伊藤忠エネクスの年収は937万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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伊藤忠エネクス株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 伊藤忠エネクスの平均年収は937万円で、業界ランキング14位の平均年収となっています。 今回は、そんな伊藤忠エネクスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ伊藤忠エネクスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、伊藤忠エネクスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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伊藤忠エネクスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の伊藤忠エネクスの平均年収は、937万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
伊藤忠エネクスの平均年収は直近8年間で、 +6.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は679万円で、
30~34歳になると755万円と平均年収が76万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると852万円で、40~45歳になると937万円、40~45歳になると994万円となります。
そして、50~54歳になると1076万円、55~59歳になると1034万円となります。
※こちらの試算は、伊藤忠エネクス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、伊藤忠エネクスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
伊藤忠エネクスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
伊藤忠エネクスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、伊藤忠エネクスの平均年収は業界平均と比較をして
311万円高く、
業界内ランキングでは、369社中14位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
伊藤忠エネクスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、伊藤忠エネクスの平均年収はエリア平均と比較をして
285万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中175位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、伊藤忠エネクスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
伊藤忠エネクスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
伊藤忠エネクスのボーナス額の平均値は、150万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
50万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、伊藤忠エネクスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1162万円、
課長の平均年収は1519万円、
部長の平均年収は1832万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
伊藤忠エネクスの生涯年収はいくら？
調査の結果、伊藤忠エネクスの平均生涯年収は3.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
伊藤忠エネクスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで伊藤忠エネクス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
伊藤忠エネクスの従業員調査
ここまで伊藤忠エネクスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
伊藤忠エネクスの従業員数
有価証券報告書によると、伊藤忠エネクスの従業員数は、564人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが79位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
伊藤忠エネクスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、伊藤忠エネクスの平均勤続年数は、14.1年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度伊藤忠エネクスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
伊藤忠エネクスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、伊藤忠エネクスの従業員の平均年齢は、41.3歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
伊藤忠エネクスの離職率
伊藤忠エネクスの10年以内の離職率は男性従業員が27.5%、女性従業員が40.0%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
伊藤忠エネクスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、伊藤忠エネクスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、伊藤忠エネクスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
伊藤忠エネクスの平均残業時間
伊藤忠エネクスの従業員の平均残業時間は、一月あたり9.6時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
伊藤忠エネクスの有給休暇の取得日数
伊藤忠エネクスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で16.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
伊藤忠エネクスの長時間労働是正のための取組内容
伊藤忠エネクスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の取組みにより、短時間で高パフォーマンスを発揮する働き方を推進（具体策：（１）夜型残業から朝型残業に転換
（２）顧客や社内の会食・飲み会は22時まで
（３）有給休暇の取得率 目標80％以上
（４）BMI※25未満の社員割合 目標8割以上
（５）非喫煙者の社員割合 目標8割以上
（６）コミュニケーションの質を2ランクアップ
（７）会議・ミーティングの質を2ランクアップ
（８）資料・文書の質を2ランクアップ
・紙文書を削減するデータ保管システムを活用し効率的な働き方を推進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
伊藤忠エネクスは女性にとって働きやすい？
伊藤忠エネクスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
伊藤忠エネクスの女性の育休取得率
伊藤忠エネクスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
伊藤忠エネクスの女性従業員の割合
伊藤忠エネクスの従業員に占める女性従業員の割合は、20.8%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
伊藤忠エネクスの女性活躍を推進する取り組み
伊藤忠エネクスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
ESGステートメントにおいて、多様な価値創造のために働き方改革と多様な人材を活用することを取り組みテーマの1つとしています。
○従業員 合計：663人（うち女性：134人）、女性比率：20.2％
※2020年度期末時点。会社法上の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.3歳（男性：42.2歳、女性：37.6歳）
※2020年度期末時点。会社法上の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：5人
○育休取得者数 合計：10人（男性：6名、女性：4名）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：：9,168,829円
※2020年度期末時点。有価証券報告書上の単体ベース。
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、統合発行有無：（有）
○社員向け保育所設置
○40歳以上社員の人間ドック費用を会社が負担、婦人科検診・乳がん検診費用を会社を会社が負担
○法定を超える妊娠・出産・育児の休暇・支援制度 妊娠特別休暇 10日間、出産一時金 第一子30万円、第二子以降一人につき50万円、時短勤務 、子どもが小学校5年生に達するまで 時差出勤可能 、育児期間中の時差出勤可能、有給休暇 全社員一律20日 ※ 前年度繰り越し分も別途最大20日間 ※ 疾病により長期欠勤となった場合には過去2年間に切捨てられた有給休暇を充当可能 、特別休暇（ 転勤時、結婚時、親族の死亡時、産前産後、配偶者 の分娩時、天災地変その他やむを得ない事由、公傷病休暇、未就学の子どもの通院・予防接種・健康診断受診、要介護状態の家族の世話、裁判員休 暇、妊娠休暇 リフレッシュ休暇、妊娠休暇）
○復職制度（配偶者の転勤に帯同することが理由で、就労意欲があるにも関わらず離職した社員に対して、在職中に培った知 識や経験を活かす場を提供するために、選考のうえ再雇用）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
伊藤忠エネクスの事業展望
「せっかく伊藤忠エネクスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、伊藤忠エネクスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく伊藤忠エネクスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
伊藤忠エネクスは、事業戦略として、「ＬＰガス事業では、将来予測される労働力不足への対応に向けて業務効率化を進め、デジタル技術を活用し、生産性を向上させることや、事業活動を通じて得たデータを活用したお客さまとの良質なコミュニケーションを図ることで更なる付加価値を生み出すよう尽力していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 顧客の低・脱炭素ニーズに対応すべく、ＧＴＬ燃料、リニューアブル燃料、舶用ＬＮＧ燃料などの次世代燃料や、ＡｄＢｌｕｅ®、フライアッシュリサイクルなどの環境商材、ＧＨＧ（※）排出量可視化サービスなど、成長性のある事業に積極的に投資し、事業基盤の拡大を図っていく
- 大手電力会社とのアライアンスや電力先物取引市場等のデリバティブ活用により、卸電力取引市場の価格変動リスクを抑えると同時に、中小規模太陽光ビジネス、蓄電池ビジネスへも注力することで、電力調達ポートフォリオの更なる改善を目指していく
- 上記計画に記載されている数値は、現在入手している情報及び、合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により計画数値と大きく異なる可能性がある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、伊藤忠エネクスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る伊藤忠エネクスの将来性
伊藤忠エネクスは、主な事業として、ホームライフ事業・カーライフ事業・産業ビジネス事業・電力・ユーティリティ事業を手がけています。
ここで、伊藤忠エネクスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-15.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、伊藤忠エネクスの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る伊藤忠エネクスの将来性
次に、伊藤忠エネクスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は154.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、伊藤忠エネクスの売上高ランキングは、
同業種で45位と
業界を牽引している企業となっています。
伊藤忠エネクスの競合企業は？
伊藤忠エネクスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 433万円 | 卸売業 |
| 株式会社大水 | 538万円 | 卸売業 |
| サンリン株式会社 | 510万円 | 卸売業 |
| 株式会社高見澤 | 527万円 | 卸売業 |
| 大丸エナウィン株式会社 | 541万円 | 卸売業 |
| 伯東株式会社 | 767万円 | 卸売業 |
| 株式会社マルイチ産商 | 626万円 | 卸売業 |
| 株式会社ドウシシャ | 602万円 | 卸売業 |
| 株式会社ハピネット | 641万円 | 卸売業 |
| サンワテクノス株式会社 | 671万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
伊藤忠エネクスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
伊藤忠エネクスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、伊藤忠エネクスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
| 設立年月日 | 1948年 |
| 会社ホームページ | https://www.itcenex.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関３丁目２番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 岡田 賢二 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 伊藤忠商事グループのエネルギー商社として石油製品・ＬＰガスなどを販売。また新電力事業者として電力の発電から供給まで、「社会とくらしのパートナー」として幅広くエネルギー事業を展開。東南アジアを中心とした海外でのエネルギー販売事業にも注力。 |
伊藤忠エネクスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 伊藤忠エネクスの創設年は1948年で75年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
項目 |
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1961年１月 |
伊藤忠商事株式会社と、かねてから取引協力関係にあった日本鉱業株式会社が、水島に製油所を新たに建設し、石油業界に進出したのを機に、その製品を販売するために、伊藤忠商事株式会社の子会社である伊藤忠石油株式会社（1949年１月設立の西日本米油株式会社を、1951年４月に名称変更）を分割して当社を設立した。（資本金６千万円） |
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1965年５月 |
大分九石販売株式会社（現、子会社株式会社九州エナジー）の株式取得 |
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1970年３月 |
宇島酸水素株式会社（現、子会社伊藤忠工業ガス株式会社）の株式取得 |
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1971年４月 |
資本金10億円に増資 |
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1977年４月 |
株式額面変更のため、大阪市東区釣鐘町２丁目36番地を本店とする伊藤忠燃料株式会社と合併 |
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1978年２月 |
大阪証券取引所及び東京証券取引所の市場第２部に上場 |
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1979年９月 |
大阪証券取引所及び東京証券取引所の市場第１部銘柄に指定される |
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1983年６月 |
本店所在地を東京（旧大阪）へ変更 |
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1990年７月 |
伊藤忠商事株式会社の石油内販子会社伊藤忠オイル株式会社の営業権と従業員を承継 |
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1995年３月 |
九州忠燃株式会社（現、子会社エネクス石油販売西日本株式会社）を設立 |
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1996年２月 |
本店を東京都目黒区目黒一丁目24番12号へ移転 |
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1997年10月 |
更生会社である株式会社東海の株式取得 |
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同 年12月 |
西武石油商事株式会社の株式取得 |
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1998年４月 |
「チコマート」事業を当社より分社し株式会社チコマートを設立 |
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1999年３月 |
伊藤忠石油販売株式会社の株式を追加取得 |
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2000年４月 |
当社は、西武石油商事株式会社を吸収合併し、東京西部支社を新設 |
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同 年10月 |
株式会社東海は、裁判所より更生手続き終結の決定を受ける |
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2001年３月 |
都市ガス事業への参画を目的とし、大分県中津市のガス事業を承継 |
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同 年７月 |
当社社名を「伊藤忠燃料株式会社」から「伊藤忠エネクス株式会社」へ変更、並びに連結子会社18社の社名を変更 |
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同 年11月 |
株式会社チコマートの株式を売却 |
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2002年２月 |
シナネン株式会社（現、シナネンホールディングス株式会社）の株式を追加取得 |
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2004年４月 |
支社制度を廃止し事業本部制度を導入する |
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2005年５月 |
タキガワエネクス株式会社（現、子会社伊藤忠エネクスホームライフ西日本株式会社）は、瀧川産業株式会社から事業を譲受け営業を開始する |
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同 年７月 |
小倉興産自動車整備株式会社（現、子会社小倉興産エネルギー株式会社）の株式取得 |
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同 年９月 |
株式会社東海の株式を売却 |
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同 年10月 |
小倉興産エネルギー株式会社は、小倉興産株式会社から事業を譲受け営業を開始する |
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2006年12月 |
シナネン株式会社（現、シナネンホールディングス株式会社）の株式を一部売却 |
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2007年４月 |
伊藤忠商事株式会社から株式会社目黒エネルギー販売（現、子会社株式会社エネハン（2009年４月より子会社小倉興産エネルギー株式会社））の株式取得 |
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同 年４月 |
伊藤忠エネクスホームライフ九州株式会社は、株式会社イデックスガスと合併し、社名を株式会社エコア（現、子会社）に変更 |
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2008年９月 |
港南株式会社から石油販売事業の承継、並びにコーナンフリート株式会社（現、子会社エネクスフリート株式会社）の株式を追加取得 |
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同 年10月 |
伊藤忠商事株式会社及び伊藤忠ペトロリアム株式会社から会社分割により石油製品トレード事業・石油製品ロジスティックス事業を承継 本店を東京都港区芝浦三丁目４番１号へ移転 |
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2009年４月 |
株式会社ジャパンガスエナジーへ液化石油ガスのローリー卸売事業を譲渡 株式会社ジャパンガスエナジー（現、持分法適用会社）の株式取得 |
まとめ
今回の記事では、伊藤忠エネクスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ