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昭和電工マテリアルズの年収は719万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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昭和電工マテリアルズの平均年収ランキングのまとめ

昭和電工マテリアルズ株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 昭和電工マテリアルズの平均年収は719万円で、業界ランキング65位の平均年収となっています。 今回は、そんな昭和電工マテリアルズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ昭和電工マテリアルズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、昭和電工マテリアルズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【昭和電工マテリアルズ】平均年収719万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【昭和電工マテリアルズ】平均年収719万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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昭和電工マテリアルズの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の昭和電工マテリアルズの平均年収は、719万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

昭和電工マテリアルズの平均年収の推移

昭和電工マテリアルズの平均年収は直近7年間で、 +1.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

昭和電工マテリアルズの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は479万円で、 30~34歳になると552万円と平均年収が73万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると629万円で、40~45歳になると672万円、40~45歳になると719万円となります。 そして、50~54歳になると776万円、55~59歳になると776万円となります。

※こちらの試算は、昭和電工マテリアルズ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、昭和電工マテリアルズの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 昭和電工マテリアルズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

昭和電工マテリアルズの業界内年収ランキング

昭和電工マテリアルズが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は654万円でした。 そのため、昭和電工マテリアルズの平均年収は業界平均と比較をして 65万円高く、 業界内ランキングでは、228社中65位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

昭和電工マテリアルズのエリア内年収ランキング

昭和電工マテリアルズの本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、昭和電工マテリアルズの平均年収はエリア平均と比較をして 60万円高く、 エリア内ランキングでは、2268社中692位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、昭和電工マテリアルズの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

昭和電工マテリアルズでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

昭和電工マテリアルズのボーナス額の平均値は、115万円でした。 同業種の業界平均が105万円であることから、 10万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

昭和電工マテリアルズの役職別平均年収の比較

次に、昭和電工マテリアルズの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は891万円、 課長の平均年収は1166万円、 部長の平均年収は1405万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

昭和電工マテリアルズの生涯年収はいくら？

昭和電工マテリアルズの生涯年収ランキング

調査の結果、昭和電工マテリアルズの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 昭和電工マテリアルズの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで昭和電工マテリアルズ株式会社で働いたと仮定して算出しています。

昭和電工マテリアルズの従業員調査

ここまで昭和電工マテリアルズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

昭和電工マテリアルズの従業員数

昭和電工マテリアルズの従業員数比較

有価証券報告書によると、昭和電工マテリアルズの従業員数は、5237人でした。 化学の従業情報員の平均従業員数が、885人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが5位（228社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

昭和電工マテリアルズの従業員の平均勤続年数

昭和電工マテリアルズの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、昭和電工マテリアルズの平均勤続年数は、18.9年でした。 化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、 一度昭和電工マテリアルズに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

昭和電工マテリアルズの従業員平均年齢

昭和電工マテリアルズの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、昭和電工マテリアルズの従業員の平均年齢は、43.3歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

昭和電工マテリアルズの離職率

昭和電工マテリアルズの従業員の離職率

昭和電工マテリアルズの10年以内の離職率は男性従業員が26.0%、女性従業員が39.2%

でした。 化学工業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が30.1%、女性従業員が41.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

昭和電工マテリアルズの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、昭和電工マテリアルズの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、昭和電工マテリアルズの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

昭和電工マテリアルズにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

昭和電工マテリアルズの平均残業時間

昭和電工マテリアルズの従業員の平均残業時間は、一月あたり7.0時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

昭和電工マテリアルズの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.0日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

昭和電工マテリアルズの長時間労働是正のための取組内容

昭和電工マテリアルズは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・リモートワーク制度利用促進、サテライトオフィス利用開始、リモート会議利用推進、RPA導入支援
・時間外労働管理システム活用の徹底と長時間残業者向けアラートの強化
・全社・各事業所で残業ゼロの日を設定(休日出勤ゼロの日含)
・会社・事業所毎残業状況を可視化し、全社掲示板に公開

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

昭和電工マテリアルズは女性にとって働きやすい？

昭和電工マテリアルズが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

昭和電工マテリアルズにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

昭和電工マテリアルズの女性の育休取得率

昭和電工マテリアルズの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

昭和電工マテリアルズの女性従業員の割合

昭和電工マテリアルズの従業員に占める女性従業員の割合は、13.6%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

昭和電工マテリアルズの女性活躍を推進する取り組み

昭和電工マテリアルズは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

・性別や役割に対する固定観念・役割意識に気付く企画を提供する「アンコンシャスバイアスワークショップ」を全社員向けに実施
・企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」「イクボス企業同盟」に賛同している
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得企業である

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

昭和電工マテリアルズの事業展望

「せっかく昭和電工マテリアルズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、昭和電工マテリアルズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく昭和電工マテリアルズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

昭和電工マテリアルズは、事業戦略として、「グローバルな成長市場において基盤技術を最大限に生かせる事業領域に機動的に経営資源を投入し、高付加価値事業を展開するとともに、成長性及び収益性の低い事業については市場・事業環境を早急に見極め、再生もしくは撤退を行うことにより、成長性と収益性の高い事業ポートフォリオを構築する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 全ての役員・従業員の判断の拠り所や取るべき行動を「昭和電工マテリアルズグループ行動規範」に定め、企業が社会の一員であるという深い認識のもと、「基本と正道」を旨とし、「昭和電工マテリアルズコンプライアンス５則」に則った、企業倫理と法令遵守に根ざした事業活動に徹するとともにその確実な実行のための組織体制を構築する
  • 具体的な取り組み事例として、次世代半導体パッケージ実装技術開発のためのコンソーシアム「JOINT2」を設立し、参画企業とのオープンイノベーションによる技術や情報の相互活用などを通じて、ワンストップソリューション提案を可能とし、次世代半導体パッケージの技術課題の早期解決に寄与する
  • 10年先のめざす姿を見据えて３ヵ年ごとに中期経営計画を策定し中長期的な視野に立った経営を実践する一方、毎年、中期経営計画の達成に向けた予算を編成、実行することにより、持続的な成長の実現に取り組む

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、昭和電工マテリアルズの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る昭和電工マテリアルズの将来性

昭和電工マテリアルズの売上高推移のグラフ

昭和電工マテリアルズは、主な事業として、機能材料・先端部品・システムを手がけています。 ここで、昭和電工マテリアルズの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-2.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、昭和電工マテリアルズの売上高ランキングは、 同業種で23位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る昭和電工マテリアルズの将来性

昭和電工マテリアルズの純利益高推移のグラフ

次に、昭和電工マテリアルズの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-1.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、昭和電工マテリアルズの売上高ランキングは、 同業種で21位と 業界を牽引している企業となっています。

昭和電工マテリアルズの競合企業は？

昭和電工マテリアルズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
昭和電工株式会社 788万円 化学
三井化学株式会社 838万円 化学
三菱瓦斯化学株式会社 871万円 化学
花王株式会社 787万円 化学
株式会社ニフコ 649万円 化学
信越ポリマー株式会社 634万円 化学
日本ゼオン株式会社 750万円 化学
富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 化学
日東電工株式会社 805万円 化学
株式会社トクヤマ 722万円 化学

化学業界の企業年収ランキングは？

昭和電工マテリアルズが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 1398万円 10人
2位 日本ペイントホールディングス株式会社 1072万円 51人
3位 富士フイルムホールディングス株式会社 1017万円 815人
4位 日本酸素ホールディングス株式会社 960万円 81人
5位 株式会社三菱ケミカルホールディングス 949万円 223人
6位 積水化学工業株式会社 897万円 2761人
7位 東京応化工業株式会社 883万円 1346人
8位 住友化学株式会社 883万円 6488人
9位 三菱瓦斯化学株式会社 871万円 2461人
10位 信越化学工業株式会社 854万円 3341人

化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

昭和電工マテリアルズが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 3161万円 159人
2位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
3位 ヒューリック株式会社 1904万円 202人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
7位 ショーボンドホールディングス株式会社 1605万円 9人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
10位 株式会社商船三井 1517万円 1168人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、昭和電工マテリアルズの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 昭和電工マテリアルズ株式会社
設立年月日 1950年
会社ホームページ http://www.hitachi-chem.co.jp/japanese/index.html
所在地 東京都千代田区丸の内１丁目９番２号
代表取締役社長 代表取締役    丸山　　寿
業種 化学
事業内容 機能材料関連製品及び先端部品・システム関連製品の製造・加工及び販売等

昭和電工マテリアルズの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 昭和電工マテリアルズの創設年は1950年で73年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

沿革

1962年10月

日立化成工業株式会社設立

1963年４月

株式会社日立製作所の化学製品部門の営業資産を譲り受け、同時に日立化工株式会社を吸収合併して営業開始

1965年４月

神奈川工場(コンデンサ部門)を分離独立させ、日立コンデンサ株式会社を設立

      12月

桜川工場を設置

1967年５月

事業目的に「医薬品の製造及び販売」を追加

      11月

事業目的に「建設工事の設計、施工及び請負」を追加

1968年１月

株式の額面金額を変更するため、東京都中央区所在の日立化成工業株式会社と合併

      10月

松戸工場(粉末冶金部門)を分離独立させ、日立粉末冶金株式会社を設立

      11月

事業目的に「住宅機器の製造及び販売」を追加

1969年10月

結城工場を設置

1970年10月

東京・大阪両証券取引所市場第二部に上場

1971年８月

東京・大阪両証券取引所市場第一部に上場

1972年６月

新神戸電機株式会社の株式の過半数を取得

      ８月

新神戸電機株式会社、東京・大阪両証券取引所市場第一部に上場

1973年３月

茨城研究所、下館研究所を設置

      ８月

五井工場を設置

1974年11月

事業目的に「環境設備機器の製造及び販売」を追加

〃

本店を東京都千代田区より東京都新宿区に移転

1980年１月

下館第二工場を設置

1982年６月

事業目的に「電子材料並びに電子部品の製造及び販売」を追加

1985年１月

下館第二工場を五所宮工場に名称変更

1986年12月

南結城工場、筑波開発研究所を設置

1987年１月

日立粉末冶金株式会社、東京証券取引所市場第二部に上場

1990年４月

鹿島工場を設置

1991年７月

医薬品研究所を設置

1994年１月

桜川工場を山崎工場に、南結城工場を下館工場に、五所宮工場を結城工場に統合

1995年８月

結城工場から五所宮工場を分離

      ９月

日立粉末冶金株式会社、東京証券取引所市場第一部に上場

1998年11月

事業部、工場及び営業部門を工業材料事業本部及び住機環境事業本部の２事業本部に再編

1999年６月

筑波開発研究所、茨城研究所及び下館研究所の組織を統合し、総合研究所発足

〃

工場を事業所に呼称変更

2000年６月

鹿島事業所を山崎事業所に統合

      ９月

日立エーアイシー株式会社、東京証券取引所市場第一部に上場

2001年７月

日立エーアイシー株式会社、上場廃止

      ８月

日立エーアイシー株式会社の当社完全子会社化

      10月

住宅機器・環境設備部門を会社分割により当社完全子会社の株式会社日立ハウステックとして分社

2003年６月

委員会等設置会社(現 指名委員会等設置会社)に移行

2005年４月

総合研究所を機能性材料研究所、電子材料研究所及び先端材料研究所に再編

2008年１月

株式会社日立ハウステック株式の譲渡により、当社グループ事業から住宅機器・環境設備事業を分離

      ３月

日立粉末冶金株式会社、上場廃止

      ４月

日立粉末冶金株式会社の当社完全子会社化

〃

機能性材料研究所、電子材料研究所及び先端材料研究所の組織を統合し、先端材料開発研究所及び新材料応用開発研究所に再編

 

まとめ

今回の記事では、昭和電工マテリアルズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。