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日本ラッドの年収は487万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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日本ラッドの平均年収ランキングのまとめ

日本ラッド株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 日本ラッドの平均年収は487万円で、業界ランキング481位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本ラッドに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本ラッドの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、日本ラッドについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【日本ラッド】平均年収478万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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日本ラッドの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の日本ラッドの平均年収は、487万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本ラッドの平均年収の推移

日本ラッドの平均年収は直近7年間で、 +2.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日本ラッドの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は305万円で、 30~34歳になると369万円と平均年収が64万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると430万円で、40~45歳になると487万円、40~45歳になると533万円となります。 そして、50~54歳になると594万円、55~59歳になると636万円となります。

※こちらの試算は、日本ラッド株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本ラッドの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本ラッドの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

日本ラッドの業界内年収ランキング

日本ラッドが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、日本ラッドの平均年収は業界平均と比較をして 151万円低く、 業界内ランキングでは、554社中481位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

日本ラッドのエリア内年収ランキング

日本ラッドの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本ラッドの平均年収はエリア平均と比較をして 165万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1915位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、日本ラッドの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

日本ラッドでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

日本ラッドのボーナス額の平均値は、78万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 24万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

日本ラッドの役職別平均年収の比較

次に、日本ラッドの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は604万円、 課長の平均年収は789万円、 部長の平均年収は952万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

日本ラッドの生涯年収はいくら？

日本ラッドの生涯年収ランキング

調査の結果、日本ラッドの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本ラッドの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本ラッド株式会社で働いたと仮定して算出しています。

日本ラッドの従業員調査

ここまで日本ラッドの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本ラッドの従業員数

日本ラッドの従業員数比較

有価証券報告書によると、日本ラッドの従業員数は、285人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが191位（554社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

日本ラッドの従業員の平均勤続年数

日本ラッドの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本ラッドの平均勤続年数は、11.7年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度日本ラッドに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日本ラッドの従業員平均年齢

日本ラッドの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本ラッドの従業員の平均年齢は、38.28歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

日本ラッドの事業展望

「せっかく日本ラッドに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日本ラッドが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日本ラッドがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

日本ラッドは、事業戦略として、「「AWS」「Azure」といったクラウド上でのプラットフォーム開発、「kintone」（サイボウズ株式会社が提供するビジネスアプリプラットフォーム、基幹系・管理系のシステムを簡単に開発できるツール）及びBI＆CRM（BusinessIntelligence＆CompanyPerformanceManagement）ツールの「Board」のカスタマイゼーション事業の受注増と案件規模の拡大を受け、社内におけるカスタマイズソフトの開発及び社員の配属増、開発教育を進め、創設したビジネスイノベーションチームも拡充しつつ、現場でのAIソリューション活用の本格的な高付加価値・次世代型プロダクトの開発にも注力している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • アドバンテック社との協業以降本格化したインダストリアルIoT分野における工場向け提案は提案の量・質・案件単価ともに引き続き好調な伸長を見せておるが、製造業におけるコロナ影響とIC不足からの先行き不透明感と対面営業の機会損失での影響を引き続き軽減化すべく、特に独自開発のプラットフォームであるkonektiを組み合わせたクイックパッケージ提案において、特に営業期間と営業確度が向上、提案の精度と顧客満足度において業界内の一定の立ち位置を得られてきたと考えている
  • 順調に成長を続け業界内でも独自の地位を確立しつつある工場向けインダストリアルIoT分野におけるインテグレーション提案の量・質的向上を成長ベースに、更なる市場拡張としてメディカル分野(SIoT分野)における協業拡大と、今後も増え続けていくアドバンテック社のカバー領域での優良なプロダクト群を構築してきた幅広い産業分野への営業ルートへ投入・展開を行っていく
  • セグメントに共通するテクノロジー基盤として、高度クラウド活用技術とAIテクノロジーに重点を置きつつ、蓄積してきたソフトウェア受託開発とIoTの現場における提案力と顧客からの要望のプラットフォーム取り込みを通じ、特色であるハード・ソフト両面からの多元的提案と、並行して自社独自ＩＰでのプロダクト開発路線をより鮮明化し、更にユニークなポジションを獲得して参る所存である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本ラッドの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る日本ラッドの将来性

日本ラッドの売上高推移のグラフ

日本ラッドは、主な事業として、エンタープライズソリューション事業・IoTインテグレーション事業・その他を手がけています。 ここで、日本ラッドの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-5.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本ラッドの売上高ランキングは、 同業種で352位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る日本ラッドの将来性

日本ラッドの純利益高推移のグラフ

次に、日本ラッドの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-95.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本ラッドの売上高ランキングは、 同業種で449位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

日本ラッドの競合企業は？

日本ラッドと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
システムズ・デザイン株式会社 531万円 情報・通信業
株式会社ネオジャパン 572万円 情報・通信業
株式会社イーエムシステムズ（商号　株式会社ＥＭシステムズ） 465万円 情報・通信業
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 543万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業
株式会社大和コンピューター 562万円 情報・通信業
Ｚホールディングス株式会社 1074万円 情報・通信業
アンドール株式会社 395万円 情報・通信業
株式会社カヤック 577万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

日本ラッドが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

日本ラッドが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、日本ラッドの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日本ラッド株式会社
設立年月日 1971年
所在地 東京都港区虎ノ門２丁目２番５号
代表取締役社長 代表取締役　　大　塚　隆　一
業種 情報・通信業

日本ラッドの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本ラッドの創設年は1971年で52年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1971年６月

主として日米のコンピュータ異機種間をつなぐハードウェアロジックによるインターフェース開発を専門とするシステムハウスとして東京都中野区に資本金１百万円をもって日本ラッド株式会社を設立。

1975年11月

ソフト部門が拡大し、ハードを含む大規模システム開発を行う総合システム開発会社となる。

東京都中央区八丁堀に本社を移転。

1976年１月

三井物産向け大規模ダウンサイジングプロジェクトをSIビジネス第１号として完成。

1980年１月

大阪技術センターを設置。

1984年６月

東京都新宿区に本社移転。

1985年４月

浜松技術センターを設置。

1986年１月

プログラム自動合成を発表。

1986年２月

金沢技術センターを設置。

1987年７月

SMALL TALK80システムの自動合成の研究開発に成功。

1988年７月

OCCAM CORDERシステムの自動合成の研究開発に成功。

1989年１月

松本技術センターを設置。

1989年８月

東京都千代田区に本社移転。旧本社を東京開発センターと改称。

1989年８月

千葉技術センターを設置。

1991年２月

通産省SI（システムインテグレータ）企業の認定。

1993年９月

東京都新宿区市ヶ谷に本社移転。

1995年２月

大規模SIビジネスとして警視庁交通管制システムの受託。

1996年１月

多次元データベースソフトのプロダクト販売商品第１号TM1を発売。

1998年４月

大規模SIビジネスとして警視庁通信指令システムの受託。

1999年３月

子会社「モバイルリンク株式会社」を設立。

1999年11月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2000年１月

「日本ラッド情報システム株式会社」がIDC、ASP事業を開業。

2000年11月

「株式会社ガッツデイト」を設立。

2002年３月

東京都目黒区にインターネットデータセンター専用の用地及び免震構造ビルを取得。

2002年４月

流体解析専業会社「株式会社計算流体力学研究所」に出資。

2003年４月

名古屋技術センターを設置。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年１月

東京都新宿区四谷に本社移転。

2005年３月

品質マネジメントシステムISO9001認証取得。

2005年12月

「株式会社ＣＤＭＪ」を設立。

2006年４月

情報セキュリティマネジメントシステムISMS（Ver.2.0）、BS7799-2認証取得。

2007年４月

「日本ラッド情報システム株式会社」と「株式会社ガッツデイト」が合併し、存続会社名を「日本ラッド情報サービス株式会社」へ商号変更。

2007年５月

情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001：2005認証取得。

2008年12月

「日本ラッド情報サービス株式会社」が、ユニコテクノス株式会社の主要事業を譲り受ける。

2009年２月

「株式会社シアター・テレビジョン」を連結子会社化。

2009年10月

「日本ラッド情報サービス株式会社」を吸収合併。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。

2010年10月

「排熱型」の新型データセンター建設工事が竣工し、クラウド事業の商用開始。

2010年10月

「株式会社シアター・テレビジョン」が、「株式会社アリーナ・エフエックス」の全株式を取得し連結子会社とする。

2010年11月

東京都港区虎ノ門に本社移転。

2012年２月

2013年７月

 

2016年５月

2018年３月

2018年４月

「株式会社シアター・テレビジョン」から、「株式会社アリーナ・エフエックス」の全株式を取得。

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

福岡技術センターを設置。

Advantech Co., Ltd.(本社： 台湾台北市、台湾証券取引所上場）との間で資本業務提携契約を締結。

Advantech Co., Ltd.及び Advantech Corporate Investment Co., Ltd.を割当先とする第三者割当増資を実施し資本金を1,239百万円に増資。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

まとめ

今回の記事では、日本ラッドの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。