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ＪＫホールディングスの年収は673万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】

#卸売業の会社#東京都の会社

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ＪＫホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

ＪＫホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 ＪＫホールディングスの平均年収は673万円で、業界ランキング163位の平均年収となっています。 今回は、そんなＪＫホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＪＫホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ＪＫホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ＪＫホールディングス】平均年収534万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ＪＫホールディングス】平均年収534万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ＪＫホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2025年度のＪＫホールディングスの平均年収は、673万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ＪＫホールディングスの平均年収の推移

ＪＫホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +33.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ＪＫホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は487万円で、 30~34歳になると542万円と平均年収が55万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると612万円で、40~45歳になると673万円、40~45歳になると714万円となります。 そして、50~54歳になると773万円、55~59歳になると743万円となります。

※こちらの試算は、ＪＫホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ＪＫホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ＪＫホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ＪＫホールディングスの業界内年収ランキング

ＪＫホールディングスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は677万円でした。 そのため、ＪＫホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 4万円低く、 業界内ランキングでは、370社中163位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ＪＫホールディングスのエリア内年収ランキング

ＪＫホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、ＪＫホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 75万円低く、 エリア内ランキングでは、2274社中1098位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ＪＫホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ＪＫホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ＪＫホールディングスのボーナス額の平均値は、108万円でした。 同業種の業界平均が109万円であることから、 1万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ＪＫホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、ＪＫホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は834万円、 課長の平均年収は1091万円、 部長の平均年収は1316万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ＪＫホールディングスの生涯年収はいくら？

ＪＫホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、ＪＫホールディングスの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ＪＫホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＪＫホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ＪＫホールディングスの従業員調査

ここまでＪＫホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ＪＫホールディングスの従業員数

ＪＫホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ＪＫホールディングスの従業員数は、158人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、475人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが217位（370社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ＪＫホールディングスの従業員の平均勤続年数

ＪＫホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ＪＫホールディングスの平均勤続年数は、14.9年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、 一度ＪＫホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ＪＫホールディングスの従業員平均年齢

ＪＫホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ＪＫホールディングスの従業員の平均年齢は、41.8歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ＪＫホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ＪＫホールディングスの長時間労働是正のための取組内容

ＪＫホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・ノー残業デーの実施（毎週水曜日）
・半日単位の年次有給休暇の取得促進
・ＰＣの強制シャットダウン
・社内ネットワーク環境の時間制限
・夏期・年末年始の年次有給休暇の一斉取得による連続休日、休暇取得の促進。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ＪＫホールディングスは女性にとって働きやすい？

ＪＫホールディングスの女性活躍を推進する取り組み

ＪＫホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

組織運営において新しい価値観や風土変革をもたらす原動力として女性社員への期待は高く、自律的な成長をサポートすると共に、活躍の領域を拡大していきます。また、施策や人材開発・登用についての数値目標を持ち、積極的に推進していきます。

目標①＜採用に関する事項＞
・一般職から総合職への転換制度の構築、実施
・採用者の女性比率を20％以上にする

目標②＜継続就業・職場風土に関する事項＞
・職場と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発
・短時間勤務制度等による柔軟な働き方の実現

目標③＜長時間労働の是正に関する事項＞
・時間当たりの労働生産性を重視した人事評価
・管理職の人事評価における長時間労働是正・生産性向上に関する評価

目標④＜配置・育成・教育訓練に関する事項／評価・東洋に関する事項＞
・職階等に応じた女性同士の交流機会の設定等によるネットワーク形成支援
・時間当たりの労働生産性を重視した人事評価による育児休業・短時間勤務等の利用に公平な評価の実施

目標⑤＜多様なキャリアコースに関する事項＞
・一般職等の職務範囲の拡大・昇進上限の見直し・処遇改善
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ＪＫホールディングスの事業展望

「せっかくＪＫホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ＪＫホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＪＫホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ＪＫホールディングスは、事業戦略として、「中期経営計画の対象年度となるこれからの３ヵ年は、「穏やかなインフレ」の定着に向かい経済好循環の兆しが垣間見える一方で、構造的な人口減少と高齢化の進行などの社会課題に加え、世界的な経済情勢の変化など、依然として先行き不透明かつ不確実性が高い状況が続くものと見込んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 今後のサステナブルな住環境を展望し、省エネ、耐震、耐久性等の性能が高く、安心、安全、快適で資産価値が残る家づくりに貢献するため、その実現に必要となる住宅資材の開発や品揃えの拡大に努めるほか、情報提供を含む関連サービスを充実していく
  • 中期経営計画は「価値提案によるパートナーとの結びつき強化」を実現するフェーズとし、中核事業である建築資材流通事業のシェア拡大と事業領域の拡張を通じた成長拡大路線を堅持しつつ、次の４つの柱からなる基本方針を立て、４つの柱ごとに諸施策を展開していく
  • 長く、大きく、重く、加えて不定形な各種の住宅資材を、必要な場所にタイミングよく届けるために、グループ各社の拠点からなるネットワークをよりきめ細かなものとする一方、ＤＸを最大限活用しつつ、グループ内の物流機能の一元的な高度化及び効率化を図っていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＪＫホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＪＫホールディングスの将来性

ＪＫホールディングスの売上高推移のグラフ

ＪＫホールディングスは、主な事業として、総合建材卸売事業・合板製造・木材加工事業・総合建材小売事業・その他を手がけています。 ここで、ＪＫホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は72.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＪＫホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で305位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るＪＫホールディングスの将来性

ＪＫホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、ＪＫホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は379.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＪＫホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で158位と 業界を牽引している企業となっています。

ＪＫホールディングスの競合企業は？

ＪＫホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
東邦ホールディングス株式会社 616万円 卸売業
株式会社南陽 645万円 卸売業
萩原電気ホールディングス株式会社 671万円 卸売業
株式会社タカチホ 470万円 卸売業
トルク株式会社 512万円 卸売業
神栄株式会社 742万円 卸売業
株式会社メディパルホールディングス 813万円 卸売業
株式会社ヨンキュウ 460万円 卸売業
株式会社　新潟ケンベイ 627万円 卸売業
株式会社　シャルレ 624万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは？

ＪＫホールディングスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 三菱商事株式会社 2033万円 4477人
2位 マクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社 1749万円 38人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 豊田通商株式会社 1320万円 2467人
7位 株式会社ミツウロコグループホールディングス 1311万円 24人
8位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1229万円 59人
9位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
10位 長瀬産業株式会社 1136万円 948人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ＪＫホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ＬＩＦＵＬＬ 6.7億円 669人
2位 株式会社識学 4.9億円 227人
3位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
4位 インテグラル株式会社 2577万円 82人
5位 株式会社光通信 2408万円 2人
6位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2277万円 244人
7位 ヒューリック株式会社 2035万円 233人
8位 三菱商事株式会社 2033万円 4477人
9位 そーせいグループ株式会社 1952万円 58人
10位 三井不動産株式会社 1756万円 1928人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ＪＫホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ＪＫホールディングス株式会社
会社ホームページ http://www.jkhd.co.jp/
所在地 東京都江東区新木場１丁目７番２２号
代表取締役社長 代表取締役社長　　青木　慶一郎
業種 卸売業
事業内容 【総合建材卸売業】 取扱商品：合板、合板二次製品（フロアー材・構造材など）、木材、建材（外装材・断熱材・建具）、住宅設備機器（キッチン・バス・トイレなど）

ＪＫホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

1949年２月

各種合板の仕入、販売を目的として、東京都墨田区に㈱丸吉商店を設立

1958年４月

晴海プライウッド㈱（現㈱キーテック）［東京都江東区］（現・連結子会社）を設立

1963年２月

㈱丸吉に商号変更。新建材の販売を開始

1972年９月

顧客とのコミュニケーション組織「丸吉会」（現ジャパン建材会）の組織づくりに着手

1978年３月

第１回「まるよし市」（展示即売会）（現ジャパン建材フェア）を開催

1990年４月

本社社屋を東京都江東区平野三丁目に建設し移転

11月

社団法人日本証券業協会より店頭登録銘柄の指定を受ける。

1996年11月

東京証券取引所市場第二部に上場

1998年10月

興国ハウジング㈱との対等合併を行い、商号をジャパン建材㈱に変更し、本店所在地を東京都豊島区目白に移す。

2000年６月

本店所在地を東京都江東区平野に移す。

10月

子会社㈱ハウス・デポ・ジャパン［東京都江東区］（現・連結子会社）を設立

2003年３月

東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定

2004年４月

通商㈱［大阪府大阪市］（現・連結子会社）を子会社とする。

2006年２月

子会社ＪＫＣ㈱（現ジャパン建材㈱）［東京都江東区］（現・連結子会社）を設立

10月

持株会社体制へ移行し、商号をＪＫホールディングス㈱に変更
会社分割により、子会社ＪＫＣ㈱の商号をジャパン建材㈱（現・連結子会社）に変更し事業を承継

2007年３月

物林㈱［東京都江東区］（現・連結子会社）を株式交換により子会社とする。

10月

本店所在地を東京都江東区新木場に移す。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2023年10月

東京証券取引所の規則改正に伴い、プライム市場からスタンダード市場へ移行

2024年５月

太平洋建材㈱［大阪府大阪市］（現・連結子会社）を子会社とする。

2025年１月

㈱大和ビケサービス［神奈川県大和市］（現・連結子会社）を子会社とする。

まとめ

今回の記事では、ＪＫホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。