日本航空電子工業の年収は722万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本航空電子工業株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 日本航空電子工業の平均年収は722万円で、業界ランキング85位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本航空電子工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本航空電子工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本航空電子工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本航空電子工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本航空電子工業の平均年収は、722万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本航空電子工業の平均年収は直近7年間で、 -6.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は514万円で、
30~34歳になると593万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると675万円で、40~45歳になると722万円、40~45歳になると772万円となります。
そして、50~54歳になると834万円、55~59歳になると833万円となります。
※こちらの試算は、日本航空電子工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本航空電子工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本航空電子工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本航空電子工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、日本航空電子工業の平均年収は業界平均と比較をして
50万円高く、
業界内ランキングでは、271社中85位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本航空電子工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、日本航空電子工業の平均年収はエリア平均と比較をして
63万円高く、
エリア内ランキングでは、2268社中677位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本航空電子工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本航空電子工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本航空電子工業のボーナス額の平均値は、116万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本航空電子工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は895万円、
課長の平均年収は1170万円、
部長の平均年収は1411万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本航空電子工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本航空電子工業の平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本航空電子工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本航空電子工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本航空電子工業の従業員調査
ここまで日本航空電子工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本航空電子工業の従業員数
有価証券報告書によると、日本航空電子工業の従業員数は、1610人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1956人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが67位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本航空電子工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本航空電子工業の平均勤続年数は、17.3年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度日本航空電子工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本航空電子工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本航空電子工業の従業員の平均年齢は、42.1歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日本航空電子工業の離職率
日本航空電子工業の10年以内の離職率は男性従業員が26.0%、女性従業員が50.0%
でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が28.3%、女性従業員が38.4%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
日本航空電子工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本航空電子工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本航空電子工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本航空電子工業の平均残業時間
日本航空電子工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり12.3時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本航空電子工業の有給休暇の取得日数
日本航空電子工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.0日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本航空電子工業は女性にとって働きやすい？
日本航空電子工業の女性活躍を推進する取り組み
日本航空電子工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：1,638人（うち女性：202人）
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：42.3歳（男性：42.2歳、女性：43.2歳）
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：89％、女性：83％
○産休取得者数：6人
○育休取得者数 合計：10人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：6,640,000円
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：無し、統合発行有無：無し出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本航空電子工業の事業展望
「せっかく日本航空電子工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本航空電子工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本航空電子工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本航空電子工業は、事業戦略として、「市場においても、自動車市場における電装化の一層の加速、産業・インフラ市場でのスマート工場やFA・工作機械のネットワーク化の進展が見込まれるとともに、携帯機器市場においても5G化によるスマートフォンの機能進化による需要のほか、ウェアラブル機器やVR（仮想現実）・AR（拡張現実）機器の普及も期待されるなど、各市場において大きな変化が見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- エレクトロニクス市場においても、引き続き半導体不足、部品調達難、原材料価格高騰、物流の混乱などのリスクはあるが、自動車市場でのEV車需要の高まり、また、産業機器市場では、FA、ロボット、半導体製造装置の需要拡大及び5G投資の本格化など、注力する各市場において、今後の成長が期待されている
- 先端市場である携帯機器市場でのトップクラスのシェアを維持しながら、ADAS、自動運転、電動車などの普及によって、ますます電装化が進む自動車市場と、高齢化や人手不足を背景にした省人化・自動化ニーズの高まりによって中長期的な成長が予測されるFA・工作機械市場や5Gの普及によって拡大する通信インフラ市場における成長を目指す
- 技術開発においては、5G化による高速通信対応、電気自動車における大電流対応など、開発、製造する製品の高度化に伴い、技術開発力の向上と開発のスピードアップが求められる中、シミュレーション技術の強化や技術・開発人材の育成、産学連携やアライアンスの活用によって対応を進める
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本航空電子工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本航空電子工業の将来性
日本航空電子工業は、主な事業として、コネクタ事業・インターフェース・ソリューション事業・航機事業を手がけています。
ここで、日本航空電子工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は29.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本航空電子工業の売上高ランキングは、
同業種で50位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本航空電子工業の将来性
次に、日本航空電子工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は10.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本航空電子工業の売上高ランキングは、
同業種で58位と
業界を牽引している企業となっています。
日本航空電子工業の競合企業は？
日本航空電子工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ＳＭＫ株式会社 | 645万円 | 電気機器 |
| ウシオ電機株式会社 | 721万円 | 電気機器 |
| 日置電機株式会社 | 980万円 | 電気機器 |
| マクセルホールディングス株式会社 | 710万円 | 電気機器 |
| 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 電気機器 |
| 大崎電気工業株式会社 | 622万円 | 電気機器 |
| 古野電気株式会社 | 625万円 | 電気機器 |
| 富士通フロンテック株式会社 | 708万円 | 電気機器 |
| ＫＯＡ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
| ＦＤＫ株式会社 | 551万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
日本航空電子工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1448万円 | 374人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本航空電子工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本航空電子工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本航空電子工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1950年 |
| 会社ホームページ | http://www.jae.com/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂１丁目２１番１号 |
| 代表取締役社長 | 社 長 小 野 原 勉 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | コネクタ、インターフェース・ソリューション（タッチパネル、タッチパネルモニタ、パネルユニット）、航機（航空・宇宙用電子機器/部品及び応用製品）の製造、販売 |
日本航空電子工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本航空電子工業の創設年は1950年で73年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
1953年１月 |
東京都中央区に日本航空エレクトロニクス株式会社を設立 (注) |
８月 |
商号を日本航空電子工業株式会社と変更、本店を東京都港区に移転し、営業活動を開始 |
1954年８月 |
神奈川県川崎市に工場を設置し、航空機用電子機器の修理、オーバーホールを開始 |
1955年８月 |
コネクタの製造開始 |
1961年４月 |
工場を東京都昭島市に新設移転 |
５月 |
本店を東京都渋谷区に移転 |
８月 |
航空機用自動操縦装置、ジャイロ機器、燃料計、液体酸素量計等の製造開始 |
1971年８月 |
慣性航法装置の製造開始 |
1973年４月 |
東京証券取引所市場第二部へ上場 |
1975年９月 |
株式会社富士工業の株式を100％取得 |
1977年３月 |
ゼット・マーケティング・カンパニー(現・JAE Electronics,Inc.)を設立(現・連結子会社) |
1979年３月 |
弘前航空電子株式会社を設立(現・連結子会社) |
1980年９月 |
東京証券取引所市場第一部へ上場 |
1984年７月 |
JAE Taiwan,Ltd. を設立(現・連結子会社) |
1986年４月 |
信州航空電子株式会社を設立(現・連結子会社) |
1987年５月 |
八紘電業株式会社(現・JAE八紘株式会社)の株式を60％取得 |
1988年６月
|
株式会社富士工業を山形航空電子株式会社(現・連結子会社)に商号変更するとともに、富士航空電子株式会社(現・連結子会社)を分離し、設立 |
10月 |
JAE Oregon,Inc. を設立(現・連結子会社) |
1991年12月 |
ニッコー・ロジスティクス株式会社（当社出資60％）を設立 |
1994年４月 |
JAE Hong Kong Ltd. を設立(現・連結子会社) |
1995年２月 |
JAE Singapore Pte Ltd.を設立(現・連結子会社) |
1996年１月 |
JAE Korea,Inc. を設立(現・連結子会社) |
６月 |
JAE Philippines,Inc. を設立(現・連結子会社) |
９月 |
JAE Europe,Ltd.を設立(現・連結子会社) |
2001年７月 |
JAE Wuxi Co.,Ltd. を設立(現・連結子会社) |
2002年３月 |
JAE Wujiang Co., Ltd. を設立(現・連結子会社) |
2003年６月 |
JAE Shanghai Co., Ltd. を設立(現・連結子会社) |
８月 |
八紘電業株式会社(現・JAE八紘株式会社)の株式を100％取得(現・連結子会社) |
2004年２月 |
ニッコー・ロジスティクス株式会社の株式を100％取得(現・連結子会社) |
2012年12月 |
盟友技研株式会社の株式を100％取得(現・連結子会社) |
まとめ
今回の記事では、日本航空電子工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【家電業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ