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コロプラの年収は616万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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コロプラの平均年収ランキングのまとめ

株式会社コロプラは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 コロプラの平均年収は616万円で、業界ランキング253位の平均年収となっています。 今回は、そんなコロプラに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つコロプラの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、コロプラについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【コロプラ】平均年収616万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【コロプラ】平均年収616万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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コロプラの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度のコロプラの平均年収は、616万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

コロプラの平均年収の推移

コロプラの平均年収は直近7年間で、 +6.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

コロプラの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は437万円で、 30~34歳になると529万円と平均年収が92万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると616万円で、40~45歳になると698万円、40~45歳になると764万円となります。 そして、50~54歳になると851万円、55~59歳になると911万円となります。

※こちらの試算は、株式会社コロプラが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、コロプラの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 コロプラの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

コロプラの業界内年収ランキング

コロプラが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、コロプラの平均年収は業界平均と比較をして 22万円低く、 業界内ランキングでは、554社中253位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

コロプラのエリア内年収ランキング

コロプラの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、コロプラの平均年収はエリア平均と比較をして 36万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1197位と 同程度の平均年収となっています。

以上、コロプラの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

コロプラでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

コロプラのボーナス額の平均値は、99万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 3万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

コロプラの役職別平均年収の比較

次に、コロプラの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は764万円、 課長の平均年収は998万円、 部長の平均年収は1204万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

コロプラの生涯年収はいくら？

コロプラの生涯年収ランキング

調査の結果、コロプラの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 コロプラの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社コロプラで働いたと仮定して算出しています。

コロプラの従業員調査

ここまでコロプラの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

コロプラの従業員数

コロプラの従業員数比較

有価証券報告書によると、コロプラの従業員数は、885人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが68位（554社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

コロプラの従業員の平均勤続年数

コロプラの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、コロプラの平均勤続年数は、4.2年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

コロプラの従業員平均年齢

コロプラの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、コロプラの従業員の平均年齢は、33.3歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

コロプラの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、コロプラの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、コロプラの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

コロプラにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

コロプラの平均残業時間

コロプラの従業員の平均残業時間は、一月あたり5.0時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

コロプラの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.0日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

コロプラの長時間労働是正のための取組内容

コロプラは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・従業員の日次労働時間を可視化できるツールの導入（社内システム）
・安全衛生委員会で対象部署の取組状況確認

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

コロプラは女性にとって働きやすい？

コロプラが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

コロプラにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

コロプラの女性の育休取得率

コロプラの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

コロプラの女性従業員の割合

コロプラの従業員に占める女性従業員の割合は、30.2%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

コロプラの事業展望

「せっかくコロプラに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、コロプラが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくコロプラがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

コロプラは、事業戦略として、「国内モバイルゲーム市場におきましては、引き続きユーザーとのエンゲージメントを高めることを意識し、コア層にも好まれる高度に作りこんだゲームや、若年層のみならず中高年層にも好まれるスポーツゲーム、他社IPを活用したゲームなど、幅広いジャンルで展開し、最適なコンテンツポートフォリオの構築を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 技術の進歩や利用環境の変化を受けて次々と誕生する新しいデバイスやプラットフォームの将来性に注目し、即座に対応してゆくことで、多様なユーザーにリーチし、収益の安定化を図っていく
  • エンターテインメントを「面白い」と感ずる尺度の差異、通信インフラや所得水準の差異など価値観や成長段階等が異なる地域に世界展開することで、多様なユーザーにリーチし、収益の安定化を図っていく
  • 海外マーケティングや海外開発体制の強化を図り、ゆくゆくは、地域毎のユーザー特性を勘案した独自のサービスを開発・提供することで、より精緻な地域ポートフォリオの構築を目指していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、コロプラの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るコロプラの将来性

コロプラの売上高推移のグラフ

コロプラは、主な事業として、エンターテインメント事業を手がけています。 ここで、コロプラの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-71.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、コロプラの売上高ランキングは、 同業種で119位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るコロプラの将来性

コロプラの純利益高推移のグラフ

次に、コロプラの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-92.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、コロプラの売上高ランキングは、 同業種で138位と 業界を牽引している企業となっています。

コロプラの競合企業は？

コロプラと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ＡＯＩ　Ｐｒｏ． 701万円 情報・通信業
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
日本プロセス株式会社 687万円 情報・通信業
株式会社エヌアイデイ 542万円 情報・通信業
ＳＢテクノロジー株式会社 727万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
株式会社マーベラス 588万円 情報・通信業
株式会社東北新社 600万円 情報・通信業
株式会社ドリコム 715万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

コロプラが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

コロプラが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、コロプラの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社コロプラ
設立年月日 2008年
会社ホームページ http://colopl.co.jp
所在地 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　馬場　功淳
業種 情報・通信業
事業内容 ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供

コロプラの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 コロプラの創設年は2008年で15年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

2008年10月

東京都台東区北上野において資本金300万円で株式会社コロプラを設立

代表取締役会長馬場功淳よりゲームアプリ「コロニーな生活☆PLUS」の事業を譲受け、運営を移管

2009年２月

東京都渋谷区恵比寿西に本社移転

2009年６月

株式会社石田屋他３社を加盟店とし、当社初の送客を支援するリアル連携サービスとして「コロカ（銘産店）」サービスを開始

2009年11月

東京都渋谷区恵比寿南に本社移転

九州旅客鉄道株式会社（JR九州）と協業し、「九州一周塗りつぶし位置ゲーの旅」キャンペーンとして「コロカ（公共交通事業者）」サービスを開始

2010年２月

各種旅行事業者と提携し、「コロ旅」サービスを開始

2010年９月

東京都渋谷区恵比寿南に本社移転

2010年11月

位置情報ゲームオープンプラットフォーム「コロプラ＋（プラス）」（注２）を開始

KDDI株式会社と業務提携し、同社の携帯電話ユーザー向けに「au one コロプラ＋」（注３）を提供開始

2011年３月

人々の移動を調査・分析する「コロプラおでかけ研究所」プロジェクトを発足（2021年７月に事業譲渡）

2011年４月

KDDI株式会社と資本提携

2011年６月

東急百貨店吉祥寺店にてコロカ加盟店を集結させた「日本全国すぐれモノ市 コロプラ物産展」を開催

2011年９月

スマートフォンに特化したゲームブランド「Kuma the Bear（クマ・ザ・ベア）」を立ち上げ、スマートフォン専用アプリサービスを開始

2012年９月

東京都渋谷区恵比寿に本社移転

2012年12月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2013年３月

ソーシャルゲームインフォ株式会社（現株式会社ゲームビズ　2020年９月に売却）を買収

2013年７月

株式会社オーバークロック(2020年９月に精算）を設立

2014年４月

2014年12月

2015年２月

2015年３月

2015年４月

2015年６月

2015年９月

2015年11月

2016年１月

2016年５月

2016年12月

2017年１月

2017年４月

2017年10月

2018年11月

 

2020年４月

2020年５月

東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定

株式会社インディゴゲームスタジオ（2021年５月に吸収合併）を買収

株式会社コロプラネクスト（現子会社）を設立

コロプラネクスト１号ファンド投資事業有限責任組合を設立

アメリカ合衆国カリフォルニア州に COLOPL.NI, Inc.（2017年２月に清算）を設立

株式会社リアルスタイル（現子会社）を買収

株式会社ピラミッド（現子会社）を買収

株式会社360Channel（現子会社）、株式会社クマの音楽隊（現子会社）を設立

コロプラネクスト２号ファンド投資事業組合を設立

株式会社エイティング（現子会社）を買収

コロプラネクスト３号ファンド投資事業組合を設立

コロプラネクスト４号ファンド投資事業組合を設立

コロプラネクスト５号ファンド投資事業組合を設立

コロプラネクスト６号ファンド投資事業組合を設立

コロプラネクスト７号ファンド投資事業組合及びコロプラネクスト上場株１号ファンド投資事業組合を設立

株式会社MAGES.（現子会社）を買収

オンラインゲームの企画・運営事業及びコンサルテーション事業を株式会社コアエッジから事業譲受

まとめ

今回の記事では、コロプラの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。