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リスクモンスターの年収は621万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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リスクモンスターの平均年収ランキングのまとめ

リスクモンスター株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 リスクモンスターの平均年収は621万円で、業界ランキング252位の平均年収となっています。 今回は、そんなリスクモンスターに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリスクモンスターの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、リスクモンスターについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【リスクモンスター】平均年収508万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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リスクモンスターの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のリスクモンスターの平均年収は、621万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

リスクモンスターの平均年収の推移

リスクモンスターの平均年収は直近7年間で、 +20.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

リスクモンスターの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は440万円で、 30~34歳になると533万円と平均年収が93万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると621万円で、40~45歳になると704万円、40~45歳になると770万円となります。 そして、50~54歳になると858万円、55~59歳になると919万円となります。

※こちらの試算は、リスクモンスター株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、リスクモンスターの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 リスクモンスターの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

リスクモンスターの業界内年収ランキング

リスクモンスターが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は644万円でした。 そのため、リスクモンスターの平均年収は業界平均と比較をして 23万円低く、 業界内ランキングでは、555社中252位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

リスクモンスターのエリア内年収ランキング

リスクモンスターの本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、リスクモンスターの平均年収はエリア平均と比較をして 38万円低く、 エリア内ランキングでは、2268社中1180位と 同程度の平均年収となっています。

以上、リスクモンスターの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

リスクモンスターでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

リスクモンスターのボーナス額の平均値は、100万円でした。 同業種の業界平均が103万円であることから、 3万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

リスクモンスターの役職別平均年収の比較

次に、リスクモンスターの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は770万円、 課長の平均年収は1007万円、 部長の平均年収は1214万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

リスクモンスターの生涯年収はいくら？

リスクモンスターの生涯年収ランキング

調査の結果、リスクモンスターの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 リスクモンスターの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までリスクモンスター株式会社で働いたと仮定して算出しています。

リスクモンスターの従業員調査

ここまでリスクモンスターの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

リスクモンスターの従業員数

リスクモンスターの従業員数比較

有価証券報告書によると、リスクモンスターの従業員数は、114人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、553人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが335位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

リスクモンスターの従業員の平均勤続年数

リスクモンスターの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、リスクモンスターの平均勤続年数は、7.0年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.2年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

リスクモンスターの従業員平均年齢

リスクモンスターの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、リスクモンスターの従業員の平均年齢は、36.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

リスクモンスターの離職率

リスクモンスターの従業員の離職率

リスクモンスターの10年以内の離職率は男性従業員が50.0%、女性従業員が33.0%

でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

リスクモンスターの勤務環境はブラック？それともホワイト？

リスクモンスターの長時間労働是正のための取組内容

リスクモンスターは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

時間外が多い者への健康相談、受診指導の強化と安全衛生委員会での個別審議。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

リスクモンスターは女性にとって働きやすい？

リスクモンスターが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

リスクモンスターにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

リスクモンスターの女性の育休取得率

リスクモンスターの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

リスクモンスターの女性従業員の割合

リスクモンスターの従業員に占める女性従業員の割合は、45.5%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

リスクモンスターの事業展望

「せっかくリスクモンスターに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、リスクモンスターが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくリスクモンスターがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

リスクモンスターは、事業戦略として、「顧客を大切にして共に繁栄しよう」並びに「プロフェッショナリズムを繁栄の源泉にしよう」を企業理念とし、事業を通じて、取引先の満足度を高め、多様化するニーズに対して、「プロフェッショナルな商品及びサービスを提供」し続けることを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 日本経済につきましても陽性者数の下げ止まりの状況が続いておるが、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種率が高まるとともに、緩やかに回復していくことを前提にしている
  • 売上の78.4％は法人会員向けビジネスとなっており、下振れリスクが比較的低いことを前提に考えている
  • 感染症の影響が想定以上に深刻化した場合は、今後の財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性がある

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リスクモンスターの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るリスクモンスターの将来性

リスクモンスターの売上高推移のグラフ

リスクモンスターは、主な事業として、与信管理サービス・教育関連・ＢＰＯサービスを手がけています。 ここで、リスクモンスターの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は48.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リスクモンスターの売上高ランキングは、 同業種で402位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るリスクモンスターの将来性

リスクモンスターの純利益高推移のグラフ

次に、リスクモンスターの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は118.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リスクモンスターの売上高ランキングは、 同業種で317位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

リスクモンスターの競合企業は？

リスクモンスターと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ビリングシステム株式会社 566万円 情報・通信業
ＳＢＩ　ＦｉｎＴｅｃｈ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社 594万円 情報・通信業
株式会社　情報企画 579万円 情報・通信業
株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 609万円 情報・通信業
株式会社ティビィシィ・スキヤツト 513万円 情報・通信業
株式会社アイキューブドシステムズ 564万円 情報・通信業
株式会社ビーブレイクシステムズ 502万円 情報・通信業
株式会社ギガプライズ 556万円 情報・通信業
株式会社エイジア 529万円 情報・通信業
株式会社トレードワークス 554万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

リスクモンスターが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

リスクモンスターが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 3161万円 159人
2位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
3位 ヒューリック株式会社 1904万円 202人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
7位 ショーボンドホールディングス株式会社 1605万円 9人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
10位 株式会社商船三井 1517万円 1168人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、リスクモンスターの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 リスクモンスター株式会社
設立年月日 2000年
所在地 東京都中央区日本橋２丁目１６番５号
代表取締役社長 代表取締役社長　　藤本　太一
業種 情報・通信業

リスクモンスターの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リスクモンスターの創設年は2000年で23年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

2000年９月

東京都港区赤坂において、インターネットを利用した与信管理サービス業を目的として、資本金325百万円でリスクモンスター株式会社を設立

2000年12月

取引先の与信判断ツール「ｅ－与信ナビ」サービスを開始

2001年１月

取引先の信用力の変化を把握するツール「ｅ－管理ファイル」サービスを開始

2001年５月

本社を東京都千代田区神田司町二丁目８番地に移転

2001年７月

マーケティングリスト作成ツール「攻めモンスター」サービスを開始

2001年９月

大阪支社開設

2001年10月

取引先全体のリスク構成を分析する「ポートフォリオサービス」を開始

2001年12月

株式会社ジー・サーチと提携し、ｎｉｆｔｙ顧客向けに情報配信

2002年３月

新事業創出促進法に基づく認定取得

2002年10月

名古屋営業所開設

2004年１月

「ISMS適合性評価制度」認証取得

2004年３月

本社を東京都千代田区大手町一丁目２番３号に移転

2004年８月

信用保証サービス「Secured Monster」をスタート

2005年２月

「BS15000（ＩＴサービスマネジメントシステム）」認証取得

2005年３月

大阪証券取引所ヘラクレスに株式を上場

2005年12月

リスモン・マッスル・データ株式会社（現　連結子会社）を設立

2005年12月

新株予約権（第三者割当て）の発行

2006年２月

営業支援サービス「マーケティングモンスター」を開始

2006年３月

「ISO/IEC20000」認証取得

2007年３月

「ISO/IEC27001」認証取得

2007年11月

株式会社ジェービーピー（現　リスモン・ビジネス・ポータル株式会社、現　連結子会社）の株式取得

2009年２月

国内最大級のビジネスデータベース「日経テレコン21」に与信判断サービス「リスクモンスター企業信用格付」を提供開始

2009年７月

本社を東京都千代田区大手町二丁目２番１号に移転

2010年４月

連結子会社リスモン・ビジネス・ポータル株式会社が通信デバイス、ネットワーク技術を利用した新サービス開発を行うことを目的として株式会社クレメンテックに資本参加

2010年５月

ｅラーニングシステム及び学習コースの開発・販売等の教育関連事業を主業とするサイバックス株式会社（連結子会社）の株式取得

2010年10月

大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

2011年１月

株式会社エフアンドエムが運営する「エフアンドエムクラブ」の会員企業向けに「リスモン企業信用格付」提供開始

2011年１月

連結子会社リスモン・マッスル・データ株式会社が、高い精度のデータエントリーノウハウを有し大手金融機関との取引実績を誇る日本アウトソース株式会社（現　連結子会社）の全株式を取得

2012年３月

当社と連結子会社２社が「ISO9001」認証取得

2012年７月

当社と連結子会社２社が「プライバシーマーク」認証取得

2012年９月

連結子会社リスモン・ビジネス・ポータル株式会社が工場網信息咨詢（上海）有限公司との合弁により利墨（上海）商務信息咨詢有限公司（現　連結子会社）を設立

2013年７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

2013年７月

独自評価指標算出システム「社内格付システム」サービス開始

2015年５月

本社を東京都中央区日本橋二丁目16番５号に移転

2015年６月

中国企業与信管理システムの提供開始

2015年６月

監査等委員会設置会社へ移行

2015年12月

「コーポレートガバナンス・ガイドライン」制定

2016年１月

与信管理ＡＳＰ・クラウドサービスでの「法人マイナンバー」提供開始

2016年２月

「ＲＭ中国企業簡易情報ナビ」及び「中国企業攻めモン」を提供開始

2016年９月

東京証券取引所（市場第二部）への市場変更

2017年５月

譲渡制限付株式報酬制度の導入

2018年７月

クラウド型「決算書分析システム」提供開始

2018年10月

ｅ－与信ナビ「反社ワード記事検索」提供開始

2018年11月

「中国企業版ポートフォリオ分析サービス」提供開始

2019年11月

「ＲＭ格付　ＡＰＩサービス」提供開始

2020年12月

独自データベースを活用したサービスにリニューアル

まとめ

今回の記事では、リスクモンスターの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。