大阪製鐵の年収は576万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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大阪製鐵株式会社は、大阪府に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 大阪製鐵の平均年収は576万円で、業界ランキング34位の平均年収となっています。 今回は、そんな大阪製鐵に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大阪製鐵の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大阪製鐵について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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大阪製鐵の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の大阪製鐵の平均年収は、576万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大阪製鐵の平均年収は直近7年間で、 -2.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は410万円で、
30~34歳になると473万円と平均年収が63万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると539万円で、40~45歳になると576万円、40~45歳になると616万円となります。
そして、50~54歳になると665万円、55~59歳になると665万円となります。
※こちらの試算は、大阪製鐵株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大阪製鐵の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大阪製鐵の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大阪製鐵が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は620万円でした。
そのため、大阪製鐵の平均年収は業界平均と比較をして
44万円低く、
業界内ランキングでは、49社中34位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大阪製鐵の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、大阪製鐵の平均年収はエリア平均と比較をして
57万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中289位と
同程度の平均年収となっています。
以上、大阪製鐵の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大阪製鐵でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大阪製鐵のボーナス額の平均値は、92万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
7万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大阪製鐵の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は714万円、
課長の平均年収は934万円、
部長の平均年収は1126万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
大阪製鐵の生涯年収はいくら？
調査の結果、大阪製鐵の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大阪製鐵の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大阪製鐵株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大阪製鐵の従業員調査
ここまで大阪製鐵の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大阪製鐵の従業員数
有価証券報告書によると、大阪製鐵の従業員数は、553人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1579人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが23位（49社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
大阪製鐵の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大阪製鐵の平均勤続年数は、12.7年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
大阪製鐵の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大阪製鐵の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
大阪製鐵の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、大阪製鐵の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大阪製鐵の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
大阪製鐵の平均残業時間
大阪製鐵の従業員の平均残業時間は、一月あたり20.4時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
大阪製鐵の有給休暇の取得日数
大阪製鐵の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
大阪製鐵の長時間労働是正のための取組内容
大阪製鐵は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
大阪製鐵は女性にとって働きやすい？
大阪製鐵が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
大阪製鐵の女性の育休取得率
大阪製鐵の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
大阪製鐵の女性従業員の割合
大阪製鐵の従業員に占める女性従業員の割合は、6.2%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
大阪製鐵の事業展望
「せっかく大阪製鐵に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大阪製鐵が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大阪製鐵がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
大阪製鐵は、事業戦略として、「電炉法による鉄リサイクルを通じて、循環型社会、及び脱炭素社会へ貢献するとともに、トップサプライヤーとして需要家のニーズに合った製品を供給するため、製造実力、コスト・品質競争力の更なる強化を図り、社会に貢献していくことを主眼とした「大阪製鐵グループ中期経営計画」を、2021年4月28日に策定・公表している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 大阪事業所圧延ライン強化対策につきましては、2020年度に設備工事が完工し、2021年度には主要品種の認証・認定の取得が完了、営業生産を開始するとともに、生産集約効果として製鋼から圧延への熱片ビレット直送率の向上を図り、省エネ効果も発揮し始めている
- 原材料やエネルギー価格の急激な上昇に対し、需要家の皆様のご理解をいただきながら販売価格の改善に取り組むとともに、大阪事業所圧延ライン強化対策により製鋼から圧延への熱片ビレット直送率を向上するなど、自助努力としても省エネ対策を推進している
- 需要が以前の水準に戻らないことを念頭に、最適な生産体制・グループ構造を見直し、盤石な国内事業基盤の構築を図るとともに、インドネシアにおける同感染症から回復が見込まれる需要を確実に捕捉し、ＫＯＳ社の収益貢献拡大を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大阪製鐵の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大阪製鐵の将来性
大阪製鐵は、主な事業として、鉄鋼業を手がけています。
ここで、大阪製鐵の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は57.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大阪製鐵の売上高ランキングは、
同業種で20位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大阪製鐵の将来性
次に、大阪製鐵の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は82.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大阪製鐵の売上高ランキングは、
同業種で10位と
業界を牽引している企業となっています。
大阪製鐵の競合企業は？
大阪製鐵と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 合同製鐵株式会社 | 589万円 | 鉄鋼 |
| 日本高周波鋼業株式会社 | 538万円 | 鉄鋼 |
| 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社メタルアート | 548万円 | 鉄鋼 |
| 中央可鍛工業株式会社 | 617万円 | 鉄鋼 |
| 北越メタル株式会社 | 531万円 | 鉄鋼 |
| 虹技株式会社 | 541万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社中山製鋼所 | 645万円 | 鉄鋼 |
| 神鋼鋼線工業株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 日本金属株式会社 | 580万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
大阪製鐵が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 3位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 9位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
| 10位 | 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 1028人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
大阪製鐵が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大阪製鐵の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 大阪製鐵株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.osaka-seitetu.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市大正区南恩加島１丁目９番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 野 村 泰 介 |
| 業種 | 鉄鋼 |
| 事業内容 | 鉄スクラップを原料とした鉄鋼製品の生産・販売 |
大阪製鐵の歴史
1978年５月 |
大鐵工業㈱並びに大和製鋼㈱の合併母体として大阪製鐵㈱を設立 |
1978年10月 |
両社を吸収合併し、営業開始 |
1980年10月 |
日鐵鋼機㈱を吸収合併し、同社工場を津守工場へ移転し加工製品工場とする |
1980年11月 |
子会社大阪物産㈱設立 |
1981年２月 |
子会社大阪新運輸㈱設立 |
1987年９月 |
子会社日本スチール㈱設立 |
1989年３月 |
西日本製鋼㈱の経営権を取得 |
1990年３月 |
第三者割当増資により新日本製鐵㈱(現 日本製鉄㈱)の子会社となる |
1994年12月 |
大阪証券取引所市場第二部へ株式上場 |
1995年６月 |
西日本製鋼㈱を吸収合併し、同社工場を西日本製鋼所(現 西日本熊本工場)とする |
|
同社との合併により西鋼物流㈱が子会社となる |
1996年11月 |
東京証券取引所市場第二部へ株式上場 |
1997年９月 |
東京証券取引所・大阪証券取引所市場第一部へ指定替え |
1998年10月 |
津守圧延工場、第二圧延工場を集約した堺圧延工場、営業運転開始 |
1999年３月 |
子会社新北海鋼業㈱設立 |
1999年10月 |
関西ビレットセンター㈱を吸収合併し、同社工場を堺製鋼工場とする |
2002年３月 |
大阪製鐵㈱恩加島工場(現 大阪事業所恩加島工場)・堺工場（現 大阪事業所堺工場） |
|
でＩＳＯ9001の認証を取得 |
2003年４月 |
大阪製鐵㈱西日本製鋼所(現 西日本熊本工場)でＩＳＯ9001の認証を取得 |
2003年11月 |
大阪製鐵㈱でＩＳＯ14001の認証を取得 |
2005年１月 |
日本スチール㈱を完全子会社化 |
2012年12月 |
インドネシア国営製鉄会社PT.KRAKATAU STEEL（PERSERO）Tbk（クラカタウ社）と合弁会社PT. |
|
KRAKATAU OSAKA STEEL（KOS社）をインドネシア共和国バンテン州チレゴンに設立 |
2014年３月 |
子会社新北海鋼業㈱を解散 |
2014年９月 |
クラカタウ社との間で、インドネシアにおける中小形形鋼・鉄筋棒鋼及び平鋼製造販売合弁 |
|
事業の最終契約を締結 |
2016年３月 |
東京鋼鐵㈱を株式公開買付けにより子会社化 |
まとめ
今回の記事では、大阪製鐵の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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