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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収は536万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収ランキングのまとめ

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収は536万円で、業界ランキング401位の平均年収となっています。 今回は、そんなデジタル・インフォメーション・テクノロジーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つデジタル・インフォメーション・テクノロジーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、デジタル・インフォメーション・テクノロジーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【デジタル・インフォメーション・テクノロジー】平均年収536万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【デジタル・インフォメーション・テクノロジー】平均年収536万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度のデジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収は、536万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収の推移

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収は直近7年間で、 +1.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は335万円で、 30~34歳になると406万円と平均年収が71万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると473万円で、40~45歳になると536万円、40~45歳になると586万円となります。 そして、50~54歳になると654万円、55~59歳になると700万円となります。

※こちらの試算は、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの業界内年収ランキング

デジタル・インフォメーション・テクノロジーが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収は業界平均と比較をして 102万円低く、 業界内ランキングでは、554社中401位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

デジタル・インフォメーション・テクノロジーのエリア内年収ランキング

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均年収はエリア平均と比較をして 116万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1688位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

デジタル・インフォメーション・テクノロジーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーのボーナス額の平均値は、86万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 16万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの役職別平均年収の比較

次に、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は664万円、 課長の平均年収は869万円、 部長の平均年収は1048万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの生涯年収はいくら？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの生涯年収ランキング

調査の結果、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 デジタル・インフォメーション・テクノロジーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働いたと仮定して算出しています。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員調査

ここまでデジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員数

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員数比較

有価証券報告書によると、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員数は、966人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが60位（554社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員の平均勤続年数

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの平均勤続年数は、9.1年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度デジタル・インフォメーション・テクノロジーに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員平均年齢

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの従業員の平均年齢は、38.5歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの事業展望

「せっかくデジタル・インフォメーション・テクノロジーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、デジタル・インフォメーション・テクノロジーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくデジタル・インフォメーション・テクノロジーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

デジタル・インフォメーション・テクノロジーは、事業戦略として、「動きを裏付けるように、2021年７月の日銀短観においても、ソフトウェア投資額の計画が全産業平均で前年度比14.7％増加するなど、企業におけるソフトウェア投資意欲は減退することなく、今後も増加傾向が続いていくと想定されている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 景気の変動を受けにくい運用サポート事業や維持保守業務（*3）の領域に注力し、業務知識の深耕と顧客に寄り添った行動を進め、顧客の信頼を獲得することで事業の拡大を図っていく
  • コロナ禍により影響を受けている顧客の動向も注視しながら、事業への影響を最小化できるよう慎重に臨みつつ、こうした先行き不透明な状態が続く時代であるからこそ、強みである変化対応力をより活かしていく必要がある
  • 不採算案件抑制の取組みとして、一定規模以上の案件を対象に、開発プロセスの重要なフェーズごとにプロジェクトレビューを実施し、リスクの早期発見、不採算案件の抑制及び継続的な品質向上に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るデジタル・インフォメーション・テクノロジーの将来性

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの売上高推移のグラフ

デジタル・インフォメーション・テクノロジーは、主な事業として、①ソフトウェア開発事業・②システム販売事業を手がけています。 ここで、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は78.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で187位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るデジタル・インフォメーション・テクノロジーの将来性

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの純利益高推移のグラフ

次に、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は377.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの売上高ランキングは、 同業種で142位と 業界を牽引している企業となっています。

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの競合企業は？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
システムズ・デザイン株式会社 531万円 情報・通信業
株式会社システムサポート 523万円 情報・通信業
株式会社エヌアイデイ 542万円 情報・通信業
株式会社電通国際情報サービス 1057万円 情報・通信業
株式会社アイネット 576万円 情報・通信業
株式会社ニーズウェル 492万円 情報・通信業
株式会社　ソルクシーズ 614万円 情報・通信業
株式会社ゼネテック 575万円 情報・通信業
株式会社ラック 644万円 情報・通信業
ＮＣＳ＆Ａ株式会社 664万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

デジタル・インフォメーション・テクノロジーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
設立年月日 2002年
所在地 東京都中央区八丁堀４丁目５番４号
代表取締役社長 代表取締役社長　　市川　聡
業種 情報・通信業

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 デジタル・インフォメーション・テクノロジーの創設年は2002年で21年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概況

1980年４月

日本オートマトン株式会社設立。（注１）

1982年７月

東洋コンピュータシステム株式会社設立。（注２）

1993年10月

東洋テクノ株式会社設立。（注３）

1996年２月

1997年８月

東洋インフォネット株式会社設立。（注４）

東洋コンピュータシステム株式会社関西支社開設。

1998年８月

東洋ユースウエアサービス株式会社設立。（注５）

まとめ

今回の記事では、デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。