ラピーヌの年収は375万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ラピーヌは、東京都に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 ラピーヌの平均年収は375万円で、業界ランキング52位の平均年収となっています。 今回は、そんなラピーヌに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つラピーヌの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ラピーヌについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ラピーヌの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のラピーヌの平均年収は、375万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ラピーヌの平均年収は直近7年間で、 -15.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は249万円で、
30~34歳になると288万円と平均年収が39万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると328万円で、40~45歳になると350万円、40~45歳になると375万円となります。
そして、50~54歳になると404万円、55~59歳になると404万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ラピーヌが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ラピーヌの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ラピーヌの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ラピーヌが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は539万円でした。
そのため、ラピーヌの平均年収は業界平均と比較をして
164万円低く、
業界内ランキングでは、57社中52位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ラピーヌの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ラピーヌの平均年収はエリア平均と比較をして
277万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中2206位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ラピーヌの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ラピーヌでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ラピーヌのボーナス額の平均値は、60万円でした。
同業種の業界平均が86万円であることから、
26万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ラピーヌの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は465万円、
課長の平均年収は608万円、
部長の平均年収は733万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ラピーヌの生涯年収はいくら？
調査の結果、ラピーヌの平均生涯年収は1.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ラピーヌの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ラピーヌで働いたと仮定して算出しています。
ラピーヌの従業員調査
ここまでラピーヌの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ラピーヌの従業員数
有価証券報告書によると、ラピーヌの従業員数は、109人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1652人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが41位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ラピーヌの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ラピーヌの平均勤続年数は、17.7年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.0年であることから、
一度ラピーヌに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ラピーヌの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ラピーヌの従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、43.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ラピーヌの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ラピーヌの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ラピーヌの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ラピーヌの平均残業時間
ラピーヌの従業員の平均残業時間は、一月あたり2.3時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ラピーヌの有給休暇の取得日数
ラピーヌの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.1日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ラピーヌは女性にとって働きやすい？
ラピーヌが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ラピーヌの女性の育休取得率
ラピーヌの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ラピーヌの女性従業員の割合
ラピーヌの従業員に占める女性従業員の割合は、61.3%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ラピーヌの事業展望
「せっかくラピーヌに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ラピーヌが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくラピーヌがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ラピーヌは、事業戦略として、「ファッションとデジタルで顧客接点の拡大」をビジョンとして掲げ、世界に選ばれる一着を目指して、①PRIDE（時流に乗らず時流をつくる）②QUALITY（国境を越えていくラピーヌクオリティ）③MIND（これからも一着一着に思いを込めて）のコンピタンスのもとに事業活動を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 野菜の生産・販売と障害者雇用を両立させる福祉事業を行う連結子会社１社により構成されており、事業全体の売上高及び営業利益に対し、婦人服及び服飾雑貨の企画、製造、販売事業の売上高及び営業利益は、いずれも大部分を占めている
- 百貨店、直営店売場など店頭ＶＰ（ビジュアルプレゼンテーション）は、従来の顧客向け中心の新商品ＰＲではなく、戦略商品をＰＲして、従来はラピーヌを知らなかった消費者に向けてアピールを強化し、新顧客の増大を図る
- 百貨店、直営店売場など店頭ＶＰ（ビジュアルプレゼンテーション）は、従来の顧客へ向けた新商品のＰＲではなく、戦略商品をＰＲして、従来はラピーヌを知らなかった消費者に向けてアピールを強化し、新顧客の増大を図る
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ラピーヌの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るラピーヌの将来性
ラピーヌは、主な事業として、卸売事業・小売事業・福祉事業を手がけています。
ここで、ラピーヌの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-74.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ラピーヌの売上高ランキングは、
同業種で51位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るラピーヌの将来性
次に、ラピーヌの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-109.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ラピーヌの売上高ランキングは、
同業種で36位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ラピーヌの競合企業は？
ラピーヌと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| オーミケンシ株式会社 | 487万円 | 繊維製品 |
| 倉庫精練株式会社 | 339万円 | 繊維製品 |
| 株式会社 キング | 607万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ナイガイ | 461万円 | 繊維製品 |
| 株式会社オンワードホールディングス | 560万円 | 繊維製品 |
| 山喜株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| 片倉工業株式会社 | 614万円 | 繊維製品 |
| 株式会社フジックス | 442万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ルックホールディングス | 603万円 | 繊維製品 |
| 岐セン株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
ラピーヌが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1068万円 | 18人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 帝国繊維株式会社 | 698万円 | 177人 |
| 5位 | 株式会社デサント | 683万円 | 22人 |
| 6位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 7位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
| 8位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 9位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 628万円 | 77人 |
| 10位 | 富士紡ホールディングス株式会社 | 625万円 | 94人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ラピーヌが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ラピーヌの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ラピーヌ |
| 会社ホームページ | https://www.lapine.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田東松下町１７番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 佐々木 ベジ |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | 婦人服の企画・製造・販売 |
ラピーヌの歴史
|
1950年２月 |
大阪市阿倍野区において、株式会社大東を設立、オーダーメードの婦人服を中心とする総合衣料の小売業を開始。 |
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1962年６月 |
婦人既製服分野へ進出。 |
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1963年２月 |
商号を株式会社ダイトウに変更。 |
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1967年２月 |
婦人既製服の企画、製造、販売を開始、ブランドをラピーヌと定める。 |
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1967年４月 |
商号を株式会社ラピーヌに変更。 |
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1970年３月 |
東京都品川区TOCビル内に東京営業所を開設。 |
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1971年２月 |
大阪市中央区OMMビル内に大阪営業所を開設。 |
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1983年１月 |
東京店をTOCフロントビルに移転。 |
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1983年10月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場。 |
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1984年３月 |
本社を大阪市北区天満一丁目５番７号に移転。 |
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1989年８月 |
大阪府箕面市に商品センターを開設。 |
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1990年２月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
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1992年８月 |
山梨県富士吉田市に富士服飾研究所を開設。 |
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1999年２月 |
大阪店事務所を本社に統合。 |
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2005年８月 |
株式会社ポップインターナショナルの営業の一部を譲受け。 |
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2007年６月 |
株式会社ベルラピカ（現・連結子会社）を設立。 |
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2007年８月 |
株式会社ベルラピカが株式会社ベルミランの営業の一部を譲受け、婦人服・服飾雑貨の小売事業を開始。 |
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2012年６月 |
執行役員制度を導入。 |
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2012年９月 |
ラピーヌ夢ファーム株式会社（現・連結子会社）を設立。 |
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2013年２月 2013年７月 |
決算期を３月20日から２月末日に変更。 東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合により、東京証券取引所市場第二部への単独上場となる。 |
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2016年５月 2018年12月 |
監査等委員会設置会社に移行。 本社（現大阪店）を大阪市中央区大手前一丁目７番31号（現在地）に移転。 |
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2021年３月 |
本店所在地を東京都千代田区神田東松下町17番地（現在地）に移転。 |
|
2022年４月 |
東京証券取引所 スタンダード市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、ラピーヌの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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