太洋工業の年収は484万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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太洋工業株式会社は、和歌山県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 太洋工業の平均年収は484万円で、業界ランキング252位の平均年収となっています。 今回は、そんな太洋工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ太洋工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、太洋工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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太洋工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の太洋工業の平均年収は、484万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
太洋工業の平均年収は直近7年間で、 +8.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は322万円で、
30~34歳になると371万円と平均年収が49万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると423万円で、40~45歳になると452万円、40~45歳になると484万円となります。
そして、50~54歳になると522万円、55~59歳になると522万円となります。
※こちらの試算は、太洋工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、太洋工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
太洋工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
太洋工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、太洋工業の平均年収は業界平均と比較をして
183万円低く、
業界内ランキングでは、271社中252位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
太洋工業の本社がある和歌山県における上場企業の平均年収は526万円となります。
そのため、太洋工業の平均年収はエリア平均と比較をして
42万円低く、
エリア内ランキングでは、9社中8位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、太洋工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
太洋工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
太洋工業のボーナス額の平均値は、77万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
30万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、太洋工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は600万円、
課長の平均年収は784万円、
部長の平均年収は946万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
太洋工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、太洋工業の平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
太洋工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで太洋工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
太洋工業の従業員調査
ここまで太洋工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
太洋工業の従業員数
有価証券報告書によると、太洋工業の従業員数は、206人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが203位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
太洋工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、太洋工業の平均勤続年数は、17.4年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度太洋工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
太洋工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、太洋工業の従業員の平均年齢は、44.1歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
太洋工業の離職率
太洋工業の10年以内の離職率は男性従業員が75.0%、女性従業員が84.6%
でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
太洋工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、太洋工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、太洋工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
太洋工業の平均残業時間
太洋工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり11.9時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
太洋工業の有給休暇の取得日数
太洋工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
太洋工業の長時間労働是正のための取組内容
太洋工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの設定
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
太洋工業は女性にとって働きやすい？
太洋工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
太洋工業の女性の育休取得率
太洋工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
太洋工業の女性従業員の割合
太洋工業の従業員に占める女性従業員の割合は、29.0%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
太洋工業の女性活躍を推進する取り組み
太洋工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
時間外労働と休日労働の合計は、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
太洋工業の事業展望
「せっかく太洋工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、太洋工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく太洋工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
太洋工業は、事業戦略として、「電子基板事業においては、試作から量産までワンストップで対応する強みを活かし、医療機器及びＩｏＴ通信機器等の成長分野におけるシェア拡大により小中ロット量産案件の受注を伸ばすとともに、テストシステム事業においては、半導体パッケージ基板関連の旺盛な需要を追い風に、対応する検査機を市場投入することで、売上と利益の拡大に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 認知度・信用度を一層高め、ＦＰＣ事業を中心とした新たな収益の柱となる事業の構築が必要であると考えており、収益を重視したＭ＆Ａの実施等、幅広い視野で検討し経営資源の効率的投入を行うことで、さらなる拡大を目指していく
- ＧやＥＶ向けを中心とした半導体関連需要が世界的に拡大し、製造業の事業活動に広く影響を与えている中、電子基板業界においては、半導体パッケージ基板をはじめとした高機能製品の生産体制の増強が進んでおり、中長期的な市場拡大を予想している
- 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う社会経済活動への影響が長期化し、「ＶＵＣＡ時代」と呼ばれる将来予測が困難な時代において、供給制約や原材料価格の動向による下振れリスクの懸念等は残るものの、ワクチンや治療薬が普及するにつれて事態は、徐々に収束に向かうものと見込んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、太洋工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る太洋工業の将来性
太洋工業は、主な事業として、電子基板事業・テストシステム事業・産機システム事業を手がけています。
ここで、太洋工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-31.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、太洋工業の売上高ランキングは、
同業種で239位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る太洋工業の将来性
次に、太洋工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-72.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、太洋工業の売上高ランキングは、
同業種で207位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
太洋工業の競合企業は？
太洋工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 山一電機株式会社 | 756万円 | 電気機器 |
| ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 | 605万円 | 電気機器 |
| 株式会社アルチザネットワークス | 617万円 | 電気機器 |
| 株式会社中央製作所 | 562万円 | 電気機器 |
| 株式会社大日光・エンジニアリング | 488万円 | 電気機器 |
| リバーエレテック株式会社 | 601万円 | 電気機器 |
| オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 | 502万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＯＳＧコーポレーション | 465万円 | 電気機器 |
| 株式会社エンプラス | 606万円 | 電気機器 |
| 東洋電機株式会社 | 535万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
太洋工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
和歌山県の企業年収ランキングは？
太洋工業が属する和歌山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、和歌山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | アズマハウス株式会社 | 588万円 | 162人 |
| 2位 | スガイ化学工業株式会社 | 567万円 | 179人 |
| 3位 | 株式会社島精機製作所 | 558万円 | 1392人 |
| 4位 | 株式会社紀陽銀行 | 550万円 | 2062人 |
| 5位 | 株式会社オークワ | 537万円 | 1948人 |
| 6位 | 株式会社タカショー | 519万円 | 336人 |
| 7位 | 株式会社サイバーリンクス | 509万円 | 506人 |
| 8位 | 太洋工業株式会社 | 484万円 | 206人 |
| 9位 | 株式会社農業総合研究所 | 428万円 | 130人 |
和歌山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、太洋工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 太洋工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.taiyo-xelcom.co.jp/ |
| 所在地 | 和歌山県和歌山市有本６６１番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 細江 美則 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | フレキシブルプリント配線板設計・製造 プリント配線板用検査システム開発・製造 システムインテグレーション・サービス |
太洋工業の歴史
|
年月 |
事項 |
|
1960年12月 |
和歌山県和歌山市において太洋工業株式会社を設立、捺染（※１）用ロール彫刻及びめっき加工を開始 |
|
1969年５月 |
エレクトロフォーミング加工（※２）による電気カミソリ外刃製造を開始 |
|
1981年４月 |
リジッド板（※３）製造、基板検査機事業を開始 |
|
1983年１月 |
対米輸出用プリント配線板製造のため、ＵＬ規格（※４）を取得 |
|
1984年４月 |
コンピュータ図形処理システムを導入 |
|
1986年６月 |
東京都港区に東京支店（現 東京事業所）を開設 |
|
1987年２月 |
株式会社ミラック（現・連結子会社）に設立出資（持株比率33.3％）、鏡面研磨機（※５）事業を開始 |
|
1988年１月 |
全自動プリント配線板検査装置試作品が完成 |
|
1989年６月 |
ＦＰＣ（※６）設計を開始 |
|
1989年９月 |
大分県東国東郡安岐町（現 大分県国東市安岐町）に九州事業所を新設 |
|
1991年５月 |
東京都千代田区に東京支店（現 東京事業所）を移転 |
|
1993年３月 |
株式会社ミラックを子会社化（持株比率52.5％） |
|
1993年４月 |
ＦＰＣ製造を開始 |
|
1995年４月 |
本社にＦＰＣ加工工場を新設 |
|
1996年10月 |
品質保証の国際標準規格である「ＩＳＯ９００１」の認証を本社・九州事業所・東京支店（現 東京事業所）にて取得 |
|
1998年６月 |
ＦＰＣ生産情報管理システム（ＴＡＰＩＣＳ－Ⅰ）を導入 |
|
1999年４月 |
本社第１工場の多層配線板設備を増強 |
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2001年１月 |
九州事業所に第２工場を新設 |
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2001年６月 |
環境マネジメントシステムの国際標準規格である「ＩＳＯ１４００１」の認証を本社・東京支店（現 東京事業所）にて取得 |
|
2001年８月 |
本社に高精細ＦＰＣ用工場を新設 |
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2001年12月 |
株式会社ミラックを完全子会社化（持株比率100.0％） |
|
2004年12月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録 |
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2004年12月 |
ジャスダック証券取引所（現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に株式を上場 |
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2005年８月 |
中華人民共和国上海市に上海連絡事務所を開設 |
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2005年11月 |
株式会社協栄システムと業務提携 |
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2006年12月 |
本社に基板検査機製造工場を新設 |
|
2007年３月 |
タイ王国バンコク市にTAIYO TECHNOLEX（THAILAND）CO.,LTD.（連結子会社）を設立（持株比率49.0％） |
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2007年11月 |
川崎市幸区に川崎事業所を開設（2011年２月閉鎖） |
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2009年５月 |
マイクロエンジニアリング株式会社（連結子会社）の株式取得（持株比率100.0％）、視覚検査装置並びに画像処理装置の開発、製造及び販売を開始 |
|
2011年６月 |
中華人民共和国上海市に太友（上海）貿易有限公司（連結子会社）を設立（出資比率100.0％） |
|
2011年８月 |
旭東ホールディングス株式会社（旧 旭東電気株式会社）と資本・業務提携 |
|
2015年７月 |
台湾台北市に台北駐在員事務所を開設 |
|
2018年９月 |
産業用ロボットのシステムインテグレーションサービスを開始 |
|
2020年９月 |
旭東ホールディングス株式会社の破産手続き開始決定により資本・業務提携の契約解除 |
|
2021年８月 |
東京都千代田区内で東京事業所を移転 |
まとめ
今回の記事では、太洋工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ