スクロールの年収は543万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社スクロールは、静岡県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 スクロールの平均年収は543万円で、業界ランキング121位の平均年収となっています。 今回は、そんなスクロールに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つスクロールの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、スクロールについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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スクロールの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のスクロールの平均年収は、543万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
スクロールの平均年収は直近7年間で、 +16.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は393万円で、
30~34歳になると438万円と平均年収が45万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると494万円で、40~45歳になると543万円、40~45歳になると577万円となります。
そして、50~54歳になると624万円、55~59歳になると600万円となります。
※こちらの試算は、株式会社スクロールが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、スクロールの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
スクロールの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
スクロールが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、スクロールの平均年収は業界平均と比較をして
38万円高く、
業界内ランキングでは、372社中121位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
スクロールの本社がある静岡県における上場企業の平均年収は543万円となります。
そのため、スクロールの平均年収はエリア平均と比較をして
0万円低く、
エリア内ランキングでは、66社中31位と
同程度の平均年収となっています。
以上、スクロールの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
スクロールでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
スクロールのボーナス額の平均値は、87万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、スクロールの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は673万円、
課長の平均年収は880万円、
部長の平均年収は1061万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
スクロールの生涯年収はいくら？
調査の結果、スクロールの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
スクロールの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社スクロールで働いたと仮定して算出しています。
スクロールの従業員調査
ここまでスクロールの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
スクロールの従業員数
有価証券報告書によると、スクロールの従業員数は、328人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが165位（372社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
スクロールの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、スクロールの平均勤続年数は、13.0年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
一度スクロールに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
スクロールの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、スクロールの従業員の平均年齢は、42.2歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
スクロールの離職率
スクロールの10年以内の離職率は男性従業員が40.4%、女性従業員が67.7%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
スクロールの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、スクロールの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、スクロールの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
スクロールの平均残業時間
スクロールの従業員の平均残業時間は、一月あたり9.2時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
スクロールの有給休暇の取得日数
スクロールの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
スクロールの長時間労働是正のための取組内容
スクロールは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
チーム、ユニット別に限度目標時間の設定
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
スクロールは女性にとって働きやすい？
スクロールが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
スクロールの女性の育休取得率
スクロールの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
スクロールの女性従業員の割合
スクロールの従業員に占める女性従業員の割合は、55.3%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
スクロールの事業展望
「せっかくスクロールに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、スクロールが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくスクロールがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
スクロールは、事業戦略として、「環境は、新型コロナウイルス感染症の収束を見通すことができないことに加えて、原材料価格や資源価格が上昇していること、為替相場の急激な変動、東欧における地政学的なリスクの影響等により、また中長期的には、少子高齢化や日本の人口減少による消費マーケットの縮小等により、厳しい状況が見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 効率化、透明性を高め、安全かつ健全な事業活動を通じ、企業価値を最大化することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、社会からの信頼に立脚した持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指す
- 「ＤＭＣ複合通販企業の変容と進化」をテーマに掲げ、「第二次ＤＭＣ複合通販経営の推進」と「Responsibility経営の取組み強化」に取り組むことで、ＤＭＣ複合通販企業体の次なる到達点を目指していく
- 事業間でシナジーを発揮し、新たな提供価値を創造することで持続的な成長を実現させるとともに、成長分野における継続的な投資により、企業価値の向上に努めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、スクロールの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るスクロールの将来性
スクロールは、主な事業として、通販事業・グループ管轄事業を手がけています。
ここで、スクロールの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は8.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、スクロールの売上高ランキングは、
同業種で180位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るスクロールの将来性
次に、スクロールの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は623.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、スクロールの売上高ランキングは、
同業種で62位と
業界を牽引している企業となっています。
スクロールの競合企業は？
スクロールと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社千趣会 | 662万円 | 小売業 |
| 元気寿司株式会社 | 470万円 | 小売業 |
| 株式会社ホットランド | 448万円 | 小売業 |
| アプライド株式会社 | 482万円 | 小売業 |
| 株式会社ゴルフ・ドゥ | 418万円 | 小売業 |
| 株式会社吉野家ホールディングス | 706万円 | 小売業 |
| 株式会社カンセキ | 533万円 | 小売業 |
| 株式会社幸楽苑ホールディングス | 427万円 | 小売業 |
| 株式会社バッファロー | 560万円 | 小売業 |
| 株式会社ビジョナリーホールディングス | 285万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
スクロールが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
| 3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 6位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 7位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 190人 |
| 8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
| 9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
| 10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
静岡県の企業年収ランキングは？
スクロールが属する静岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、静岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 2位 | スター精密株式会社 | 774万円 | 432人 |
| 3位 | ローランド株式会社 | 765万円 | 867人 |
| 4位 | 株式会社静岡銀行 | 741万円 | 2618人 |
| 5位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 6位 | ヤマハ発動機株式会社 | 726万円 | 10160人 |
| 7位 | スルガ銀行株式会社 | 718万円 | 1352人 |
| 8位 | 株式会社キャンバス | 712万円 | 12人 |
| 9位 | 浜松ホトニクス株式会社 | 683万円 | 3766人 |
| 10位 | 静岡ガス株式会社 | 678万円 | 644人 |
静岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、スクロールの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社スクロール |
| 会社ホームページ | http://www.scroll.jp/ |
| 所在地 | 静岡県浜松市中区佐藤２丁目２４番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 鶴見 知久 |
| 業種 | 小売業 |
| 事業内容 | 通信販売業 |
スクロールの歴史
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1943年10月 |
浜松市元目町において、静岡布帛工業株式会社（資本金198千円）を設立（10月１日） |
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1945年６月 |
戦災のため工場焼失（翌年1946年６月から浜松市佐藤町に縫製工場を新築し、操業を再開） |
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1948年11月 |
武藤商事株式会社を設立 |
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1951年12月 |
武藤商事株式会社を吸収合併し、武藤衣料株式会社に商号変更 |
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1954年11月 |
浜松市において、婦人会服「トッパー」の直接販売を開始 |
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1962年９月 |
武藤縫製株式会社を設立 |
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1967年７月 |
高級呉服展示会（京華展）による販売を開始 |
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1967年８月 |
武藤衣料株式会社をムトウ衣料株式会社に商号変更 |
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1967年９月 |
衣料品の総合カタログの発行を開始 |
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1967年11月 |
全国の幼稚園を対象にランドセルの販売を開始、以後取扱商品を多様化 |
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1970年10月 |
ムトウ衣料株式会社を株式会社ムトウに商号変更 |
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1971年10月 |
株式を名古屋証券取引所市場第二部に上場 |
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1971年12月 |
日本生活協同組合連合会との取引開始 |
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1972年５月 |
株式会社エム・デー・シーを設立 |
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1983年７月 |
株式会社グリントファイナンス（現 株式会社ムトウクレジット）を設立（連結子会社） |
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1984年11月 |
株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1986年３月 |
株式会社ミック（現 株式会社スクロール３６０）を設立（連結子会社） |
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1986年８月 |
株式を東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部へ指定（名古屋証券取引所については2003年３月上場廃止） |
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1989年８月 |
浜松市高丘町に二階建出荷センター（現 スクロールロジスティクスセンター浜松西）を新築 |
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1995年５月 |
浜松市佐藤二丁目に本社ビルを新築 |
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1996年１月 |
「ムトウ On-line shop」（「scroll-shop」） によるインターネット通販開始 |
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1998年４月 |
ムトウグループ関係会社再編成 （株式会社エム・デー・シーは、武藤縫製株式会社等と合併し、株式会社ムトウ流通センターに商号変更） |
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2006年１月 |
武藤系統信息咨詢（上海）有限公司（現 詩克楽商貿（上海）有限公司）を設立（連結子会社） |
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2006年４月 |
ムトウグループ関係会社再編成（株式会社ムトウ流通センター等を株式会社ムトウへ吸収合併） |
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2008年４月 |
会社分割により通販ソリューション事業を株式会社ムトウマーケティングサポート（株式会社ミックから商号変更）に承継 |
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2009年10月 |
株式会社ムトウを株式会社スクロールに、株式会社ムトウマーケティングサポートを株式会社スクロール３６０に商号変更 |
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2010年４月 |
株式会社イノベート（現 株式会社ＡＸＥＳ）の株式取得（連結子会社） |
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2012年３月 |
株式会社ハイマックス（現 株式会社豆腐の盛田屋）の株式取得（連結子会社） |
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2012年５月 |
株式会社ＡＸＥＳの株式取得（連結子会社） |
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2013年２月 |
株式会社エイチエーシー（現 北海道アンソロポロジー株式会社）の株式取得（連結子会社） |
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2013年６月 |
株式会社キャッチボールの株式取得（連結子会社） |
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2013年７月 |
株式会社スクロールＲ＆Ｄを設立（連結子会社） |
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2016年８月 |
株式会社スクロールロジスティクスを設立（連結子会社） |
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2017年１月 |
株式会社ナチュラピュリファイ研究所の株式取得（連結子会社） |
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2017年５月 |
株式会社Ｔ＆Ｍ（現 株式会社ナチュラピュリファイ研究所）の株式取得（連結子会社） |
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2017年７月 |
株式会社キナリの株式取得（連結子会社） |
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2018年１月 |
ミネルヴァ・ホールディングス株式会社（現 株式会社ナチュラム）の株式取得（連結子会社） |
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株式会社トラベックスツアーズの株式取得（連結子会社） |
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2018年５月 |
株式会社もしもの株式取得（連結子会社） |
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2019年３月 |
株式会社ミヨシの株式取得（連結子会社） |
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2019年３月 |
SCROLL VIETNAM COMPANY LIMITEDを設立、同年４月をもって出資完了（連結子会社） |
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2019年４月 |
株式会社ナチュラピュリファイ研究所を株式会社Ｔ＆Ｍに吸収合併し、株式会社ナチュラピュリファイ研究所に商号変更 |
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2019年６月 |
株式会社イノベートを株式会社ＡＸＥＳに吸収合併 |
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2020年５月 |
茨城県つくばみらい市にスクロールロジスティクスセンターみらいを新築 |
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2022年３月 |
株式会社豆腐の盛田屋及び株式会社ナチュラピュリファイ研究所の全株式を売却（連結範囲から除外） |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、スクロールの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ