東宝の年収は1084万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
最終更新日：
東宝株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 東宝の平均年収は1084万円で、業界ランキング24位の平均年収となっています。 今回は、そんな東宝に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東宝の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東宝について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
東宝の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の東宝の平均年収は、1084万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が683万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東宝の平均年収は直近9年間で、 +20.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は678万円で、
30~34歳になると822万円と平均年収が144万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると956万円で、40~45歳になると1084万円、40~45歳になると1186万円となります。
そして、50~54歳になると1322万円、55~59歳になると1415万円となります。
※こちらの試算は、東宝株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東宝の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東宝の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東宝が属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は668万円でした。
そのため、東宝の平均年収は業界平均と比較をして
416万円高く、
業界内ランキングでは、555社中24位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東宝の本社がある東京都における上場企業の平均年収は738万円となります。
そのため、東宝の平均年収はエリア平均と比較をして
346万円高く、
エリア内ランキングでは、2272社中134位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東宝の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東宝でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東宝のボーナス額の平均値は、174万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
67万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東宝の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1344万円、
課長の平均年収は1757万円、
部長の平均年収は2119万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東宝の生涯年収はいくら？
調査の結果、東宝の平均生涯年収は3.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東宝の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東宝株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東宝の従業員調査
ここまで東宝の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東宝の従業員数
有価証券報告書によると、東宝の従業員数は、447人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、584人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが155位（555社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
東宝の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東宝の平均勤続年数は、11.0年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.5年であることから、
一度東宝に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東宝の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東宝の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、39.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東宝の離職率
東宝の10年以内の離職率は男性従業員が5.3%、女性従業員が26.7%
でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
東宝の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東宝の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東宝の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東宝の平均残業時間
東宝の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.4時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
東宝の有給休暇の取得日数
東宝の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.1日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
東宝の長時間労働是正のための取組内容
東宝は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制（2020.10～）
テレワーク制度（2020.11～）
医師との面談制度出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東宝は女性にとって働きやすい？
東宝が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東宝の女性の育休取得率
東宝の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東宝の女性従業員の割合
東宝の従業員に占める女性従業員の割合は、28.3%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
東宝の女性活躍を推進する取り組み
東宝は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
有給休暇＋夏期休暇（5日）の1人当たり平均取得日数：13.67日
育児休職または子女出生休暇(5日/子の出生日～1歳誕生月末日まで)取得率 64.3％出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東宝の事業展望
「せっかく東宝に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東宝が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東宝がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東宝は、事業戦略として、「「中期経営計画2028」の位置づけとしては、長期ビジョンで掲げた「企画＆IPをあらゆる価値の源泉として、その中でもアニメーションを成長ドライバーにし、デジタルの力で時間・空間・言語を超え、海外での飛躍的成長を実現する」という成長スト―リーを踏襲しつつ、「成長投資と変革を継続する期間」とし、成長戦略に沿った投資や組織の変革をさらに加速させ、次なる「飛躍的成長を実現し、未来へとつなぐ期間」への着実な橋渡しとなることを目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 成果は、掲げている「長期ビジョン2032」における成長戦略のキーワードである①企画＆IP、②アニメーション、③デジタル、④海外の４つが、今後も積極果敢にチャレンジすべきキーワードであることを証明しており、これからも成長投資と変革を継続していくことで、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資することができるとの認識を新たにしている
- 今後もお客様に「選ばれるTOHOシネマズ」であるべく、バラエティ豊かな強力作品を用意すること、積極的な設備投資で最高の鑑賞環境を提供すること、コンセッション(売店)やストア等の非興行収入を拡大・強化すること、適切な映画鑑賞料金施策を実施することなどが重要な課題である
- 年間30本程度の強力な興行力を持つ実写、アニメ作品のラインナップに加え、音楽・舞台・スポーツなどのコンテンツを配給するTOHONEXTレーベルも立ち上げ、豊富かつ多彩なコンテンツを継続的に提供できる配給会社として、競合他社との間で圧倒的な競争優位性を維持していると考えている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東宝の将来性を分析していきしょう！
純利益から見る東宝の将来性
次に、東宝の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は55.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東宝の売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
東宝の競合企業は？
東宝と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 東映株式会社 | 857万円 | 情報・通信業 |
| 松竹株式会社 | 847万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1312万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ビーイング | 659万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ | 603万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社 構造計画研究所 | 876万円 | 情報・通信業 |
| コナミホールディングス株式会社 | 710万円 | 情報・通信業 |
| 日本テレビホールディングス株式会社 | 1296万円 | 情報・通信業 |
| ポート株式会社 | 459万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社プロシップ | 594万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
東宝が属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
| 2位 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1621万円 | 45人 |
| 3位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1445万円 | 107人 |
| 4位 | 株式会社ジャストシステム | 1428万円 | 296人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1400万円 | 75人 |
| 6位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1360万円 | 255人 |
| 7位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1313万円 | 26人 |
| 8位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1312万円 | 254人 |
| 9位 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 1300万円 | 117人 |
| 10位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1296万円 | 220人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東宝が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
| 3位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 5位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
| 7位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
| 8位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 10位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東宝の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東宝株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町１丁目２番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 島 谷 能 成 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | 映画・演劇作品の製作・配給・興行 |
東宝の歴史
まとめ
今回の記事では、東宝の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【携帯電話業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ゲーム業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ゲーム業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【インターネット業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ソフトウェア業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【フィットネス業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【フィットネス業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【テレビ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【テレビ業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【マスコミ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【マスコミ業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【コンサルティング業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【コンサルティング業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【映画業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【映画業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【出版業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【出版業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【通信業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【通信業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【IT業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【IT業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- 東映に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 松竹に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ＴＢＳホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ビーイングに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 構造計画研究所に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- コナミホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 日本テレビホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ポートに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- プロシップに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ