昭和産業の年収は691万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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昭和産業の平均年収ランキングのまとめ

昭和産業株式会社は、東京都に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 昭和産業の平均年収は691万円で、業界ランキング44位の平均年収となっています。 今回は、そんな昭和産業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ昭和産業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、昭和産業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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昭和産業の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の昭和産業の平均年収は、691万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

昭和産業の平均年収の推移

昭和産業の平均年収は直近7年間で、 +0.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

昭和産業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は492万円で、 30~34歳になると567万円と平均年収が75万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると647万円で、40~45歳になると691万円40~45歳になると739万円となります。 そして、50~54歳になると798万円55~59歳になると797万円となります。

※こちらの試算は、昭和産業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、昭和産業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 昭和産業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

昭和産業の業界内年収ランキング

昭和産業が属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は611万円でした。 そのため、昭和産業の平均年収は業界平均と比較をして 80万円高く、 業界内ランキングでは、140社中44位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

昭和産業のエリア内年収ランキング

昭和産業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、昭和産業の平均年収はエリア平均と比較をして 39万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中804位同程度の平均年収となっています。

以上、昭和産業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

昭和産業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

昭和産業のボーナス額の平均値は、111万円でした。 同業種の業界平均が98万円であることから、 13万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

昭和産業の役職別平均年収の比較

次に、昭和産業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は857万円、 課長の平均年収は1120万円、 部長の平均年収は1351万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


昭和産業の生涯年収はいくら?

昭和産業の生涯年収ランキング

調査の結果、昭和産業の平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 昭和産業の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで昭和産業株式会社で働いたと仮定して算出しています。


昭和産業の従業員調査

ここまで昭和産業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

昭和産業の従業員数

昭和産業の従業員数比較

有価証券報告書によると、昭和産業の従業員数は、1269人でした。 食料品の従業情報員の平均従業員数が、859人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが21位(140社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

昭和産業の従業員の平均勤続年数

昭和産業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、昭和産業の平均勤続年数は、16.1年でした。 食料品の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 一度昭和産業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

昭和産業の従業員平均年齢

昭和産業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、昭和産業の従業員の平均年齢は、39.7歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、41.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


昭和産業の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、昭和産業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、昭和産業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

昭和産業における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

昭和産業の平均残業時間

昭和産業の従業員の平均残業時間は、一月あたり12.6時間でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

昭和産業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.2日でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の従業員の平均日数が、11.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

昭和産業の長時間労働是正のための取組内容

昭和産業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・労働時間の見える化
・長時間労働改善に向けた意識、行動を変える研修の実施
・定時退社日や消灯日の設定

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


昭和産業は女性にとって働きやすい?

昭和産業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

昭和産業における女性の育休取得率と女性従業員の割合

昭和産業の女性の育休取得率

昭和産業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

昭和産業の女性従業員の割合

昭和産業の従業員に占める女性従業員の割合は、21.0%でした。 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の女性従業員の割合が平均35.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

昭和産業の女性活躍を推進する取り組み

昭和産業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○育児休業復職率:100%
○次世代法認定:2007、2011、2015、2019くるみんマーク取得

【育児支援】
○産前産後休暇(有給)、○産前短時間(2時間)、○育児休業(3歳迄・最初5日間有給)、○育児短時間(2時間・小学校3年生迄)、○育休前・復職時面談、○男性の育児休業奨励
【介護支援】
○介護休業(対象家族1名につき要介護状態ごとに通算365日迄・最初5日間有給)、○介護休暇(対象家族1名につき年5日、2人以上であれば年10日・半日単位取得可)、○介護短時間(2時間)
【病欠支援】
○療養看護休暇(最大40日)、復職支援短時間勤務制度(最長3か月)、外部相談窓口設置

※平均残業時間追記事項(雇用区分別追記)
 嘱託(有期)5.6時間 時給者3.7時間

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


昭和産業の事業展望

「せっかく昭和産業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、昭和産業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく昭和産業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

昭和産業は、事業戦略として、「「中期経営計画20-22」は、長期ビジョンの中間地点であることから、「確立」のステージとして位置づけ、ならではの新しい価値をステークホルダーの皆様にお届けすべく、基本コンセプト「SHOWANewValueCreation~SHOWAだからできる新たな価値とは~」を掲げ、基盤事業の盤石化と成長事業の育成に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2020年4月よりスタートしました2ndStage「中期経営計画20-22」は「確立」のステージとして位置付け、ならではの新しい価値をステークホルダーの皆様にお届けすべく、基本コンセプト「SHOWANewValueCreation」を掲げ、基盤事業をより一層盤石にし、成長事業の育成に取り組んでいる
  • 多種多様な穀物を扱う穀物ソリューション・カンパニーとして、その総合力、技術力を活用し、「中期経営計画20-22」の5つの基本戦略に沿って、長期ビジョンの実現に向けて取り組んでいく
  • 2020年12月に完全子会社化した、サンエイ糖化株式会社とのグループシナジーの早期発揮に向けて、両社一体となり、販売チャネルや原料調達力、技術力、研究開発力などの融合による、新たな価値の創造に取り組んでいる

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、昭和産業の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る昭和産業の将来性

昭和産業の売上高推移のグラフ

昭和産業は、主な事業として、製粉事業・油脂食品事業・糖質事業・飼料事業・その他を手がけています。 ここで、昭和産業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は6.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、昭和産業の売上高ランキングは、 同業種で34位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る昭和産業の将来性

昭和産業の純利益高推移のグラフ

次に、昭和産業の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-51.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、昭和産業の売上高ランキングは、 同業種で50位業界を牽引している企業となっています。


昭和産業の競合企業は?

昭和産業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本甜菜製糖株式会社 633万円 食料品
ミヨシ油脂株式会社 649万円 食料品
丸大食品株式会社 610万円 食料品
はごろもフーズ株式会社 483万円 食料品
株式会社なとり 531万円 食料品
株式会社J-オイルミルズ 744万円 食料品
日清オイリオグループ株式会社 712万円 食料品
フィード・ワン株式会社 682万円 食料品
株式会社不二家 497万円 食料品
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 688万円 食料品

食料品業界の企業年収ランキングは?

昭和産業が属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
2位 サントリー食品インターナショナル株式会社 1118万円 523人
3位 アサヒグループホールディングス株式会社 1114万円 336人
4位 味の素株式会社 1046万円 3252人
5位 明治ホールディングス株式会社 1015万円 85人
6位 三井製糖株式会社 977万円 41人
7位 不二製油グループ本社株式会社 949万円 137人
8位 ダイドーグループホールディングス株式会社 913万円 23人
9位 日本たばこ産業株式会社 897万円 7154人
10位 キリンホールディングス株式会社 870万円 1156人

食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

昭和産業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、昭和産業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 昭和産業株式会社
会社ホームページ http://www.showa-sangyo.co.jp/
所在地 東京都千代田区内神田2丁目2番1号
代表取締役社長 代表取締役社長執行役員  新妻 一彦
業種 食料品
事業内容 ?小麦粉、植物油、糖化製品、二次加工食品などの製造販売 ?配合飼料の販売 ?倉庫業 ?不動産の賃貸

昭和産業の歴史

歴史をもっと見る

1936年2月

昭和産業株式会社創立(資本金250万円)

本店を登記上宮城県宮城郡に設置、実際の業務は東京営業所(京橋区)にて開始

1936年5月

鶴見工場建設

1936年8月

赤塚(後に水戸と改称)工場建設

1937年10月

関西工場建設

1937年12月

上尾工場建設

1938年3月

日本加里工業㈱、日本肥料㈱、昭和製粉㈱を吸収合併し、藤沢、横浜、船橋、太田、大島の5工場が加わる

1938年7月

一之宮工場建設

1942年~

1945年

戦時統制の強化、企業整備令、戦災などにより、一之宮、関西、横浜、藤沢、大島の5工場を失い、肥料、大豆蛋白繊維の各事業を廃止

1948年8月

ぶどう糖の製造販売を目的に追加 本格的発売

1949年5月

東京証券取引所市場第一部に上場

1949年5月

鶴見工場復興

1950年12月

本店を東京都千代田区に移転

1953年11月

当社グループの販売網形成を目的に昭産商事㈱を設立

1955年5月

精麦事業廃止

1961年10月

大阪証券取引所市場第一部に上場

1964年4月

船橋新工場建設 旧工場は閉場、売却

1967年4月

神戸工場建設

1973年5月

本社現社屋完成 一部を賃貸し不動産の賃貸事業本格化

1973年11月

太田工場閉場

1973年12月

鹿島工場建設

1976年11月

中京地区における澱粉、ぶどう糖の製造販売を目的に敷島スターチ㈱へ資本参加

1980年5月

不動産の賃貸を目的に昭産開発㈱を設立

1981年4月

上尾工場閉場

1985年12月

九州産業㈱と九州昭産飼料㈱を合併し、九州地区における配合飼料製造販売を目的に九州昭和産業㈱を設立

1988年3月

水戸工場閉場

1988年6月

㈱コビトを吸収合併

1989年11月

冷凍・冷蔵倉庫を擁する㈱ショウレイを設立

1991年4月

神港製粉㈱を吸収合併

1991年12月

鶏卵の購入販売を目的に昭和鶏卵㈱を設立

1992年10月

北海道の小麦粉製造販売会社である木田製粉㈱へ資本参加

1993年1月

当社関係会社への経営コンサルティングを目的に㈱昭産ビジネスサービスを設立

1993年2月

冷凍食品の製造販売を目的に新潟エリート食品㈱を設立

1993年12月

中京地区の小麦粉製造販売会社である㈱内外製粉へ資本参加

2002年8月

当社の冷凍食品販売業務を新潟エリート食品㈱へ移管

新潟エリート食品㈱は昭和冷凍食品㈱に名称変更

2003年5月

鶴見工場閉場

2005年3月

パンの製造販売を目的に㈱スウィングベーカリーを設立

2009年11月

2014年3月

関西地区の小麦粉製造販売会社である奥本製粉㈱へ資本参加

中京地区の小麦粉製造販売会社であるセントラル製粉㈱へ資本参加

2015年5月

2018年4月

 

2020年7月

2020年12月

2022年4月

冷凍パン生地の製造販売を目的にグランソールベーカリー㈱を設立

関東地区の冷凍パン生地の製造、焼成体制の強化を目的にガーデンベーカリー㈱および同社子会社であるタワーベーカリー㈱並びにスターベーカリー㈱へ資本参加

植物油の製造販売会社であるボーソー油脂㈱および同社子会社5社へ資本参加

糖化品、乳酸菌の製造販売会社であるサンエイ糖化㈱へ資本参加

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行


まとめ

今回の記事では、昭和産業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。