パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収は604万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は604万円で、業界ランキング70位の平均年収となっています。 今回は、そんなパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度のパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は、604万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -9.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は438万円で、
30~34歳になると487万円と平均年収が49万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると550万円で、40~45歳になると604万円、40~45歳になると641万円となります。
そして、50~54歳になると694万円、55~59歳になると667万円となります。
※こちらの試算は、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
99万円高く、
業界内ランキングでは、372社中70位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
48万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1291位と
同程度の平均年収となっています。
以上、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのボーナス額の平均値は、97万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
16万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は749万円、
課長の平均年収は979万円、
部長の平均年収は1181万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員調査
ここまでパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員数は、2057人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが39位（372社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均勤続年数は、12.1年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
一度パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの従業員の平均年齢は、39.7歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業展望
「せっかくパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、事業戦略として、「環境の中、引き続き環境（Environment）・社会（Social）の課題解決に努め、また経営の効率性と透明性を高めるためのガバナンス（Governance）の強化にも積極的に取り組むなど「守りの経営」を推進すると同時に、競合他社との差別化要因である現場主義・個店主義に立脚した強みを遺憾なく発揮しながら、積極的な営業戦略に基づく「攻めの経営」をバランス良く実施することが重要と考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 不変の企業原理である「顧客最優先主義」を基軸とした「業態創造企業」として、差別化要因である、Convenience（便利さ）、Discount（価格の安さ）、Amusement（楽しさ）という３つの要素をさらに強化し、お客さまに支持していただける店舗作り実現のため、さまざまな営業施策を実行し、中長期的に持続可能な成長を実現していく所存である
- 海外事業につきましては、日本の農畜水産物の輸出拡大を目的に設立した、パートナーシップ組織「PanPacificInternationalClub」の参加企業の拡大や、北米及び東南アジアを中心に積極的に店舗開発を進めるとともに、お手頃な価格で日本の農畜水産物の魅力を提供し、地域の皆様に末永くご愛顧いただける店舗の創造に努めていく
- 複合商業施設からの要請に応じて比較的低コストでテナント出店を行う「ソリューション出店」の推進や顧客ニーズに応える新業態の開発及びプライベートブランド商品の企画開発などにより、持続可能な成長を実現して企業価値を創造・拡大するとともに、ユニークなディスカウントストア業態及び総合スーパー業態のラインアップで、小売業最強のビジネスモデルを確立していく所存である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの将来性
次に、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は279.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で2位と
業界を牽引している企業となっています。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの競合企業は？
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 小売業 |
| 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 小売業 |
| 株式会社ジョイフル本田 | 517万円 | 小売業 |
| 株式会社いなげや | 569万円 | 小売業 |
| 株式会社サイゼリヤ | 551万円 | 小売業 |
| 株式会社オークワ | 537万円 | 小売業 |
| イオン株式会社 | 856万円 | 小売業 |
| 株式会社フジ | 481万円 | 小売業 |
| 株式会社サンエー | 484万円 | 小売業 |
| 株式会社ベスト電器 | 449万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
| 3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 6位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 7位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 190人 |
| 8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
| 9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
| 10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
| 所在地 | 東京都目黒区青葉台２丁目１９番１０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 吉田 直樹 |
| 業種 | 小売業 |
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの歴史
|
年月 |
事項 |
|
1980年９月 |
日用雑貨品等の卸売販売及び小売販売を目的として、株式会社ジャスト（現・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）を東京都杉並区桃井四丁目４番19号に資本金３百万円で設立 |
|
1982年６月 |
卸売事業の拡大強化を図るため、主たる事業形態を卸売業へ変更 |
|
７月 |
本店を埼玉県新座市栗原一丁目６番８号に移転 |
|
1989年２月 |
本店を東京都府中市八幡宿北7782番地５（現・東京都府中市緑町二丁目６番地の３）に移転 |
|
３月 |
消費者に良い品をより安く販売するため、東京都府中市にドン・キホーテ府中店を１号店として開設し、主たる事業形態を卸売業から小売業へ変更 |
|
1992年11月 |
ＰＯＳ（販売時点情報管理）システムを導入 |
|
1993年７月 |
ＥＯＳ（電子発注システム）を導入 |
|
1995年３月 |
本部（本社機能）を東京都府中市若松町四丁目３番地に移転 |
|
６月 |
マーチャンダイジング強化を図るため、株式会社リーダーの株式取得（2011年６月清算結了） |
|
９月 |
商号を株式会社ドン・キホーテに変更 |
|
1996年12月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録 |
|
1997年11月 |
本店を東京都江戸川区北葛西四丁目14番１号に移転 |
|
1998年３月 |
ドン・キホーテ葛西店及び同環八世田谷店開設により、当社店舗数10店を達成 |
|
６月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
|
2000年７月 |
東京証券取引所市場第一部に指定 |
|
2001年11月 |
テナント管理事業を営むことを目的として、株式会社パウ・クリエーション（現・連結子会社（2009年７月１日付で日本商業施設株式会社に商号変更））を設立 |
|
2002年６月 |
ドン・キホーテ久留米店開設により、当社店舗数50店を達成 |
|
2004年４月 |
「Club Donpen Card」発行開始 |
|
９月 |
ドン・キホーテグループ等の店舗開発及び不動産事業を行うことを目的として、株式会社ディワン（現・連結子会社）を設立 |
|
11月 |
ピカソ港南台店開設により、当社店舗数100店舗達成 |
|
2005年１月 |
システム開発及びインターネットを利用した総合サービスの提供等を行うことを目的として、株式会社ドンキコム（現・連結子会社（2007年８月１日付で株式会社リアリットに商号変更））を設立 |
|
2006年２月 |
株式会社ダイエーより、THE DAI’EI(USA),INC. (現・連結子会社 （Don Quijote (USA) Co., Ltd.に商号変更）) 及びOriental Seafoods,Inc.の全株式を取得し子会社化 |
|
９月 |
本店を東京都新宿区西新宿二丁目６番１号に移転 |
|
2007年１月 |
ドイト株式会社（現・連結子会社（2020年２月１日付で株式会社スカイグリーンに商号変更））及び同子会社１社の全株式を取得し子会社化 |
|
10月 |
株式会社長崎屋（現・連結子会社）及び同子会社７社を取得し子会社化したことにより、当社グループ店舗数200店舗達成 |
|
2009年９月 |
本店を東京都目黒区青葉台二丁目19番10号に移転 |
|
10月 |
プライベートブランド「情熱価格」の販売を開始 |
|
2011年１月 |
株式会社フィデック（2012年７月１日付でアクリーティブ株式会社に商号変更）の第三者割当増資を引受けたことにより、同社及び同子会社３社を子会社化 |
|
2012年７月 |
当社グループにおけるバックオフィス業務のシェアードサービスを目的として、株式会社ドン・キホーテシェアードサービス（2019年２月１日付で株式会社パン・パシフィックシェアードサービスに商号変更）を設立 |
|
2013年４月 |
株式会社ジアース（現・連結子会社（2013年７月１日付で日本アセットマーケティング株式会社に商号変更））の第三者割当増資を引受けたことにより、同社及び同子会社３社を子会社化 |
|
５月 |
ISO20000（ISO/IEC20000-1：2011）(ITサービスマネジメントシステム規格)の国際認証を取得 |
|
７月 |
海外事業持株会社として、シンガポール共和国にPan Pacific International Holdings Pte. Ltd.（現・連結子会社（2019年１月７日付でPan Pacific Retail Management(Singapore) Pte.Ltd.に商号変更））を設立 |
|
９月 |
北米及びハワイ州での店舗運営を目的とし、MARUKAI CORPORATION（現・連結子会社）の全株式を取得し子会社化 |
まとめ
今回の記事では、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【アパレル業界｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【アパレル業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説
- 【ペット業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【インテリア業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【生活雑貨業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【生活雑貨業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【百貨店業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【百貨店業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【ドラッグストア業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ドラッグストア業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【スーパー業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【スーパー業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【コンビニ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【コンビニ業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【小売業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【小売業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【飲食業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- ニトリホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ファーストリテイリングに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ジョイフル本田に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- いなげやに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サイゼリヤに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- オークワに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- イオンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- フジに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サンエーに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ベスト電器に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ