オートバックスセブンの年収は744万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社オートバックスセブンは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 オートバックスセブンの平均年収は744万円で、業界ランキング71位の平均年収となっています。 今回は、そんなオートバックスセブンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つオートバックスセブンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、オートバックスセブンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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オートバックスセブンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のオートバックスセブンの平均年収は、744万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
オートバックスセブンの平均年収は直近7年間で、 +1.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は508万円で、
30~34歳になると565万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると638万円で、40~45歳になると701万円、40~45歳になると744万円となります。
そして、50~54歳になると806万円、55~59歳になると774万円となります。
※こちらの試算は、株式会社オートバックスセブンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、オートバックスセブンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
オートバックスセブンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
オートバックスセブンが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、オートバックスセブンの平均年収は業界平均と比較をして
118万円高く、
業界内ランキングでは、369社中71位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
オートバックスセブンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、オートバックスセブンの平均年収はエリア平均と比較をして
92万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中553位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、オートバックスセブンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
オートバックスセブンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
オートバックスセブンのボーナス額の平均値は、119万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
19万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、オートバックスセブンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は922万円、
課長の平均年収は1206万円、
部長の平均年収は1454万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
オートバックスセブンの生涯年収はいくら？
調査の結果、オートバックスセブンの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
オートバックスセブンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社オートバックスセブンで働いたと仮定して算出しています。
オートバックスセブンの従業員調査
ここまでオートバックスセブンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
オートバックスセブンの従業員数
有価証券報告書によると、オートバックスセブンの従業員数は、1050人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが35位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
オートバックスセブンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、オートバックスセブンの平均勤続年数は、16.2年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度オートバックスセブンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
オートバックスセブンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、オートバックスセブンの従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
オートバックスセブンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、オートバックスセブンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、オートバックスセブンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
オートバックスセブンの平均残業時間
オートバックスセブンの従業員の平均残業時間は、一月あたり9.8時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
オートバックスセブンの有給休暇の取得日数
オートバックスセブンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.3日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
オートバックスセブンは女性にとって働きやすい？
オートバックスセブンの女性活躍を推進する取り組み
オートバックスセブンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：1,155人（うち女性：137人）、女性比率：11.9％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.9歳（男性：42.6歳、女性：36.4歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：92％、女性：91％
○産休取得者数：13人
○育休取得者数 合計：11人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：7,092,493円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
オートバックスセブンの事業展望
「せっかくオートバックスセブンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、オートバックスセブンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくオートバックスセブンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
オートバックスセブンは、事業戦略として、「「ライフスタイル事業」におきましては、カーライフ・アウトドア・スタイルを軸とした「JACK&MARIE」およびガレージライフスタイルをコンセプトとした「GORDONMILLER」といったプライベートブランドの認知を通じて、クルマを中心とした独自の世界観やライススタイルをお客様へ提供し、ネット販売と店舗展開の両軸で、新たなマーケットを創造するとともに、お客様一人ひとりに目を向け、それぞれのカーライフスタイルを見出すことにより、新たなライフスタイル事業創出の機会を模索していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2022年４月に新設したSX事業推進部を中心に、大きく変化する社会環境や持続可能な社会に対する要請の高まりを受けて、長期的かつ持続的な企業価値向上を実現するために、電気自動車やドローンの整備・販売、既存車両の電動化事業の模索など、新たなモビリティ市場への挑戦に加え、地域社会の交通に関わる社会課題の解決に取り組むなど、サステナビリティ・トランスフォーメーションを推し進めていく
- 「物流基盤」におきましては、国内オートバックス事業にかかる物流の仕組みのさらなる効率化を進めるとともに、EC事業をはじめとするその他事業の拡大に対応する物流機能を新たに構築するため、外部連携も含め、物流デジタルトランスフォーメーションによる物流課題の解決と将来に向けた取り組みを推進していく
- 事業基盤においては、提携・連携する他の事業者とのネットワークから生み出される新たな価値を、７つの事業へ寄与させ、さらに発展させるために重要な役割を担っていることから、引き続き、５つの事業基盤に集中して強化に向けた投資を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、オートバックスセブンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るオートバックスセブンの将来性
オートバックスセブンは、主な事業として、国内オートバックス事業・海外事業・ディーラー・BtoB・オンラインアライアンス事業・その他の事業を手がけています。
ここで、オートバックスセブンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-1.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、オートバックスセブンの売上高ランキングは、
同業種で91位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るオートバックスセブンの将来性
次に、オートバックスセブンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は45.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オートバックスセブンの売上高ランキングは、
同業種で43位と
業界を牽引している企業となっています。
オートバックスセブンの競合企業は？
オートバックスセブンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 626万円 | 卸売業 |
| ソレキア株式会社 | 614万円 | 卸売業 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| 伯東株式会社 | 767万円 | 卸売業 |
| 蝶理株式会社 | 811万円 | 卸売業 |
| 国際紙パルプ商事株式会社 | 717万円 | 卸売業 |
| 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 433万円 | 卸売業 |
| ユアサ商事株式会社 | 738万円 | 卸売業 |
| 佐鳥電機株式会社 | 634万円 | 卸売業 |
| 加藤産業株式会社 | 664万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
オートバックスセブンが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
オートバックスセブンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、オートバックスセブンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社オートバックスセブン |
| 設立年月日 | 1948年 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲５丁目６番５２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 小林 喜夫巳 |
| 業種 | 卸売業 |
オートバックスセブンの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 オートバックスセブンの創設年は1948年で75年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
|
年月 |
概要 |
|
1947年２月
1948年８月
1958年１月 1974年11月
1975年４月 1977年11月 1979年８月 1980年３月 1989年３月 1991年５月 1993年８月 1993年９月 1995年１月 1995年３月 1996年３月 1997年３月 1999年８月
2000年６月
2001年12月 2002年４月
2002年６月 2004年10月 2007年３月 2012年２月 2014年７月 2015年４月 2016年３月 2017年２月 2017年３月 2017年６月 2018年11月 2021年11月
2022年３月
2022年４月 |
創業者住野利男(故人）が中心となって大阪市福島区において自動車部品の卸売を目的とした個人経営の末廣商會を創業。 末廣商會を株式会社に改組し、大阪市北区に株式会社富士商会設立（当社の前身）。自動車部品の卸売を開始。 卸売部門を独立し、大豊産業株式会社設立 日本初のカー用品のワンストップショップ オートバックスを開発し、第１号店を大阪府大東市に出店。 フランチャイズビジネスを開始。第１号加盟店としてオートバックス函館中道店を出店。 プライベートブランド商品として「タイヤ」「オイル」「バッテリー」を発売。 オートバックス100号店 開店。 株式会社オートバックスセブンに商号変更。 大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 台湾に海外店舗第１号店をオープンし海外進出を開始。 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 大阪証券取引所、東京証券取引所の市場第一部に指定。 シンガポールにAUTOBACS VENTURE SINGAPORE PTE LTD.を設立。同５月、同国１号店を開店。 ロンドン証券取引所に株式を上場。 オートバックス500号店 開店。 大商圏を対象とした大型店のスーパーオートバックス第１号店を千葉県千葉市に出店。 仏ルノー社と提携し、合弁会社AUTOBACS SEVEN EUROPE S.A.S.（現：AUTOBACS FRANCE S.A.S.）を設立（2001年６月に同国１店舗目を出店）。 中古カー用品の買取、販売を行う、走り屋天国セコハン市場（現：オートバックスセコハン市場）第１号店を神奈川県藤沢市に出店。 独自開発によるオリジナルスポーツカー「我来也（ガライヤ）」を発表。 ガソリンスタンドとカー用品店を融合したオートバックスエクスプレス第１号店を神奈川県厚木市に出店。 中古車販売を行うカーズシステム導入開始。 東京都江東区に本社を移転。 ロンドン証券取引所の上場廃止。 豊洲本店においてISO14001認証取得。（2017年に認証取得の継続を取り止め） オートバックスグループプライベートブランドを刷新し、「AQ.」ブランド展開を開始。 BMW/MINI正規ディーラー業を東京都豊島区にて運営開始。 車の買取に特化したオートバックス車買取専門店の第１号店を東京都世田谷区に出店。 主に整備士人材の確保、供給、定着を目的とした株式会社チェングロウスの運営を開始。 CCCマーケティング株式会社との合弁会社ABTマーケティング株式会社を設立。 オートバックスのオリジナルライフスタイルブランド「JACK & MARIE」展開を開始。 新たなオートバックスのフラッグシップ店舗「A PIT AUTOBACS SHINONOME」をオープン。 ガレージライフスタイルブランド「GORDON MILLER」の1号店（GORDON MILLER KURAMAE）をオープン。 オートバックスグループ店舗数(JACK & MARIE、GORDON MILLER含む) 654店舗（内、国内592店舗、海外62店舗） 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
|
まとめ
今回の記事では、オートバックスセブンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【総合商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ