松井証券の年収は915万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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![松井証券の平均年収ランキングのまとめ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_summary.png)
松井証券株式会社は、東京都に本社を構える、証券、商品先物取引業で事業を手掛ける企業です。 松井証券の平均年収は915万円で、業界ランキング18位の平均年収となっています。 今回は、そんな松井証券に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ松井証券の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、松井証券について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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松井証券の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の松井証券の平均年収は、915万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
![松井証券の平均年収の推移](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_historical-average-salary.png)
松井証券の平均年収は直近8年間で、 +8.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
![松井証券の年代別平均年収](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_average-salary-by-age.png)
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は578万円で、
30~34歳になると722万円と平均年収が144万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると841万円で、40~45歳になると915万円、40~45歳になると951万円となります。
そして、50~54歳になると1036万円、55~59歳になると910万円となります。
※こちらの試算は、松井証券株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、松井証券の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
松井証券の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
![松井証券の業界内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_compare-industry-by-average-salary.png)
松井証券が属する業界である、「証券、商品先物取引業」の上場企業平均年収は879万円でした。
そのため、松井証券の平均年収は業界平均と比較をして
36万円高く、
業界内ランキングでは、50社中18位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
![松井証券のエリア内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_compare-area-by-average-salary.png)
松井証券の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、松井証券の平均年収はエリア平均と比較をして
263万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中191位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、松井証券の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
松井証券でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
松井証券のボーナス額の平均値は、147万円でした。
同業種の業界平均が141万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
![松井証券の役職別平均年収の比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_average-salary-by-position.png)
次に、松井証券の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1135万円、
課長の平均年収は1483万円、
部長の平均年収は1789万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
松井証券の生涯年収はいくら?
![松井証券の生涯年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_total-salary.png)
調査の結果、松井証券の平均生涯年収は3.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
松井証券の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで松井証券株式会社で働いたと仮定して算出しています。
松井証券の従業員調査
ここまで松井証券の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
松井証券の従業員数
![松井証券の従業員数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_compare-employees-num.png)
有価証券報告書によると、松井証券の従業員数は、168人でした。
証券、商品先物取引業の従業情報員の平均従業員数が、375人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位(50社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
松井証券の従業員の平均勤続年数
![松井証券の平均勤続年数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_compare-average-attendance-years.png)
有価証券報告書によると、松井証券の平均勤続年数は、12.0年でした。
証券、商品先物取引業の従業員の平均属年数が、10.2年であることから、
一度松井証券に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
松井証券の従業員平均年齢
![松井証券の従業員の平均年齢比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_compare-employees-average-age.png)
有価証券報告書によると、松井証券の従業員の平均年齢は、39.6歳でした。 証券、商品先物取引業の従業員の平均年齢が、43.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
松井証券の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、松井証券の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、松井証券の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
![松井証券における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_work-environment.png)
松井証券の平均残業時間
松井証券の従業員の平均残業時間は、一月あたり25.0時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
松井証券の有給休暇の取得日数
松井証券の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.0日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
松井証券の長時間労働是正のための取組内容
松井証券は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
勤怠システムを導入
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
松井証券は女性にとって働きやすい?
松井証券が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
![松井証券における女性の育休取得率と女性従業員の割合](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_for-ladies.png)
松井証券の女性の育休取得率
松井証券の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
松井証券の女性従業員の割合
松井証券の従業員に占める女性従業員の割合は、32.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
松井証券の女性活躍を推進する取り組み
松井証券は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○平均年齢:40.1歳
○平均勤続年数:12.4年
※2021年3月末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○離職率:2.6%
○産休取得者数:2人
○育休取得者数:4人
○育児休業復職率:100%
○平均年間給与:9,181千円
※2021年度実績(9/1時点)出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
松井証券の事業展望
「せっかく松井証券に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、松井証券が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく松井証券がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
松井証券は、事業戦略として、「オンライン証券業界においては、個人の株式等委託売買代金は含む主要6社(SBI証券、楽天証券、auカブコム証券、マネックス証券、GMOクリック証券)による寡占状態が続いており、個人の株式等委託売買代金における各社のシェアは、取引手数料の水準に応じて固定化されつつある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- オンライン証券会社のパイオニアとしてのブランド・知名度及びそれに基づく信頼性、②お得感のある分かりやすい手数料体系、③シンプルで使い勝手を追求した取引ツール、④店舗を有しないオペレーションの特殊性を踏まえて構築された充実のサポート体制を背景として、顧客からの安定した支持を受けていると考えている
- 企業理念を実現するうえでは、優位性のある顧客体験価値を提供することが何より重要だと考えており、お客様の投資や資産形成をサポートするべく、個人投資家の様々なニーズを満たすための金融商品・サービスを提供することに努める
- 顧客が安心して取引することができるよう、システム障害やサイバー攻撃、自然災害といった想定されるリスクへの対策を講じるとともに、取引量の増加に備えたキャパシティを確保し、取引システムの安定的な稼働に努める
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、松井証券の将来性を分析していきしょう!
純利益から見る松井証券の将来性
![松井証券の純利益高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E03807-company_nenshu_historical-profit.png)
次に、松井証券の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-47.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、松井証券の売上高ランキングは、
同業種で11位と
業界を牽引している企業となっています。
松井証券の競合企業は?
松井証券と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
今村証券株式会社 | 792万円 | 証券、商品先物取引業 |
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 | 1006万円 | 証券、商品先物取引業 |
auカブコム証券株式会社 | 750万円 | 証券、商品先物取引業 |
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 | 758万円 | 証券、商品先物取引業 |
丸八証券株式会社 | 697万円 | 証券、商品先物取引業 |
野村ホールディングス株式会社 | 1440万円 | 証券、商品先物取引業 |
極東証券株式会社 | 886万円 | 証券、商品先物取引業 |
インヴァスト証券株式会社 | 764万円 | 証券、商品先物取引業 |
藍澤證券株式会社 | 660万円 | 証券、商品先物取引業 |
SBIホールディングス株式会社 | 804万円 | 証券、商品先物取引業 |
証券、商品先物取引業業界の企業年収ランキングは?
松井証券が属する証券、商品先物取引業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、証券、商品先物取引業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | 野村ホールディングス株式会社 | 1440万円 | 187人 |
3位 | 株式会社マーキュリアホールディングス | 1282万円 | 17人 |
4位 | 株式会社マーキュリアインベストメント | 1264万円 | 46人 |
5位 | みらい證券株式会社 | 1260万円 | 2人 |
6位 | ジャフコ グループ株式会社 | 1252万円 | 108人 |
7位 | 株式会社大和証券グループ本社 | 1219万円 | 569人 |
8位 | 株式会社岡三証券グループ | 1177万円 | 40人 |
9位 | 大和証券株式会社 | 1140万円 | 8674人 |
10位 | GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 | 1080万円 | 138人 |
証券、商品先物取引業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
松井証券が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、松井証券の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 松井証券株式会社 |
会社ホームページ | http://www.matsui.co.jp/ |
所在地 | 東京都千代田区麹町1丁目4番地 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 松井 道夫 |
業種 | 証券、商品先物取引業 |
事業内容 | インタ-ネット取引による株式ブロ-キング業務、引受業務等(金融商品取引業) |
松井証券の歴史
年月 |
沿革 |
1918年 5月 |
松井房吉商店創業、東京株式取引所一般会員となる |
1931年 3月 |
株式会社松井商店設立 |
1947年12月 |
松井證券株式会社に商号変更 |
1948年 8月 |
証券業登録 |
1949年 4月 |
松井武が2代目代表取締役社長に就任 |
1968年 4月 |
旧証券取引法による免許取得 |
1979年 1月 |
本社を東京都中央区日本橋一丁目20番7号に移転 |
1987年12月 |
松井正俊が3代目代表取締役社長に就任 |
1995年 6月 |
松井道夫が4代目代表取締役社長に就任 |
1996年 4月 |
株式保護預かり料の無料化を導入 |
1997年 2月 |
店頭登録株式の委託手数料の半額化を導入 |
1998年 5月 |
国内初の本格的インターネット取引「ネットストック」を開始 |
1998年12月 |
旧証券取引法第28条による証券業の登録 |
1999年10月 |
株式委託手数料完全自由化により、新しい委託手数料体系「ボックスレート」を導入 |
2000年 6月 |
松井証券株式会社に商号変更 |
2000年 9月 |
1日定額手数料制の新「ボックスレート」を導入 |
2001年 3月 |
名古屋証券取引所の特定正会員(現、総合取引参加者)加入 |
2001年 4月 |
FX(外国為替証拠金取引)サービスを開始 |
2001年 8月 |
当社株式を東京証券取引所市場第一部に上場(証券コード:8628) |
2001年12月 |
一橋大学大学院国際企業戦略研究科が主催する「第1回ポーター賞」を受賞 |
2002年 5月 |
「ネットストック」リニューアル |
2002年 9月 |
預かり株券等に預株料を付与する「預株」制度を導入 |
2002年10月 |
外貨建MMFの取扱開始 |
2002年11月 |
贈与支援サービスを導入 |
2003年 4月 |
株式・オプション取引を合わせた新「ボックスレート」を導入 |
2003年 7月 |
無期限信用取引を開始 |
2003年11月 |
「株券ゆうパック」サービスを導入 |
2004年 6月 |
本社を東京都千代田区麹町一丁目4番地に移転登記 |
2004年 7月 |
無期限信用取引「売建」の取扱開始 |
2005年 4月 |
日経平均株価指数先物取引・同オプション取引「売建」の取扱開始 |
2005年 7月 |
札幌にコールセンターを開設 |
2006年 4月 |
手数料体系(株式、先物・オプション)を幅広い投資家層に対応した料金体系に改定 |
まとめ
今回の記事では、松井証券の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ