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メディカル一光グループの年収は615万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】

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メディカル一光グループの平均年収ランキングのまとめ

株式会社メディカル一光グループは、三重県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 メディカル一光グループの平均年収は615万円で、業界ランキング82位の平均年収となっています。 今回は、そんなメディカル一光グループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つメディカル一光グループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、メディカル一光グループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【メディカル一光グループ】平均年収556万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【メディカル一光グループ】平均年収556万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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メディカル一光グループの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2025年度のメディカル一光グループの平均年収は、615万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が672万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

メディカル一光グループの平均年収の推移

メディカル一光グループの平均年収は直近9年間で、 +23.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

メディカル一光グループの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は445万円で、 30~34歳になると495万円と平均年収が50万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると559万円で、40~45歳になると615万円、40~45歳になると653万円となります。 そして、50~54歳になると707万円、55~59歳になると679万円となります。

※こちらの試算は、株式会社メディカル一光グループが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、メディカル一光グループの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 メディカル一光グループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

メディカル一光グループの業界内年収ランキング

メディカル一光グループが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は681万円でした。 そのため、メディカル一光グループの平均年収は業界平均と比較をして 66万円低く、 業界内ランキングでは、372社中82位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

メディカル一光グループのエリア内年収ランキング

メディカル一光グループの本社がある三重県における上場企業の平均年収は573万円となります。
そのため、メディカル一光グループの平均年収はエリア平均と比較をして 42万円高く、 エリア内ランキングでは、27社中10位と 同程度の平均年収となっています。

以上、メディカル一光グループの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

メディカル一光グループでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

メディカル一光グループのボーナス額の平均値は、99万円でした。 同業種の業界平均が109万円であることから、 10万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

メディカル一光グループの役職別平均年収の比較

次に、メディカル一光グループの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は762万円、 課長の平均年収は997万円、 部長の平均年収は1202万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

メディカル一光グループの生涯年収はいくら？

メディカル一光グループの生涯年収ランキング

調査の結果、メディカル一光グループの平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 メディカル一光グループの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社メディカル一光グループで働いたと仮定して算出しています。

メディカル一光グループの従業員調査

ここまでメディカル一光グループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

メディカル一光グループの従業員数

メディカル一光グループの従業員数比較

有価証券報告書によると、メディカル一光グループの従業員数は、30人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、778人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが332位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

メディカル一光グループの従業員の平均勤続年数

メディカル一光グループの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、メディカル一光グループの平均勤続年数は、9.5年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.9年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

メディカル一光グループの従業員平均年齢

メディカル一光グループの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、メディカル一光グループの従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

メディカル一光グループの事業展望

「せっかくメディカル一光グループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、メディカル一光グループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくメディカル一光グループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

メディカル一光グループは、事業戦略として、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」ことを基本方針とし、医療および介護に特化したビジネスモデルを展開する中、調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 中心に、「患者様第一主義」「ホスピタリティーの精神」をモットーとして、患者様・医療機関双方から信頼される企業グループの形成を目指し、医療・介護に特化した事業展開により、持続的かつ安定的な業務の拡大を図っていく
  • 超高齢社会の進展や少子化、人口減少等により年齢別人口構成は大きく変化し、財政的視点からは医療費抑制が大きな課題となり医療サービスの効率経営が求められることになる
  • ヘルスケア事業は、高齢化社会の進展による社会構造の変化を捉え、社会的ニーズに応えるため、入居者および利用者の皆さまが安心で快適に過ごせる介護サービスの提供と収益基盤の構築を推進していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、メディカル一光グループの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るメディカル一光グループの将来性

メディカル一光グループの売上高推移のグラフ

メディカル一光グループは、主な事業として、調剤薬局事業・ヘルスケア事業・不動産事業を手がけています。 ここで、メディカル一光グループの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は1.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、メディカル一光グループの売上高ランキングは、 同業種で1位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るメディカル一光グループの将来性

メディカル一光グループの純利益高推移のグラフ

次に、メディカル一光グループの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は-33.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、メディカル一光グループの売上高ランキングは、 同業種で188位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

メディカル一光グループの競合企業は？

メディカル一光グループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
クオールホールディングス株式会社 728万円 小売業
アレンザホールディングス株式会社 541万円 小売業
株式会社ジンズホールディングス 989万円 小売業
株式会社マツモトキヨシホールディングス 758万円 小売業
京都きもの友禅株式会社 376万円 小売業
株式会社小僧寿し 466万円 小売業
ＳＲＳホールディングス株式会社 667万円 小売業
株式会社ケーユーホールディングス 512万円 小売業
株式会社Ｇ‐７ホールディングス 545万円 小売業
株式会社ヴィア・ホールディングス 505万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

メディカル一光グループが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ベルーナ 5.4億円 709人
2位 株式会社ファーストリテイリング 1179万円 1601人
3位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 8人
4位 ゼビオホールディングス株式会社 1062万円 6人
5位 株式会社ジンズホールディングス 989万円 57人
6位 エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 901万円 170人
7位 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 883万円 394人
8位 綿半ホールディングス株式会社 863万円 71人
9位 イオン株式会社 862万円 488人
10位 スギホールディングス株式会社 860万円 2人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

三重県の企業年収ランキングは？

メディカル一光グループが属する三重県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、三重県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社三十三フィナンシャルグループ 941万円 61人
2位 アップルインターナショナル株式会社 827万円 21人
3位 株式会社　百五銀行 732万円 2155人
4位 三重交通グループホールディングス株式会社 722万円 27人
5位 太陽化学株式会社 722万円 488人
6位 日本トランスシティ株式会社 701万円 697人
7位 株式会社ビーイング 659万円 278人
8位 株式会社メディカル一光グループ 615万円 30人
9位 株式会社安永 598万円 590人
10位 キクカワエンタープライズ株式会社 585万円 187人

三重県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、メディカル一光グループの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社メディカル一光グループ
設立年月日 1985年
所在地 三重県津市西丸之内３６番２５号
代表取締役社長 代表取締役社長　　南　野　利　久
業種 小売業

メディカル一光グループの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 メディカル一光グループの創設年は1985年で40年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1985年４月

調剤薬局の経営を事業目的として株式会社メディカル一光を設立。

1997年11月

ジャスコ株式会社(現　イオン株式会社)と資本提携に関する覚書を締結。

2004年11月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年10月

施設介護事業分野へ進出するため、株式会社ヘルスケア一光を設立。

2009年５月

東邦薬品株式会社と業務提携を締結。

2010年２月

クオール株式会社と業務・資本提携を締結。

2010年２月

株式会社メディパルホールディングスと業務・資本提携を締結。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に株式を上場。

2010年10月

大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。

2012年２月

株式会社メディパルホールディングスとの資本提携を解消。

2012年４月

機動的・戦略的な投資を目的とした、株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)を設立。

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。

2013年12月

本社を現在の三重県津市西丸之内に移転。

2014年３月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、有限会社三重高齢者福祉会(現 連結子会社)の全株式を取得。

2014年４月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、株式会社ハピネライフケアの全株式を取得、併せてその完全子会社３社(株式会社ハピネライフケア鳥取(現　連結子会社)・有限会社ハピネカンパニー・株式会社ケアスタッフ)を連結子会社化。

2016年９月

株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、ウェルフェアー株式会社(現 連結子会社)の株式を取得し連結子会社化。

2017年３月

株式会社ハピネライフケアが、有限会社ハピネカンパニー及び株式会社ケアスタッフを吸収合併。

2017年９月

株式会社ヘルスケア一光が、株式会社ハピネライフケアを吸収合併し株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)へと社名変更。

2019年９月

持株会社体制への移行に伴い、当社商号を株式会社メディカル一光グループに変更。

当社の調剤薬局事業および医薬品卸事業に関する権利義務を100%連結子会社である株式会社メディカル一光(旧商号　株式会社メディカル一光分割準備会社)に承継。

2020年11月

株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社ライフケア(現 連結子会社)の全株式を取得。

2021年12月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、居宅療養管理指導に特化した薬局を運営する、株式会社ヘルシー薬局(現 連結子会社)を設立。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、スタンダード市場に移行。

2023年９月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、西部沢井薬品株式会社から医薬品・医薬部外品の卸売事業を譲受。

2024年６月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社京寿薬品の全株式を取得。

2024年７月

株式会社メディカルケア一光(現 連結子会社)が、共創未来メディカルケア株式会社の介護事業を譲受。

2024年10月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社佐藤薬品販売(現 連結子会社)及び株式会社若松薬品(現 連結子会社)の全株式を取得。

2025年１月

株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、京葉沢井薬品株式会社(現 連結子会社)の全株式を取得。

 

まとめ

今回の記事では、メディカル一光グループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。