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【2021年最新版】ジョイフルに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


ジョイフルの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ジョイフルは、大分県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ジョイフルの平均年収は503万円で、業界ランキング817位の平均年収となっています。 今回は、そんなジョイフルに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つジョイフルの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けにジョイフルの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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ジョイフルの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度のジョイフルの平均年収は、503万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ジョイフルの平均年収の推移

ジョイフルの平均年収は直近6年間で、 –0.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ジョイフルの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は343万円で、 30~34歳になると382万円と平均年収が39万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると431万円で、40~45歳になると474万円40~45歳になると503万円となります。 そして、50~54歳になると545万円55~59歳になると523万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ジョイフルが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ジョイフルの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ジョイフルの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

ジョイフルの業界内年収ランキング

ジョイフルが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は501万円でした。 そのため、ジョイフルの平均年収は業界平均と比較をして 2万円高く、 業界内ランキングでは、2000社中817位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

ジョイフルの役職別平均年収の比較

ジョイフルの本社がある大分県における上場企業の平均年収は470万円となります。
そのため、ジョイフルの平均年収はエリア平均と比較をして 33万円高く、 エリア内ランキングでは、69社中23位同程度の平均年収となっています。

以上、ジョイフルの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!


ジョイフルでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

ジョイフルのボーナス額の平均値は、81万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 11万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

ジョイフルのエリア内年収ランキング

次に、ジョイフルの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は624万円、 課長の平均年収は816万円、 部長の平均年収は984万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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ジョイフルの生涯年収はいくら?

ジョイフルの生涯年収ランキング

調査の結果、ジョイフルの平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ジョイフルの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ジョイフルで働いたと仮定して算出しています。


ジョイフルの従業員調査

ここまでジョイフルの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ジョイフルの従業員数

ジョイフルの従業員数比較

有価証券報告書によると、ジョイフルの従業員数は、189人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、738人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1203位(2000社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ジョイフルの従業員の平均勤続年数

ジョイフルの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ジョイフルの平均勤続年数は、14.8年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、10.5年であることから、 一度ジョイフルに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ジョイフルの従業員平均年齢

ジョイフルの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ジョイフルの従業員の平均年齢は、43.6歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、39.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


ジョイフルの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ジョイフルの長時間労働是正のための取組内容

ジョイフルは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

①正社員の積極採用
 (パート労働者から正社員登用含)
②パート労働者の継続採用

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

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ジョイフルは女性にとって働きやすい?

ジョイフルが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

ジョイフルにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ジョイフルの女性の育休取得率

ジョイフルの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 宿泊業、飲食サービス業の女性従業員の育休取得率が平均70.1%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ジョイフルの女性従業員の割合

ジョイフルの従業員に占める女性従業員の割合は、34.0%でした。 宿泊業、飲食サービス業の女性従業員の割合が平均34.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ここまでジョイフルが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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ジョイフルの事業展望

「せっかくジョイフルに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ジョイフルが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくジョイフルがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

ジョイフルは、事業戦略として、「店舗のQSC(良い品質・良いサービス・清潔な環境)の向上を目的に、社員教育施設である「ジョイフルカレッジ」を効果的に活用し、社員の成長過程に応じたフォロー研修や模擬店舗を活用した実践的な研修など、質的・量的に教育を充実させて店舗にフィードバックすることにより、店舗状態の向上と売上高の最大化に繋げていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 収益改善および費用削減対策として、収益を最大化させるため、店舗毎の状況に応じた営業時間の見直しや、それでも収益改善が見込めない店舗の退店により、全社的な収益性の改善を図る
  • 「地域に必要とされる店舗作り」と「磐石な収益構造と財務基盤の構築」を引き続き重要な経営課題としつつ、「出店」と「新業態の開発」を行っていくことを重要な経営戦略としている
  • 地域で異なる味の嗜好性を踏まえた、最適な商品の開発を行うとともに、店舗における調理・提供工程の最適化により品質を高め、商品のお値打ち感を向上させることに取り組んでいく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジョイフルの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るジョイフルの将来性

ジョイフルの売上高推移のグラフ

ジョイフルは、主な事業として、を手がけています。 ここで、ジョイフルの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は-31.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ジョイフルの売上高ランキングは、 同業種で722位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るジョイフルの将来性

ジョイフルの純利益高推移のグラフ

次に、ジョイフルの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は227.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジョイフルの売上高ランキングは、 同業種で657位業界を牽引している企業となっています。

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ジョイフルに転職するには?

ここまでジョイフルの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、ジョイフルに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、ジョイフルの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

ジョイフルの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


ジョイフルの競合企業は?

ジョイフルと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ミサワ 449万円 小売業
SRSホールディングス株式会社 665万円 小売業
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 700万円 小売業
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 812万円 小売業
株式会社ココカラファイン 613万円 小売業
株式会社アインホールディングス 654万円 小売業
株式会社ビジョナリーホールディングス 285万円 小売業
株式会社トリドールホールディングス 727万円 小売業
株式会社AOKIホールディングス 606万円 小売業
株式会社グローバルダイニング 603万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは?

ジョイフルが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトSDホールディングス 1154万円 7人
2位 ゼビオホールディングス株式会社 901万円 7人
3位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
4位 株式会社ニトリホールディングス 868万円 774人
5位 ウエルシアホールディングス株式会社 831万円 26人
6位 イオン株式会社 829万円 455人
7位 株式会社ATグループ 828万円 56人
8位 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 812万円 190人
9位 エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 804万円 95人
10位 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 785万円 493人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大分県の企業年収ランキングは?

ジョイフルが属する大分県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大分県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社大分銀行 632万円 1607人
2位 モバイルクリエイト株式会社 525万円 167人
3位 株式会社cotta 523万円 38人
4位 FIG株式会社 511万円 68人
5位 株式会社ジョイフル 503万円 189人
6位 ジェイリース株式会社 491万円 329人
7位 川澄化学工業株式会社 482万円 646人
8位 株式会社石井工作研究所 479万円 251人
9位 株式会社豊和銀行 453万円 512人
10位 株式会社グランディーズ 418万円 28人

大分県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、ジョイフルの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名株式会社ジョイフル
所在地大分県大分市三川新町1丁目1番45号
代表取締役社長代表取締役社長    穴見  くるみ
業種小売業
事業内容ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開

ジョイフルの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1976年5月

焼肉チェーン店の展開を目的に、資本金200万円をもって株式会社焼肉園を設立し、本社及び大分工場を大分市旦野原に新設

1979年2月

大分市萩原にファミリーレストランチェーンジョイフル1号店(萩原店)を開店

1980年9月

株式会社焼肉園を株式会社ジョイフルに商号変更

1983年8月

本社及び大分工場を大分市萩原に移転

1988年11月

株式会社寿会館を吸収合併

1989年5月

経営効率を高めるため、大分市三川新町に本社及び大分工場を移転

1990年6月

POSシステムを導入

1991年7月

大分市下郡に大分配送センターを新設

1993年6月

福岡証券取引所に株式を上場

1994年5月

株式会社亀の井ホテル(現 株式会社アメイズ)を子会社とする

1995年9月

長崎県大村市にフランチャイズの1号店としてジョイフル大村店を開店

1995年12月

熊本県八代市にジョイフル100号店(南八代店)を開店

1996年7月

熊本県菊池市に工場・配送センター(熊本センター)を新設

1996年10月

子会社として株式会社関東ジョイフルを設立

1997年2月

子会社として株式会社中部ジョイフルを設立

1997年6月

子会社として株式会社中国ジョイフルを設立
子会社として株式会社東北ジョイフルを設立
子会社として株式会社北陸ジョイフルを設立

1998年1月

子会社として株式会社近畿ジョイフルを設立

1999年8月

子会社として株式会社東京ジョイフルを設立

1999年10月

愛知県豊川市に工場(愛知工場)を新設

2000年7月

ジョイフル水江店(岡山県倉敷市)の開店により、300店舗を達成

2001年10月

ジョイフル和歌山粉河店(和歌山県紀の川市)の開店により500店舗を達成

2002年6月

株式会社関東ジョイフルの営業全部を譲り受け
株式会社亀の井ホテル(現 株式会社アメイズ)の株式を全て売却

2002年9月

単元の株式数を1,000株から100株に変更

2002年11月

株式会社中国ジョイフルを吸収合併

2004年2月

子会社5社を100%出資子会社とする

2004年6月

子会社5社を吸収合併

2005年1月

子会社として株式会社ジョイフルサービスを設立

2005年9月

ジョイフル愛媛東温店(愛媛県東温市)の開店により700店舗を達成

2008年1月

海外子会社として中華人民共和国の上海市に上海巧芸府餐飲有限公司を設立

2010年12月

2015年11月

2016年1月

上海巧芸府餐飲有限公司を清算結了

子会社として株式会社ジョイフル東関東・東北他10社を設立

持株会社体制への移行

2016年5月

海外子会社として台湾台北市に、台灣珍有福餐飲股份有限公司を設立

2016年10月

子会社として株式会社Rising Sun Food Systemを設立

2017年10月

子会社として株式会社ジョイフル東関西・北陸を設立

2018年2月

株式会社キッチンジローを子会社化

2018年3月

第44期事業年度から、決算期を12月から6月に変更

2018年6月

株式会社フレンドリーを子会社化

2018年7月

大分工場、大分配送センターを閉鎖

2018年9月

北海道初出店となる札幌東苗穂店を札幌市に開店

2018年10月

福岡県築上郡築上町に工場・配送センター(福岡センター)を新設

2019年3月

福岡県築上郡築上町に研修施設「ジョイフルカレッジ」を新設

2020年10月

株式会社ジョイフル北日本が株式会社ジョイフル関東を吸収合併

株式会社ジョイフル関西が株式会社ジョイフル東関西・北陸を吸収合併

 


まとめ

今回の記事では、ジョイフルの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。