アドバンスの年収は404万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社アドバンスは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 アドバンスの平均年収は404万円で、業界ランキング348位の平均年収となっています。 今回は、そんなアドバンスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアドバンスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アドバンスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アドバンスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2017年度のアドバンスの平均年収は、404万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アドバンスの平均年収は直近2年間で、 +6.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は255万円で、
30~34歳になると283万円と平均年収が28万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると320万円で、40~45歳になると352万円、40~45歳になると373万円となります。
そして、50~54歳になると404万円、55~59歳になると388万円となります。
※こちらの試算は、株式会社アドバンスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アドバンスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アドバンスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アドバンスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は630万円でした。
そのため、アドバンスの平均年収は業界平均と比較をして
226万円低く、
業界内ランキングでは、369社中348位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アドバンスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、アドバンスの平均年収はエリア平均と比較をして
255万円低く、
エリア内ランキングでは、2268社中2171位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、アドバンスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アドバンスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アドバンスのボーナス額の平均値は、65万円でした。
同業種の業界平均が101万円であることから、
36万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アドバンスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は501万円、
課長の平均年収は655万円、
部長の平均年収は790万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
アドバンスの生涯年収はいくら？
調査の結果、アドバンスの平均生涯年収は1.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アドバンスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アドバンスで働いたと仮定して算出しています。
アドバンスの従業員調査
ここまでアドバンスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アドバンスの従業員数
有価証券報告書によると、アドバンスの従業員数は、55人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが314位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アドバンスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アドバンスの平均勤続年数は、8.0年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アドバンスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アドバンスの従業員の平均年齢は、52.4歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アドバンスの離職率
アドバンスの10年以内の離職率は男性従業員が60.0%、女性従業員が70.0%
でした。 サービス業（他に分類されないもの）の10年以内の平均離職率が、男性従業員が54.2%、女性従業員が59.9%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
アドバンスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、アドバンスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アドバンスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
アドバンスの平均残業時間
アドバンスの従業員の平均残業時間は、一月あたり20.0時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
アドバンスの有給休暇の取得日数
アドバンスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で6.0日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
アドバンスの長時間労働是正のための取組内容
アドバンスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
部内で管理の徹底
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
アドバンスは女性にとって働きやすい？
アドバンスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
アドバンスの女性の育休取得率
アドバンスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
アドバンスの女性従業員の割合
アドバンスの従業員に占める女性従業員の割合は、20.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
アドバンスの事業展望
「せっかくアドバンスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アドバンスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアドバンスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アドバンスは、事業戦略として、「生活習慣病のない社会、健康社会に寄与することのできる商品であると自負しており、市場拡大に注力する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後も、極めて厳しい経済環境が続くと予想されるが、全社においても積極的な経営改善に取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アドバンスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアドバンスの将来性
アドバンスは、主な事業として、生体機能材料・機能性食品・理化学機器・医療用機器・歯科用医療機器を手がけています。
ここで、アドバンスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近2年間の売上成長率は16.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドバンスの売上高ランキングは、
同業種で359位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るアドバンスの将来性
次に、アドバンスの純利益推移についてみてみましょう。
直近2年間の純利益成長率は-55227.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アドバンスの売上高ランキングは、
同業種で335位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
アドバンスの競合企業は？
アドバンスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 太洋物産株式会社 | 541万円 | 卸売業 |
| 株式会社トミタ | 786万円 | 卸売業 |
| 株式会社光製作所 | 540万円 | 卸売業 |
| ＹＫＴ株式会社 | 883万円 | 卸売業 |
| クワザワホールディングス株式会社 | 543万円 | 卸売業 |
| 株式会社Ｎｕｔｓ | 535万円 | 卸売業 |
| 株式会社テーオーホールディングス | 382万円 | 卸売業 |
| 昭栄薬品株式会社 | 832万円 | 卸売業 |
| 小泉産業株式会社 | 673万円 | 卸売業 |
| 東京貴宝株式会社 | 475万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
アドバンスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1100万円 | 59人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
アドバンスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アドバンスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社アドバンス |
| 所在地 | 東京都中央区東日本橋１丁目４番６号 |
| 業種 | 卸売業 |
アドバンスの歴史
|
昭和50年５月 |
東京都江東区北砂においてサイラックス商事株式会社を設立、低周波治療器の製造、販売を開始 |
|
昭和50年12月 |
本社を江東区北砂から中央区日本橋茅場町に移転 |
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昭和52年３月 |
商号をアドバンス販売株式会社に変更 |
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昭和54年９月 |
府中研究所（後にメディカルテクノ研究所）を設置 |
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昭和55年６月 |
株式会社アドバンスゼネラルマネジメント、株式会社アドバンスフィスカル及び株式会社アドバンスプランズを吸収合併 |
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昭和55年12月 |
本社を中央区日本橋茅場町から中央区日本橋小舟町に移転 |
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昭和56年９月 |
医科学研究所（後に常在菌叢研究所）を設置 |
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昭和57年９月 |
商号を株式会社アドバンスに変更。調布工場を設置 |
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昭和57年10月 |
アドバンスマーケティングシステムズ株式会社を吸収合併 |
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昭和58年９月 |
アパタイト科学研究所（後に新素材科学研究所）を設置 |
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昭和59年７月 |
腸内細菌食品の販売を開始 |
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昭和61年４月 |
ＢＥ研究所（後にナノバイオ研究所）を設置 |
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昭和61年７月 |
ＤＤＳ Ｒ＆Ｄセンター（後にバイオコスメティックス研究所）を設置 |
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昭和61年10月 |
株式会社アドバンス開発研究所、アドバンスエレクトロード株式会社を吸収合併 |
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平成元年10月 |
調布ヶ丘工場を設置 |
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平成５年７月 |
次世代ＭＥシステム開発室（後に先端技術開発研究所）を設置 |
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平成５年10月 |
アドバンス・イズム株式会社を吸収合併 |
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平成６年８月 |
人工歯根「ＡＱＢインプラント」及び化粧品「イブ・フローラ」の販売を開始 |
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平成７年２月 |
調布工場を閉鎖 |
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平成７年４月 |
所沢工場、機器製造部を設置 |
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平成９年12月 |
機器製造部を廃止し、新座工場を設置 |
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平成12年11月 |
新座工場を廃止し、府中工場を設置 |
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平成15年５月 |
バイオサイエンス研究所を設置 |
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平成17年４月 |
バイオエレクトロニクス研究所を設置 |
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平成17年11月 |
機能性食品研究所を設置 |
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平成19年６月 |
特保・機能性食品開発部を設置 |
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平成19年７月 |
メディカルテクノ研究所を廃止し、新ＭＴプロジェクト室を設置 |
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平成19年８月 |
バイオサイエンス研究所及びバイオエレクトロニクス研究所を廃止 |
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平成19年８月 |
常在菌叢研究所及びバイオコスメティックス研究所を目黒区大橋から府中市是政に移転 |
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平成19年11月 |
メディカルテクノ研究所、先進メディカルデバイス研究所を設置 |
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平成20年２月 |
ナノバイオ研究所、機能性食品研究所を廃止 |
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平成22年４月 |
先端抗体工学研究所を設置 |
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平成22年11月 |
調布ヶ丘工場を閉鎖、府中第二工場を設置 |
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平成22年11月 |
歯科用医療機器「見える化システム」の販売を開始 |
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平成24年２月 |
先端技術開発研究所の閉鎖 |
|
平成24年11月 |
メディカルテクノ研究所、先進メディカルデバイス研究所を先端技術開発研究所に変更 |
|
平成24年11月 |
特保・機能性食品開発部を閉鎖 |
|
平成25年11月 平成27年７月 平成28年５月 平成28年５月 |
先端抗体工学研究所を閉鎖 コンピュータウィルスエクスターマネーション研究所を設置 本社を中央区日本橋小舟町から中央区東日本橋に移転 バイオアクティブインテグレーションインプラント研究所を設置 |
まとめ
今回の記事では、アドバンスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
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