日本紙パルプ商事の年収は890万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
最終更新日：
日本紙パルプ商事株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 日本紙パルプ商事の平均年収は890万円で、業界ランキング41位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本紙パルプ商事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本紙パルプ商事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本紙パルプ商事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
日本紙パルプ商事の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の日本紙パルプ商事の平均年収は、890万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本紙パルプ商事の平均年収は直近9年間で、 +23.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は607万円で、
30~34歳になると675万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると763万円で、40~45歳になると839万円、40~45歳になると890万円となります。
そして、50~54歳になると963万円、55~59歳になると926万円となります。
※こちらの試算は、日本紙パルプ商事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本紙パルプ商事の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本紙パルプ商事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本紙パルプ商事が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は677万円でした。
そのため、日本紙パルプ商事の平均年収は業界平均と比較をして
213万円高く、
業界内ランキングでは、370社中41位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本紙パルプ商事の本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、日本紙パルプ商事の平均年収はエリア平均と比較をして
142万円高く、
エリア内ランキングでは、2274社中317位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本紙パルプ商事の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本紙パルプ商事でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本紙パルプ商事のボーナス額の平均値は、143万円でした。
同業種の業界平均が109万円であることから、
34万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本紙パルプ商事の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1104万円、
課長の平均年収は1443万円、
部長の平均年収は1740万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本紙パルプ商事の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本紙パルプ商事の平均生涯年収は2.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本紙パルプ商事の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本紙パルプ商事株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本紙パルプ商事の従業員調査
ここまで日本紙パルプ商事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本紙パルプ商事の従業員数
有価証券報告書によると、日本紙パルプ商事の従業員数は、728人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、475人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが61位（370社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日本紙パルプ商事の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本紙パルプ商事の平均勤続年数は、20.4年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度日本紙パルプ商事に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本紙パルプ商事の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本紙パルプ商事の従業員の平均年齢は、44.4歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本紙パルプ商事の離職率
日本紙パルプ商事の10年以内の離職率は男性従業員が36.4%、女性従業員が75.0%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
日本紙パルプ商事の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本紙パルプ商事の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本紙パルプ商事の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本紙パルプ商事の平均残業時間
日本紙パルプ商事の従業員の平均残業時間は、一月あたり7.0時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本紙パルプ商事の有給休暇の取得日数
日本紙パルプ商事の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本紙パルプ商事の長時間労働是正のための取組内容
日本紙パルプ商事は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・組織ごとの実績を毎月役員及び全従業員へ公表
・ノー残業デーの設定
・テレワーク導入
・シフト勤務導入出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本紙パルプ商事は女性にとって働きやすい？
日本紙パルプ商事が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日本紙パルプ商事の女性の育休取得率
日本紙パルプ商事の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本紙パルプ商事の女性従業員の割合
日本紙パルプ商事の従業員に占める女性従業員の割合は、6.6%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日本紙パルプ商事の事業展望
「せっかく日本紙パルプ商事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本紙パルプ商事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本紙パルプ商事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本紙パルプ商事は、事業戦略として、「社会と地球環境のより良い未来を拓くことをグループの使命として、グループ役職員が、誠実、公正、調和を大切にすべき価値観とし、変革、挑戦、創造を積極的に実践することにより、全てのステークホルダーの皆様から信頼される企業を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 紙流通業界のリーディングカンパニーとして、社会・産業・文化の発展を支え、人々の営みにおいて欠くことの出来ない紙・板紙の安定供給を通じ、循環型社会の構築に貢献していくことを基本方針としている
- 海外市場では、先進国においてはグラフィック用紙の需要減少は続くものの、パッケージング用紙は堅調に推移するとみており、新興国においては人口増加や経済発展による生活水準の向上、工業化による産業構造の変化がもたらす紙・板紙需要の増加を予想している
- 環境については、国内市場においては人口減少などの構造的要因やデジタル化の進展による紙需要の縮小傾向は今しばらく続く一方、配送の小口化により物流費などの販売コストはさらに上昇していくものと考えている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本紙パルプ商事の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本紙パルプ商事の将来性
日本紙パルプ商事は、主な事業として、業務推進職（一般職）・全労働者・正規雇用労働者・非正規雇用労働者を手がけています。
ここで、日本紙パルプ商事の売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-15.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本紙パルプ商事の売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本紙パルプ商事の将来性
次に、日本紙パルプ商事の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は834.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本紙パルプ商事の売上高ランキングは、
同業種で52位と
業界を牽引している企業となっています。
日本紙パルプ商事の競合企業は？
日本紙パルプ商事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 北沢産業株式会社 | 475万円 | 卸売業 |
| 新生紙パルプ商事株式会社 | 725万円 | 卸売業 |
| 株式会社トーカン | 589万円 | 卸売業 |
| 岡谷鋼機株式会社 | 892万円 | 卸売業 |
| 伯東株式会社 | 945万円 | 卸売業 |
| 伊藤忠食品株式会社 | 688万円 | 卸売業 |
| 株式会社ワキタ | 612万円 | 卸売業 |
| ソレキア株式会社 | 638万円 | 卸売業 |
| 泉州電業株式会社 | 685万円 | 卸売業 |
| サンリン株式会社 | 513万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
日本紙パルプ商事が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三菱商事株式会社 | 2033万円 | 4477人 |
| 2位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1749万円 | 38人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 豊田通商株式会社 | 1320万円 | 2467人 |
| 7位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1311万円 | 24人 |
| 8位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1229万円 | 59人 |
| 9位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1136万円 | 948人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本紙パルプ商事が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
| 3位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 2408万円 | 2人 |
| 6位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 8位 | 三菱商事株式会社 | 2033万円 | 4477人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 10位 | 三井不動産株式会社 | 1756万円 | 1928人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本紙パルプ商事の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本紙パルプ商事株式会社 |
| 設立年月日 | 1916年 |
| 会社ホームページ | http://www.kamipa.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区勝どき３丁目１２番１号フォアフロントタワー |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 渡 辺 昭 彦 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 1.紙、パルプ、古紙の売買および輸出入 2.包装材料の売買および輸出入 3.燃料類の売買および輸出入 4.化成品、工業薬品、紙加工用機械、事務用機器、建材の売買および輸出入 5.前各号に関連する問屋業、仲立業、代理業、製造業および加工業 6.不動産の売買、貸借、管理および仲介 7.土木、建築、電気、管工事、鋼構造物、機械器具設置に関する設計、工事および監理ならびに請負業務 8.倉庫業および自動車運送取扱事業 9.発電および電気の供給・売買 10.前各号に付帯関連する一切の業務 |
日本紙パルプ商事の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本紙パルプ商事の創設年は1916年で109年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1916年12月15日 |
合名会社から株式会社に改組、資本金200万円にて現東京都中央区日本橋に株式会社 |
1944年６月 |
元売業務を紙統制会社に接収され、業務は大幅に縮小。 |
1946年11月 |
紙統制会社の解散による紙商の商権復活により、元売業務を含めた本来の営業活動を開始。 |
1963年５月 |
商号を中井株式会社に変更。 |
1968年４月 |
北興産業株式会社を吸収合併し、同時に北陸紙業株式会社から大阪地区の営業権を譲り受ける。 |
1970年１月 |
株式会社富士洋紙店を吸収合併するとともに、商号を日本紙パルプ商事株式会社と変更し、新発足。 |
1972年10月 |
東京証券取引所市場第二部に株式上場。 |
1973年４月 |
全額出資によりデュッセルドルフにJapan Pulp & Paper GmbHを設立。(現連結子会社) |
1973年８月 |
東京証券取引所市場第二部より市場第一部に指定換え。 |
1973年10月 |
古紙再資源化事業を行う紙パ資源株式会社を設立。(2019年に連結子会社福田三商株式会社と合併) |
1974年２月 |
全額出資により香港にJapan Pulp & Paper Co.,(H.K.)Ltd.を設立。(現連結子会社) |
1974年４月 |
全額出資により米国にJapan Pulp & Paper(U.S.A.)Corp.を設立。(現連結子会社) |
2003年８月 |
株式会社トーメンより紙パルプ事業の営業権を譲り受ける。 |
2004年７月 |
川辺バイオマス発電株式会社を設立、バイオマス発電を事業化。(現連結子会社) |
2007年10月 |
総合リサイクル事業を行う株式会社エコポート九州を設立。(現連結子会社) |
2009年４月 |
連結子会社株式会社エコペーパーＪＰが株式会社トキワの製紙事業を譲り受ける。 |
2010年４月 |
米国大手紙商Gould Paper Corporation及びその子会社を連結子会社化。 |
2011年４月 |
再生家庭紙製造事業大手コアレックスホールディングス株式会社(現ＪＰコアレックスホールディングス株式会社)及びその子会社を連結子会社化。 |
2012年６月 |
インドの紙卸売会社KCT Trading Private Limitedに出資。(現連結子会社) |
2013年１月 |
株式会社エコパワーＪＰを設立、太陽光発電事業に参入。(現連結子会社。2015年に太陽光発電所の建設工事が完了し、操業開始。) |
2014年７月 |
株式会社野田バイオパワーＪＰを子会社化。(現連結子会社。2016年に木質バイオマス発電所の建設工事が完了し、操業開始。) |
2017年４月 |
大手古紙商社である福田三商株式会社を連結子会社化。 |
2017年７月 |
オセアニア地域の大手紙卸売会社 Ball & Doggett Group Pty Ltd及びその子会社を連結子会社化。 |
2017年10月 |
グループブランド「OVOL（オヴォール）」を使用開始。 |
2018年６月 |
オフィス・ホテル・商業店舗からなる複合施設、OVOL日本橋ビルが竣工。 |
2018年12月 |
Spicers Paper(Singapore)Pte Ltd(現OVOL Singapore Pte. Ltd.)及びSpicers Paper(Malaysia)Sdn. Bhd.(現OVOL Malaysia Sdn. Bhd.)を連結子会社化。 |
2019年７月 |
英国の大手紙卸売会社RADMS Paper Limited(現Premier Paper Holdings Limited)及びその子会社(Premier Paper Group Limited)を連結子会社化。 |
2021年５月 |
「OVOL長期ビジョン2030 “Paper, and beyond”」及び「中期経営計画2023」を策定。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。 |
2024年５月 |
「OVOL 中期経営計画2026」（2025年３月期～2027年３月期）を策定。 |
2024年11月 |
ドイツにOVOL Papier Deutschland GmbH、OVOL ComPlott GmbH、及びOVOL Packaging GmbHを設立、連結子会社化し、紙・板紙の卸売事業を行う Inapa Deutschland GmbH、Inapa Packaging GmbH、及びサイン＆ディスプレイ関連商品の卸売事業を行うInapa ComPlott GmbHの事業を譲り受ける。 フランスにて紙の卸売事業を行うInapa France S.A.S.（現OVOL France, S.A.S.）及びその100％子会社でサイン＆ディスプレイ関連商品の卸売事業を行うJJ LOOS S.A.S. （現OVOL Sign & Display, S.A.S.）を連結子会社化。 |
まとめ
今回の記事では、日本紙パルプ商事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【ペット業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【卸売業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【専門商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【専門商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【総合商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【総合商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- 北沢産業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 新生紙パルプ商事に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- トーカンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 岡谷鋼機に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 伯東に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 伊藤忠食品に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ワキタに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ソレキアに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 泉州電業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サンリンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ