岡部の年収は599万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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岡部株式会社は、東京都に本社を構える、金属製品で事業を手掛ける企業です。 岡部の平均年収は599万円で、業界ランキング31位の平均年収となっています。 今回は、そんな岡部に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ岡部の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、岡部について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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岡部の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の岡部の平均年収は、599万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
岡部の平均年収は直近7年間で、 +7.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は427万円で、
30~34歳になると492万円と平均年収が65万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると561万円で、40~45歳になると599万円、40~45歳になると641万円となります。
そして、50~54歳になると692万円、55~59歳になると691万円となります。
※こちらの試算は、岡部株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、岡部の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
岡部の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
岡部が属する業界である、「金属製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、岡部の平均年収は業界平均と比較をして
26万円高く、
業界内ランキングでは、98社中31位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
岡部の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、岡部の平均年収はエリア平均と比較をして
53万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1330位と
同程度の平均年収となっています。
以上、岡部の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
岡部でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
岡部のボーナス額の平均値は、96万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、岡部の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は743万円、
課長の平均年収は971万円、
部長の平均年収は1171万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
岡部の生涯年収はいくら？
調査の結果、岡部の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
岡部の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで岡部株式会社で働いたと仮定して算出しています。
岡部の従業員調査
ここまで岡部の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
岡部の従業員数
有価証券報告書によると、岡部の従業員数は、593人でした。
金属製品の従業情報員の平均従業員数が、760人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが28位（98社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
岡部の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、岡部の平均勤続年数は、15.2年でした。
金属製品の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
岡部の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、岡部の従業員の平均年齢は、40.5歳でした。 金属製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
岡部の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、岡部の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、岡部の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
岡部の平均残業時間
岡部の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.6時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
岡部の有給休暇の取得日数
岡部の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.4日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
岡部の長時間労働是正のための取組内容
岡部は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
毎週水曜日 ノー残業デーの実施
年次有給休暇奨励日の設定出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
岡部は女性にとって働きやすい？
岡部が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
岡部の女性の育休取得率
岡部の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
岡部の女性従業員の割合
岡部の従業員に占める女性従業員の割合は、3.1%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
岡部の事業展望
「せっかく岡部に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、岡部が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく岡部がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
岡部は、事業戦略として、「製品事業におきましては、公共投資が堅調に推移する見通しではあるが、ゼネコン等の受注環境の激化や鋼材価格の高騰等により収益が圧迫される恐れがあることから、提案型営業を引き続き実施し、製品ラインナップを拡充した構造機材製品などの高付加価値製品の拡販に注力していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2021年７月に発表した中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に掲げる、脱炭素を含むSDGs経営・DX活用・グローバル展開加速の３つの施策を柱に、様々な外部環境の変化に対応できるレジリエントな企業を志向し、社会とともに持続的な成長を目指していく
- 2021年10月に実施した米国における建材メーカーの買収により、メーカーとして現地での需要にきめ細かく応えることで、建材製商品のさらなる拡販に努めていく
- 「安全・安心の提供を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、総合的なソリューション提供により、地球規模の課題の解決に貢献するグローバルメーカーを目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、岡部の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る岡部の将来性
岡部は、主な事業として、建設関連製品事業・自動車関連製品事業・その他の事業を手がけています。
ここで、岡部の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は7.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、岡部の売上高ランキングは、
同業種で21位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る岡部の将来性
次に、岡部の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-62.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、岡部の売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
岡部の競合企業は？
岡部と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 知多鋼業株式会社 | 482万円 | 金属製品 |
| アルインコ株式会社 | 617万円 | 金属製品 |
| 株式会社 佐賀鉄工所 | 521万円 | 金属製品 |
| 株式会社パイオラックス | 589万円 | 金属製品 |
| 兼房株式会社 | 584万円 | 金属製品 |
| 株式会社山本製作所 | 432万円 | 金属製品 |
| トーソー株式会社 | 572万円 | 金属製品 |
| 株式会社フジマック | 531万円 | 金属製品 |
| 株式会社マルゼン | 547万円 | 金属製品 |
| 東京製綱株式会社 | 559万円 | 金属製品 |
金属製品業界の企業年収ランキングは？
岡部が属する金属製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、金属製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三和ホールディングス株式会社 | 990万円 | 45人 |
| 2位 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 36人 |
| 4位 | トーカロ株式会社 | 749万円 | 725人 |
| 5位 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 741万円 | 470人 |
| 6位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 7位 | 日本発條株式会社 | 702万円 | 5013人 |
| 8位 | ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 304人 |
| 9位 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 697万円 | 14352人 |
| 10位 | 文化シヤッター株式会社 | 687万円 | 1976人 |
金属製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
岡部が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、岡部の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 岡部株式会社 |
| 所在地 | 東京都墨田区押上２丁目８番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 河瀬 博英 |
| 業種 | 金属製品 |
岡部の歴史
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1917年４月 |
創業者岡部蜜之助のボルト、ナット、カスガイ、その他一般建築用金物の製造ならびに販売を目的とした個人営業にはじまり、1933年10月に合資会社岡部鉄工所に改組。 |
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1944年２月 |
合資会社岡部鉄工所を改組し、資本金30万円をもって岡部鉄工株式会社を設立。 |
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1951年８月 |
フォームタイ（コンクリート型枠締付ボルト）の製品化に成功、製造販売を開始。 |
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1956年６月 |
通商産業大臣よりフォームタイ類につき日本工業規格表示の認可を受領。 |
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1962年４月 |
埼玉県越谷市に東京工場を新設し、操業を開始。 |
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1963年８月 |
岡部商事株式会社を吸収合併し、社名を岡部株式会社と変更。 |
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1968年７月 |
京都府久世郡久御山町に京都工場を新設し、操業を開始。 |
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1972年７月 |
東京証券取引所の市場第二部に上場。 |
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1975年11月 |
東京工場を全面移転し、埼玉県久喜市に久喜工場を新設し、操業を開始。 |
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1977年７月 |
市場開拓のため、米国イリノイ州にオカベCO., INC.（連結子会社）を全額出資により設立。 |
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1982年９月 |
第１次分社として、全国の支店・営業所を分離独立させ全額出資の販売子会社を設立。 |
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1984年12月 |
トルク株式会社と業務提携等の契約を締結。 |
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1985年12月 |
第２次分社として、土木部門を分離独立させ全額出資の岡部土木株式会社を設立、研究所を分離独立させ全額出資の岡部エンジニアリング株式会社（2001年６月 清算結了）を設立。 |
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1986年２月 |
第２次分社の一環として、主要製品製造工場を分離独立させ全額出資の岡部機工株式会社を設立。 |
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1988年11月 |
カナダにおけるホテル事業への参入のため、コースト・ホテルズ・グループの持株会社であるコースト・ホテルズLTD.の株式を全株取得し、同社の商号をオカベ・カナダ・インベストメンツ CO., LTD.に変更（1990年７月 オカベ・ノースアメリカINC.へ商号変更、2016年９月 所有全株式売却）。 |
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1991年６月 |
東京証券取引所市場第二部から市場第一部へ指定替。 |
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1992年２月 |
広島県賀茂郡大和町（現 三原市）に、製造子会社である岡部機工株式会社に貸与するため、広島工場を新設し、操業を開始（2010年５月 売却）。 |
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2000年10月 |
香港・中国・台湾への事業展開に備えて、香港企業の株式を取得し、商号を香港岡部有限公司に変更（2010年１月 所有全株式売却）。 |
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2001年１月 |
岡部東京販売株式会社を存続会社として他の販売子会社を吸収合併させ、商号を岡部建材株式会社に変更。 岡部テック株式会社を存続会社として他の構造機材製品担当子会社を吸収合併させ、商号を岡部ストラクト株式会社に変更。 |
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2001年７月 |
岡部建材株式会社を存続会社として製造子会社の岡部機工株式会社を吸収合併させ、建設領域事業における３事業会社体制（岡部建材株式会社、岡部ストラクト株式会社、岡部土木株式会社）を確立。当社はグループの総本社として持株会社体制に移行。 |
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2002年５月 |
建設関連製品事業の拡大のため、米国イリノイ州にOCM, Inc.（連結子会社）を全額出資により設立。 |
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2005年１月 |
当社を存続会社として事業子会社の岡部建材株式会社、岡部ストラクト株式会社及び岡部土木株式会社を吸収合併し、事業会社として一体化した新体制に移行。 |
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2005年４月 |
自動車関連製品事業の拡大のため、米国イリノイ州にオカベ・ホールディングUSA, Inc.（連結子会社）を全額出資により設立。また、同社を経由して米国ミネソタ州において自動車用バッテリー部品の製造販売事業を展開しているウォーター・グレムリン・カンパニー（連結子会社）の株式を全株取得。 |
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2007年４月 |
当社を分割会社として当社の土木事業部門を新たに設立する岡部シビルエンジ株式会社に承継。 |
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2007年９月 |
オカベ・ホールディングUSA, Inc.（連結子会社）を経由してイタリア国ロンバルディア州において自動車用バッテリー部品の製造販売事業を展開しているアクイラ・ピオンボS.r.l.（現 ウォーター・グレムリン・アクイラ・カンパニーS.p.A.）（連結子会社）の株式を全株取得。 |
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2008年10月 |
トルク株式会社との業務提携等の契約を終了。 |
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2012年６月 |
自動車関連製品事業のさらなる拡大のため、中国浙江省に長興華泰格林金属製品有限公司（2019年４月 清算結了）を設立。 |
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2012年７月 |
インサート・スペーサー製品等の製造販売事業を譲り受けるため、岡部インダストリー株式会社を設立。 |
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2012年８月 |
株式会社タツミと包括的な業務提携契約を締結。 |
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2013年４月 |
当社を存続会社とし、岡部シビルエンジ株式会社を吸収合併。 |
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2015年11月 |
茨城県下妻市に茨城工場を新設し、操業を開始。 |
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2017年９月 |
建設関連製品事業のさらなる拡大のため、機械式鉄筋継手の製造販売事業を展開している株式会社富士ボルト製作所（連結子会社）の株式を全株取得。 |
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2017年12月 |
茨城県下妻市に総合実験センターを新設。 |
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2018年１月 2019年１月 |
当社を存続会社とし、岡部インダストリー株式会社を吸収合併。 産業機械製品の製造、販売等を行っている株式会社河原（連結子会社）の株式を全株取得。 |
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2021年１月 |
当社を存続会社とし、株式会社富士機材を吸収合併。 |
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2021年９月 |
建設関連製品事業の拡大のため、OCM, Inc.が、米国ペンシルベニア州にOCM Manufacturing LLC（連結子会社）及びOkabe Real Estate Holdings LLC（連結子会社）を全額出資により設立。 |
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2021年10月 |
OCM Manufacturing LLCが、Vimco Inc.（米国ペンシルベニア州）より譲り受けた建材製品の製造事業を開始。 |
まとめ
今回の記事では、岡部の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ