合同製鐵の年収は589万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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![合同製鐵の平均年収ランキングのまとめ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_summary.png)
合同製鐵株式会社は、大阪府に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 合同製鐵の平均年収は589万円で、業界ランキング29位の平均年収となっています。 今回は、そんな合同製鐵に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ合同製鐵の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、合同製鐵について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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合同製鐵の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の合同製鐵の平均年収は、589万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
![合同製鐵の平均年収の推移](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_historical-average-salary.png)
合同製鐵の平均年収は直近7年間で、 +0.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
![合同製鐵の年代別平均年収](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_average-salary-by-age.png)
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は420万円で、
30~34歳になると484万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると552万円で、40~45歳になると589万円、40~45歳になると630万円となります。
そして、50~54歳になると681万円、55~59歳になると680万円となります。
※こちらの試算は、合同製鐵株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、合同製鐵の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
合同製鐵の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
![合同製鐵の業界内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_compare-industry-by-average-salary.png)
合同製鐵が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は620万円でした。
そのため、合同製鐵の平均年収は業界平均と比較をして
31万円低く、
業界内ランキングでは、49社中29位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
![合同製鐵のエリア内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_compare-area-by-average-salary.png)
合同製鐵の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、合同製鐵の平均年収はエリア平均と比較をして
44万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中268位と
同程度の平均年収となっています。
以上、合同製鐵の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
合同製鐵でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
合同製鐵のボーナス額の平均値は、94万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
5万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
![合同製鐵の役職別平均年収の比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_average-salary-by-position.png)
次に、合同製鐵の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は730万円、
課長の平均年収は955万円、
部長の平均年収は1151万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
合同製鐵の生涯年収はいくら?
![合同製鐵の生涯年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_total-salary.png)
調査の結果、合同製鐵の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
合同製鐵の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで合同製鐵株式会社で働いたと仮定して算出しています。
合同製鐵の従業員調査
ここまで合同製鐵の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
合同製鐵の従業員数
![合同製鐵の従業員数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_compare-employees-num.png)
有価証券報告書によると、合同製鐵の従業員数は、722人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1579人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが15位(49社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
合同製鐵の従業員の平均勤続年数
![合同製鐵の平均勤続年数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_compare-average-attendance-years.png)
有価証券報告書によると、合同製鐵の平均勤続年数は、16.7年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度合同製鐵に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
合同製鐵の従業員平均年齢
![合同製鐵の従業員の平均年齢比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_compare-employees-average-age.png)
有価証券報告書によると、合同製鐵の従業員の平均年齢は、38.5歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
合同製鐵の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、合同製鐵の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、合同製鐵の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
![合同製鐵における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_work-environment.png)
合同製鐵の平均残業時間
合同製鐵の従業員の平均残業時間は、一月あたり12.7時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
合同製鐵の有給休暇の取得日数
合同製鐵の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.0日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
合同製鐵の長時間労働是正のための取組内容
合同製鐵は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
定期的な対策(労使による労働状況や環境の確認、各職場における労働関係法令遵守への啓発・研修等)
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
合同製鐵は女性にとって働きやすい?
合同製鐵が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
![合同製鐵における女性の育休取得率と女性従業員の割合](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_for-ladies.png)
合同製鐵の女性の育休取得率
合同製鐵の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
合同製鐵の女性従業員の割合
合同製鐵の従業員に占める女性従業員の割合は、5.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
合同製鐵の事業展望
「せっかく合同製鐵に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、合同製鐵が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく合同製鐵がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
合同製鐵は、事業戦略として、「環境の下、先般公表しました「合同製鐵グループ中期ビジョン2025」の方針に基づき、使用済みの鉄資源を少ない環境負荷で社会に還元する電炉事業を通じて循環型社会における重要な役割を担うべく、6つの電炉一貫事業所が操業技術や設備情報を共有化することにより、グループ全体の製造実力の更なる向上を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 面において、船橋製造所及び三星金属工業㈱と、朝日工業㈱の棒鋼販売における販売方針・営業施策等を相互に共有し、製造設備、技術等の両社経営資源の相互有効活用により、ねじ節鉄筋や高強度鉄筋をはじめとする高付加価値品を中心とした商品ラインナップの一層の拡充を図り、円滑なデリバリーを構築することなどにより顧客評価の向上に繋げていく
- 6つの製造拠点による「製鋼・圧延各技術交流部会」を組成し、高強度材等の高付加価値品に係る製造技術、安定操業の維持及びコスト削減手法等の操業課題などについて積極的な技術交流と情報共有化を図り、各事業所の特徴と強みを融合させた製造技術の向上を目指していく
- CashManagementSystem(企業グループ全体の現預金を一元的に管理し、グループ各社で生じる資金の過不足を調整することで、効率的な資金利用を図るシステム)へ朝日工業㈱が参加するとともに、経理・財務部門が協議・連携することによって、連結決算業務の円滑化や資金の効率化等に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、合同製鐵の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る合同製鐵の将来性
![合同製鐵の売上高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_historical-sales.png)
合同製鐵は、主な事業として、鉄鋼事業を手がけています。
ここで、合同製鐵の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は57.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、合同製鐵の売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る合同製鐵の将来性
![合同製鐵の純利益高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E01235-company_nenshu_historical-profit.png)
次に、合同製鐵の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-99.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、合同製鐵の売上高ランキングは、
同業種で41位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
合同製鐵の競合企業は?
合同製鐵と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
中央可鍛工業株式会社 | 617万円 | 鉄鋼 |
日本高周波鋼業株式会社 | 538万円 | 鉄鋼 |
朝日工業株式会社 | 560万円 | 鉄鋼 |
新日本電工株式会社 | 684万円 | 鉄鋼 |
東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
株式会社中山製鋼所 | 645万円 | 鉄鋼 |
神鋼鋼線工業株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
虹技株式会社 | 541万円 | 鉄鋼 |
大阪製鐵株式会社 | 576万円 | 鉄鋼 |
共英製鋼株式会社 | 635万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは?
合同製鐵が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
3位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
8位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
9位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
10位 | 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 1028人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
合同製鐵が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、合同製鐵の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 合同製鐵株式会社 |
所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 内 田 裕 之 |
業種 | 鉄鋼 |
合同製鐵の歴史
1937年12月 |
大阪製鋼株式会社設立 |
1957年1月 |
大阪証券取引所に株式上場 |
1960年4月 |
第1高炉を新設し銑鋼一貫体制となる |
1961年10月 |
東京・名古屋各証券取引所に株式上場 |
1964年11月 |
転炉2基を新設 |
1969年8月 |
第2高炉を新設 |
1972年8月 |
第1連続鋳造設備を新設 |
1977年6月 |
大谷重工業株式会社を合併、商号を合同製鐵株式会社とする |
1978年4月 |
日本砂鐵鋼業株式会社及び江東製鋼株式会社を合併、大阪、姫路、尼崎、東京の4製造所体制となる |
1979年5月 |
大阪製造所、形鋼圧延設備を改造 |
1980年3月 |
尼崎製造所を閉鎖 |
1982年2月 |
大阪製造所、第2連続鋳造設備を新設 |
1982年4月 |
大阪製造所、線材圧延設備を更新 |
1982年10月 |
姫路製造所、炉外精錬設備を新設 |
1984年3月 |
東京製造所を閉鎖 |
1984年12月 |
大阪製造所、70トン電気炉及び第3連続鋳造設備を新設 |
1991年4月 |
船橋製鋼株式会社を合併、大阪、姫路、船橋の3製造所体制となる |
1991年10月 |
大阪製造所、電気炉に炉外精錬設備を新設 |
1992年10月 |
船橋製造所、電気炉に炉外精錬設備を新設 |
1993年10月 |
ジーエス興産株式会社を設立 |
1994年9月 |
大阪製造所、第2高炉を休止 |
1996年6月 |
船橋製造所、連続鋳造設備を改造 |
1998年4月 |
株式会社ワイヤーテクノックスを設立 |
1999年7月 |
姫路製造所、連続鋳造設備を更新 |
2000年2月 |
姫路製造所、加熱炉設備を更新 |
2002年7月 |
合鐵商事株式会社と合鐵建材工業株式会社が合併、商号を合鐵産業株式会社に変更(現:連結子会社) |
2002年11月 |
株式会社ワイヤーテクノックス、村上鋼業株式会社より営業を譲受け、商号を株式会社ワイヤーテクノに変更(現:連結子会社) |
2007年4月 |
船橋製造所、圧延設備を更新 |
2007年6月 |
新日本製鐵株式会社(現:日本製鉄株式会社)の持分法適用会社となる |
2007年12月 |
三星金属工業株式会社を子会社化(現:連結子会社) |
2016年3月 |
株式会社トーカイを子会社化(現:連結子会社) |
2018年4月 |
ジーエス興産株式会社を合併 |
2019年3月 |
朝日工業株式会社を子会社化(現:連結子会社) |
2020年4月 |
朝日工業株式会社、朝日アグリア株式会社を会社分割により設立(現:連結子会社) |
まとめ
今回の記事では、合同製鐵の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ