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三城ホールディングスの年収は605万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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三城ホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社三城ホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 三城ホールディングスの平均年収は605万円で、業界ランキング67位の平均年収となっています。 今回は、そんな三城ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三城ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、三城ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【三城ホールディングス】平均年収405万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【三城ホールディングス】平均年収405万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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三城ホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の三城ホールディングスの平均年収は、605万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

三城ホールディングスの平均年収の推移

三城ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +13.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

三城ホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は381万円で、 30~34歳になると424万円と平均年収が43万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると479万円で、40~45歳になると527万円、40~45歳になると559万円となります。 そして、50~54歳になると605万円、55~59歳になると581万円となります。

※こちらの試算は、株式会社三城ホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、三城ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 三城ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

三城ホールディングスの業界内年収ランキング

三城ホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。 そのため、三城ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 100万円高く、 業界内ランキングでは、372社中67位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

三城ホールディングスのエリア内年収ランキング

三城ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、三城ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 47万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1284位と 同程度の平均年収となっています。

以上、三城ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

三城ホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

三城ホールディングスのボーナス額の平均値は、97万円でした。 同業種の業界平均が81万円であることから、 16万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

三城ホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、三城ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は750万円、 課長の平均年収は981万円、 部長の平均年収は1183万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

三城ホールディングスの生涯年収はいくら？

三城ホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、三城ホールディングスの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 三城ホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社三城ホールディングスで働いたと仮定して算出しています。

三城ホールディングスの従業員調査

ここまで三城ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

三城ホールディングスの従業員数

三城ホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、三城ホールディングスの従業員数は、27人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが333位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

三城ホールディングスの従業員の平均勤続年数

三城ホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、三城ホールディングスの平均勤続年数は、23.5年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、 一度三城ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

三城ホールディングスの従業員平均年齢

三城ホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、三城ホールディングスの従業員の平均年齢は、49.4歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

三城ホールディングスの事業展望

「せっかく三城ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、三城ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく三城ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

三城ホールディングスは、事業戦略として、「経営理念である『第一にお客様とその未来のために』、『第二に社員とその未来のために』、『第三に企業とその未来のために』ということを常に念頭におき、お客様のお困りごとに向き合い、問題解決のために何ができるか、そして不自由と感じることも想像力と経験を基に楽しみに変えていけるような提案のできる人材の育成、そして新たな問題にも対応し、進化し続ける会社となることを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 自然環境への配慮をしていくなか、たくさんモノを買う時代から、本当に必要なものを大切に使う思考へのシフトは徐々に浸透しており、品質はもとより、愛される良いものを提供していく企業グループであること、そしてアフターフォロー、メンテナンスを徹底して行うグループ体制を継続し、啓蒙していくことこそ使命であると考えている
  • 眼鏡フレームメーカーとしてグループ子会社となっている㈱クリエイトスリー、そして眼鏡修理を専門とする㈱オプトメイク福井との連携により優れたＰＢ商品を開発し、商品の企画、開発からメンテナンスまで一貫して行える企業グループとして、愛着のある良い商品を長く使っていただくことにより、環境を守ることにも貢献したいと考えている
  • マーケットが変化し、お客様の来店数が減少している店舗につきましては、整理統合をすすめることで店舗数は純減したとしても、サービスの質の向上を図ることにより、一店舗当たりの売上高の増加と収益性の改善が可能だと考えており、安定した営業利益額を出していくことを当面の目標とする

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三城ホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る三城ホールディングスの将来性

三城ホールディングスの売上高推移のグラフ

三城ホールディングスは、主な事業として、日本・海外を手がけています。 ここで、三城ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-21.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三城ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で364位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る三城ホールディングスの将来性

三城ホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、三城ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-104.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三城ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で271位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

三城ホールディングスの競合企業は？

三城ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社はるやまホールディングス 473万円 小売業
アイエーグループ株式会社 551万円 小売業
ＶＴホールディングス株式会社 668万円 小売業
ＳＲＳホールディングス株式会社 674万円 小売業
株式会社文教堂グループホールディングス 532万円 小売業
株式会社Ｇ‐７ホールディングス 503万円 小売業
株式会社松屋フーズホールディングス 642万円 小売業
アシードホールディングス株式会社 429万円 小売業
ウエルシアホールディングス株式会社 795万円 小売業
株式会社ケーユーホールディングス 498万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

三城ホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1154万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
3位 イオン株式会社 856万円 433人
4位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
5位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
6位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
7位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 812万円 190人
8位 ウエルシアホールディングス株式会社 795万円 29人
9位 アスクル株式会社 785万円 771人
10位 エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 772万円 125人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

三城ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、三城ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社三城ホールディングス
所在地 東京都中央区日本橋室町２丁目４番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　澤田　将広
業種 小売業

三城ホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1950年１月

兵庫県姫路市伊伝居において㈱三城時計店設立、創業社長多根良尾（故人）が時計・貴金属・眼鏡の販売及び修繕を行う小売店を開業する。

1960年３月

本社を姫路市直養町に移転し、社名を㈱メガネの三城に改め、眼鏡専門の小売店へ移行する。

1973年３月

当社初めての海外進出として、フランスに眼鏡小売を目的とする現地法人MIKI PARIS S.A.R.L.（現PARIS MIKI S.A.R.L.）を設立し、パリ市オペラ通りにパリ店をオープンする。

1974年１月

関東地区以東の本格的な出店を図る拠点作りのため、㈱パリーミキ（東京都中央区日本橋）を設立する。

1974年７月

シンガポールに眼鏡小売を目的とする現地法人 OPTIQUE PARIS-MIKI(S)PTE.LTD.を設立し、プラザ・シンガプーラ店をオープンする。

1978年７月

お客様一人ひとりに合わせた新しい眼鏡創りの研究開発を始めるため、三城光学研究所（岡山県岡山市）を開設する。

1980年５月

眼鏡光学機器の技術研究及び開発を主な目的とした㈱パリーミキ技研（兵庫県姫路市駅前町）を設立する。

1988年３月

㈱パリーミキと㈱パリーミキ技研を吸収合併し、社名を㈱三城に改め、本社を東京都中央区日本橋室町に移転する。

1988年４月

オーストラリアに眼鏡小売を目的とする合弁企業 VISION EXPRESS OF AUSTRALIA Pty.LTD.(現在のオーストラリア現地法人 PARIS MIKI AUSTRALIA PTY.LTD.)を設立する。

1990年２月

顧客へのサービスの充実と、販売・商品・人事・会計管理業務の効率化を目的として、ＰＯＳシステムを全店に導入する。

1993年８月

中国に眼鏡レンズ製造及び眼鏡小売を目的とする現地法人上海巴黎三城光学有限公司（現巴黎三城光学（中国）有限公司）を設立する。

1994年１月

MIKI PARIS S.A.R.L.（現PARIS MIKI S.A.R.L.）が、人工知能を搭載したコンピュータ・グラフィックスを用いて顧客一人ひとりに合わせたメガネをデザインする「ミキシム・デザインシステム」を駆使した近未来型店舗ルーヴル・ミキシム店をオープンする。

1994年９月

「ミキシム・デザインシステム」の国内店舗への導入を開始する。

1995年８月

日本証券業協会に店頭登録

1996年12月

東京証券取引所市場第二部上場

1997年７月

兵庫県姫路市に新流通センターを開設する。

1998年８月

東京証券取引所市場第一部指定

1998年９月

のれん自立店１号店をオープンする。

2000年10月

中国における眼鏡小売事業の拡大のため、現地法人上海巴黎三城眼鏡有限公司を設立する。

2004年５月

登記上の本店を東京都中央区銀座に移転

2007年12月

韓国における事業基盤を強化・発展させるため、DIANE OPTICAL INC.を株式追加取得により子会社化する。

2009年４月

純粋持株会社体制へ移行し、「㈱三城」から「㈱三城ホールディングス」へ商号を変更する。

2010年１月

老舗眼鏡店「金鳳堂」より眼鏡小売事業を譲受け、子会社「㈱金鳳堂」により新たに事業を開始する。

2010年２月

東京都品川区北品川に本社機能を集約する。

2011年１月

福井光器㈱より眼鏡フレーム製造設備等の資産を譲受け、子会社「㈱クリエイトスリー」により新たに眼鏡製造事業を開始する。

2012年11月

東京都港区港南に本社を移転

2014年12月

ベトナムに医療関連事業を目的とする現地法人HATTORI & DREAM PARTNERS LTD.を設立し、ハノイ市に「日本国際眼科病院」を開設する。

2016年12月

東京都港区海岸に本社を移転

2018年12月

登記上の本店を東京都中央区日本橋室町に移転

2019年６月

眼鏡修理事業を営む㈱オプトメイク福井の全株式を取得し子会社化する。

2021年11月

中期経営計画「PARIS MIKI NOUVEAU ～あたらしいパリミキ～ FY2022-2024」を策定する。

2022年４月

「㈱パリミキホールディングス」へ商号を変更する。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、プライム市場へ移行する。

まとめ

今回の記事では、三城ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。