カルビーの年収は796万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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カルビー株式会社は、東京都に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 カルビーの平均年収は796万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんなカルビーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つカルビーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、カルビーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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カルビーの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のカルビーの平均年収は、796万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
カルビーの平均年収は直近7年間で、 +7.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は568万円で、
30~34歳になると654万円と平均年収が86万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると746万円で、40~45歳になると796万円、40~45歳になると852万円となります。
そして、50~54歳になると920万円、55~59歳になると919万円となります。
※こちらの試算は、カルビー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、カルビーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
カルビーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
カルビーが属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は618万円でした。
そのため、カルビーの平均年収は業界平均と比較をして
178万円高く、
業界内ランキングでは、140社中17位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
カルビーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、カルビーの平均年収はエリア平均と比較をして
132万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中404位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、カルビーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
カルビーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
カルビーのボーナス額の平均値は、128万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
29万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、カルビーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は987万円、
課長の平均年収は1290万円、
部長の平均年収は1556万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
カルビーの生涯年収はいくら？
調査の結果、カルビーの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
カルビーの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までカルビー株式会社で働いたと仮定して算出しています。
カルビーの従業員調査
ここまでカルビーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
カルビーの従業員数
有価証券報告書によると、カルビーの従業員数は、1883人でした。
食料品の従業情報員の平均従業員数が、848人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが12位（140社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
カルビーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、カルビーの平均勤続年数は、15.3年でした。
食料品の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
一度カルビーに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
カルビーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、カルビーの従業員の平均年齢は、40.4歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
カルビーの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、カルビーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、カルビーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
カルビーの平均残業時間
カルビーの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.8時間でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
カルビーの有給休暇の取得日数
カルビーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.6日でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均日数が、11.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
カルビーの長時間労働是正のための取組内容
カルビーは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・勤怠管理システムの打刻状況の監視
・残業時間数を毎月10日ごとに部門に報告・共有
・残業増の部門・個人とのヒアリング、改善施策の実施出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
カルビーは女性にとって働きやすい？
カルビーが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
カルビーの女性の育休取得率
カルビーの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
カルビーの女性従業員の割合
カルビーの従業員に占める女性従業員の割合は、38.5%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の割合が平均35.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
カルビーの女性活躍を推進する取り組み
カルビーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同。
・2016年12月 女性が輝く先進企業表彰「内閣総理大臣表彰」受賞。
・2017年4月 「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名。
・2018年3月 「100選プライム」受賞。
・2020年3月 なでしこ銘柄7年連続選定。
・2021年3月 準なでしこ選定。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
カルビーの事業展望
「せっかくカルビーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、カルビーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくカルビーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
カルビーは、事業戦略として、「すべてのステークホルダーの健やかなくらしに貢献することを目指し、自然素材の持つ栄養やおいしさを最大限に活かしたユニークで価値ある製品をお客様に提供することを通じて企業価値の向上を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- カルビーグループは「私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献する。」を企業理念としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、カルビーの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るカルビーの将来性
カルビーは、主な事業として、食品製造販売事業を手がけています。
ここで、カルビーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-6.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、カルビーの売上高ランキングは、
同業種で36位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るカルビーの将来性
次に、カルビーの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は32.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、カルビーの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
カルビーの競合企業は？
カルビーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 一正蒲鉾株式会社 | 422万円 | 食料品 |
| 株式会社あじかん | 506万円 | 食料品 |
| 株式会社ヤクルト本社 | 791万円 | 食料品 |
| はごろもフーズ株式会社 | 483万円 | 食料品 |
| 江崎グリコ株式会社 | 823万円 | 食料品 |
| 亀田製菓株式会社 | 546万円 | 食料品 |
| カゴメ株式会社 | 799万円 | 食料品 |
| 理研ビタミン株式会社 | 736万円 | 食料品 |
| フジッコ株式会社 | 540万円 | 食料品 |
| プリマハム株式会社 | 733万円 | 食料品 |
食料品業界の企業年収ランキングは？
カルビーが属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | アサヒグループホールディングス株式会社 | 1232万円 | 192人 |
| 2位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 3位 | サントリー食品インターナショナル株式会社 | 1114万円 | 535人 |
| 4位 | 味の素株式会社 | 1046万円 | 3252人 |
| 5位 | 明治ホールディングス株式会社 | 1015万円 | 85人 |
| 6位 | 三井製糖株式会社 | 977万円 | 41人 |
| 7位 | キリンホールディングス株式会社 | 956万円 | 977人 |
| 8位 | 不二製油グループ本社株式会社 | 949万円 | 137人 |
| 9位 | 日本たばこ産業株式会社 | 927万円 | 5940人 |
| 10位 | サッポロホールディングス株式会社 | 899万円 | 110人 |
食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
カルビーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、カルビーの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | カルビー株式会社 |
| 会社ホームページ | https://www.calbee.co.jp/csr/value/diversity.php |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長兼CEO 伊 藤 秀 二 |
| 業種 | 食料品 |
| 事業内容 | 菓子・食品の製造・販売 |
カルビーの歴史
年月 |
概要 |
1949年４月 |
松尾糧食工業所を法人に改組し、松尾糧食工業㈱（広島県広島市）を設立。 |
1955年５月 |
カルビー製菓㈱に社名変更。 |
1964年１月 |
「かっぱえびせん」の発売開始。 |
1968年４月 |
宇都宮工場（栃木県宇都宮市）操業開始。 |
1969年11月 |
千歳工場(北海道千歳市、現北海道工場)操業開始。 |
1970年３月 |
Calbee America, Inc.（米国カリフォルニア州、連結子会社）を設立。 |
1973年６月 |
本社を東京都北区に移転。 |
12月 |
カルビー㈱に社名変更。 |
1975年２月 ９月 |
鹿児島工場(鹿児島県鹿児島市)操業開始。 下妻工場(茨城県下妻市)操業開始。ポテトチップスの発売開始。 |
1976年５月 |
宇都宮第２工場（栃木県宇都宮市）操業開始。 |
11月 |
滋賀工場（滋賀県甲賀郡（現湖南市）、現湖南工場）操業開始。 |
1980年４月 |
Calbee Tanawat Co., Ltd.（タイ バンコク、連結子会社）を設立。 |
10月 |
カルビーポテト㈱（北海道帯広市、連結子会社）を設立。 |
1983年７月 |
各務原工場(岐阜県各務原市)操業開始。 |
1986年11月 |
広島西工場(広島県廿日市市)操業開始。 |
1989年７月 |
清原工場（栃木県宇都宮市）操業開始。シリアル全国発売。 |
1990年４月 |
スナックフード・サービス㈱（栃木県宇都宮市、連結子会社、現カルビーロジスティクス㈱）を設立。 |
1991年３月 |
「フルーツグラノーラ」（現フルグラ）の発売開始。 |
1994年２月 |
Calbee Four Seas Co., Ltd.（香港、連結子会社）を設立。 |
1995年10月 |
宇都宮工場と宇都宮第２工場を統合し、新宇都宮工場(栃木県宇都宮市)操業開始。 「じゃがりこ」の発売開始。 |
1999年６月 |
綾部工場(京都府綾部市、現京都工場)操業開始。 |
2000年４月 |
㈱カルナック（東京都北区）を設立。 |
2002年10月 |
カルビー四洲（汕頭）有限公司（中国広東省、連結子会社、現CFSS Co. Ltd.）を設立。 |
2004年７月 |
カルビーR&DDEセンター（栃木県宇都宮市、現R&Dセンター）稼動開始。 |
2006年２月 |
広島工場(広島県廿日市市)操業開始。 |
８月 |
烟台カルビー商貿有限公司（中国山東省、連結子会社）を設立。 |
８月 |
RDO-CALBEE FOODS,LLC（米国オレゴン州、連結子会社、現Calbee North America, LLC）を設立。 |
11月 |
カルビー・イートーク㈱（滋賀県湖南市、連結子会社）を設立。 |
2009年７月 |
PepsiCo, Inc.（米国ニューヨーク州）と資本提携。 ジャパンフリトレー㈱（茨城県古河市、連結子会社）を100％子会社化。 |
2010年６月 |
本社を東京都千代田区に移転。 |
2011年３月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場。 |
７月 |
Haitai-Calbee Co., Ltd.（韓国江原道原州市、連結子会社）を設立。 |
2012年７月 |
Calbee America, Inc.の食品製造販売事業のうちスナック菓子の製造販売のすべてをCalbee North America, LLCに分割。 |
2013年７月 |
PT. Calbee-Wings Food（インドネシア ジャカルタ、連結子会社）を設立。 |
2014年３月 |
Calbee（UK） Ltd（英国ウェスト・ヨークシャー、連結子会社、現Calbee Group (UK) Ltd）を設立。 |
2015年４月 |
Moh Seng Markething Pte. Ltd.（シンガポール、連結子会社、現Calbee Moh Seng Pte. Ltd.）の株式の51%を取得。 |
10月 |
Calbee E-commerce Limited（香港、連結子会社）を設立。 |
2016年８月 |
台湾カルビー股份有限公司（台湾台北市）を設立。 |
９月 |
Calbee Australia Pty Limited（オーストラリア メルボルン、連結子会社）を設立。 |
10月 |
Calbee Future Labo（広島県広島市）を開設。 |
2017年１月 |
Calbee America, Inc.が、Calbee North America, LLCを完全子会社化。 |
９月 |
Calbee URC Malaysia Sdn. Bhd.（マレーシア ジョホール州、関連会社）を設立。 |
2018年２月 |
カルビー（杭州）食品有限公司（中国浙江省、連結子会社）を設立。 |
10月 |
Calbee(UK)Ltdは、Seabrook Crisps Limited（英国ウェスト・ヨークシャー）の事業買収を目的とし、Pacific Shelf 1809 Limited（英国ウェスト・ヨークシャー）の全株式を取得。 |
2019年10月 |
Calbee America, Inc.が、Warnock Food Products, Inc（米国カリフォルニア州、連結子会社）の株式の80％を取得。 |
まとめ
今回の記事では、カルビーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ