新電元工業の年収は731万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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新電元工業株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 新電元工業の平均年収は731万円で、業界ランキング74位の平均年収となっています。 今回は、そんな新電元工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ新電元工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、新電元工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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新電元工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の新電元工業の平均年収は、731万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新電元工業の平均年収は直近7年間で、 -6.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は487万円で、
30~34歳になると561万円と平均年収が74万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると640万円で、40~45歳になると683万円、40~45歳になると731万円となります。
そして、50~54歳になると789万円、55~59歳になると789万円となります。
※こちらの試算は、新電元工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新電元工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新電元工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
新電元工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、新電元工業の平均年収は業界平均と比較をして
64万円高く、
業界内ランキングでは、271社中74位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
新電元工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、新電元工業の平均年収はエリア平均と比較をして
79万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中620位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、新電元工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
新電元工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
新電元工業のボーナス額の平均値は、117万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
10万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、新電元工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は906万円、
課長の平均年収は1185万円、
部長の平均年収は1429万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新電元工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、新電元工業の平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新電元工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで新電元工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
新電元工業の従業員調査
ここまで新電元工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新電元工業の従業員数
有価証券報告書によると、新電元工業の従業員数は、963人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが89位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
新電元工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新電元工業の平均勤続年数は、17.8年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度新電元工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
新電元工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新電元工業の従業員の平均年齢は、42.87歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
新電元工業の離職率
新電元工業の10年以内の離職率は男性従業員が14.0%、女性従業員が46.7%
でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が28.3%、女性従業員が38.4%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
新電元工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、新電元工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新電元工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
新電元工業の平均残業時間
新電元工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり15.3時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
新電元工業の有給休暇の取得日数
新電元工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.3日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
新電元工業の長時間労働是正のための取組内容
新電元工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デー
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新電元工業は女性にとって働きやすい？
新電元工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
新電元工業の女性の育休取得率
新電元工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
新電元工業の女性従業員の割合
新電元工業の従業員に占める女性従業員の割合は、8.7%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
新電元工業の事業展望
「せっかく新電元工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、新電元工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく新電元工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
新電元工業は、事業戦略として、「2022年度から2024年度までの３ヶ年を期間とする「第16次中期経営計画」では、経営方針として「長期ビジョンの実現に向けた基盤づくり」と定め、主要テーマを「稼ぐ体質づくり」「伸長事業拡大の布石」「温室効果ガス排出量削減分野へのリソース配分」とすることで、「長期ビジョン2030」で掲げるありたい姿に向け、事業の成長とサステナビリティを統合した製品ポートフォリオへの転換を促進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」という企業ミッションのもと、半導体技術、回路技術、実装技術をあわせ持つ製造企業として、これらの技術を融合し、発展・応用させていくことで、脱炭素社会実現の一翼を担う製品を創造していく
- 状況下、果たすべき役割を土台に、企業として“ありたい姿”を定めた長期的な経営ビジョンを策定し、それらに紐づく施策を中期経営計画や年次経営計画と連動させることで、中長期にわたる持続的な成長サイクルを確立していく
- 長期的な観点で、「脱炭素社会のキーパーツとなるパワーデバイス」「ヒトと環境の未来を託されるモビリティソリューション」「全事業のコア技術を融合した環境ソリューション」を創出し、環境貢献をより重視した製品ポートフォリオを継続的に整備していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新電元工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る新電元工業の将来性
新電元工業は、主な事業として、デバイス事業・電装事業・その他を手がけています。
ここで、新電元工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-3.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、新電元工業の売上高ランキングは、
同業種で83位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る新電元工業の将来性
次に、新電元工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-391.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新電元工業の売上高ランキングは、
同業種で84位と
業界を牽引している企業となっています。
新電元工業の競合企業は？
新電元工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社オリジン | 633万円 | 電気機器 |
| 双葉電子工業株式会社 | 569万円 | 電気機器 |
| 株式会社日本マイクロニクス | 585万円 | 電気機器 |
| 日本アンテナ株式会社 | 626万円 | 電気機器 |
| 北陸電気工業株式会社 | 502万円 | 電気機器 |
| ＥＩＺＯ株式会社 | 548万円 | 電気機器 |
| 株式会社戸上電機製作所 | 571万円 | 電気機器 |
| 株式会社鈴木 | 550万円 | 電気機器 |
| 日本シイエムケイ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
| 日本アビオニクス株式会社 | 628万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
新電元工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
新電元工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、新電元工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 新電元工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.shindengen.co.jp |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町２丁目２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 鈴木 吉憲 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | パワー半導体，電源，電装製品の製造及び販売 |
新電元工業の歴史
|
年月 |
沿革 |
|
1949年８月 |
本店を東京都新宿区に置き、他に埼玉県飯能市に飯能工場及び東京都東村山市に村山工場をもって設立 |
|
10月 |
本店を東京都千代田区に移転 |
|
1953年７月 |
大阪府大阪市に大阪出張所を開設（現 大阪支店） |
|
1955年８月 |
電元工業㈱から営業権、工場土地、建物及び機械装置等を譲受 |
|
1956年４月 |
村山工場を飯能工場に統合し、工場を一元化 |
|
1958年６月 |
株式公開（東京証券取引所場外店頭銘柄として売買開始） |
|
1961年10月 |
東京証券取引所市場第二部へ株式を上場 |
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1964年４月 |
愛知県名古屋市に名古屋出張所を開設（現 名古屋支店） |
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1966年４月 |
当社関係会社として埼玉県入間郡日高町にコマ電子工業㈱を設立（2004年４月 新電元スリーイー㈱と合併） |
|
1968年３月 |
当社関係会社として山梨県甲府市に山梨電子工業㈱を設立（2006年11月 全株式を譲渡し、当社関係会社より除外） |
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11月 |
東京証券取引所市場第一部に指定替 |
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1969年11月 |
当社関係会社として東京都千代田区に日本ベンダーネット㈱を設立（2010年12月 全株式を譲渡し、当社関係会社より除外） |
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1970年４月 |
当社関係会社として千葉県夷隅郡大原町にアズマ電子工業㈱を設立（2002年３月 解散） |
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７月 |
当社関係会社として秋田県本荘市（現 由利本荘市）に㈱秋田新電元を設立 |
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1975年２月 |
会社目的に「電気工事、電気通信工事」を追加 |
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1976年３月 |
当社関係会社として東京都千代田区に新電元メンパツ㈱を設立（現 新電元デバイス販売㈱ 2016年４月 当社と合併） |
|
11月 |
当社関係会社として東京都千代田区に新電元商事㈱を設立（1992年10月 当社と合併） |
|
1978年11月 |
当社関係会社として山形県尾花沢市に㈱山形新電元を設立（2004年４月 新電元スリーイー㈱と合併） |
|
1981年７月 |
当社関係会社として山形県東根市に㈱東根新電元を設立 |
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1985年７月 |
当社関係会社として埼玉県大里郡岡部町（現 深谷市）に㈱岡部新電元を設立 |
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1986年９月 |
静岡県浜松市に浜松営業所を開設（2002年３月 閉鎖） |
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11月 |
中華民国台北市台湾省に台湾駐在員事務所を開設（台湾代表事務所に変更後、2010年３月 閉鎖） |
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1987年２月 |
当社関係会社として米国カリフォルニア州にシンデンゲン・アメリカ・インコーポレイテッドを設立（2007年６月 同国イリノイ州に移転） |
|
1988年１月 |
当社関係会社として埼玉県飯能市に新電元精機㈱を設立（2004年７月 当社と合併） 当社関係会社としてタイ王国バンコク市にシンデンゲン（タイランド）カンパニー・リミテッドを設立（1988年10月 同国パトムタニ県に移転） |
|
７月 |
神奈川県厚木市に厚木営業所を開設（1993年３月 閉鎖） |
|
９月 |
栃木県宇都宮市に宇都宮出張所を開設 |
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1989年１月 |
三興電器株式会社（埼玉県飯能市）への増資払込により同社を関係会社とする（現 新電元スリーイー㈱） |
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６月 |
当社関係会社として英国ロンドンのマグナクェスト社を買収（現 シンデンゲン・ユーケー・リミテッド）（2008年12月 同国ハートフォードシャー州に移転、2015年９月 同国ロンドンに移転） |
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12月 |
当社関係会社として熊本県熊本市に新電元熊本テクノリサーチ㈱を設立（2009年８月 熊本県菊池郡菊陽町に移転） 当社関係会社として埼玉県飯能市に新電元メンテナンス㈱を設立（2000年８月 当社と合併） 当社関係会社として埼玉県飯能市に新電元エンタープライズ㈱を設立 |
|
1990年１月 |
福岡県福岡市に九州営業所を開設（2004年３月 閉鎖） |
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３月 |
当社関係会社として埼玉県飯能市に新電元計測㈱を設立（2002年３月 当社と合併） |
|
６月 |
当社関係会社としてシンガポール共和国シンガポールにシンデンゲン・シンガポール・ピーティーイー・リミテッドを設立 |
まとめ
今回の記事では、新電元工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ