植松商会の年収は458万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社 植松商会は、宮城県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 植松商会の平均年収は458万円で、業界ランキング325位の平均年収となっています。 今回は、そんな植松商会に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ植松商会の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、植松商会について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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植松商会の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の植松商会の平均年収は、458万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
植松商会の平均年収は直近8年間で、 +20.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は331万円で、
30~34歳になると368万円と平均年収が37万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると416万円で、40~45歳になると458万円、40~45歳になると486万円となります。
そして、50~54歳になると526万円、55~59歳になると505万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 植松商会が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、植松商会の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
植松商会の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
植松商会が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、植松商会の平均年収は業界平均と比較をして
168万円低く、
業界内ランキングでは、369社中325位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
植松商会の本社がある宮城県における上場企業の平均年収は507万円となります。
そのため、植松商会の平均年収はエリア平均と比較をして
49万円低く、
エリア内ランキングでは、26社中15位と
同程度の平均年収となっています。
以上、植松商会の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
植松商会でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
植松商会のボーナス額の平均値は、73万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
27万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、植松商会の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は568万円、
課長の平均年収は742万円、
部長の平均年収は895万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
植松商会の生涯年収はいくら？
調査の結果、植松商会の平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
植松商会の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 植松商会で働いたと仮定して算出しています。
植松商会の従業員調査
ここまで植松商会の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
植松商会の従業員数
有価証券報告書によると、植松商会の従業員数は、76人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが287位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
植松商会の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、植松商会の平均勤続年数は、14.0年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度植松商会に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
植松商会の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、植松商会の従業員の平均年齢は、39.9歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
植松商会の事業展望
「せっかく植松商会に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、植松商会が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく植松商会がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
植松商会は、事業戦略として、「基本方針として、社員の働き甲斐を追求し、高い収益性を保ち、顧客と社会に貢献する三位一体の健康企業を目指して、創業の精神である「東北の産業開発と生活文化の向上に貢献する」という土台に立ち、常に積極的に市場開発を進めることで社会の持続的発展に貢献し、顧客に寄り添い顧客と共に成長し、市場の圧倒的支持を受ける企業へと邁進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「お客様第一」の基本姿勢のもと、多様化するユーザーニーズに合ったサービスの提供をモットーとして、お客様に信頼される機械工具専門商社を目指すべく、「商品力」「価格力」「営業力」「財務力」の体質強化をキーワードに、企業体質の改善・収益基盤の拡大に努めていく
- 経営環境は、企業間競争が激化し、今後とも極めて厳しい状況が続くものと思われるが、危機管理体制強化の観点から先行管理に徹し、発生する諸々の経営課題に積極的に取組み信頼される企業として、更なる発展に努め一層高い経営基盤の確立を目指していく
- 収益性の高い経営基盤の確立を目指しており、特に、売上総利益率の改善、仕入改革・経費の節減などによる営業利益の創造、或いは経常利益の向上など、損益分岐点重視の経営を主眼に、財務体質の強化を図りバランスの取れた企業への成長を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、植松商会の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る植松商会の将来性
植松商会は、主な事業として、を手がけています。
ここで、植松商会の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は12.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、植松商会の売上高ランキングは、
同業種で315位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る植松商会の将来性
次に、植松商会の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-29.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、植松商会の売上高ランキングは、
同業種で302位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
植松商会の競合企業は？
植松商会と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 愛光電気株式会社 | 487万円 | 卸売業 |
| 日本製麻株式会社 | 349万円 | 卸売業 |
| 株式会社栄電子 | 444万円 | 卸売業 |
| 横浜魚類株式会社 | 498万円 | 卸売業 |
| 東邦レマック株式会社 | 492万円 | 卸売業 |
| 五洋インテックス株式会社 | 325万円 | 卸売業 |
| 株式会社シーエスロジネット | 506万円 | 卸売業 |
| 三国商事株式会社 | 570万円 | 卸売業 |
| トシン・グループ株式会社 | 568万円 | 卸売業 |
| 株式会社 山大 | 390万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
植松商会が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
宮城県の企業年収ランキングは？
植松商会が属する宮城県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、宮城県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社じもとホールディングス | 952万円 | 3人 |
| 2位 | 東北放送株式会社 | 940万円 | 132人 |
| 3位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
| 4位 | 株式会社七十七銀行 | 702万円 | 2556人 |
| 5位 | 株式会社ユアテック | 695万円 | 3729人 |
| 6位 | フィデアホールディングス株式会社 | 687万円 | 109人 |
| 7位 | 東邦アセチレン株式会社 | 583万円 | 131人 |
| 8位 | 東北特殊鋼株式会社 | 581万円 | 327人 |
| 9位 | 株式会社ＴＴＫ | 570万円 | 612人 |
| 10位 | カメイ株式会社 | 511万円 | 2092人 |
宮城県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、植松商会の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 植松商会 |
| 所在地 | 宮城県仙台市若林区卸町３丁目７番地の５ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 植松 誠一郎 |
| 業種 | 卸売業 |
植松商会の歴史
|
年月 |
事項 |
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1955年６月 |
宮城県仙台市北目町に機械工具の販売を目的として、株式会社植松商会を設立。 |
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1959年６月 |
宮城県仙台市東四番丁に本社を移転。 |
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1965年３月 |
宮城県岩沼市に仙南支店（現 仙南営業所）を新設。 |
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1966年５月 |
宮城県石巻市に石巻出張所（現 石巻営業所）を新設。 |
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1969年７月 |
宮城県仙台市卸町（現 仙台市若林区卸町）に本社を移転。 |
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1969年10月 |
青森県八戸市に八戸営業所を新設。 |
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1972年３月 |
岩手県盛岡市に盛岡営業所を新設。 |
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1974年11月 |
岩手県北上市に北上事務所（現 北上営業所）を新設。 |
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1977年４月 |
福島県福島市に福島営業所を新設。 |
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1979年３月 |
技術商社を目指して本社に開発課を新設。 |
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1980年７月 |
合理化設備としての「長尺型材自動供給装置」の特許を取得。 |
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1981年４月 |
宮城県古川市（現 宮城県大崎市）に古川出張所（現 古川営業所）を新設。 |
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1984年３月 |
省力化のための「ゼリー状計量物の計量充填法並びにその充填装置」の特許を取得。 |
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1985年５月 |
福島県白河市に白河営業所を新設。 |
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1987年４月 |
岩手県一関市に一関営業所を新設。 |
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1988年４月 |
食品関連分野に販売展開のため本社に開発二課を新設。 |
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1989年１月 |
群馬県館林市に群馬営業所を新設。 |
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1991年11月 |
当社株式を社団法人日本証券業協会に登録。 |
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1992年６月 |
福島県原町市（現 福島県南相馬市）に原町営業所を新設。 |
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1992年10月 |
群馬営業所を閉鎖。 |
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1994年４月 |
環境関連分野への進出にともない開発部を環境部に改組、環境課（旧開発二課）を新設。営業部門の支援強化のため営業推進部を新設。仕入部及び開発部の開発課・No.1推進部を編入。 |
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1996年７月 |
営業推進部を仕入部に改組、開発課を廃止。 |
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1999年４月 |
営業本部を新設。営業部・環境部・仕入部に改組。営業部の営業推進課をNO.1推進課に改称。 |
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2002年４月 |
八戸支店を八戸営業所と十和田営業所に分割改組。 |
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2003年４月 |
海外からの低廉な商品の調達を図るため本社に海外調達部を新設。海外調達課を統括。 |
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2004年４月 |
営業部を南・中・北の３ブロック制とし、海外調達部を廃し、営業開発部に統合。 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
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2005年４月 |
「支店」の呼称を廃し、「営業所」に統一。また、営業の効率化を図るため八戸営業所と十和田営業所を統合し八戸営業所に改組。 |
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2006年２月 |
ＩＳＯ14001の認証を全社取得。 |
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2006年４月 |
栃木県塩谷郡に宇都宮営業所を新設。 |
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2007年４月 |
岩手県胆沢郡に一関営業所金ヶ崎出張所を新設。 |
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2008年３月 |
一関営業所金ヶ崎出張所を閉鎖し、北上営業所に編入。 |
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2008年４月 |
岩手県宮古市に宮古営業所を新設。 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
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2010年４月 |
宮城県黒川郡に大和営業所を新設。 |
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2010年４月 |
盛岡営業所を閉鎖し、北上営業所に編入。 |
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2011年７月 |
東京都大田区に横浜事務所を新設。 |
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2012年４月 |
大和営業所を仙台営業所に統合し、仙台大和営業所に改組。 |
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2012年４月 2013年３月 |
宇都宮営業所を白河営業所に編入し、宇都宮事務所に呼称変更。 横浜事務所を横浜営業所に呼称変更。 |
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2013年７月
2014年４月 2017年10月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 宇都宮事務所を閉鎖。 横浜営業所を神奈川県座間市に移転し、東京都大田区の旧事務所を横浜営業所東京オフィスに呼称変更。 |
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2021年４月 |
原町営業所を閉鎖し、仙南営業所に編入。 |
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2022年４月 |
福島県郡山市に福島営業所郡山オフィスを新設。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、植松商会の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ