シードの年収は512万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社シードは、東京都に本社を構える、精密機器で事業を手掛ける企業です。 シードの平均年収は512万円で、業界ランキング48位の平均年収となっています。 今回は、そんなシードに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つシードの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、シードについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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シードの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のシードの平均年収は、512万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
シードの平均年収は直近7年間で、 +4.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は390万円で、
30~34歳になると450万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると512万円で、40~45歳になると547万円、40~45歳になると586万円となります。
そして、50~54歳になると632万円、55~59歳になると632万円となります。
※こちらの試算は、株式会社シードが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、シードの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
シードの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
シードが属する業界である、「精密機器」の上場企業平均年収は648万円でした。
そのため、シードの平均年収は業界平均と比較をして
136万円低く、
業界内ランキングでは、54社中48位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
シードの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、シードの平均年収はエリア平均と比較をして
140万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1811位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、シードの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
シードでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
シードのボーナス額の平均値は、82万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
22万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、シードの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は635万円、
課長の平均年収は830万円、
部長の平均年収は1001万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
シードの生涯年収はいくら？
調査の結果、シードの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
シードの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社シードで働いたと仮定して算出しています。
シードの従業員調査
ここまでシードの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
シードの従業員数
有価証券報告書によると、シードの従業員数は、750人でした。
精密機器の従業情報員の平均従業員数が、923人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが19位（54社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
シードの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、シードの平均勤続年数は、11.5年でした。
精密機器の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
シードの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、シードの従業員の平均年齢は、35.2歳でした。 精密機器の従業員の平均年齢が、42.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
シードは女性にとって働きやすい？
シードが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
シードの女性の育休取得率
シードの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
シードの女性従業員の割合
シードの従業員に占める女性従業員の割合は、40.2%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
シードの事業展望
「せっかくシードに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、シードが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくシードがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
シードは、事業戦略として、「今後の景気見通しにつきましては、新型コロナウイルスの変異株による感染の再拡大リスクや消費者の生活防衛意識の高まりによる価格競争の一層の激化に加え、ロシアのウクライナ侵攻等を受け、原油を中心とした一次産品価格上昇の動向や、エネルギー価格の高止まり、円安の進行が、日本全体の購買力を弱め、経済活動や個人消費に影響を及ぼしており、景気は依然として先行き不透明な状況が続くものと思われる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 国内のコンタクトレンズ市場におきましても、コロナ禍における在宅勤務の定着やマスク着用によるメイク機会減少、また、中高等学校の部活動や課外活動の停滞がコンタクトレンズ全般の需要を減退させる等、厳しい市場環境は続いておるが、2022年の卒業・入学シーズンを迎え、消費者の購入活動については回復の兆しが見られている
- 2022年６月から７月には新価格が適用されると想定しており、これによる採算の改善が段階的に図れると考えておるが、2023年３月期中においては原価の上昇が先んずる為、値上げによる改善効果との間にはタイムラグが発生する
- 海外におきましては、アジア諸国によるワクチン接種の普及、そして、欧米諸国を中心にワクチンのブースター接種の普及等により、「ウィズコロナ」の考えに根差した行動制限の緩和策が取られ、経済・社会活動は国や地域によるばらつきを伴いながらも回復しつつある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、シードの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るシードの将来性
シードは、主な事業として、コンタクトレンズ・ケア用品・眼鏡を手がけています。
ここで、シードの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は26.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シードの売上高ランキングは、
同業種で25位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るシードの将来性
次に、シードの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は297.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シードの売上高ランキングは、
同業種で27位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
シードの競合企業は？
シードと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社松風 | 743万円 | 精密機器 |
| リズム株式会社 | 496万円 | 精密機器 |
| 長野計器株式会社 | 518万円 | 精密機器 |
| シチズン時計株式会社 | 644万円 | 精密機器 |
| 株式会社ナカニシ | 577万円 | 精密機器 |
| 株式会社エー・アンド・デイ | 736万円 | 精密機器 |
| 株式会社東京精密 | 749万円 | 精密機器 |
| 株式会社オーバル | 594万円 | 精密機器 |
| 株式会社 トプコン | 792万円 | 精密機器 |
| シグマ光機株式会社 | 474万円 | 精密機器 |
精密機器業界の企業年収ランキングは？
シードが属する精密機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、精密機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | オリンパス株式会社 | 922万円 | 3478人 |
| 2位 | ノーリツ鋼機株式会社 | 880万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社平山ホールディングス | 871万円 | 7人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社ニコン | 811万円 | 4174人 |
| 6位 | ＨＯＹＡ株式会社 | 798万円 | 3006人 |
| 7位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 8位 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 795万円 | 255人 |
| 9位 | 株式会社 トプコン | 792万円 | 678人 |
| 10位 | 株式会社スリー・ディー・マトリックス | 786万円 | 11人 |
精密機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
シードが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、シードの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社シード |
| 会社ホームページ | http://www.seed.co.jp |
| 所在地 | 東京都文京区本郷２丁目４０番２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 浦壁 昌広 |
| 業種 | 精密機器 |
| 事業内容 | コンタクトレンズ・眼鏡等の製造および販売 |
シードの歴史
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年月 |
事項 |
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1957年10月 |
会社設立、商号、株式会社東京コンタクトレンズ研究所 |
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1970年４月 |
東京都文京区本郷に第一研究所を設置 |
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1985年11月 |
ブランド名をマイコンからシード（ＳＥＥＤ）に変更 |
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1987年２月 |
株式会社シードに商号を変更 |
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1988年12月 |
大宮研究所を設置 |
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1989年12月 |
社団法人日本証券業協会に株式の店頭登録 |
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1991年11月 |
桶川研究所を設置 |
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1992年６月 |
第一研究所を桶川研究所に移転・統合 |
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1993年10月 |
眼鏡事業に進出 |
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〃 11月 |
眼内レンズ発売 |
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1998年10月 |
株式会社メガサーチを設立 |
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1999年２月 |
株式会社タワービジョンを発足 |
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2000年４月 |
有限会社メディエイトの出資口金額を取得、及び同社子会社であった京都コンタクトレンズ株式会社が新規に連結対象 |
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〃 11月 |
有限会社メディエイトを株式会社に組織変更 |
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2001年11月 |
総合研究所（桶川市）を設立（大宮研究所を桶川研究所に統合し増・改築） |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2006年４月 |
株式会社メディエイトを株式会社シードアイサービスに社名変更 |
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2007年７月 |
鴻巣研究所１号棟（鴻巣市）を竣工 |
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2010年２月 |
株式会社新宿タワービジョンを設立 |
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〃 ４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（現 大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード））に上場 |
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2011年１月 |
鴻巣研究所 ISO１３４８５取得、ＣＥマーキング指令適合 |
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〃 ４月 |
株式会社シードアイサービスと株式会社メガサーチが、株式会社シードアイサービスを存続会社とする吸収合併方式により合併(現・連結子会社) |
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〃 ９月 |
SEED Contact Lens Europe S.A.（ベルギー）を設立 |
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〃 10月 |
SEED CONTACT LENS ASIA PTE.LTD.（シンガポール）(現・連結子会社)、実瞳（上海）商貿有限公司（中国）を設立 |
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2013年３月 |
京都コンタクトレンズ株式会社、株式会社新宿タワービジョンを清算 |
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〃 ７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場 |
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〃 10月 |
SEED CONTACT LENS (M) SDN. BHD.（マレーシア）を設立 |
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2014年３月 |
東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）から、東京証券取引所市場第二部に市場変更 |
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〃 ８月 |
台灣實瞳股份有限公司（SEED CONTACT LENS TAIWAN CO.,LTD.）（台湾）(現・連結子会社)を設立 |
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鴻巣研究所２号棟を竣工 |
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〃 12月 |
ベトナムに駐在員事務所を開設 |
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2016年６月 |
鴻巣研究所研究棟を竣工し、総合研究所（桶川市）の研究開発部門を統合・閉所 |
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〃 11月 |
㈱シードアイサービスの100％出資により、㈱アイスペースを設立 |
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2017年１月 |
SEED Contact Lens Europe GmbH（ドイツ）（現・連結子会社）を設立 |
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〃 ３月 |
東京証券取引所市場第一部に指定 |
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〃 ４月 |
横浜近視予防研究所株式会社を設立 |
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〃 ９月 |
鴻巣研究所３号棟を竣工 |
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2018年４月 |
株式取得によりContact Lens Precision Laboratories Ltd.及びその子会社のUltravision International Ltd.（イギリス）を連結子会社化 |
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〃 ５月 |
SEED CONTACT LENS (ANZ) PTY LTD.(オーストラリア)を設立 |
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〃 ７月 |
Contact Lens Precision Laboratories Ltd.がSEED INTERNATIONAL LTD.（イギリス）を設立 |
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2019年１月 |
SEED CONTACT LENS VIET NAM CO.,LTD.(ベトナム)を設立 |
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〃 ３月 |
Woehlk Contactlinsen GmbH（ドイツ）の株式40%を取得し連結子会社化 株式会社ユニバーサルビューの株式を追加取得し持分法適用関連会社化 |
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〃 10月 |
上海実瞳光学科技有限公司（中国）を設立し連結子会社化 |
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〃 12月 |
Sensimed SA（スイス）の株式を追加取得し連結子会社化 |
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2020年４月 |
㈱シードアイサービスを吸収合併存続会社とする吸収合併により㈱タワービジョンが消滅 |
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〃 ７月 |
Woehlk Contactlinsen GmbH（ドイツ）がWoehlk-Contact-Linsen Vertriebs GmbH（オーストリア）の全株式を取得したことにより連結子会社化 |
まとめ
今回の記事では、シードの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ