アジアゲートホールディングスの年収は711万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社アジアゲートホールディングスは、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 アジアゲートホールディングスの平均年収は711万円で、業界ランキング88位の平均年収となっています。 今回は、そんなアジアゲートホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つアジアゲートホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、アジアゲートホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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アジアゲートホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2021年度のアジアゲートホールディングスの平均年収は、711万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アジアゲートホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +39.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は485万円で、
30~34歳になると538万円と平均年収が53万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると590万円で、40~45歳になると642万円、40~45歳になると711万円となります。
そして、50~54歳になると717万円、55~59歳になると714万円となります。
※こちらの試算は、株式会社アジアゲートホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アジアゲートホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アジアゲートホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
アジアゲートホールディングスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、アジアゲートホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
8万円高く、
業界内ランキングでは、195社中88位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
アジアゲートホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、アジアゲートホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
59万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中702位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、アジアゲートホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
アジアゲートホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
アジアゲートホールディングスのボーナス額の平均値は、114万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
1万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、アジアゲートホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は881万円、
課長の平均年収は1153万円、
部長の平均年収は1390万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
アジアゲートホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、アジアゲートホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アジアゲートホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アジアゲートホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
アジアゲートホールディングスの従業員調査
ここまでアジアゲートホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アジアゲートホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの従業員数は、16人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが185位(195社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アジアゲートホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの平均勤続年数は、2.7年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アジアゲートホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アジアゲートホールディングスの従業員の平均年齢は、46.9歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アジアゲートホールディングスの事業展望
「せっかくアジアゲートホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アジアゲートホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアジアゲートホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
アジアゲートホールディングスは、事業戦略として、「子会社が運営していた4か所のゴルフ事業施設については、新型コロナウイルス感染症拡大による来場者減少等の事業環境の悪化に加え、運営子会社の累積損失の解消には長時間を要する見通しであったこと、運営子会社に対する貸付債権等の回収にはなお長時間を要する見通しであったことから、運営子会社の株式及び保有するゴルフ事業用の土地・建物等を譲渡しゴルフ・リゾート事業の売却を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 住宅地についても、中心部の希少性が高い住宅地や、交通利便性等に優れた近郊の住宅地では上昇が継続しているものの、雇用・賃金情勢により需要家が価格に慎重な態度となったことなどを背景に、全体的に需要は弱含みとなっている
- 感染拡大防止のためのワクチン接種が進展し新規感染者数が減少、政府による経済対策効果等による景気回復が期待されるものの、依然として経済情勢の先行きは不透明な状況にある
- 企業価値の向上とステークホルダーへの還元を会社の基本方針としており、2015年4月に現商号である「株式会社アジアゲートホールディングス」に変更して以降、事業の安定的な運営に努めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アジアゲートホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るアジアゲートホールディングスの将来性
アジアゲートホールディングスは、主な事業として、リアルエステート事業を手がけています。
ここで、アジアゲートホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-15.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アジアゲートホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で174位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るアジアゲートホールディングスの将来性
次に、アジアゲートホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-632.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アジアゲートホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で183位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
アジアゲートホールディングスの競合企業は?
アジアゲートホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
中小企業ホールディングス株式会社 | 550万円 | 建設業 |
株式会社マサル | 602万円 | 建設業 |
株式会社テノックス | 654万円 | 建設業 |
株式会社Robot Home | 605万円 | 建設業 |
サイタホールディングス株式会社 | 516万円 | 建設業 |
太洋基礎工業株式会社 | 577万円 | 建設業 |
株式会社土屋ホールディングス | 453万円 | 建設業 |
株式会社KHC | 522万円 | 建設業 |
藤田エンジニアリング株式会社 | 520万円 | 建設業 |
株式会社ニットー | 508万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは?
アジアゲートホールディングスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
9位 | OSJBホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
アジアゲートホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、アジアゲートホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社アジアゲートホールディングス |
所在地 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役会長 松沢 淳 |
業種 | 建設業 |
アジアゲートホールディングスの歴史
年月 |
事項 |
1950年8月 |
土木建築工事の設計監督請負等を目的として大阪府大阪市城東区蒲生一丁目63番地に南野建設株式会社を設立(資本金1,000,000円) |
1950年9月 |
大阪府大阪市北区梅ヶ枝町89番地に本店を移転 |
1950年10月 |
建設業法による建設大臣(現国土交通大臣)登録(イ)第1755号の登録を受ける |
1954年9月 |
大阪府大阪市北区曾根崎上一丁目55番地に本店を移転 |
1955年6月 |
大阪府大阪市北区神明町31番地に本店を移転 |
1956年5月 |
東京出張所(現南野建設株式会社(連結子会社)東京支店)を設置 |
1956年6月 |
中押工法を開発し長距離推進が可能となり推進工法の普及発展に著しく貢献する |
1963年1月 |
名古屋出張所(現南野建設株式会社(連結子会社)名古屋支店)を設置 |
1965年1月 |
大阪府大阪市北区芝田町97番地(現住居表示 大阪府大阪市北区芝田二丁目2番1号)に本店を移転 |
1971年12月 |
大阪事務所(現南野建設株式会社(連結子会社)関西本店)を設置 |
1974年6月 |
建設業法の改正に伴い建設大臣(現国土交通大臣)許可(特-49)第4312号の許可を受ける |
1982年11月 |
ユニットカーブ推進工法を開発、特許出願(登録 1990年8月20日) |
1995年6月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録(コード番号1783) |
2002年9月 |
長距離急曲線推進対応システムとして「NUC(ナック)工法」を開発し、ユニットカーブ推進工法協会をNUC(ナック)工法協会へ名称変更 |
2004年8月 |
大阪府枚方市池之宮二丁目3番6号に本社を移転 |
2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、㈱ジャスダック証券取引所(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場 |
2005年8月 |
ISO9001取得 |
〃 |
ナンテック株式会社(連結子会社)を設立 |
2005年12月 |
分社型新設分割により持株会社体制へ移行し、建設関連部門の南野建設株式会社(連結子会社)を新設、株式会社A.Cホールディングスに商号変更、および東京都世田谷区岡本一丁目17番16号に本店を移転 |
2006年1月 |
株式会社A.Cファイナンス(連結子会社)、株式会社A.Cインターナショナル(現連結子会社)、株式会社A.Cインベストメント(連結子会社)を設立 |
2006年2月 |
有限会社広島紅葉カントリークラブ(連結子会社)、有限会社シェイクスピアカントリークラブ(連結子会社)を設立 |
2006年5月 |
株式会社A.Cホールディングスを存続会社とする株式会社A.Cインベストメントの吸収合併 |
2006年7月 |
株式会社A.Cインターナショナル(連結子会社)が有限会社ランデヴーの株式を取得、子会社化 |
2006年8月 |
株式会社A.Cインターナショナル(連結子会社)が株式会社米山水源カントリークラブの株式を取得、子会社化 |
2006年11月 |
南野建設株式会社(連結子会社)が宅地建物取引業免許を取得 |
2006年12月 |
東京都港区芝公園一丁目6番8号に本店を移転 |
2007年6月 |
株式会社A.Cインターナショナル(連結子会社)が姫路相生カントリークラブの営業開始 |
2007年8月 |
東京都港区芝大門一丁目2番1号に本店を移転 |
2007年9月 |
宅地建物取引業免許を取得 |
2008年3月 |
株式会社A.Cインターナショナル(連結子会社)が株式会社ランデヴーの全株式を譲渡 |
2008年7月 |
株式会社A.Cインターナショナル(連結子会社)を存続会社とする株式会社シェイクスピアカントリークラブ、株式会社米山水源カントリークラブ、および株式会社広島紅葉カントリークラブの吸収合併 |
2008年10月 |
南野建設株式会社(連結子会社)を存続会社とするナンテック株式会社の吸収合併 |
まとめ
今回の記事では、アジアゲートホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ