ゼンショーホールディングスの年収は625万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ゼンショーホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ゼンショーホールディングスの平均年収は625万円で、業界ランキング54位の平均年収となっています。 今回は、そんなゼンショーホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つゼンショーホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ゼンショーホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ゼンショーホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のゼンショーホールディングスの平均年収は、625万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ゼンショーホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +6.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は453万円で、
30~34歳になると504万円と平均年収が51万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると569万円で、40~45歳になると625万円、40~45歳になると664万円となります。
そして、50~54歳になると719万円、55~59歳になると690万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ゼンショーホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ゼンショーホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ゼンショーホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ゼンショーホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、ゼンショーホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
120万円高く、
業界内ランキングでは、372社中54位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ゼンショーホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ゼンショーホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
27万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1130位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ゼンショーホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ゼンショーホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ゼンショーホールディングスのボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
19万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ゼンショーホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は775万円、
課長の平均年収は1013万円、
部長の平均年収は1222万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ゼンショーホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、ゼンショーホールディングスの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ゼンショーホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ゼンショーホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
ゼンショーホールディングスの従業員調査
ここまでゼンショーホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ゼンショーホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、ゼンショーホールディングスの従業員数は、655人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが111位（372社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ゼンショーホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ゼンショーホールディングスの平均勤続年数は、7.9年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ゼンショーホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ゼンショーホールディングスの従業員の平均年齢は、38.6歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ゼンショーホールディングスの事業展望
「せっかくゼンショーホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ゼンショーホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくゼンショーホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ゼンショーホールディングスは、事業戦略として、「現在、第４次産業革命とも呼ばれるデジタル化の急速な進展の中で、人工知能(ＡＩ)・IoT・RPA・クラウド化への対応、また店舗においては、セルフオーダー/セルフキャッシング等の技術革新やＩＴによるデータ活用等により、定型労働に加えて非定型労働においても省人化が進展している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 安全で質の高い商品とサービスをお客様に提供するため、メニューの開発から食材の調達、製造・加工、物流、販売に至る全過程を自ら企画・設計し、一貫してコントロールするＭＭＤ（マス・マーチャンダイジング・システム）の構築に努めている
- 業態においてＱＱＳＣ（クオリティ・クイックサービス・クリンリネス）の追求を行い、全てのお客様により快適な空間でお食事をお召し上がりいただけるよう、ユニバーサルデザインの店舗作りの推進や、お客様の多様なニーズにお応えできる商品を導入することなどにより、ブランドの進化に努めていく
- 「お客様になり代わって食材の安全性を確認する」ことを最重要課題とし、「食の安全」に責任を負うグループ食品安全保証本部の指導の下、グループ会社において店舗・工場及び取引先様における衛生管理を徹底している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ゼンショーホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るゼンショーホールディングスの将来性
ゼンショーホールディングスは、主な事業として、外食事業・小売事業を手がけています。
ここで、ゼンショーホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-13.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ゼンショーホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で110位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るゼンショーホールディングスの将来性
次に、ゼンショーホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は35.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ゼンショーホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で60位と
業界を牽引している企業となっています。
ゼンショーホールディングスの競合企業は？
ゼンショーホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 710万円 | 小売業 |
| ミニストップ株式会社 | 599万円 | 小売業 |
| イオン株式会社 | 856万円 | 小売業 |
| 株式会社ココカラファイン | 613万円 | 小売業 |
| 株式会社パルコ | 737万円 | 小売業 |
| 株式会社ゲオホールディングス | 500万円 | 小売業 |
| 株式会社ひらまつ | 497万円 | 小売業 |
| 株式会社吉野家ホールディングス | 706万円 | 小売業 |
| イオン東北株式会社 | 462万円 | 小売業 |
| 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
ゼンショーホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
| 3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 6位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 7位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 190人 |
| 8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
| 9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
| 10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ゼンショーホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ゼンショーホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
| 会社ホームページ | http://www.zensho.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南２丁目１８番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長兼ＣＥＯ 小川 賢太郎 |
| 業種 | 小売業 |
| 事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
ゼンショーホールディングスの歴史
年月 |
事項 |
1982年６月 |
当社を設立し、神奈川県横浜市鶴見区に横浜工場併設の本社を設置。 |
1982年７月 |
ランチボックス(弁当店)１号店として、生麦店(神奈川県横浜市鶴見区)を開店。 |
1982年11月 |
すき家(牛丼店)ビルイン１号店として、生麦駅前店(神奈川県横浜市鶴見区)を開店。 |
1986年８月 |
本社を神奈川県横浜市神奈川区へ、横浜工場を神奈川県横浜市緑区(現在の都筑区)へ移転。 |
1987年４月 |
本社を神奈川県横浜市神奈川区(鶴屋町)へ移転。 |
1987年７月 |
フリースタンディング１号店として、水戸店(茨城県水戸市)を開店。 |
1989年１月 |
本社を神奈川県横浜市西区へ移転。 |
1991年３月 |
神奈川県横浜市保土ヶ谷区に研修センターを開設。 |
1997年８月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
1999年９月 |
東京証券取引所第二部市場へ上場。48億円の公募増資を実施。 |
2000年７月 |
㈱ココスジャパンの株式を取得。 |
2000年10月 |
設備・メンテナンス効率化のため、㈱テクノサポート(現 ㈱テクノ建設)を設立。 |
2000年11月 |
食材調達の効率化のため、㈱グローバルフーズ(現 ㈱ゼンショー商事)を設立。 |
2001年５月 |
㈱ぎゅあんの株式を取得。 |
2001年７月 |
本社を東京都港区へ移転。 |
2001年９月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄指定。 |
2002年６月 |
消耗品、備品調達の効率化のため、㈱グローバルテーブルサプライを設立。 |
2002年10月 |
回転寿司事業の運営を行うため、㈱はま寿司を設立。 |
2002年12月 |
㈱ココスジャパンが、㈱ビッグボーイジャパンの株式を取得。 |
2004年２月 |
グループ会社の本部機能を集約し、本社を現在地(東京都港区港南2－18－1)へ移転。 |
2005年１月 |
㈱ココスジャパンが可口食餐飲(上海)有限公司(現 泉盛餐飲(上海)有限公司)を設立。 |
2005年３月 |
㈱なか卯の株式を取得。 |
2005年９月 |
食の安全への取り組み強化のため、食品安全追求室(現 グループ食品安全保証本部)を新設。 |
2006年４月 |
当社の子会社である㈱ユーディーフーズ(現 ㈱サンビシ)が、サンビシ㈱より醤油醸造事業を譲受け。 |
2006年５月 |
グループガバナンスの単純化、効率化を図るため、㈱ココスジャパンより㈱ビッグボーイジャパンの株式及び、可口食餐飲(上海)有限公司(現 泉盛餐飲(上海)有限公司)の持分を取得。 |
2006年６月 |
㈱グローバルピザシステム(現 ㈱トロナジャパン)を設立。 |
2006年８月 |
物流の効率化を目的として、㈱グローバルフレッシュサプライを設立。 |
2007年２月 |
事業分野の拡大のため、青果販売の㈱ユナイテッドベジーズの株式を取得。 |
2007年３月 |
㈱サンデーサン(現 ㈱ジョリーパスタ)の株式を取得。 東ティモールにて、フェアトレードの取り組みを開始。 |
2007年７月 |
すき家(牛丼店)の沖縄県出店(すき家880店舗目)による全47都道府県への出店達成。 |
2007年８月 |
人事戦略の強化のため、㈱インタービジョンコンソーシアム(現 ㈱ヒューマンロジック研究所)の株式を取得。 |
2008年１月 |
農畜産物の生産及び販売を目的として、㈱善祥園を設立。 |
2008年６月 |
ＩＴによる事業の効率化を目的として、㈱グローバルＩＴサービスを設立。 |
2008年８月 |
ZENSHO DO BRASIL COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA.を設立。 |
2008年10月 |
㈱華屋与兵衛の株式を取得。 |
2010年３月 |
㈱なか卯を株式交換により完全子会社化。 |
2010年12月 |
求人募集業務の効率化を目的として、㈱ゼンショーベストクルーを設立。 |
2011年２月 |
ZENSHO (THAILAND) CO.,LTD.を設立。 |
2011年５月 |
株式会社ゼンショー分割準備会社(現 ㈱すき家)を設立。 |
2011年10月 |
事業のグローバル展開のため持株会社体制に移行し、社名を「株式会社ゼンショーホールディングス」へ変更。 |
2011年12月 |
製造機能拡充のため、㈱GFFを設立。 |
2012年３月 |
ZENSHO FOODS MALAYSIA SDN.BHD.を設立。 |
2012年４月 |
障がい者雇用の推進及び自立支援を目的として、㈱ゼンショービジネスサービスを設立。 |
2012年10月 |
自然エネルギーによる発電事業及び電気の供給・販売を目的として、㈱ゼンショー・クリーン・エナジーを設立。 |
まとめ
今回の記事では、ゼンショーホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ