あいおいニッセイ同和損害保険の年収は674万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、東京都に本社を構える、保険業で事業を手掛ける企業です。 あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は674万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんなあいおいニッセイ同和損害保険に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つあいおいニッセイ同和損害保険の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、あいおいニッセイ同和損害保険について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のあいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は、674万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は直近7年間で、 -0.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は409万円で、
30~34歳になると512万円と平均年収が103万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると595万円で、40~45歳になると648万円、40~45歳になると674万円となります。
そして、50~54歳になると734万円、55~59歳になると645万円となります。
※こちらの試算は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
あいおいニッセイ同和損害保険が属する業界である、「保険業」の上場企業平均年収は786万円でした。
そのため、あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収は業界平均と比較をして
112万円低く、
業界内ランキングでは、27社中17位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
あいおいニッセイ同和損害保険の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収はエリア平均と比較をして
22万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中872位と
同程度の平均年収となっています。
以上、あいおいニッセイ同和損害保険の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
あいおいニッセイ同和損害保険でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
あいおいニッセイ同和損害保険のボーナス額の平均値は、108万円でした。
同業種の業界平均が126万円であることから、
18万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、あいおいニッセイ同和損害保険の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は836万円、
課長の平均年収は1093万円、
部長の平均年収は1317万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の生涯年収はいくら？
調査の結果、あいおいニッセイ同和損害保険の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
あいおいニッセイ同和損害保険の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まであいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いたと仮定して算出しています。
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員調査
ここまであいおいニッセイ同和損害保険の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員数
有価証券報告書によると、あいおいニッセイ同和損害保険の従業員数は、13503人でした。
保険業の従業情報員の平均従業員数が、3188人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが4位（27社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、あいおいニッセイ同和損害保険の平均勤続年数は、14.3年でした。
保険業の従業員の平均属年数が、12.4年であることから、
一度あいおいニッセイ同和損害保険に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、あいおいニッセイ同和損害保険の従業員の平均年齢は、42.5歳でした。 保険業の従業員の平均年齢が、42.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
あいおいニッセイ同和損害保険の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、あいおいニッセイ同和損害保険の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、あいおいニッセイ同和損害保険の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
あいおいニッセイ同和損害保険の平均残業時間
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員の平均残業時間は、一月あたり20.6時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の有給休暇の取得日数
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の長時間労働是正のための取組内容
あいおいニッセイ同和損害保険は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎週水曜日は全社統一の早帰り日に設定しており、本社では社内アナウンスにて周知・徹底を行っています。
・プレミアムフライデー導入（2017年4月～）
①取り組みの趣旨：損害保険会社の使命である、事故や災害にあわれたお客さまへの迅速で親身なサポートの品質を維持・向上させていくと同時に、社員のワークライフバランスもより一層推進するため、社員自らのワークスタイルやスケジュールに合わせて取得できるよう、当社独自の形でプレミアムフライデーを導入しています。
②取り組み内容：社員一人ひとりが1か月のうちいずれかの金曜日を「Myプレミアムフライデー」として設定し、当日は15時での退社や休暇の取得（半日・時間単位取得を含む）を推奨・推進しています。
・休暇の取得推進を行っています。
・上位管理職が「育（イク）ボス宣言」を行い、人財育成およびワークライフマネジメントに取組んでいます。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
あいおいニッセイ同和損害保険は女性にとって働きやすい？
あいおいニッセイ同和損害保険が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
あいおいニッセイ同和損害保険の女性の育休取得率
あいおいニッセイ同和損害保険の女性従業員の育休取得率は、99.4%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の女性従業員の割合
あいおいニッセイ同和損害保険の従業員に占める女性従業員の割合は、5.8%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
あいおいニッセイ同和損害保険の女性活躍を推進する取り組み
あいおいニッセイ同和損害保険は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
弊社のダイバーシティ推進取組みが評価され、以下のアワード受賞につながっています。
・2014年経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」選定
・2016年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰優良賞受賞
・2015年度厚生労働省「くるみん認定」取得
・2017年度日本生産性本部ワークライフバランス大賞 大賞受賞
・経済産業省「健康経営優良法人2020」認定
・2019年、2020年一般財団法人日本次世代企業普及機構ホワイト企業アワード「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」受賞
その他「女性が輝く元気企業とやま賞」「あいち女性輝きカンパニー」等地域のアワードも受賞しています。
これらのダイバーシティ推進の取組みを弊社HPやダイバーシティレポート（冊子・PDF）でご紹介しています。
https://dps.aioinissaydowa.co.jp/iportal/CatalogViewInterfaceStartUpAction.do?method=startUp&mode=PAGE&catalogId=1497990000&pageGroupId=1&volumeID=AIO18001&type=mc&designID=AIOD03。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、あいおいニッセイ同和損害保険の将来性を分析していきしょう！
純利益から見るあいおいニッセイ同和損害保険の将来性
次に、あいおいニッセイ同和損害保険の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は73.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、あいおいニッセイ同和損害保険の売上高ランキングは、
同業種で10位と
業界を牽引している企業となっています。
あいおいニッセイ同和損害保険の競合企業は？
あいおいニッセイ同和損害保険と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 三井住友海上火災保険株式会社 | 738万円 | 保険業 |
| 損害保険ジャパン株式会社 | 626万円 | 保険業 |
| 共栄火災海上保険株式会社 | 543万円 | 保険業 |
| ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 1128万円 | 保険業 |
| 東京海上日動火災保険株式会社 | 830万円 | 保険業 |
| 楽天損害保険株式会社 | 630万円 | 保険業 |
| 株式会社かんぽ生命保険 | 651万円 | 保険業 |
| 東京海上ホールディングス株式会社 | 1412万円 | 保険業 |
保険業業界の企業年収ランキングは？
あいおいニッセイ同和損害保険が属する保険業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、保険業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 東京海上ホールディングス株式会社 | 1412万円 | 877人 |
| 2位 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | 1128万円 | 474人 |
| 3位 | ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社 | 1123万円 | 114人 |
| 4位 | アニコム ホールディングス株式会社 | 1112万円 | 33人 |
| 5位 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 1097万円 | 401人 |
| 6位 | 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス | 1058万円 | 117人 |
| 7位 | 第一生命ホールディングス株式会社 | 978万円 | 801人 |
| 8位 | トーア再保険株式会社 | 905万円 | 345人 |
| 9位 | 東京海上日動火災保険株式会社 | 830万円 | 17008人 |
| 10位 | ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 | 799万円 | 22人 |
保険業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
あいおいニッセイ同和損害保険が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、あいおいニッセイ同和損害保険の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
| 設立年月日 | 1918年 |
| 会社ホームページ | http://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿１丁目２８番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 金杉 恭三 |
| 業種 | 保険業 |
| 事業内容 | 損害保険業 |
あいおいニッセイ同和損害保険の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 あいおいニッセイ同和損害保険の創設年は1918年で105年の社歴を持っており、 保険業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1918年６月 |
前身である「東京動産火災保険株式会社」を設立 |
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1920年１月 |
姉妹会社の「東神火災保険株式会社」を設立 |
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1944年２月 |
東神火災保険株式会社を吸収合併 |
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1944年８月 |
商号を「大東京火災保険株式会社」と改称 |
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1949年６月 |
商号を「大東京火災海上保険株式会社」と改称 |
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1952年11月 |
東京証券取引所に株式を上場（2010年３月29日上場廃止） |
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1954年９月 |
札幌証券取引所に株式を上場（2006年３月９日上場廃止） |
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1967年11月 |
大阪証券取引所に株式を上場（2010年３月29日上場廃止） |
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1996年８月 |
生命保険子会社「大東京しあわせ生命保険株式会社」（2001年４月千代田火災エビス生命保険株式会社と合併し、社名をあいおい生命保険株式会社と変更）を設立 |
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1996年９月 |
本社を東京都渋谷区代々木に移転 |
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2000年３月 |
千代田火災海上保険株式会社と、合併を前提とした全面的業務提携で合意 |
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2000年９月 |
千代田火災海上保険株式会社と合併契約書を締結 |
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2000年12月 |
臨時株主総会において、千代田火災海上保険株式会社との合併を承認決議 |
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2001年４月 |
千代田火災海上保険株式会社と合併し、「あいおい損害保険株式会社」となる 本社を東京都渋谷区恵比寿に移転 名古屋証券取引所に株式を上場（2010年３月29日上場廃止） |
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2004年11月 |
損害保険子会社「Aioi Motor and General Insurance Company of Europe Limited」（現Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE）をロンドンに設立 |
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2009年１月 |
天津支店（中国）を100％出資現地法人「Aioi Insurance (China) Company Limited」（現Aioi Nissay Dowa Insurance (China) Company Limited）として設立 |
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2009年９月 |
ニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上グループホールディングス株式会社（現ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社）との間で株式交換契約書を締結 ニッセイ同和損害保険株式会社と合併契約書を締結 |
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2009年12月 |
臨時株主総会において、三井住友海上グループホールディングス株式会社との株式交換契約及び ニッセイ同和損害保険株式会社との合併契約を承認決議 |
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2010年２月 |
損害保険子会社「モバイル損保設立準備株式会社」（現ａｕ損害保険株式会社）を設立 |
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2010年４月 |
株式交換により、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社を持株会社 とする保険・金融グループの損害保険会社となる |
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2010年10月 |
ニッセイ同和損害保険株式会社と合併し、「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」となる |
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2011年10月 |
当社が保有するあいおい生命保険株式会社（三井住友海上きらめき生命保険株式会社（現三井住友海上あいおい生命保険株式会社）との合併により消滅）の株式のすべてをＭＳ＆ＡＤインシュア ランスグループホールディングス株式会社に配当 |
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2013年１月 |
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社及び三井住友海上火災保険株式 会社との間で、関係当局の認可等を前提に、2014年４月１日以降の当社と三井住友海上火災保険 株式会社の機能別再編に合意 |
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2013年９月 |
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社、三井住友海上火災保険株式会社及び三井住友海上あいおい生命保険株式会社との間で、「機能別再編に関する合意書」を締結 |
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2014年１月 |
損害保険子会社「Aioi Nissay Dowa Insurance Company Australia Pty Ltd」をメルボルンにて 開業 |
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2015年３月 2018年４月 |
「Box Innovation Group Limited」（英国）が連結子会社となる 欧州事業体制の再編を行い、直接出資子会社を「Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe Limited」（現Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE）から「Aioi Nissay Dowa Europe Limited」（英国）とする |
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2021年4月 |
米国に100%子会社の保険ソフトウエア開発会社「MOTER Technologies, Inc.」を設立 |
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2021年7月 |
連結子会社「リトルファミリー少額短期保険株式会社」を開業 |
まとめ
今回の記事では、あいおいニッセイ同和損害保険の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ