プレミアアンチエイジングの年収は662万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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プレミアアンチエイジング株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 プレミアアンチエイジングの平均年収は662万円で、業界ランキング111位の平均年収となっています。 今回は、そんなプレミアアンチエイジングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つプレミアアンチエイジングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、プレミアアンチエイジングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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プレミアアンチエイジングの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度のプレミアアンチエイジングの平均年収は、662万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
プレミアアンチエイジングの平均年収は直近3年間で、 +18.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は504万円で、
30~34歳になると581万円と平均年収が77万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると662万円で、40~45歳になると707万円、40~45歳になると756万円となります。
そして、50~54歳になると817万円、55~59歳になると816万円となります。
※こちらの試算は、プレミアアンチエイジング株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、プレミアアンチエイジングの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
プレミアアンチエイジングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
プレミアアンチエイジングが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。
そのため、プレミアアンチエイジングの平均年収は業界平均と比較をして
16万円高く、
業界内ランキングでは、228社中111位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
プレミアアンチエイジングの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、プレミアアンチエイジングの平均年収はエリア平均と比較をして
10万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中936位と
同程度の平均年収となっています。
以上、プレミアアンチエイジングの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
プレミアアンチエイジングでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
プレミアアンチエイジングのボーナス額の平均値は、106万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
2万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、プレミアアンチエイジングの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は821万円、
課長の平均年収は1073万円、
部長の平均年収は1294万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
プレミアアンチエイジングの生涯年収はいくら？
調査の結果、プレミアアンチエイジングの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
プレミアアンチエイジングの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までプレミアアンチエイジング株式会社で働いたと仮定して算出しています。
プレミアアンチエイジングの従業員調査
ここまでプレミアアンチエイジングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
プレミアアンチエイジングの従業員数
有価証券報告書によると、プレミアアンチエイジングの従業員数は、148人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが201位（228社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
プレミアアンチエイジングの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、プレミアアンチエイジングの平均勤続年数は、1.4年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
プレミアアンチエイジングの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、プレミアアンチエイジングの従業員の平均年齢は、37.1歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
プレミアアンチエイジングの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、プレミアアンチエイジングの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、プレミアアンチエイジングの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
プレミアアンチエイジングの平均残業時間
プレミアアンチエイジングの従業員の平均残業時間は、一月あたり20.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
プレミアアンチエイジングの有給休暇の取得日数
プレミアアンチエイジングの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.0日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
プレミアアンチエイジングは女性にとって働きやすい？
プレミアアンチエイジングが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
プレミアアンチエイジングの女性の育休取得率
プレミアアンチエイジングの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
プレミアアンチエイジングの女性従業員の割合
プレミアアンチエイジングの従業員に占める女性従業員の割合は、66.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
プレミアアンチエイジングの事業展望
「せっかくプレミアアンチエイジングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、プレミアアンチエイジングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくプレミアアンチエイジングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
プレミアアンチエイジングは、事業戦略として、「2022年７月期～2024年７月期を対象とした中期経営計画を策定し、「利益率の向上及び売上の安定化」を達成するために、通信販売チャネルでは「CPO※１の低減」「LTV※２の向上」、卸売販売チャネルでは「１店舗当たりの売上高の拡大」、その他チャネルにおける海外事業では「中国市場の拡大」を重点目標として掲げ、事業の成長を図っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 環境の中、主力商品である「ザクレンジングバーム」は引き続き、売上高を拡大することを目指すとともに、「ザクレンジングバーム」に次ぐ第２の柱となる商品又はブランドの育成に向け、創業以来培ってきたインターネットマーケティングノウハウ及び商品企画力を生かして、更なる成長を目指していく
- 化粧品の国内市場は、経済産業省生産動態統計によると、2020年１月～12月の化粧品の国内工場出荷金額は１兆4,783億円であり、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、前年比16.1％減となっている
- 収益の柱として育成中の「カナデル」ブランドにおいて、ブランドローンチ以降着実に成長しておるが、更なる業績拡大のためにデジタルマーケティングとマスマーケティングの両面からの認知度向上施策を実施し、顧客層の拡大を図っていきたいと考えている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プレミアアンチエイジングの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るプレミアアンチエイジングの将来性
プレミアアンチエイジングは、主な事業として、ダイレクトマーケティング本部・新ビジネス開発推進本部・コーポレート本部・その他を手がけています。
ここで、プレミアアンチエイジングの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は65.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プレミアアンチエイジングの売上高ランキングは、
同業種で114位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るプレミアアンチエイジングの将来性
次に、プレミアアンチエイジングの純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は25.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プレミアアンチエイジングの売上高ランキングは、
同業種で85位と
業界を牽引している企業となっています。
プレミアアンチエイジングの競合企業は？
プレミアアンチエイジングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社アクシージア | 555万円 | 化学 |
| 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス | 765万円 | 化学 |
| 株式会社アジュバンコスメジャパン | 720万円 | 化学 |
| ＯＡＴアグリオ株式会社 | 748万円 | 化学 |
| 株式会社アイビー化粧品 | 597万円 | 化学 |
| 北海道曹達株式会社 | 554万円 | 化学 |
| 森六ホールディングス株式会社 | 730万円 | 化学 |
| 太陽ホールディングス株式会社 | 831万円 | 化学 |
| ＲＩＺＡＰグループ株式会社 | 519万円 | 化学 |
| 株式会社エス・ディー・エス バイオテック | 676万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
プレミアアンチエイジングが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1157万円 | 8人 |
| 2位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 3位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 4位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 5位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 898万円 | 404人 |
| 6位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 7位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 8位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
| 10位 | 信越化学工業株式会社 | 854万円 | 3341人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
プレミアアンチエイジングが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、プレミアアンチエイジングの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門１丁目２３番１号虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長CEO 松浦 清 |
| 業種 | 化学 |
プレミアアンチエイジングの歴史
|
2009年12月 |
東京都港区虎ノ門において資本金500万円でプレミアアンチエイジング株式会社を設立 |
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2010年２月 |
化粧品ブランド「DUO」を創出 |
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2010年２月 |
「ザ クレンジングバーム」の発売開始 |
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2011年10月 |
化粧品卸売業者と代理店契約を締結し、バラエティショップをはじめとした小売店への販売を開始 |
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2012年７月 |
本社を東京都港区六本木に移転 |
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2017年７月 |
資本金を1,500万円に増資 |
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2019年４月 |
「DUO」の姉妹ブランドとして新ブランド「CANADEL」を創出 |
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2020年３月 2020年９月 2020年10月 2020年10月 2020年12月 2021年２月 |
本社を東京都港区虎ノ門に移転 敏感肌に着目した新ブランド「sitrana」を創出 SDGs×オーガニックの新ブランド「immuno」を創出 東京証券取引所マザーズに株式を上場 プレミア・ウェルネスサイエンス株式会社設立 ベイ安美（上海）化粧品有限公司※２設立 |
まとめ
今回の記事では、プレミアアンチエイジングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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