すかいらーくホールディングスの年収は734万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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株式会社すかいらーくホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 すかいらーくホールディングスの平均年収は734万円で、業界ランキング31位の平均年収となっています。 今回は、そんなすかいらーくホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つすかいらーくホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、すかいらーくホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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すかいらーくホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度のすかいらーくホールディングスの平均年収は、734万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が671万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
すかいらーくホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +4.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は462万円で、
30~34歳になると514万円と平均年収が52万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると581万円で、40~45歳になると639万円、40~45歳になると678万円となります。
そして、50~54歳になると734万円、55~59歳になると705万円となります。
※こちらの試算は、株式会社すかいらーくホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、すかいらーくホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
すかいらーくホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
すかいらーくホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は679万円でした。
そのため、すかいらーくホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
55万円高く、
業界内ランキングでは、372社中31位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
すかいらーくホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は715万円となります。
そのため、すかいらーくホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
19万円高く、
エリア内ランキングでは、2272社中743位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、すかいらーくホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
すかいらーくホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
すかいらーくホールディングスのボーナス額の平均値は、118万円でした。
同業種の業界平均が109万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、すかいらーくホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は910万円、
課長の平均年収は1190万円、
部長の平均年収は1435万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
すかいらーくホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、すかいらーくホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
すかいらーくホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社すかいらーくホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
すかいらーくホールディングスの従業員調査
ここまですかいらーくホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
すかいらーくホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、すかいらーくホールディングスの従業員数は、566人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、759人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが121位（372社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
すかいらーくホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、すかいらーくホールディングスの平均勤続年数は、20.3年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.8年であることから、
一度すかいらーくホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
すかいらーくホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、すかいらーくホールディングスの従業員の平均年齢は、47.7歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
すかいらーくホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、すかいらーくホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、すかいらーくホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
すかいらーくホールディングスの平均残業時間
すかいらーくホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり33.0時間でした。 宿泊業、飲食サービス業の従業員の平均残業時間が、16.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
すかいらーくホールディングスの有給休暇の取得日数
すかいらーくホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.0日でした。 宿泊業、飲食サービス業の従業員の平均日数が、8.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
すかいらーくホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
すかいらーくホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
健康労務改善会議にて定期的に報告と検討をし、改善していく
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
すかいらーくホールディングスの事業展望
「せっかくすかいらーくホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、すかいらーくホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくすかいらーくホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
すかいらーくホールディングスは、事業戦略として、「一つ目は賃上げ要求への満額回答したことで従業員のやる気が上がり、商品・サービス品質が向上し、お客様満足度が上がる好循環があること、二つ目は店舗への労働時間投資により、店舗の商品・サービス力が向上しお客様満足度が高い状況であること、三つ目は品質・価値向上を伴う価格改定としたことによりお客様の納得感を得やすくしたことである」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 収益の源泉である店舗を中心とした経営を実行し収益力を向上させるとともに、マーケットに合わせた業態転換と店舗改装（リモデル）を推進することで客数増による成長を、また、小皿メニューを充実させた使い勝手のよい商品ラインナップと物価上昇局面に適応した適切な商品価格改定（プライシング）の実施やメニューミックスの改善で客単価増による成長を達成する
- 店舗内キッチンでの調理作業についてもメニュー数の絞り込みや付け合わせ食材の統一、商品調理手順の共通化などにより簡略化するとともに、多言語対応の動画マニュアル作成などを通じて、新人トレーニングも含め、調理スタッフの習熟度を短期間で向上させる環境を整備し、店舗生産性向上に貢献している
- 地域のマーケットポテンシャルを引き上げて売上拡大に寄与するブランドとして、しゃぶ葉（しゃぶしゃぶ、カレー、デザートの食べ放題レストラン）やLaOhana（ハワイアンリゾート気分を楽しめるレストラン）やむさしの森珈琲（高原リゾートをイメージしたゆとりと癒し空間のカフェ）など、お客様から高い支持をいただいている専門店ブランドへの業態転換を継続して実施していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、すかいらーくホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るすかいらーくホールディングスの将来性
すかいらーくホールディングスは、主な事業として、レストラン事業・その他を手がけています。
ここで、すかいらーくホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は15.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、すかいらーくホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で116位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るすかいらーくホールディングスの将来性
次に、すかいらーくホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-87.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、すかいらーくホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で176位と
業界を牽引している企業となっています。
すかいらーくホールディングスの競合企業は？
すかいらーくホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ゼンショーホールディングス | 742万円 | 小売業 |
| 元気寿司株式会社 | 582万円 | 小売業 |
| 株式会社ゲオホールディングス | 529万円 | 小売業 |
| 株式会社ワンダーコーポレーション | 487万円 | 小売業 |
| 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 小売業 |
| 株式会社吉野家ホールディングス | 736万円 | 小売業 |
| 株式会社ビジョナリーホールディングス | 336万円 | 小売業 |
| チムニー株式会社 | 495万円 | 小売業 |
| 株式会社キャンドゥ | 429万円 | 小売業 |
| 株式会社丸千代山岡家 | 438万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
すかいらーくホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ベルーナ | 5.4億円 | 709人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 1179万円 | 1601人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1151万円 | 8人 |
| 4位 | ゼビオホールディングス株式会社 | 1062万円 | 6人 |
| 5位 | 株式会社ジンズホールディングス | 989万円 | 57人 |
| 6位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 901万円 | 170人 |
| 7位 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 883万円 | 394人 |
| 8位 | 綿半ホールディングス株式会社 | 863万円 | 71人 |
| 9位 | イオン株式会社 | 862万円 | 488人 |
| 10位 | スギホールディングス株式会社 | 860万円 | 2人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
すかいらーくホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 4位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
| 6位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
| 7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 8位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 9位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1675万円 | 1243人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、すかいらーくホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
| 会社ホームページ | http://www.skylark.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都武蔵野市西久保１丁目２５番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 谷 真 |
| 業種 | 小売業 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般 株式会社すかいらーくレストランツを含む |
すかいらーくホールディングスの歴史
|
年月 |
事業の変遷 |
|
1962年４月 |
ことぶき食品有限会社を設立 |
|
1969年７月 |
ことぶき食品有限会社が、株式会社ことぶき食品に組織変更 |
|
1970年７月 |
株式会社ことぶき食品が、東京都府中市にファミリーレストラン「すかいらーく」第１号店を出店 |
|
1974年11月 |
株式会社ことぶき食品が、株式会社すかいらーくに商号変更 |
|
1977年１月 |
旧すかいらーく②が、旧すかいらーく①を吸収合併 |
|
1977年12月 |
埼玉県東松山市にセントラルキッチン東松山工場（現 東松山マーチャンダイジングセンター（注））開設 |
|
1978年７月 |
当社の株式が、日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 |
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1979年５月 |
子会社として株式会社サンボ（旧 株式会社ジョナサン）設立 |
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1980年２月 |
子会社として株式会社オールサービス（現 株式会社テスコ）設立 |
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1982年１月 |
台湾にすかいらーく１号店がフランチャイズにて出店（現 雲雀國際股份有限公司） |
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1982年８月 |
当社の株式が、東京証券取引所市場第二部に株式上場 |
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1984年６月 |
当社の株式が、東京証券取引所市場第一部に指定 |
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1985年10月 |
子会社として株式会社ジャパンカーゴ設立（現 当社の連結子会社） |
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12月 |
子会社として株式会社藍屋設立（2000年７月、当社が合併） |
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1986年８月 |
株式会社ジョナス（旧 株式会社ジョナサン）の株式が、日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録（2012年１月、当社が合併） |
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1987年３月 |
兵庫県西宮市に関西工場（現 西宮マーチャンダイジングセンター）開設 |
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10月 |
子会社として株式会社フロジャポン設立（現 当社の連結子会社） |
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12月 |
子会社として株式会社バーミヤン設立（1999年７月、当社が合併） |
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|
関連会社としてニラックス株式会社設立（現 当社の連結子会社） |
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1988年８月 |
株式会社藍屋の株式が、日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 |
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1992年３月 |
東京都小平市にファミリーレストラン「ガスト」第１号店を出店 |
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1993年12月 |
株式会社藍屋の株式が、東京証券取引所市場第二部に株式上場（2000年７月、当社との合併時に上場廃止） |
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1994年３月 |
子会社として株式会社ビルディ設立（当社が2007年１月に合併） |
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1997年７月 |
株式会社バーミヤンの株式が、日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録（1999年７月当社との合併時に上場廃止） |
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1998年４月 |
子会社として株式会社ジャパンシーアンドシー（現 株式会社すかいらーくD＆M）設立（現 当社の連結子会社） |
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子会社として株式会社ジャパンプロダクツマーチャンダイジング（旧 ひばり開発株式会社）設立（当社が2012年１月合併） |
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2004年４月 |
ニラックス株式会社を完全子会社化 |
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７月 |
株式会社ジョナサンを完全子会社化 |
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2005年２月 |
喜客来股份有限公司（現 雲雀國際股份有限公司）を子会社化 |
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９月 |
子会社として雲雀國際股份有限公司を会社分割により設立（現 当社の連結子会社） |
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10月 |
株式会社小僧寿し本部の株式取得により同社を関連会社化 |
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株式会社テスコの株式譲渡により同社を非子会社化 |
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2006年３月 |
株式会社トマトアンドアソシエイツの株式取得により同社を子会社化（現 当社の連結子会社） |
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５月 |
関連会社である株式会社小僧寿し本部の株式を追加取得して同社を子会社化 |
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６月 |
株式会社トマトアンドアソシエイツを完全子会社化 |
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７月 |
SNCインベストメント株式会社による当社株式の公開買付け（MBO）実施 |
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９月 |
当社の株式が東京証券取引所市場第一部上場廃止 |
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|
株式交換により当社がSNCインベストメント株式会社の完全子会社となる |
まとめ
今回の記事では、すかいらーくホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ