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林兼産業の年収は614万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#食料品の会社#山口県の会社

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林兼産業の平均年収ランキングのまとめ

林兼産業株式会社は、山口県に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 林兼産業の平均年収は614万円で、業界ランキング57位の平均年収となっています。 今回は、そんな林兼産業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ林兼産業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、林兼産業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【林兼産業】平均年収612万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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林兼産業の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の林兼産業の平均年収は、614万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

林兼産業の平均年収の推移

林兼産業の平均年収は直近7年間で、 +16.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

林兼産業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は437万円で、 30~34歳になると504万円と平均年収が67万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると575万円で、40~45歳になると614万円、40~45歳になると657万円となります。 そして、50~54歳になると709万円、55~59歳になると708万円となります。

※こちらの試算は、林兼産業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、林兼産業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 林兼産業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

林兼産業の業界内年収ランキング

林兼産業が属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は611万円でした。 そのため、林兼産業の平均年収は業界平均と比較をして 3万円高く、 業界内ランキングでは、140社中57位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

林兼産業のエリア内年収ランキング

林兼産業の本社がある山口県における上場企業の平均年収は571万円となります。
そのため、林兼産業の平均年収はエリア平均と比較をして 43万円高く、 エリア内ランキングでは、21社中8位と 同程度の平均年収となっています。

以上、林兼産業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

林兼産業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

林兼産業のボーナス額の平均値は、98万円でした。 同業種の業界平均が98万円であることから、 0万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

林兼産業の役職別平均年収の比較

次に、林兼産業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は761万円、 課長の平均年収は995万円、 部長の平均年収は1200万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

林兼産業の生涯年収はいくら？

林兼産業の生涯年収ランキング

調査の結果、林兼産業の平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 林兼産業の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで林兼産業株式会社で働いたと仮定して算出しています。

林兼産業の従業員調査

ここまで林兼産業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

林兼産業の従業員数

林兼産業の従業員数比較

有価証券報告書によると、林兼産業の従業員数は、332人でした。 食料品の従業情報員の平均従業員数が、859人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが79位（140社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

林兼産業の従業員の平均勤続年数

林兼産業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、林兼産業の平均勤続年数は、18.4年でした。 食料品の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 一度林兼産業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

林兼産業の従業員平均年齢

林兼産業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、林兼産業の従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

林兼産業は女性にとって働きやすい？

林兼産業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

林兼産業における女性の育休取得率と女性従業員の割合

林兼産業の女性の育休取得率

林兼産業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

林兼産業の女性従業員の割合

林兼産業の従業員に占める女性従業員の割合は、19.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の割合が平均35.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

林兼産業の事業展望

「せっかく林兼産業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、林兼産業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく林兼産業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

林兼産業は、事業戦略として、「「中期経営計画<挑戦>PhaseⅡ<<challenge2024>>」では、持続的発展を支える事業基盤と収益体制の構築のため、これまで取り組んできた事業戦略「成長投資の推進」「事業ポートフォリオの検討」「財務健全性の強化」「コーポレート・ガバナンスの強化」をベースに、ＥＳＧ経営の視点を取り入れることで、地域社会とともに持続的に発展・成長する会社を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 養魚用飼料においては、海外輸出やマグロ用飼料が大幅に伸張しており、引き続き輸出拡大や大手養殖場への取り組みを強化するとともに、低魚粉飼料の開発、難治性魚病の治療法開発や栄養性疾病の対策確立にも努めていく
  • 売り手によし、買い手によし、世間によし、三方よし」を規範とし、飼料の生産から食品の販売まで取り扱う垂直型メーカーとして「安全・安心」で「良質」な製品を提供することを通じて、豊かな食文化の実現に貢献することを経営理念としている
  • ウィズコロナの社会経済活動に適応した事業運営の構築に挑戦することで、適時適切な対応を実施しながら各課題を解決し、その影響を最小限に留めるよう努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、林兼産業の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る林兼産業の将来性

林兼産業の売上高推移のグラフ

林兼産業は、主な事業として、機能・食品事業・飼料事業を手がけています。 ここで、林兼産業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-18.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、林兼産業の売上高ランキングは、 同業種で65位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る林兼産業の将来性

林兼産業の純利益高推移のグラフ

次に、林兼産業の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は295.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、林兼産業の売上高ランキングは、 同業種で81位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

林兼産業の競合企業は？

林兼産業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ジャパンフーズ株式会社 499万円 食料品
名糖産業株式会社 550万円 食料品
オリオンビール株式会社 577万円 食料品
アサヒグループホールディングス株式会社 1114万円 食料品
福留ハム株式会社 463万円 食料品
株式会社ヒガシマル 433万円 食料品
マルサンアイ株式会社 597万円 食料品
株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス 416万円 食料品
日新製糖株式会社 725万円 食料品
滝沢ハム株式会社 465万円 食料品

食料品業界の企業年収ランキングは？

林兼産業が属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
2位 サントリー食品インターナショナル株式会社 1118万円 523人
3位 アサヒグループホールディングス株式会社 1114万円 336人
4位 味の素株式会社 1046万円 3252人
5位 明治ホールディングス株式会社 1015万円 85人
6位 三井製糖株式会社 977万円 41人
7位 不二製油グループ本社株式会社 949万円 137人
8位 ダイドーグループホールディングス株式会社 913万円 23人
9位 日本たばこ産業株式会社 897万円 7154人
10位 キリンホールディングス株式会社 870万円 1156人

食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

山口県の企業年収ランキングは？

林兼産業が属する山口県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山口県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
2位 山口放送株式会社 848万円 125人
3位 東ソー株式会社 786万円 3758人
4位 ユーピーアール株式会社 748万円 184人
5位 株式会社トクヤマ 722万円 2315人
6位 宇部興産株式会社 700万円 2058人
7位 セントラル硝子株式会社 643万円 1630人
8位 林兼産業株式会社 614万円 332人
9位 株式会社長府製作所 582万円 960人
10位 株式会社西京銀行 539万円 646人

山口県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、林兼産業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 林兼産業株式会社
設立年月日 1941年
所在地 山口県下関市大和町２丁目４番８号
代表取締役社長 取締役社長　中部　哲二
業種 食料品

林兼産業の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 林兼産業の創設年は1941年で82年の社歴を持っており、 食料品の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1941年１月

企業整備により、当時山口県下にあった缶詰製造業者が合同出資して、山口県合同缶詰株式会社を設立。

1947年６月

山口県缶詰株式会社に社名を変更。

1950年10月

日新缶詰株式会社に社名を変更。

1952年４月

下関市に飼料工場を建設。

1955年１月

林兼産業株式会社を吸収合併し、新社名を林兼産業株式会社に変更。

1959年８月

下関市に第一食品工場を建設。

1962年５月

下関飼料工場を増設。

1962年５月

東京証券取引所市場第二部に上場。

1964年12月

本社社屋および研究棟を建設。

1967年２月

東京証券取引所市場第一部に上場。

1968年５月

下関市に第二食品工場を建設。

1969年４月

林兼畜産株式会社を設立、養豚・種鶏事業を同社へ移管。

1970年６月

都城市に畜肉ハム・ソーセージの原料処理工場を建設。

1976年２月

林兼冷蔵株式会社を設立。

1978年10月

林兼コンピューター株式会社を設立。

1986年11月

林兼ポートリー株式会社(現　キリシマドリームファーム株式会社・連結子会社)を設立し、林兼畜産株式会社の事業を同社へ移管。

1991年７月

有限会社平安海産(連結子会社)を設立。

1993年３月

下関市に長府工場(養魚用飼料)を建設。

1996年12月

林兼フーズ株式会社(連結子会社)を設立。

2006年10月

都城ウエルネスミート株式会社(連結子会社)を設立。

2009年３月

有限会社桜林養鰻の株式を追加取得し、同社を連結子会社とする。

2020年11月

コーポレートロゴを変更。

2021年12月

太幸物産株式会社を子会社化。

2022年３月

グループ再編を実施。
林兼コンピューター株式会社を連結範囲から除外。
林兼冷蔵株式会社を連結子会社から持分法適用会社に変更。

2022年４月

東京証券取引所スタンダード市場に移行。

 

まとめ

今回の記事では、林兼産業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。