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大塚商会の年収は822万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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大塚商会の平均年収ランキングのまとめ

株式会社　大塚商会は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 大塚商会の平均年収は822万円で、業界ランキング60位の平均年収となっています。 今回は、そんな大塚商会に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大塚商会の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、大塚商会について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【大塚商会】平均年収822万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【大塚商会】平均年収822万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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大塚商会の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の大塚商会の平均年収は、822万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

大塚商会の平均年収の推移

大塚商会の平均年収は直近7年間で、 +6.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

大塚商会の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は514万円で、 30~34歳になると623万円と平均年収が109万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると725万円で、40~45歳になると822万円、40~45歳になると899万円となります。 そして、50~54歳になると1003万円、55~59歳になると1073万円となります。

※こちらの試算は、株式会社　大塚商会が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、大塚商会の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 大塚商会の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

大塚商会の業界内年収ランキング

大塚商会が属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、大塚商会の平均年収は業界平均と比較をして 184万円高く、 業界内ランキングでは、554社中60位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

大塚商会のエリア内年収ランキング

大塚商会の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、大塚商会の平均年収はエリア平均と比較をして 170万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中320位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、大塚商会の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

大塚商会でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

大塚商会のボーナス額の平均値は、132万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 30万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

大塚商会の役職別平均年収の比較

次に、大塚商会の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1019万円、 課長の平均年収は1333万円、 部長の平均年収は1607万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

大塚商会の生涯年収はいくら？

大塚商会の生涯年収ランキング

調査の結果、大塚商会の平均生涯年収は2.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 大塚商会の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社　大塚商会で働いたと仮定して算出しています。

大塚商会の従業員調査

ここまで大塚商会の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

大塚商会の従業員数

大塚商会の従業員数比較

有価証券報告書によると、大塚商会の従業員数は、7480人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが7位（554社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

大塚商会の従業員の平均勤続年数

大塚商会の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、大塚商会の平均勤続年数は、17.4年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度大塚商会に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

大塚商会の従業員平均年齢

大塚商会の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、大塚商会の従業員の平均年齢は、41.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

大塚商会の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、大塚商会の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大塚商会の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

大塚商会における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

大塚商会の平均残業時間

大塚商会の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.1時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

大塚商会の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.8日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

大塚商会の長時間労働是正のための取組内容

大塚商会は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

①ITを活用した営業職の勤務改革(ﾃﾚﾜｰｸ活用、直行直帰、ｻﾃﾗｲﾄｵﾌｨｽ、在宅勤務の組み合わせ)
②技術職KKﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ(残業時間抑制活動)
③ﾃﾚﾜｰｸ(直行直帰の推進)
④ｻﾃﾗｲﾄｵﾌｨｽの拡充
⑤ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾃﾞｰの制度導入
⑥ﾌﾚｯｸｽ制度
⑦残業事前申請の徹底
⑧月2回のﾌｧﾐﾘｰﾃﾞｰ（定時退社を推奨）
⑨安全衛生委員会による残業抑制、健康考慮の運用

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

大塚商会は女性にとって働きやすい？

大塚商会が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

大塚商会における女性の育休取得率と女性従業員の割合

大塚商会の女性の育休取得率

大塚商会の女性従業員の育休取得率は、99.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

大塚商会の女性従業員の割合

大塚商会の従業員に占める女性従業員の割合は、23.4%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

大塚商会の女性活躍を推進する取り組み

大塚商会は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

【1】女性活躍推進PJ事務局
女性活躍推進PJ事務局を設置し、制度面の充実、組織風土の醸成、ｷｬﾘｱ形成支援をめざす。職種ごとの分科会も設け活動
【2】労働時間・働き方改革
①ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾃﾞｰ(半休等)の導入
②ストック休暇制度（最大100日までストックできる失効年休制度を充実。5年ごとの長勤休暇時などに活用）
【3】女性のｷｬﾘｱ支援
①女性専用の相談窓口ｳｰﾏﾝﾎｯﾄﾗｲﾝを設置
②女性営業研修
③全職種対象女性限定研修
④次世代ﾘｰﾀﾞｰ育成PJへの女性参加率UPの取組
⑤育休中社員へのEﾗｰﾆﾝｸﾞ提供
【4】女性活躍推進の啓蒙活動
①社員むけ講演会を開催
②女性部下をもつ管理職研修の実施
③仕事と介護の両立支援のための研修実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

大塚商会の事業展望

「せっかく大塚商会に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、大塚商会が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく大塚商会がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

大塚商会は、事業戦略として、「国内の経済状況やIT投資動向に対する見通しを前提として、Webを活用したオンラインとお客様の安全に配慮した訪問による営業活動に加え、営業活動やサポート活動を支援する各センター機能やお客様マイページ(*)など多様なチャネルを組み合わせ、お客様接点の強化を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業では、「たのめーる」の競争力の強化に努め市場の拡大を図り、「たよれーる」の利便性を高め、お客様が安心して安全に事業活動を継続するためのサービス、お客様のIT人材不足を補完できるようなサービスの開発に努め、着実に売上高の増加に繋げていく
  • 「(2)中長期的な会社の経営戦略」に記載したとおり、経営環境の変化に柔軟に対応できるよう経営の質を充実させ、取引顧客の深耕・拡大を軸に総合力を活かして収益力の向上と売上高の伸長を図る
  • お客様の経営課題を解決するために、お客様のニーズや状況を正確に把握して、総合力を活かしたワンストップソリューション及びワンストップサポートをお客様の目線で提供し、「お客様と共に成長する」新たな関係創りを推進する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大塚商会の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る大塚商会の将来性

大塚商会の売上高推移のグラフ

大塚商会は、主な事業として、㈱大塚商会・システムインテグレーション事業及びサービス＆サポート事業・㈱ＯＳＫ・システムインテグレーション事業・㈱ネットワールド・システムインテグレーション事業・㈱アルファテクノ・サービス＆サポート事業・㈱アルファネット・サービス＆サポート事業を手がけています。 ここで、大塚商会の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は31.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大塚商会の売上高ランキングは、 同業種で62位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る大塚商会の将来性

大塚商会の純利益高推移のグラフ

次に、大塚商会の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は47.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大塚商会の売上高ランキングは、 同業種で13位と 業界を牽引している企業となっています。

大塚商会の競合企業は？

大塚商会と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ＫＳＫ 510万円 情報・通信業
ジャパンシステム株式会社 552万円 情報・通信業
株式会社オービック 959万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
株式会社菱友システムズ 636万円 情報・通信業
富士ソフト株式会社 600万円 情報・通信業
株式会社ＮＴＴドコモ 870万円 情報・通信業
株式会社ＮＳＤ 651万円 情報・通信業
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 578万円 情報・通信業
株式会社シーイーシー 614万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

大塚商会が属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

大塚商会が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、大塚商会の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社　大塚商会
設立年月日 1961年
会社ホームページ http://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋２丁目１８番４号
代表取締役社長 代表取締役社長    大塚  裕司
業種 情報・通信業
事業内容 ?システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ?サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

大塚商会の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 大塚商会の創設年は1961年で62年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1961年７月

複写機及びサプライ商品の販売を目的として、東京都千代田区に大塚商会を創業

12月

法人組織に改め、株式会社大塚商会を設立

1962年12月

都内拠点展開の第１号店として、東京都品川区に大森支店を開設

1965年３月

大阪市大淀区(現北区)に大阪支店を開設

1968年７月

東京都千代田区に本社ビル竣工、本店所在地を移転

1970年８月

電算機事業を開始

1979年10月

自社開発の業務用パッケージソフト「ＳＭＩＬＥ」の販売開始

1981年７月

パソコン及びワープロ専用機の販売開始

1982年５月

「ＯＡセンター」の地区展開及び教育ビジネスを開始

1984年２月

ＣＡＤシステム事業を開始

７月

大塚システムエンジニアリング株式会社(現株式会社ＯＳＫ)を設立

1985年２月

ホテル事業を開始

1987年７月

ネットワーク事業を開始

1990年４月

企業向けの会員制サポート「トータルαサービス」(現たよれーる保守サービス)を開始

８月

株式会社ネットワールドを設立

1995年６月

商用インターネット接続サービス「α－Ｗｅｂ」を開始

1996年２月

株式会社アルファテクノを設立

９月

インターネットを利用したＥＣショップを開始

11月

株式会社アルファシステムを子会社とする

1997年８月

台湾に震旦大塚股份有限公司(現大塚資訊科技股份有限公司)を設立

10月

顧客の仕様に基づいたコンピュータの受注仕様組立を目的に、東京ＣＴＯセンターを開設

10月

株式会社アルファネットワーク２４(現株式会社アルファネット)を設立

1998年12月

東京ＣＴＯセンターにて「ＩＳＯ９００１」を取得

1999年２月

会員制通信販売「たのメール」(現たのめーる)の販売開始

11月

ＡＳＰ事業としてのホスティングサービス「α－ＭＡＩＬ」の販売開始

11月

ドキュメント・ソリューション事業「ＯＤＳ２０００」(現ＯＤＳ２１)を開始

2000年７月

「大塚インターネットデータセンター」を開設

７月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場

12月

主要14事業所で「ＩＳＯ１４００１」を取得(現25事業所で取得)

2001年９月

情報セキュリティビジネス「ＯＳＭ」を開始

2002年12月

社団法人日本オフィスオートメーション協会（現公益社団法人企業情報化協会）よりＩＴ総合賞を受賞

 

まとめ

今回の記事では、大塚商会の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。