【2021年最新版】極東証券に転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!
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極東証券株式会社は、東京都に本社を構える、証券、商品先物取引業で事業を手掛ける企業です。 極東証券の平均年収は852万円で、業界ランキング84位の平均年収となっています。 今回は、そんな極東証券に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ極東証券の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、就活生向けに極東証券の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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極東証券の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2021年度の極東証券の平均年収は、852万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移

極東証券の平均年収は直近6年間で、 –-6.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は517万円で、
30~34歳になると647万円と平均年収が130万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると753万円で、40~45歳になると820万円、40~45歳になると852万円となります。
そして、50~54歳になると928万円、55~59歳になると816万円となります。
※こちらの試算は、極東証券株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、極東証券の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
極東証券の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング

極東証券が属する業界である、「証券、商品先物取引業」の上場企業平均年収は809万円でした。
そのため、極東証券の平均年収は業界平均と比較をして
43万円高く、
業界内ランキングでは、287社中84位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング

極東証券の本社がある東京都における上場企業の平均年収は643万円となります。
そのため、極東証券の平均年収はエリア平均と比較をして
209万円高く、
エリア内ランキングでは、11996社中1125位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、極東証券の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
極東証券でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
極東証券のボーナス額の平均値は、137万円でした。
同業種の業界平均が70万円であることから、
67万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?

次に、極東証券の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1057万円、
課長の平均年収は1383万円、
部長の平均年収は1667万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
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パソナキャリアで転職相談する極東証券の生涯年収はいくら?

調査の結果、極東証券の平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
極東証券の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで極東証券株式会社で働いたと仮定して算出しています。

極東証券の従業員調査
ここまで極東証券の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
極東証券の従業員数

有価証券報告書によると、極東証券の従業員数は、234人でした。
証券、商品先物取引業の従業情報員の平均従業員数が、394人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが77位(287社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
極東証券の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、極東証券の平均勤続年数は、16.0年でした。
証券、商品先物取引業の従業員の平均属年数が、9.7年であることから、
一度極東証券に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
極東証券の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、極東証券の従業員の平均年齢は、42.9歳でした。 証券、商品先物取引業の従業員の平均年齢が、43.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

極東証券の事業展望
「せっかく極東証券に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、極東証券が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく極東証券がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
極東証券は、事業戦略として、「全てのステークホルダーの期待に応えられるよう、企業としての社会的責任を十分に認識し、社員が能力や個性を発揮して活躍できる環境を整備するとともに、事業以外の分野においても、社会との関りを重視し、教育活動、地域社会への貢献、環境への取り組み等に積極的に参画していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 新規に口座開設をしていただいたお客さまのうち、口座開設の契機が既存のお客さまによるご紹介の比率は高水準(およそ半数)にあるが、このトレンドを今後も維持できるように既存のお客さま評価や満足度を更に高めるとともに、自身の認知度を向上させ、新規のお客さまの獲得に努めていく
- 自らが採択した「お客さま本位の業務運営に関する方針」に基づき、お客さまの立場に立って、親切・丁寧な対応を心がけるとともに、お客さまの利益を最優先に考え、それぞれのニーズにあった商品やサービスを提供していく
- 以来、「信は萬事の基と為す」を経営の基本理念として、信頼を原点としたFacetoFace(お客さまとの対面での直接対話型)のビジネスモデルと健全経営による安定的成長確保を経営の基本方針としている
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続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、極東証券の将来性を分析していきしょう!
純利益から見る極東証券の将来性

次に、極東証券の純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は14.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、極東証券の売上高ランキングは、
同業種で91位と
業界を牽引している企業となっています。
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JAC Recruitmentで転職相談する極東証券に転職するには?
ここまで極東証券の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、極東証券に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。
転職エージェント活用のメリット
- 非公開求人にアクセスすることができる
- 面接対策を行ってもらえる
- 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!
転職エージェントに登録することで、極東証券の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!
極東証券の求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選
1. キャリアスタート

おすすめポイント
- 【高給与+安定雇用】の正社員案件
- 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
- 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析
キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。
キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
出典: https://careerstart.co.jp/
2. パソナキャリア

おすすめポイント
- 転職者の3人に2人が年収アップ
- 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
- 多くの非公開求人
パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。
パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社パソナ |
出典: https://www.pasonacareer.jp/
3. doda

おすすめポイント
- 求人数約10万件
- 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
- 転職者満足度No1
dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
出典: https://doda.jp/
極東証券の競合企業は?
極東証券と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
エース証券株式会社 | 711万円 | 証券、商品先物取引業 |
今村証券株式会社 | 819万円 | 証券、商品先物取引業 |
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 | 882万円 | 証券、商品先物取引業 |
株式会社FPG | 894万円 | 証券、商品先物取引業 |
丸八証券株式会社 | 680万円 | 証券、商品先物取引業 |
野村ホールディングス株式会社 | 1414万円 | 証券、商品先物取引業 |
SBIホールディングス株式会社 | 804万円 | 証券、商品先物取引業 |
auカブコム証券株式会社 | 750万円 | 証券、商品先物取引業 |
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 | 762万円 | 証券、商品先物取引業 |
むさし証券株式会社 | 576万円 | 証券、商品先物取引業 |
証券、商品先物取引業業界の企業年収ランキングは?
極東証券が属する証券、商品先物取引業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、証券、商品先物取引業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 野村ホールディングス株式会社 | 1414万円 | 154人 |
2位 | ジャフコ グループ株式会社 | 1220万円 | 103人 |
3位 | GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 | 1080万円 | 138人 |
4位 | 株式会社大和証券グループ本社 | 1007万円 | 575人 |
5位 | スパークス・グループ株式会社 | 966万円 | 24人 |
6位 | 株式会社岡三証券グループ | 962万円 | 25人 |
7位 | 日本アジア投資株式会社 | 957万円 | 19人 |
8位 | 松井証券株式会社 | 918万円 | 154人 |
9位 | 株式会社SBI証券 | 904万円 | 690人 |
10位 | トレイダーズホールディングス株式会社 | 900万円 | 20人 |
証券、商品先物取引業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
極東証券が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
3位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
4位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
5位 | 株式会社TBSホールディングス | 1501万円 | 96人 |
6位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
7位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1469万円 | 24人 |
8位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
9位 | 野村ホールディングス株式会社 | 1414万円 | 154人 |
10位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1404万円 | 241人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、極東証券の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 極東証券株式会社 |
所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1丁目4番7号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 菊池 一広 |
業種 | 証券、商品先物取引業 |
極東証券の歴史
1947年3月 |
冨士証券株式会社を東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番地に設立する。 |
1948年9月 |
証券取引法に基づく証券業者として登録する。 |
1949年4月 |
東京証券取引所の正会員となる。 |
1949年9月 |
前身の冨士証券株式会社の経営を継承し、当社新発足する。 |
1949年12月 |
商号を極東証券株式会社に変更する。 |
1962年5月 |
本店を東京都中央区日本橋茅場町一丁目6番地に移転する。 |
1968年4月 |
改正証券取引法に基づく免許を取得する。 |
1977年6月 |
引受け及び売出しを行う業務の免許を受ける。 |
1980年5月 |
公社債の払込金の受入れ及び元利金支払の代理業務の承認を受ける。 |
1982年1月 |
住居表示の実施により本店所在地は東京都中央区日本橋茅場町一丁目4番7号になる。 |
1982年4月 |
累積投資業務の承認を受ける。 |
1982年8月 |
証券投資信託受益証券の収益金、償還金及び一部解約金支払の代理業務の承認を受ける。 |
1985年5月 |
譲渡性預金の売買、売買の媒介、取次ぎ及び代理業務の承認を受ける。 |
1987年4月 |
大阪証券取引所(現大阪取引所)に正会員として加入する。 |
1987年10月 |
海外証券取引に係る外為法上の指定証券会社としての認可を受ける。 |
1987年10月 |
大阪支店を開設する。 |
1987年11月 |
常任代理業務の承認を受ける。 |
1988年5月 |
株式事務の取次ぎ業務の承認を受ける。 |
1988年10月 |
抵当証券の販売の媒介及び保管業務の承認を受ける。 |
1989年4月 |
総合証券会社となる。 |
1989年7月 |
名古屋証券取引所の正会員として加入する。名古屋支店を開設する。 |
1989年10月 |
極東証券(亜洲)有限公司を設立する。 |
1989年11月 |
株式会社極東証券経済研究所を設立する。 |
1990年9月 |
金地金の売買、売買の媒介、取次ぎ及び代理並びに保管業務の承認を受ける。 |
1993年7月 |
日本銀行と当座預金取引を開始する。 |
1993年11月 |
MMF・中期国債ファンドのキャッシング業務の承認を受ける。 |
1998年12月 |
証券取引法の改正による証券業の登録を受ける。 |
1999年4月 |
KYOKUTO FUTURES (SINGAPORE) PTE,LTD.を設立する。 |
2000年2月 |
極東プロパティ株式会社を設立する。 |
2000年9月 |
極東不動産株式会社を吸収合併し、自己株式消却。 |
2002年12月 |
極東証券(亜洲)有限公司を清算する。 |
2005年4月 |
東京証券取引所市場第二部に上場する。 |
2005年5月 |
KYOKUTO FUTURES (SINGAPORE) PTE,LTD.を清算する。 |
2005年9月 |
株式会社FEインベストを設立する。 |
2006年3月 |
東京証券取引所市場第一部指定となる。 |
2007年9月 |
金融商品取引法の施行による第一種金融商品取引業者及び第二種金融商品取引業者の登録を受ける。 |
まとめ
今回の記事では、極東証券の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ