日本プロセスの年収は687万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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日本プロセスの平均年収ランキングのまとめ

日本プロセス株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 日本プロセスの平均年収は687万円で、業界ランキング158位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本プロセスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ日本プロセスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、日本プロセスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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日本プロセスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の日本プロセスの平均年収は、687万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本プロセスの平均年収の推移

日本プロセスの平均年収は直近7年間で、 +15.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日本プロセスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は429万円で、 30~34歳になると520万円と平均年収が91万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると605万円で、40~45歳になると687万円40~45歳になると751万円となります。 そして、50~54歳になると837万円55~59歳になると896万円となります。

※こちらの試算は、日本プロセス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本プロセスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本プロセスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

日本プロセスの業界内年収ランキング

日本プロセスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、日本プロセスの平均年収は業界平均と比較をして 49万円高く、 業界内ランキングでは、554社中158位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

日本プロセスのエリア内年収ランキング

日本プロセスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本プロセスの平均年収はエリア平均と比較をして 35万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中822位同程度の平均年収となっています。

以上、日本プロセスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

日本プロセスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

日本プロセスのボーナス額の平均値は、110万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 8万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

日本プロセスの役職別平均年収の比較

次に、日本プロセスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は852万円、 課長の平均年収は1114万円、 部長の平均年収は1343万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


日本プロセスの生涯年収はいくら?

日本プロセスの生涯年収ランキング

調査の結果、日本プロセスの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本プロセスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本プロセス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


日本プロセスの従業員調査

ここまで日本プロセスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本プロセスの従業員数

日本プロセスの従業員数比較

有価証券報告書によると、日本プロセスの従業員数は、562人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが112位(554社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

日本プロセスの従業員の平均勤続年数

日本プロセスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本プロセスの平均勤続年数は、13.2年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度日本プロセスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日本プロセスの従業員平均年齢

日本プロセスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本プロセスの従業員の平均年齢は、37.81歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


日本プロセスの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、日本プロセスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本プロセスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

日本プロセスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

日本プロセスの平均残業時間

日本プロセスの従業員の平均残業時間は、一月あたり24.3時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

日本プロセスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.4日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

日本プロセスの長時間労働是正のための取組内容

日本プロセスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・時間外労働、年次有給休暇取得状況の「見える化」
・モバイル打刻システムを導入し、労働者の勤務時間を適正に管理
・インターバル勤務制度の導入し、一定以上の「休息時間(社員の生活のための時間や睡眠時間)」を確保
・経営会議等での長時間労働抑制策について検討・議論
・長時間労働をした社員に対する部門長や人事部等による面談
・本人や部門長に対するメールや文書での長時間労働の注意喚起(アラート)
・長時間労働の抑制や年次有給休暇取得促進に関する労使での話し合い
・顧客やユーザに対する長時間労働の抑制等に向けた自社の考えの説明

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


日本プロセスは女性にとって働きやすい?

日本プロセスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

日本プロセスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

日本プロセスの女性の育休取得率

日本プロセスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

日本プロセスの女性従業員の割合

日本プロセスの従業員に占める女性従業員の割合は、12.1%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。


日本プロセスの事業展望

「せっかく日本プロセスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日本プロセスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日本プロセスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

日本プロセスは、事業戦略として、「顧客の満足度向上のために、品質・納期・価格・セキュリティの4項目に重点を置き、グループ各社の得意分野を活かして相互に補完しあうことにより、ソフトウェアのライフサイクル全体にわたって信頼できるトータルサービスを提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業の維持発展だけではなく、特色を活かした新たな事業の創生にも注力し、顧客に提供できるサービスの範囲を広げていくように努めていく
  • 情報通信技術を応用した新しい価値創造で顧客とともに社会に貢献することを企業理念としている
  • 理念の下、ソフトウェアによって顧客の製品やシステムの価値を高めることを経営の目標としている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本プロセスの将来性を分析していきしょう!

売上額から見る日本プロセスの将来性

日本プロセスの売上高推移のグラフ

日本プロセスは、主な事業として、制御システム・自動車システム・特定情報システム・組込システム・産業・ICTソリューション・管理部門を手がけています。 ここで、日本プロセスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は38.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本プロセスの売上高ランキングは、 同業種で256位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る日本プロセスの将来性

日本プロセスの純利益高推移のグラフ

次に、日本プロセスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は102.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本プロセスの売上高ランキングは、 同業種で244位業界を牽引している企業となっています。


日本プロセスの競合企業は?

日本プロセスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社AOI Pro. 701万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
株式会社両毛システムズ 568万円 情報・通信業
株式会社マーベラス 588万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
株式会社コロプラ 616万円 情報・通信業
株式会社システム情報 583万円 情報・通信業
ビジネスエンジニアリング株式会社 760万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは?

日本プロセスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社TBSホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーJSATホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

日本プロセスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、日本プロセスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日本プロセス株式会社
設立年月日 1967年
会社ホームページ https://www.jpd.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎1丁目11番1号
代表取締役社長 代表取締役社長  上石 芳昭
業種 情報・通信業
事業内容 情報サービス業(ソフトウェアの設計・開発)

日本プロセスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本プロセスの創設年は1967年で56年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1967年6月

東京都大田区に日本プロセスコンサルタント株式会社を設立。

プロセス工業向けのエンジニアリング、システム開発およびコンサルティング業務を開始。

1969年4月

プロセス・コントロール・コンピュータ用基本システムの開発開始。

中近東向け海外プロジェクト業務開始。

1970年6月

プロセス工業の制御・自動化システム開発開始。

1971年5月

商号を日本プロセス株式会社に変更。

1973年10月

鉄鋼プラント用制御システムの開発開始。

1974年5月

情報システム株式会社(アイ・エス・アイ株式会社)設立。

1975年8月

言語プロセッサ・教育システム開発開始。

1975年9月

コンピュータシステムプランニング株式会社設立。

1977年3月

日立事業所を開設。原子力・エネルギー関連プロジェクト開発開始。

1978年4月

プロセス・コントロール・コンピュータ用通信制御システム開発開始。

ラボラトリー制御システム開発開始。

1981年4月

自動車工業用CADシステム開発開始。

1982年1月

地震・気象観測システム開発開始。

1983年4月

AI用ツール開発開始。

1985年2月

設備診断用エキスパートシステム開発開始。

1985年4月

国際プロセスシステム株式会社(アイ・ピー・エス株式会社)設立。

1986年3月

株式会社鉄研エンジニヤ-ズ(国際プロセス株式会社)設立。

1987年5月

印刷・出版自動化システム開発開始。

1988年6月

防衛訓練システム開発開始。

1990年9月

日本ビット株式会社を吸収合併。

1992年6月

株式を日本証券業協会に店頭上場。電力系統システム開発開始。

1993年1月

新幹線新運行管理システム開発開始。

1995年1月

JR貨物分散型ネットワーク・システム開発開始。

1997年10月

衛星画像処理システム開発開始。

1998年5月

災害対策ナビゲーションシステム開発開始。

1999年8月

株式会社ローレルインテリジェントシステムズと業務資本提携。

1999年9月

ユニバーサルシステムズエンジニアリング株式会社に資本参加。

2000年4月

川崎事業所(現京浜事業所)を開設。

2004年3月

住宅部材加工システム用 ラインコンピュータソフト(羽柄材用)完成。

2004年9月

本社を東京都港区に移転。

2008年7月

中国(大連)に国際プロセス株式会社の子会社として大連艾普迪科技有限公司(IPD DalianEngineering Limited.)を設立。

2010年4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。

2010年6月

コンピュータシステムプランニング株式会社を吸収合併。

2010年8月

横浜事業所を開設。

2010年12月

アイ・エス・アイ株式会社を吸収合併。

2013年7月

大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQに上場。

2014年8月

アドソル日進株式会社と業務資本提携。

2015年6月

アイ・ピー・エス株式会社を吸収合併。

2017年6月

2018年6月

2019年3月

2019年6月

2020年2月

勝田事業所を開設。

株式会社アルゴリズム研究所を子会社化。

TrenserTechnologySolutions社と業務資本提携。

国際プロセス株式会社を吸収合併。

本社を東京都品川区に移転。


まとめ

今回の記事では、日本プロセスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。