コンテックの年収は795万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社コンテックは、大阪府に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 コンテックの平均年収は795万円で、業界ランキング41位の平均年収となっています。 今回は、そんなコンテックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つコンテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、コンテックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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コンテックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度のコンテックの平均年収は、795万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
コンテックの平均年収は直近6年間で、 +5.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は530万円で、
30~34歳になると611万円と平均年収が81万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると696万円で、40~45歳になると743万円、40~45歳になると795万円となります。
そして、50~54歳になると859万円、55~59歳になると858万円となります。
※こちらの試算は、株式会社コンテックが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、コンテックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
コンテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
コンテックが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、コンテックの平均年収は業界平均と比較をして
123万円高く、
業界内ランキングでは、271社中41位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
コンテックの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、コンテックの平均年収はエリア平均と比較をして
155万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中73位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、コンテックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
コンテックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
コンテックのボーナス額の平均値は、128万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
20万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、コンテックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は986万円、
課長の平均年収は1289万円、
部長の平均年収は1554万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
コンテックの生涯年収はいくら？
調査の結果、コンテックの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
コンテックの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社コンテックで働いたと仮定して算出しています。
コンテックの従業員調査
ここまでコンテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
コンテックの従業員数
有価証券報告書によると、コンテックの従業員数は、337人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1956人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが171位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
コンテックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、コンテックの平均勤続年数は、20.1年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度コンテックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
コンテックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、コンテックの従業員の平均年齢は、44.2歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
コンテックの離職率
コンテックの10年以内の離職率は男性従業員が33.0%、女性従業員が50.0%
でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
コンテックの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、コンテックの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、コンテックの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
コンテックの平均残業時間
コンテックの従業員の平均残業時間は、一月あたり16.2時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
コンテックの有給休暇の取得日数
コンテックの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.5日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
コンテックの長時間労働是正のための取組内容
コンテックは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業デーの実施
・計画的年休取得の促進
・フレックスタイム制度の利用
・社内啓発活動の実施
・経営層による定期的なメッセージ発信
・全社的な長時間労働削減、有給休暇取得率向上活動の推進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
コンテックは女性にとって働きやすい？
コンテックが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
コンテックの女性の育休取得率
コンテックの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
コンテックの女性従業員の割合
コンテックの従業員に占める女性従業員の割合は、17.5%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
コンテックの事業展望
「せっかくコンテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、コンテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくコンテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
コンテックは、事業戦略として、「経営理念は、電子機器メーカーとして、産業用コンピュータ、計測制御及びネットワークの分野で独創的な技術開発を行い、この技術を用いた製品とソリューションを社会に提供し、貢献していく姿勢を表している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- DX市場でターゲット業界（半導体、医療、セキュリティ）への深耕を図ると共に、環境・エネルギー関連市場へのソリューション提供を強化することで、売上の拡大を目指していく
- 従業員の心身の健康を重要な課題と捉え、「健康経営宣言」を行うとともに、様々な健康増進施策の実施やスマートワークを進めることで、生き生きと仕事ができる職場環境づくりに努めていく
- 産業用コンピュータ製品、IoT機器製品及びソリューション製品で構成される電子機器製品を開発、製造、販売している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、コンテックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るコンテックの将来性
コンテックは、主な事業として、電子機器事業を手がけています。
ここで、コンテックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は10.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、コンテックの売上高ランキングは、
同業種で160位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るコンテックの将来性
次に、コンテックの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は-26.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、コンテックの売上高ランキングは、
同業種で164位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
コンテックの競合企業は？
コンテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| オーデリック株式会社 | 633万円 | 電気機器 |
| 株式会社サンコー | 576万円 | 電気機器 |
| 株式会社アイ・オー・データ機器 | 553万円 | 電気機器 |
| 株式会社メガチップス | 904万円 | 電気機器 |
| 菊水電子工業株式会社 | 642万円 | 電気機器 |
| 日本セラミック株式会社 | 402万円 | 電気機器 |
| 株式会社アバールデータ | 747万円 | 電気機器 |
| 株式会社指月電機製作所 | 576万円 | 電気機器 |
| ジオマテック株式会社 | 433万円 | 電気機器 |
| 明星電気株式会社 | 532万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
コンテックが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1448万円 | 374人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
コンテックが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1697万円 | 58人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 1213人 |
| 7位 | アンジェス株式会社 | 1120万円 | 39人 |
| 8位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 10位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1072万円 | 51人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、コンテックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社コンテック |
| 会社ホームページ | https://www.contec.com/jp |
| 所在地 | 大阪府大阪市西淀川区姫里３丁目９番３１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 井狩 彰 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 工業用／産業用電子機器の開発・製造・販売 |
コンテックの歴史
年月 |
概要 |
1975年４月 |
大阪市東淀川区に、エレクトロニクス技術を基盤とした新しい制御システムの開発を目的として、株式会社コンテック(資本金５百万円)を設立。 |
1982年４月 |
大阪市西淀川区姫里に社屋・工場が完成、本社を移転。 |
1987年９月 |
当社製品の販売会社であるContec Microelectronics U.S.A. Inc.の全株式を株式会社ダイフク(親会社)より譲受。 |
1987年10月 |
北京康泰克電子技術有限公司をソフトウェアの委託開発を目的として中国北京市に合弁設立。 |
1991年４月 |
株式会社パルテックを、システムインテグレーション事業強化を目的として、吸収合併。 |
1995年４月 |
株式会社コンテック・マイクロエレクトロニクスを、コンピューターシミュレーション用ソフトウェアの開発・販売を目的として、100％出資で本社内に設立。 |
1999年１月 |
康泰克国際電子有限公司を、電子機器の販売を目的として、中国北京市に合弁設立。 |
2002年６月 |
ISO14001認証取得。 |
2004年６月 |
株式会社コンテック・マイクロエレクトロニクスの商号を株式会社コンテック・イーエムエスと変更。 |
2004年10月 |
株式会社コンテック・イーエムエスは、当社の生産部門と株式会社ダイフクの電子機器生産部門を統合し、生産業務を開始。 |
2005年７月 |
北京康泰克電子技術有限公司は、康泰克国際電子有限公司を吸収合併。 |
2006年１月 |
台湾康泰克股分有限公司を、電子機器の生産委託を目的として、100％出資で台湾汐止市に設立。 |
2007年３月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
2009年５月 |
康泰克科技股分有限公司を、電子機器の販売を目的として、台湾中和市に合弁設立。 |
2009年９月 |
康泰克（上海）信息科技有限公司を、電子機器の販売を目的として、康泰克科技股分有限公司の100％出資で、中国上海市に設立。 |
2012年４月 |
株式会社コンテックソフトウェア開発（旧 株式会社ダイフクソフトウェア開発）の全株式を株式会社ダイフク(親会社)より譲受。 |
2012年10月 |
康泰克（上海）信息科技有限公司を当社の100％出資子会社に変更。 |
2012年12月 |
米国フロリダ州に本社を置くDTx Inc.（現 Contec Americas Inc.）の株式を85.0％取得し子会社化。 |
2013年２月 |
Singapore Contec Pte. Ltd.を電子機器の販売を目的として100％出資でシンガポールに設立。 |
2014年１月 2014年３月 |
DTx Inc.の商号を、Contec DTx Inc.に変更。 Contec Microelectronics U.S.A. Inc.を清算。 |
2014年10月 |
台湾康泰克股分有限公司は、康泰克科技股分有限公司を吸収合併。 |
2015年４月 |
株式会社コンテック・イーエムエスを、グループ経営の効率的運営を目的として、吸収合併。 |
2016年３月 |
Contec DTx Inc.を当社の100％出資子会社に変更。 |
2016年６月 |
北京康泰克電子技術有限公司を清算。 |
2017年４月 |
株式会社コンテックソフトウェア開発を、IoT市場におけるソリューション対応力を更に強化させることを目的として、吸収合併。 |
2018年１月 |
Contec DTx Inc.の商号を、Contec Americas Inc.に変更。 |
2020年２月 |
インド駐在員事務所を開設。 |
2021年３月 |
韓国支店を開設。 |
まとめ
今回の記事では、コンテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ