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ジェネレーションパスの年収は434万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ジェネレーションパスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ジェネレーションパスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ジェネレーションパスの平均年収は434万円で、業界ランキング260位の平均年収となっています。 今回は、そんなジェネレーションパスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つジェネレーションパスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ジェネレーションパスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ジェネレーションパス】平均年収434万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ジェネレーションパス】平均年収434万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ジェネレーションパスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のジェネレーションパスの平均年収は、434万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ジェネレーションパスの平均年収の推移

ジェネレーションパスの平均年収は直近7年間で、 +22.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ジェネレーションパスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は390万円で、 30~34歳になると434万円と平均年収が44万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると490万円で、40~45歳になると539万円、40~45歳になると572万円となります。 そして、50~54歳になると619万円、55~59歳になると595万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ジェネレーションパスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ジェネレーションパスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ジェネレーションパスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ジェネレーションパスの業界内年収ランキング

ジェネレーションパスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。 そのため、ジェネレーションパスの平均年収は業界平均と比較をして 71万円低く、 業界内ランキングでは、372社中260位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ジェネレーションパスのエリア内年収ランキング

ジェネレーションパスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ジェネレーションパスの平均年収はエリア平均と比較をして 218万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中2086位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ジェネレーションパスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ジェネレーションパスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ジェネレーションパスのボーナス額の平均値は、69万円でした。 同業種の業界平均が81万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ジェネレーションパスの役職別平均年収の比較

次に、ジェネレーションパスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は538万円、 課長の平均年収は703万円、 部長の平均年収は848万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ジェネレーションパスの生涯年収はいくら？

ジェネレーションパスの生涯年収ランキング

調査の結果、ジェネレーションパスの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ジェネレーションパスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ジェネレーションパスで働いたと仮定して算出しています。

ジェネレーションパスの従業員調査

ここまでジェネレーションパスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ジェネレーションパスの従業員数

ジェネレーションパスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの従業員数は、73人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが276位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ジェネレーションパスの従業員の平均勤続年数

ジェネレーションパスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの平均勤続年数は、4.4年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ジェネレーションパスの従業員平均年齢

ジェネレーションパスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの従業員の平均年齢は、31.4歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ジェネレーションパスの事業展望

「せっかくジェネレーションパスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ジェネレーションパスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくジェネレーションパスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ジェネレーションパスは、事業戦略として、「青島新綻紡貿易有限会社で供給する良質な原材料、機能糸、高付加価値な製品等の幅広い商材を世界各国に提供することが可能であり、さらに、日本国内においては、ECマーケティング事業向けに競争力のある価格でオリジナルの商材を投入することが見込まれるものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 海外においても、同様に計２回のワクチン接種を終了させ、マスク着用の徹底、工場や建物への出入管理の厳格化、出張や会議の制限等を行ってまいりましたが、ベトナムにおいて大規模な都市封鎖及び工場の稼働制限が行われたことから生産性が大きく低下し、減損損失を計上している
  • 国内グループにおいては社内外の感染被害防止と従業員の健康と安全を確保するため、社員の時差出勤・在宅勤務の推進、就業時間中のマスク着用の徹底、海外出張の制限、テレビ会議システムの活用を実施するなど、同感染症の拡大を止めるための対策を講じている
  • ECマーケティング事業におきましては、商品取扱高の増加に注力するとともに、中長期の成長を見据えた投資を維持しつつ、利益成長を目指すために、他社を支援するECサポート事業及びメディア事業に注力していく所存である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジェネレーションパスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るジェネレーションパスの将来性

ジェネレーションパスの売上高推移のグラフ

ジェネレーションパスは、主な事業として、ECマーケティング事業・商品企画関連事業を手がけています。 ここで、ジェネレーションパスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は103.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェネレーションパスの売上高ランキングは、 同業種で249位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るジェネレーションパスの将来性

ジェネレーションパスの純利益高推移のグラフ

次に、ジェネレーションパスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は310.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェネレーションパスの売上高ランキングは、 同業種で306位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ジェネレーションパスの競合企業は？

ジェネレーションパスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ＪＭホールディングス 495万円 小売業
株式会社ファンデリー 418万円 小売業
株式会社ワッツ 510万円 小売業
夢展望株式会社 497万円 小売業
株式会社富士山マガジンサービス 500万円 小売業
株式会社力の源ホールディングス 502万円 小売業
ユニフォームネクスト株式会社 367万円 小売業
株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 小売業
株式会社エー・ピーホールディングス 309万円 小売業
ブティックス株式会社 549万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

ジェネレーションパスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1154万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
3位 イオン株式会社 856万円 433人
4位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
5位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
6位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
7位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 812万円 190人
8位 ウエルシアホールディングス株式会社 795万円 29人
9位 アスクル株式会社 785万円 771人
10位 エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 772万円 125人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ジェネレーションパスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ジェネレーションパスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ジェネレーションパス
設立年月日 2002年
所在地 東京都新宿区西新宿６丁目１２番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　岡本　洋明
業種 小売業

ジェネレーションパスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ジェネレーションパスの創設年は2002年で21年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

2002年１月

 

東京都千代田区紀尾井町に思い出写真のアーカイブ化、映像化システムの製造販売を事業目的とした、株式会社ジェネレーションパス（資本金11百万円）を設立

2002年６月

個人情報のストレージサービスの提供開始

2002年12月

写真の映像化システム「G-ALBUM　Creator」販売開始

2003年１月

東京都新宿区西新宿に本社移転

2003年２月

ブライダル専門映像自社サイト「ブライダルDVD」事業スタート

2007年６月

ネットマーケティング事業「リコメン堂」開始

2007年７月

ECモールへの出店開始（Yahoo!ショッピング、DeNAショッピング）

2008年７月

楽天市場出店開始

2011年７月

 

千葉県の農事組合法人和郷園が生産した農産物の販売事業を営む株式会社和郷と生産物の販売に関する業務提携

2012年12月

システム構築企業株式会社トリプルダブル（現連結子会社）の全株式を取得し子会社化

2013年１月

ネットマーケティング事業をECマーケティング事業とし、合わせて、ECサポート事業の開始

2013年11月

宅配ボックスの製造・運営管理事業を営む株式会社フルタイムシステムと会員向けビジネスに関する業務提携

2014年９月

東京証券取引所マザーズに株式を上場。

2015年２月

商品企画関連事業開始

2015年７月

Charoen Pokphand（チャロン・ポカパン) Group Company Limitedと資本提携

 

資本金を６億22百万円に増資

2015年11月

上海政府運営ECモール「跨境通（KJT.com）」へ出店開始

 

中国企業へ向けて、ビッグデータの販売を開始

2016年３月

商品企画関連事業　新商材の開発完了、販売開始

2016年５月

MOBILE NAVI BEIJING CO.,LTDと資本業務提携の基本合意締結

2016年９月

ABC VIRTUAL COMMUNICATIONS,Inc.と越境ECと決済システム開発に関する業務提携

 

Hamee株式会社と経営資源の有効活用等に関する業務提携

2017年９月

 

 

アクトインテリア株式会社及びITEA株式会社の株式を取得し、連結子会社化。アクトインテリア株式会社の連結子会社化に伴い、ヤマセイ株式会社及び株式会社YARN HOMEを連結子会社（孫会社）化

 

まとめ

今回の記事では、ジェネレーションパスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。