルプ・紙 |
| 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | パルプ・紙 |
| 北越コーポレーション株式会社 | 557万円 | パルプ・紙 |
| 大王製紙株式会社 | 632万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社イムラ封筒 | 553万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社トーモク | 519万円 | パルプ・紙 |
| ザ・パック株式会社 | 631万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
レンゴーが属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 4位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 5位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 6位 | ザ・パック株式会社 | 631万円 | 841人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
レンゴーが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、レンゴーの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | レンゴー株式会社 |
| 設立年月日 | 1920年 |
| 会社ホームページ | https://www.rengo.co.jp/environment/diversity/diversity4.html |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区大開４丁目１番１８６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼ＣＥＯ 大坪 清 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | 板紙、段ボール・段ボール箱、軟包装製品等の製造・販売 |
レンゴーの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 レンゴーの創設年は1920年で103年の社歴を持っており、 パルプ・紙の中では 比較的長い社歴を持っています。
1909年８月 |
井上貞治郎が三盛舎(のちに三成社)の名称で日本で初めて段ボール事業を創始 |
1920年５月 |
聯合紙器㈱を資本金200万円で東京で設立 |
1926年１月 |
本店を東京から大阪に移転 |
1930年12月 |
淀川工場加工工場(のちの大阪工場)を開設 |
1936年４月 |
淀川工場製紙工場を開設、原紙から段ボールまでを一貫生産する淀川工場が発足 |
1937年３月 |
東京工場を開設 |
1938年２月 |
本店を現在の大阪市福島区に移転 |
1948年12月 |
名古屋工場を開設 |
1949年５月 |
大阪証券取引所市場第一部に上場(2013年７月 東京証券取引所に統合) |
1950年４月 |
東京証券取引所市場第一部に上場(2022年４月 プライム市場へ移行) |
1961年10月 |
利根川製紙工場を開設(1997年７月 利根川事業所に改称) |
1962年４月 |
鳥栖工場を開設 |
1970年４月 |
聯合運送㈱他２社の子会社３社が合併し、㈱レンゴーサービスに社名変更(2004年４月 レンゴーロジスティクス㈱に社名変更) |
1971年９月 |
湘南工場を開設 |
1972年１月 |
社名を「聯合紙器株式会社」から「レンゴー株式会社」に変更 |
1975年９月 |
新京都工場を開設(2008年４月 新京都事業所に改称) |
1980年５月 |
小山工場を開設 |
1985年９月 |
千葉工場を開設 |
1990年８月 |
マレーシアにて段ボール合弁事業に資本参加し、海外事業に進出 |
1991年10月 |
福井化学工業㈱を合併(現在の福井事業部(金津工場、武生工場)) |
1993年４月 |
三田工場を開設(大阪工場を移転) |
1994年４月 |
新潟段ボール㈱ならびに旭川レンゴー㈱を合併(現在の新潟工場、旭川工場) |
1998年６月 |
朋和産業㈱の株式を取得し子会社化、軟包装事業に進出 |
1999年４月 |
セッツ㈱を合併(現在の八潮工場、尼崎工場) |
2000年７月 |
丸三製紙㈱の株式を取得し、子会社化 |
2002年６月 |
取締役の任期を１年に変更 |
2005年８月 |
本社事務所を現在の大阪市北区中之島に移転 |
2007年４月 |
執行役員制度を導入 |
2007年６月 |
役員退職慰労金制度を廃止 |
2007年10月 |
川崎工場をリニューアル後の葛飾工場に統合 |
2008年４月 |
当社初の段ボール・紙器一体型工場である新京都事業所が発足 |
2009年４月 |
創業100周年 |
2009年５月 |
日本マタイ㈱の株式を取得し子会社化、重包装事業に進出 |
まとめ
今回の記事では、レンゴーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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